工作职责： 全面负责直播运营（本地生活）业务的管理工作，配合渠道完成货盘对接，统筹管理门店直播合作、团队协作及商家来客后台支持等事项，对直播间整体业绩结果负责； 持续优化公司直播运营体系，提升直播间展示效果与主播话术表现，及时跟进主播、中控及投放环节的咨询反馈，协调处理问题并提出合理解决方案； 开展日常直播数据复盘分析，精细化运营直播带货各流程，不断改进直播形式、货品组合与话术策略，为团队提供有效指导，探索新增长机会，推动直播销售提升； 依据公司发展战略，制定本地生活类直播业务的阶段目标与执行路径，保障业务平稳有序推进； 关注直播行业发展趋势，进行竞品动态分析，提升用户留存率与平台粘性。 任职资格： 具备1年以上直播带货项目运营管理经验，了解抖音、快手等平台直播规范，掌握直播带货运作逻辑，具有基本的数据分析能力； 思维清晰，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力，工作认真细致，责任心强； 拥有团队协作意识，服务意识佳，具备较强的项目统筹与落地执行能力； 有从0到1搭建直播带货团队及账号冷启动成功经验者优先考虑。

抖音起号 以及短视频拍摄剪辑 后期直播

任职要求： 1、熟悉抖音平台的运营规则，掌握内容推广的基本方法 2、能够捕捉行业动态与热点趋势，独立撰写视频脚本 3、具备定期进行数据整理与复盘的能力，针对问题及时调整优化 4、拥有短视频策划与创意构思经验，熟练运用AE、PR等主流剪辑工具 岗位职责： 1、参与公司抖音账号的日常运营，协助策划并拍摄具有传播力的视频内容 2、负责直播间的整体规划，提升直播间活跃度与账号影响力 3、配合主播完成直播任务，提供现场指导与跟播支持，增强观众互动 4、对直播环境进行监控与优化，及时提出改进建议

认准美团站点直招 配车/3km配送/1800新人奖 【职位要求】 ·年龄 18~55，会骑电动车，会看导航 【薪资待遇】 · 综合薪资4500-8500元/月

认准站点直招 （可短期一个月） （新人奖1500） （周结/提供车） 一、上班时间，薪资待遇: 时间：8~10小时 薪资：月收入5000～9000元，，多劳多得 二、员工福利: 1.提供车+电，电池直接换，永不断电。 2.老骑手一对一带跑熟悉线路，0~3公里内取餐送餐，系统派单，单量有保障 三、入职条件： 满18周岁，会骑电车，会看导航 欢迎直接投递简历或直接和我联系!

短期半个月/一个月/提供车 郑州市区可就近安排，也有宿舍可以住 单量30~100，单价5～7，平均配送距离2km，月入5～9k 一、薪资待遇: 月收入5000～15000元，按单结算，多劳多得 上班时间8~10个小时，月休4 二、员工福利: 1.提供车+电，电池直接换，永不断电。 2.老骑手一对一带跑熟悉线路，就近取餐送餐，系统派单，单量有保障 欢迎直接投递简历或直接和我联系! 三：入职要求：18~50，会骑电车，会看导航

短期过渡/0押配车/2500新人奖/暖冬补贴奖 综合收入: 正常干:5000-8000左右 努力干:8000-10000左右 使劲干:10000-13000左右 上不封顶，多劳多得！！！ 入职要求：18~50，会骑电车，会看导航 上班时间：8~10小时，月休4 工作内容：配送商家订单，无技术含量，上手简单易学，新人有老人带

郑州市金水区招聘消防排烟维修，要师傅 年龄25-45岁，要无犯罪记录证明。包住

直播间卖衣服兼职2名，年轻点最好，男女不限，不需要有经验，需要会打字，不露脸，配合着玩就行，3点左右到，七个小时多点，加班额外有工资

负责团的直播间日常 （开播前准备和下播盘点） 2. 负责平台主播精细化运营，制定行之有效的运营及培养方案，搭建主播成长体系，营造良好的直播生态； 3.根据主播特点，能够结合日常活动及平台运营策略，有针对性的推荐并帮助主播提升曝光度，提升直播间转化率。 4.根据平台直播业务的发展制定相关运营策略并搭建运营体系。 5. 对直播运营情况进行数据监控和分析，提出合理化改进建议。 有休息时间自己合理安排 主要是跟自己负责的团走比较灵活 有传媒单播经验的运营也可以的哦~

