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财务主管
1-1.5万/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析中级会计师财务综合管理
岗位内容: 1.全面负责企业财务与会计事务,保障财务信息的真实性和准确性; 2.组织编制各类财务报告,开展财务分析,并提出优化建议及推动执行; 3.确保公司财务运作符合内部管理要求及相关法律法规规定; 4.深度参与公司经营与财务战略决策,为高层管理者提供专业支持; 5.负责团队建设,提升团队成员的专业水平与综合能力。 任职要求: 1.具备扎实的财务、会计或相关专业的理论基础; 2.拥有5年以上商业或财务相关工作经验,其中至少3年从事财务管理工作; 3.精通财务分析与预测技术,具备较强的财务建模能力; 4.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识; 5.熟练操作SAP等财务系统以及Excel等办公软件工具。 此职位工作地点位于通州东边燕郊开发区集团总部,不接受该工作地点者请勿投递简历
财务主管
1-1.5万/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析高级会计师总账核算成本管理中级会计师财务综合管理房地产/建筑风险控制
岗位职责: 1.全面负责公司财务体系的运作,保障财务工作符合规范且高效执行; 2.主导税务规划工作,确保依法纳税并持续优化税务安排; 3.统筹日常财务事务管理,涵盖账务处理、成本管控等关键环节; 4.深度参与企业战略制定,提供专业的财务决策支持与可行性建议; 5.建立并维系与银行、税务等外部单位的协作关系,保障业务顺畅对接。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,能妥善应对和处理各类财务相关事务; 2.具有较强的组织管理能力,能够有效带领团队完成既定任务; 3.熟悉税收政策及财务管理流程,可为企业提供专业化的财税指导; 4.具备扎实的财务分析功底,能够独立完成数据解读与报告编制; 5.能够自主开展财务问题排查与解决,具备较强的应变与执行能力。
财务主管
6千-1.2万/月
财务经理经验不限大专财务综合管理总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑餐饮/酒店
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织会计核算,确保账务处理规范、准确、及时,按时出具财务报表及管理报告 3.统筹税务申报、筹划与合规管理,有效防范税务风险 4. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,提升财务管理效率与透明度 5.参与公司经营决策,提供专业财务建议与数据支持 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2.具备5年以上财务管理工作经验,有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称 4.精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与汇报能力 5. 严谨细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力和职业道德
财务主管
1-1.5万/月
财务经理/主管10年以上本科线下零售财务信息化经验团队搭建经验注册税务师生活服务制造业代理记账公司中级会计师餐饮/酒店税务管理财务综合管理电商
岗位职责: 1.负责公司日常会计团队的人员统筹与管理。 2.对日常会计服务流程及账务处理工作进行监督、指导、审核,并参与相关制度的制定。 3.参与企业财务战略规划,为管理层决策提供准确的财务分析与数据支持。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,善于跨部门协作,推动团队高效运作。 2.拥有高度的责任意识和良好的职业操守。 3.适应高强度工作节奏,具备出色的应变与问题处理能力。 4.具备组织并实施内外部专业培训的能力
财务主管
1-1.5万/月
财务经理/主管10年以上本科线下零售财务信息化经验团队搭建经验注册税务师高级会计师制造业代理记账公司中级会计师餐饮/酒店房地产/建筑财务综合管理电商
【岗位职责】 1. 负责内部专业培训实施及团队能力提升; 2. 推动内部流程改进,促进跨部门协同,统筹日常会计端事务管理; 3. 为重要合规类客户提供高质量的财税专业支持服务; 4. 结合最新财税政策,搭建新业务实操体系,赋能会计交付服务落地执行; 5. 推动公司传统代账业务向专业化、顾问化服务模式转型升级。 【任职要求】 1. 具备多行业会计实操经验及团队管理背景; 2. 拥有较强的培训授课能力,可独立完成培训资料的开发与优化; 3. 具备优秀的沟通协调能力,能高效联动团队成员及相关部门协作推进工作; 4. 适应高强度工作节奏,具备出色的应变与问题处理能力; 5. 事业心强,学习意愿积极,自我驱动力佳。 【特别说明】 该岗位为公司重点培养方向,未来优先晋升为高级合伙人。仅考虑长期发展意向明确且完全符合任职条件者,不符者请勿投递。 诚邀志同道合的专业人才,共谋发展,携手前行。
