岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品，开展合规销售与投教服务 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场推广与客户沙龙等活动 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同长期主义财富管理理念 5.责任心强，具备一定的抗压能力与学习成长意愿

工作内容 1、为客户提供专业化的理财咨询支持 2、结合客户实际情况，量身定制个性化的财务规划方案 3、维护客户关系，持续提供专业的理财建议与跟踪服务 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与主动服务客户的意识 2、能迅速把握客户需求，提出切实可行的解决策略 3、对理财领域有强烈兴趣，具备持续学习与提升的意愿

久商鲸策是中国领先的行业专家投资咨询服务商，在国内行业排名位居前五，主要服务于基金和券商机构。 2014年成立于北京，2022年品牌升级后，久商鲸策正式启航，公司总部为北京，上海、深圳、山东、石家庄、广州等城市均设有分公司，目前石家庄在职员工约150人。 岗位职责： 1、根据海外客户的具体需求开展职位分析，制定系统化的寻访策略； 2、利用多种渠道挖掘人才资源，包括公司内部简历库、主流招聘平台、企业名录、个人人脉网络等方式，协助客户定位海外中高端专业人才； 3、对行业专家简历进行归类筛选，与匹配候选人进行电话沟通，了解其当前岗位职责，并探讨其参与咨询项目的意愿； 4、推进项目执行进程，把控候选人的专业质量，协调访谈时间与费用安排，确保咨询访谈顺利进行； 5、持续维护候选人关系，同步挖掘客户的潜在用人需求。 岗位要求： 1、学历要求：统招本科及以上，特别优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的沟通能力与判断力，乐于与高层次人才交流，并积极拓展自身人脉资源； 3、对未来职业发展有清晰规划，认可咨询行业的发展价值； 4、具有较强的责任意识，擅长分析客户与人才的心理动态，熟悉核心岗位的职责内容与任职标准； 5、认同企业文化，期望在组织内长期成长与发展； 6、具备一定的外语基础，语言类专业（英语或小语种）及金融相关背景者优先考虑； 薪资福利： 1、人性化的管理机制，轻松融洽的团队氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、五险一金（入职即缴），转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、生日福利、节日福利、团建旅游等； 3、薪资待遇：6K-8K（具体面议） 薪资结构：无责底薪+提成+季度奖金 4、工作时间： 8:30-17:30（冬季） 8:30-18:00（夏季） 大小周休息，法定节假日正常休假

抢占不良资产万亿市场，邀你做高分成合伙人! 两种合作模式： 1.员工模式：2000以上+提成 2.合伙人模式：高分成比例，直接和公司五五开 厌倦了传统行业的天花板？想抓住不良资产蓝海的暴富机会？加入我们，用能力撬动财富杠杆，轻松实现收入自由！ 为什么选择这个赛道? 1．万亿级市场：经济形势下行，个人+企业债务问题凸显，不良资产行业发展迅猛，债务人急需优质通道解决自身问题。 2．零门槛入行：无论你是销售精英、宝妈、自由职业者，还是传统行业从业者，无需金融背景，只要有认知力、有执行力，即可快速入局！ 为什么选择我们? 1．高比例分成 个人单干享高利润分成，一笔大单=普通行业半年收入！ 2．业务范围丰富 为客户提供“个人+企业债务全流程服务”——个人+企业债务重组，信用卡/贷款延期、续贷、二次分期、协商等，撤诉应诉、财产解冻，车贷房贷分期延期等，总有一项服务可以满足客户的债务需求。 3．零成本创业 背靠成熟平台直接开展业务，不用承担运营成本，风险由公司兜底，无后顾之忧。 4．全流程无忧保障 风控体系成熟，客户资质审核、资料提交、债务处置全流程一站式服务。 我们能为你提供什么? 1．专业培训：行业资深大咖精细讲解、全程培训、客户跟跑 2．丰富产品：多形态产品库，十几种产品总有一款适合客户 3．品牌背书：依托行业老牌平台，市场认可度高 招募要求 有赚钱野心，愿意挑战高薪，具备基础沟通能力与个人认知。 现在加入，抢占红利，开启你的财富自由之路！