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.制定并执行直播推广计划，提升直播间曝光量、观看时长与转化率 3. 分析直播数据（如GMV、ROI、互动率、粉丝增长等），持续迭代运营策略 4. 对接主播、中控、供应链及平台资源，保障直播高效协同与落地执行 5. 关注行业动态与竞品玩法，探索创新直播形式与用户增长路径 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与流量逻辑 2. 具备数据分析能力，熟练使用Excel、生意参谋或飞瓜等工具 3.逻辑清晰、执行力强，具备跨部门沟通协调与项目推进能力 4. 对电商趋势敏感，有成功操盘过单场GMV达50万+直播经验者优先 5. 学历不限，热爱直播行业，抗压能力强，结果导向

简介：想入行直播运营却害怕没经验？那就来我们千广传媒！我们招直播运营助理，应届生，零基础也能投，入职就享带薪培训，手把手教你直播间搭建、后台操作、数据复盘全流程，小白也能快速上手！ 薪资超给力：综合薪资在7000-14000不等，有能力更多，多劳多得不设限； 福利很实在：免费提供住宿，基础设施都有，省去租房压力；弹性工作不打卡，平衡生活与工作，新人小白带薪培训； 成长看得见：语音教育头部MCN平台，成熟运营团队带教，晋升机会超高：运营助理→正式运营→运营主管→项目负责人，晋升透明。 日常跟着运营老师学干货：协助维护直播间设备、跟播统计数据、分析对标账号、熟悉平台政策，全程参与直播全流程。只要你对直播行业有兴趣、能吃苦抗压力、愿意主动学，不管有没有经验，我们都！ 别再观望啦，这里能让你边学边赚，快速成长，赶紧投简历，一起在直播赛道冲业绩！欢迎加入我们千广这个大家庭！！！

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品、脚本策划、排期统筹及数据复盘 2. 策划并执行直播活动，提升直播间曝光量、互动率与转化率 3. 对接主播、中控、供应链等多方资源，保障直播顺畅高效执行 4.监测竞品动态与行业趋势，持续优化直播策略与话术体系 5. 分析直播核心数据（GMV、停留时长、成交ROI等），输出可落地的优化方案 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与流量逻辑 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel或BI工具进行效果归因 3.沟通协调能力强，能高效推进跨部门协作 4.学习力强，对电商新业态、新玩法保持敏感度 5.有成功操盘过单场GMV 10万+直播项目经验者优先

岗位职责： 1.负责抖音 快手 小红书直播鹦鹉 2. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 3.不用守岗，播完即可走人 4.兼职也可 任职要求： 1. 每天直播4小时 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1. 负责商品信息的编辑及上下架管理，保证内容准确且具有吸引力。 2. 负责客户咨询回复及相关订单处理事务，维持良好的沟通服务。 任职要求： 1. 年龄要求为******，需坐班工作，不支持远程办公。 2. 具备基本电脑操作技能，能高效完成日常工作任务。 薪资福利： 试用期2600，转正后底薪可达3600+高提成，综合薪资3000-10000 上班时间： 夏季8:00-12:00, 2:00-6:30 冬季8:00-12:00, 1:30-6:00 休息时间： 月休4天，可灵活调休，支持半日休假，无夜班安排。法定节假日带薪休假，享节日福利，春节享受15天长假。 办公地址：金色龙湾与会展中心均设有办公点，面试统一安排在金色龙湾。 晋升空间：员工-主管-总监-分公司总经理。

【岗位职责】 1. 开播前完成样品道具的准备、陈列及相关设备的调试，确保各项准备工作落实到位； 2. 播前与主播对接脚本内容，明确商品卖点、沟通话术及福利方案，保障直播流程顺畅有序； 3. 实时监控直播数据，并及时向主播反馈关键信息； 4. 协助主播引导粉丝互动，掌控直播节奏，活跃直播间氛围，负责弹幕回复、点赞提醒及福袋发放，推动用户下单转化； 5. 全程参与直播，配合进行改价、上架、库存查询、加货补单、下单演示等操作，快速响应并处理直播中的突发情况； 6. 参与直播后复盘，协助分析直播过程中的问题与优化空间； 【任职要求】 1. 有一年以上直播场控或助播工作经验者优先考虑； 2. 熟悉抖音、视频号平台的直播流程与运营玩法（如憋单、促单、互动话术、道具设置、福利发放等）； 3. 具备良好的节奏感和氛围调动能力，能有效配合主播提升直播表现力与转化效果； 4. 性格外向，有耐心且责任心强； 5. 具备基础的数据处理能力，可使用EXCEL制作简单表格与报表； 【上班时间薪资】 上班时间8小时 （以白班为主） 1. 底薪+绩效，月综合收入5-8K+社保 2. 依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假等福利待遇； 3. 节假日发放礼品、提供下午茶、举办员工生日会、节日红包、年终奖等； 4. 不定期组织员工聚餐、团建活动，丰富员工业余生活。

一、工作内容: 1、在直播平台进行出镜互动与观众交流 2、零经验可报名，无需才艺基础，提供免费培训，团队氛围轻松愉快（带教人员均具备丰富直播经验，指导细致入微） 3、团队管理完善，杜绝放养式运营，负责人全程跟播，协助处理各类直播相关问题 4、每日直播时长为4小时 5、无责任考核：不设个人业绩指标，无礼物任务要求，只需完成规定直播时长即可！！！ 6、以人为本：公司重视主播个体发展，充分尊重个人职业规划与意见 7、无需刻意讨好他人，无需线下见面，做真实的自己即可！！ 二、任职要求: 1、年龄18-28岁，对外貌有信心，形象气质良好，愿意展现自我 2、不要求工作经验，欢迎新人加入，有直播经验者可享更高待遇 3、目标明确，愿意通过努力获得收入，态度端正，积极进取，拒绝消极应付 4、配合公司安排的专业培训流程（所有培训项目均为免费，不收取任何费用） 三、福利待遇: 1、提供6-12k保底薪资+郑州地区较高比例礼物分成，达成日/月目标额外享绩效奖励 2、每日直播4小时（每月24天），工作节奏轻松，月休6-7天，时间灵活可自行安排 3、新主播配备运营指导上播，公司提供多样化服装选择及化妆用品支持 4、每月举办主播生日会，定期组织聚餐团建，节假日设有下午茶、礼品派发及生日专属礼物 5、公司统一安排住宿

【岗位职责】 1、负责在线讲解真题内容，通过iPad进行授课，带领学员高效刷题；公司提供直播脚本及系统培训支持。 2、实时与观众互动，引导点赞关注，于直播间展示资格类证书相关内部资料及视频课程，挖掘有效线索。 3、按照公司整体安排，完成每月既定的直播场次与时长任务。 【岗位福利】： 1、无责任底薪5k-7k，叠加直播间提成，综合收入稳定在15K以上 2、享有年终奖金，定期组织团建活动，火锅烧烤配啤酒，轰趴旅游全都有 3、地理位置优越，通勤便捷，办公氛围轻松舒适。 【岗位要求】 1、年龄不限，中专及以上学历 2、普通话流利，具备良好表达能力，热爱直播行业，熟悉互联网热点趋势 3、需具备相关工作经验，缺乏经验者请勿投递！！！！！！