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强 5. 熟悉主流金融产品，认同长期主义财富管理理念

大专以上学历，每天上下午各三个小时，周末单休，每年有免费旅游，公司

新模式，新赛道，新机遇

公司简介:我们是一家专注于财富管理的金融机构，致力于为客户提供全方位的投资咨询服务。现因业务发展需要，诚聘一名优秀的理财顾问加入我们的团队！ 岗位职责: 1. 为客户设计专属的财务规划方案。 2. 主动与客户沟通，深入了解其需求并匹配合适的投资产品与策略。 3. 持续跟进项目执行情况，提供专业的分析与建议。 4. 根据市场动态及时优化投资策略，助力实现资产增值目标。 5. 完成上级安排的其他相关工作内容。 薪资福利: 1、底薪5000+1000奖金+超高提成45%+奖金2K-2W+开单红包+话费补贴+不定期福利 2、其他福利：五险，法定节假日休息，生日福利，节假日福利，每周免费下午茶！！定期团建（自愿参加），带薪年假30天！！ 3、工作时间：8:40-18:00，午休12:30-14:00，拒绝无效加班，法定节假日正常放假！

选择往往比努力更重要，当下行业正处在红利风口，不少人入职半年就实现买车买房的目标 一：工作内容 主要通过电话，微信等线上方式，为用户提供咨询解答，问题处理等服务，工作简单易上手 二：工作时间 早九晚六，无夜班，不熬夜作息规律，兼顾工作与生活 三：福利保障 新人带薪培训，一对一师傅带教，快速上手，入职缴纳五险一金，带薪年假，产假，婚假。每年有调薪机会，晋升空间清晰，开年红包，节日福利，完善的内部成长体系，长期稳定发展。 四：任职要求 年龄：25-48岁 具备基础的电话，微信沟通能力，态度认真踏实即可 我是公司内部直聘人事，每日面试名额有限，有意向欢迎直接私聊我/简历咨询均可投递，看到会第一时间回复

今晚需要一名替班人员，工作地点在高铁附近。

招聘格栅熟手一组，长期工作。工作地点位于东外环。

招聘安装工及学徒，经验不限，学历不限。 岗位要求：有无经验均可，需踏实肯干，有责任心。 工作内容：负责空调安装。 薪资福利：薪资范围6千至1万，每月保底5000元，干得多挣得多。福利包括公休及多项福利。 工作地址：黄骅市沧海路铁路公寓西南侧格力电器客户服务中心。

诚聘安装工及学徒，有无经验均可。 工作内容：负责空调安装。 岗位要求：有无经验均可，踏实肯干，有责任心。 薪资待遇：每月保底5000元，干得多挣得多，有公休。 工作地址：黄骅市沧海路铁路公寓西南侧格力电器客户服务中心。

维修工5000-8000经验不限|学历不限岗位要求：中专以上学历，有无经验均可。工作内容：主要负责维修家电，如：冰箱、空调等薪资福利:薪资：5千~8千福利组成：公休,多项福利薪资待遇：公休，每月保底4000+，多劳多得工作地址:黄骅市沧海路铁路公寓西南侧约90米格力电器客户服务中心

周末双休，五险一金，地铁口直达！ 打败南宁99%的岗位！入职就买五险一金！银行本部办公！工作稳定、休息多！ 工作内容：主要负责银行后台提醒工作，通过银行官方外呼系统进行外呼，提醒销售银行理财产品及惠民贷产品。 工资上不封顶，期待你的加入~~~

投资顾问 一、岗位职责 1.负责合格投资者的开发、签约与维护，完成公司股票质押、股权投资等资管产品的募集与销售； 2.为发行相关金融产品（如资管产品）提供投资顾问服务； 3.负责产品推介、客户签约及客户存续期关系维护，持续提升客户满意度与续投率； 4.完成公司下达的季度业绩指标，推动个人及所辖团队业绩目标达成； 5.充分利用公司的独特资源，满足客户多元化的金融需求； 6.严格执行适当性管理与合规要求，确保客户开发、募集、签约全流程合规并留痕。 二、任职要求 1.大专及以上学历，金融、经济、财务管理、市场营销等相关专业优先； 2.具备基金从业资格，持有证券从业资格或相关金融资格证书者优先； 3.1年以上相关工作经验，有客户资源或渠道资源者优先； 4.具有较强的客户开发、沟通谈判与市场开拓能力，结果导向，抗压性强； 5.熟悉合格投资者认定及金融产品销售相关法规，合规意识强，无不良执业记录； 6.品行端正、责任心强，认同公司“业绩导向、奖罚对等、全员挂钩”的管理文化。 三、薪资福利 薪资构成：底薪10000+高额佣金+业务津贴 晋升通道：业务员→部门经理→市场部总监，业绩突出者可快速晋升； 年终激励：年度最高者奖励豪车一台；

【基础条件】 1、年龄大的学历可以放宽，工作经验不限，有销售经验优先。 2、表达能力、学习能力强，性格乐观开朗、积极向上，有团队精神、责任感以及敬业精神，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限，公司有完整的培训;有销售经验者、金融行业经验者优先。 【薪酬福利】 1、拜访支持奖励+提成+奖励 综合3000元-10000元，上不封顶 2、新人专属津贴 享受15个月的新人专属津贴 3、新人客户资源支持 最高120个客户资源支持，签约后马上开始发 4、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，团队奖励，定期团康活动等。 5、终身享受中国人寿的国际化专业销售、管理等各项培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，一个季度晋升一次，有能力者短期内可迅速晋升… 5、享受公司专属养老金计划。 7、良好的办公环境和职场氛围。 8、完善的培训体系，还有讲师培育计划，可走兼职讲师路线 [工作时间] 五天出勤制(08:30-12:00前) 上午参加早会和学习，整理客户名单。下午为老客户提供售后服务。 周末双休，法定节假日休息。

看清要求再投递简历哦！！！ 薪资范围：7k-12k 社保类型：五险一金 *工作时间：9：00-18：00行政班，午休1.5H，周末固定双休，法定节假日全休。 *薪资构成：带薪培训，试用期3个月，新人保护期工资6000-8000左右，转正后综合薪资9000-15000左右，优秀者最高可达20000+上不封顶。 *岗位要求：全日制本科及以上学历，银行客户经理、理财经理（理财师/理财顾问）、理财类产品投资顾问、理财型保险客户经理等岗位至少2年及以上工作经验； *工作内容：1、通过电话或企业微信，定期跟踪服务企业客户，掌握客户需求，协助客户处理日常银行业务，如开设账户、贷款申请、存款操作等； 2、根据客户资金管理需求，对适配客户的产品进行专业的推荐与使用引导，不断提升客户在我行的AUM规模； 3、结合客户经营情况，提升客户在我行的贷款授信、余额，了解客户的潜在风险并及时反馈； 4、理解客户需求，协同各部门反馈客户意见和建议，提升客户对我行产品使用的满意度； *其他福利：正常缴纳五险一金，享受婚假、年假、产假/陪产假、丧假等各类假期。

薪资待遇】 1、基础底薪3900+职级津贴1700+新人奖励1000-1万+转正补贴5200，综合薪资12-25k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬8K-10K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。 工作地点： 天河区、海珠区、白云区、番禺区、花都区、黄埔区

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道（如招聘平台、社交网络、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估 3.维护候选人资源池，做好面试安排、结果反馈及录用跟进，提升候选人体验 4.协同业务部门明确岗位画像，参与岗位分析与人才标准制定 5. 定期统计招聘数据，分析招聘效能，持续优化招聘流程与渠道策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及面试方法，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.能熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 4.有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有责任心，学习能力强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有人力资源相关实习或工作经验者优先

岗位职责 1. 招聘计划制定：结合公司战略及人力资源布局，明确招聘需求与目标，拟定切实可行的招聘方案。 2. 渠道开拓与管理：积极拓展并维护多元化招聘渠道，保障高质量人才资源的持续供给。 3. 职位发布与推广：精准投放招聘信息，提升岗位曝光率与市场吸引力。 4. 简历筛选与评估：系统梳理应聘简历，完成候选人初步资格审查与匹配评估。 5. 团队协作与沟通：与各部门保持高效联动，深入理解用人需求，提供专业招聘支持与解决方案。 上班时间：8:30-5:30/6:00 双休 有销售类企业工作经验者优先 公司提供两餐，节假日福利、工龄工资、免费下午茶等丰厚福利

负责处理售后问题，帮用户解决使用小象超市的过程中遇到的问题。 年龄要求：20-33周岁 【工作时间】 每天工时8h；做五休二。 【薪资待遇】 试用期：综合薪资3700-5000元，前两个月保底工资3700（全勤）； 正式期：综合工资4000-7000元，计件式，多劳多得。 【福利待遇】 1. 工作舒适——8小时工作，24小时热水供应，空调开放，免费茶饮零食，环境优越，可安排住宿； 2. 带薪休假——年休假、婚/产/丧假等带薪休假，法定假日如上班享受三薪； 3. 基本福利——入职即享免费体检、按照国家规定缴纳五险，每月水果日、员工生日会； 4. 带薪培训——新员工享带薪培训，老员工手把手言传身教，让员工终身受益； 5. 出游福利——公司每年不定期组织员工出游。