岗位职责： 1.负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.协同主播、场控、中控等团队成员，保障直播顺畅高效运行 3.实时监控直播数据（观看量、互动率、转化率等），及时调整运营策略 4.拓展并维护达人资源，推进合作落地与效果评估 5.策划站内外引流活动，提升直播间曝光与用户增长 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与玩法 2. 具备数据分析能力，能熟练使用飞瓜、蝉妈妈等工具 3.逻辑清晰、执行力强，具备跨部门沟通与项目统筹能力 4. 对电商趋势与用户需求敏感，有爆款打造成功案例者优先 5. 学历不限，热爱直播行业，抗压能力强

岗位职责：1.在视频号平台发布公司提供的视频作品2.不定时查看手机，回复私信。岗位要求：1.无需工作经验。2.每天只需10分钟操作时间.3.能够简单上手，熟练使用短视频平台。4.时间自由，无需坐班打卡5.可线上居家工作，适应不同城市郑重承诺：不收取任何费用不收取任何费用

岗位职责： 1. 负责语音直播厅的日常运营与实时监控，保障直播活动流畅有序开展 2. 主动维护主播与用户关系，策划互动玩法，提升用户留存率与活跃度 3. 快速响应并妥善处理技术异常、内容合规风险及用户投诉等突发问题 4. 收集分析直播数据与用户反馈，持续优化话术脚本、运营流程及活动策略 5. 协同策划团队完成直播主题设计、节奏把控及跨部门资源协调执行 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与情绪管理能力，亲和力强，服务意识佳 2. 有责任心和强执行力，能适应14:00-24:00夜班节奏及单休工作安排 3. 学习能力强，能快速掌握平台规则、基础运营工具及行业动态 4. 有语音厅、直播运营、社群运营等相关经验者优先，学历不限 5. 认同年轻化、协作型团队文化，乐于参与共创与团队建设

工作内容： 1. 协助主播完成直播前、直播中及直播后的各项准备工作，并针对突发状况提前制定应对方案。 2. 负责短视频与图文内容的策划与制作 3. 在抖音、TIKTOK、小红书、视频号等平台进行内容发布 4. 工作时间9:00-18:00，按时下班 希望你： 1. 具备良好审美能力，熟练掌握视频剪辑与图文设计技能 2. 有较强的自我管理能力和主动意识 3. 提供导师指导，助力成长并实现工作成果

直播带货2.0时代冲刺阶段，选择比努力更重要，现在入场仍有机会。 比传统销售更聚焦用户群体，拥有庞大达人网络，新人适应周期更短。 非传统推销模式，通过与达人协作实现带货转化，个人成长空间广阔。 工作内容： 1. 借助公司完善的产品供应链体系，对接短视频平台各层级网红达人，推动直播电商合作落地 2. 日常维护抖音、快手等平台主播关系，分析其粉丝画像，精准匹配公司商品资源，促成合作意向并建立长期合作关系 岗位要求： 1. 年龄18周岁以上，应届生亦可报名 2. 熟练使用电脑，打字速度快，具备良好沟通表达能力，性格外向不拘谨 3. 认同直播电商发展方向，乐于应对行业变化与挑战，追求高收益回报，有明确赚钱目标 4. 认同企业价值观：高目标、高质量、高激励 5. 新人最晚30天内完成上手，无需担忧经验不足，具体操作方法由团队全程指导 薪资待遇： 试用期无责底薪：3000+优秀员工奖励500+10%业绩提成 转正后双通道选择：无责底薪4000+10%阶梯提成+优秀员工奖励500；或选择合伙人机制，享受50%业绩分成 晋升为主管后：可获60%业绩分成 成为合伙人：享有30%分公司股权 专注直播带货领域两年，运营模式成熟，团队现有人数超170人，抖音、快手双端销售成绩位列全国前十，或为新乡市规模最大的直播电商业务主体 最快3天、最晚30天实现首单突破，单场直播服务费可达7万以上，已深度合作品牌方超7000家，供应链实力强劲，后端支持完善，产品覆盖全面，唯有达人资源需我们共同开拓 （模仿本招聘文案的小微企业下月或将退出市场）