招聘: 1、负责公司资料整理2人 2、客服专员2人信息变更，讲解相关内容 3、人事专员1人。 任职资格:年龄25-52周岁 做事认真、细心、负责; 上班时间：8:30--11:30 14:20--17:00不耽误接送孩子，上保险周末双休，法定假期全休 工作地点：双滦御水 咨询电话:

这里没有什么宫斗戏、职场战，有的都是大家和谐相处、互相开玩笑的氛围。同事可爱且能妥善处理工作，领导好相处。 【福利待遇】 1. 缴纳本地五险一金 2. 餐厅配备冰箱、微波炉，零食奶茶随便喝 3. 工作环境舒适，办公室氛围好 4. 享受年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假 5. 入职享受免费体检 【岗位职责】 1. 解答用户咨询问题，提供流程话术 2. 岗位无任何销售性质，工作稳定 3. 提供带薪培训，准时下班 4. 每天8小时工作制 只要有心做，还有上升的空间等着你。公司气氛好，都是年轻人，工作环境宽松，工作氛围热情。小伙伴多为90后、00后，相处和谐融洽有活力，欢迎朝气蓬勃的小伙伴加入！

岗位职责: 1.参与餐厅日常运营管理工作，配合负责人推进各项事务顺利开展； 2.协助负责人组织员工培训与团队建设活动，持续提升服务品质； 3.协助负责人分析经营数据，优化作业流程，提升客户体验与营收水平； 4.汇总顾客意见与建议，协助负责人根据市场动态制定改善策略，保持餐厅竞争优势。 任职要求： 1.热爱餐饮事业，对行业充满热情与兴趣； 2.具备优秀的沟通能力与组织协调能力，能高效推动团队协作； 3.工作责任心强，执行能力强，能够适应快节奏的工作环境； 4.学习能力强，适应力佳，具备良好的发展潜力，未来可胜任管理角色。

定期邀请客户参观公司养老社区，达成入住； 为客户提供医疗康养资源， 为客户量身定制专业财富管理方案。 男女不限，年龄34到50岁（优秀可放宽），大专及以上学历，征信良好，无违法犯罪记录。 无责1500-2500方案底薪1000到40000提成奖金年终奖

[工作内容] 负责解决抖音用户在使用过程中遇到的各种问题 [工作时间] 八小时工作制，办公室坐岗 [薪资待遇] 3500-4500，业务熟练后5000-7000+ 工作亮点： 提供食宿，五险齐全，接受实习生，可盖实习证明章； 工作氛围轻松无压力，提供工作餐和住宿； 缴纳五险，享有带薪年假； 提供职业培训及个人发展机会

岗位：人事招聘专员2人 工作时间：9-6 月休六天（周末大小周休息）法定节假日五险 要求：大专及以上学历，能承受工作压力，渴望高收入，具备招聘相关经验！！！！！

双休 + 五险一金 + 带薪年假 + 弹性作息 + 0内耗工作氛围 We hope you: 1、本科及以上学历，专业不限！ 2、具备1年以上行业咨询、人才寻访、大客户运营等相关工作经验者优先，业绩表现优异者优先考虑！ 3、具备较强的逻辑思维能力； 4、具备良好的团队协作意识与沟通表达能力； 5、抗压能力强，积极主动学习，具备出色的组织协调能力； 6、熟练掌握常用办公软件操作； 7、坚持实事求是，注重结果交付，执行力强； 8、具备良好英语听说能力者可加分。 We need you: 1、负责收集并整理热点行业动态，理解行业现状及产业链上下游基本情况； 2、根据客户提供的项目信息，快速、全面地理解具体需求； 3、结合客户关注的行业方向，精准筛选并锁定匹配的行业专家人选； 4、与行业内资深从业者开展深入前置沟通，对专家的专业水平与合作意愿进行全面评估； 5、撰写专家推荐报告提交客户，并协助安排后续访谈流程； 6、跟进客户反馈意见，持续响应并满足追加访谈需求； 7、负责热点领域专家资源的积累与长期关系维护，构建行业专家网络体系； 8、逐步深耕1-2个感兴趣的热门行业，成长为特定领域的资深项目管理专家。