岗位职责： 1、负责抖音平台的内容规划与日常运营，提升品牌知名度及用户参与度； 2、监测并分析抖音后台数据，持续优化内容方向，提升视频播放量与粉丝互动效果； 3、整合内外部资源，策划并落地线上推广活动，提升用户留存与转化表现； 4、关注行业趋势，洞察竞品动向，探索新颖的内容表达方式与传播策略。 任职要求： 1、了解抖音等短视频平台的运作模式，有实际运营成果者优先考虑； 2、具备出色的内容创意与策划能力，能独立完成脚本撰写及视频剪辑工作； 3、擅长数据分析，能依据数据结果及时调整运营方案； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，可高效推进项目执行。

工作内容： 1．负责直播前的准备工作，包括调试直播间灯光、检查直播设备及镜头效果等。 2．直播期间进行后台操作与管理，实时互动，维护评论区秩序，提升用户参与感。 3．跟进主播直播全过程，及时反馈并解决突发问题，持续优化直播质量与观看体验。 任职资格： 1．性格良好，工作认真负责，积极主动，具备较强的学习能力与抗压能力 2．需具备1年及以上相关工作经验，不限行业，大专及以上学历优先 3．具备良好的语言表达与沟通协调能力，逻辑思维清晰，对互联网娱乐或直播领域有浓厚兴趣 4．有清晰的职业规划，愿意在本行业长期稳定发展 薪资待遇 1．底薪＋提成＋全勤奖 保底月薪4000元+3%-5%直播流水提成，工作时间上午九点至下午六点，中午12:00~14:00休息两小时。 2．发展空间：健全的晋升机制，成长路径清晰 3．员工福利：阶段性激励奖金＋节日专属福利 4．培训支持：专业讲师带薪授课＋资深总监一对一实操指导，零基础也可快速上手 5．办公环境：公司位于27楼大平层，视野开阔，环境优美，办公空间宽敞，无需出差，工作氛围轻松融洽，团队协作高效

岗位职责: 1. 负责抖音平台直播活动的方案设计与落地执行，增强观众互动与参与体验。 2. 跟踪直播过程中的各项数据表现，结合反馈结果优化内容形式与运营策略。 3. 与项目团队协同配合，保障直播流程顺畅并推动目标有效达成。 任职要求： 1. 具备出色的内容创意与策划能力，能独立完成直播主题与环节设计。 2. 熟悉数据解读与分析，可根据直播效果及时调整优化方向。 3. 拥有良好的沟通协作能力，能够在团队合作中主动发挥作用。

岗位职责： 1. 负责TikTok短视频的后期剪辑，保障内容质量与创意呈现 2. 根据项目要求，完成视频素材的收集、剪辑及后期制作 3. 与团队成员密切配合，确保视频项目按时高质量交付 任职要求： 1. 熟悉常用视频剪辑工具，具备扎实的剪辑技能 2. 对TikTok平台短视频内容有高度热情，能准确捕捉用户偏好 3. 具备良好的协作意识，善于沟通并高效推进团队任务 4. 欢迎零经验者，需具备基本的电脑操作能力 5. 薪资结构为底薪加10%提成

培训主播孵化主播帮助主播提升直播技巧

1、通过直播平台开展产品讲解与推广工作，提升用户对产品的认知与购买意愿。 2、负责日常运营数据的收集与分析，定期评估直播效果，不断优化运营策略与执行流程。 3、协同参与直播内容策划，输出高质量直播内容，提升观众互动体验，扩大用户群体与粉丝粘性。

抖音直播+大健康赛道+主播复制裂变打造后半生持续稳定增长的收入 岗位职责： 1.负责在抖音平台开展直播，推广文学与健康领域相关内容； 2.结合大健康行业方向，为观众提供专业的文学知识普及及健康咨询服务； 3.通过主播复制与裂变模式，构建长期可持续增长的个人收入体系。 任职要求： 1.年龄25岁至60岁，性别不限； 2.需具备文学教育类直播带货相关经验； 3.能够投入充足时间，对直播内容有深刻认知与理解； 4.愿意参与主播复制裂变的培养机制，推动个人与团队共同持续发展。