财务主管
1-1.2万/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理资金管理集团公司上市企业高新技术企业会计中级职称
岗位职责: 1、承担月度、季度及年度报表的编制任务; 2、组织并准备每月成本分析会议所需资料; 3、不定期开展仓库账目、卡片与实物的抽查,以及往来账务的核对工作; 4、办理各项税务申报事宜; 5、参与财务成本规划方案的编制; 6、参与月度及年度资金运作计划的制定工作。 任职要求: 1、年龄不超过40岁,全日制本科及以上学历,财务类相关专业,具备中级会计师或以上职称; 2、具有5年以上生产制造企业同类岗位工作经验,熟悉用友ERP系统者优先考虑; 3、精通会计核算全流程及相关财务法律法规; 4、具备较强的责任心,工作细致严谨,拥有良好的职业操守和保密意识。 注:本岗位初期工作地点位于天津武清京滨工业园,预计工作周期为3-6个月,之后搬迁至北京通州景盛六街。
财务主管
6千-1万/月
财务经理/主管5-10年本科
职责: 1. 负责日常会计凭证的编制与审核,保障关账工作按时准确完成 2. 编制并分析财务报表,为经营管理提供有力的数据支持 3. 持续优化财务核算流程,识别并监控财务风险,确保业务操作合规 4. 组织企业预算编制及执行情况分析,推动经营计划落地实施 5. 与业务部门高效协同,保证会计核算与业务发展相匹配 6. 配合集团内外部审计及融资相关工作的顺利开展 7. 推进财务信息化系统的改进,提升核算效率与管理水平 8. 落实税务、统计、工商、银行等方面的合规管理工作 9. 负责财务团队的管理与人才培养,加强团队建设 10. 完成上级交办的其他工作任务 任职条件: 1. 财务、会计类专业,本科及以上学历 2. 具备独立处理全盘账务的能力,财税专业知识扎实 3. 拥有5至10年相关岗位工作经验,有制造企业核算经验者优先 4. 熟练操作OFFICE办公软件,具备金蝶云系统应用经验者更佳 5. 具备良好的学习能力与团队协作意识,能快速融入公司文化 6. 沟通协调能力强,富有管理技巧,工作积极主动热情 7. 能够承受加班和较高强度的工作压力
财务主管
5-8千/月
财务经理/主管3-5年本科制造业总账核算中级会计师财务综合管理
工作内容: 1、负责联想铸造财务相关事务,涵盖票据申领、发票管控及会计报表编制与上报; 2、办理日常现金收支及银行往来业务,包括凭证填制、银行账目核对,以及原始单据的审核与存档; 3、协助开展财会资料的分类、归集与档案管理,保障财务信息的真实与完整。 岗位要求: 1、持有中级会计师职称,精通财务管理流程与总账核算操作; 2、掌握税务法规及相关实务,能独立完成纳税申报及基础税务安排; 3、具备制造行业财务工作经验,可在高效工作节奏中稳定履职。
财务主管
6-7千/月
财务经理/主管5-10年本科总账核算成本管理资金管理税务管理预算管理
财务主管工作职责 1、负责公司各类财务制度的制定与落实执行。 2、负责组织公司预算编制及决算工作的实施。 3、参与公司绩效考核体系的拟定并推动执行。 4、主导公司成本管理,实施成本监督与考核机制。 5、办理一般纳税人及小规模纳税人相关税务申报与报关事务。 6、管理发票的领取、保管、开具、核销等全流程工作。 7、监督公司整体财务运行,审核日常费用报销,处理业务收支、往来对账、记账凭证编制及会计账簿的登记、打印、装订与归档。 8、编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,完成纳税申报及相关统计报表报送。 10、撰写财务分析报告,并组织召开月度经营分析会议。 11、按时完成上级领导安排的其他工作任务。
会计主管
1.财务凭证处理:负责收集、整理和登记施工单位的财务凭证,包括进货单、发票、收据等。 2.财务数据录入和账务处理:根据凭证信息,将相关数据录入财务系统,并进行账务处理。包括会计科目的借贷记账、科目余额的调整和核对等。 3.会计报表编制:根据施工单位的财务数据,编制财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表等,确保报表的准确性和及时性。 4.税收申报:负责根据国家税收政策和相关法规,按时申报和缴纳各项税费,如增值税、企业所得税等。 5.成本核算:负责施工单位的成本核算工作,包括原材料、人工费用和间接费用等。制定和实施相关的成本控制措施,及时发现和解决成本偏差问题。 6.预算编制和控制:参与施工单位的预算编制工作,协助管理人员进行预算控制和费用审查。及时分析和解释预算执行情况,提出合理的预算调整建议。 7.外部审计配合:配合外部审计师进行审计工作,提供相关的财务资料和解释,协助解决审计过程中的问题和发现的异常情况。 8.会计制度和内部控制建设:负责施工单位会计制度的建设和完善,协助制定和实施相关的内部控制政策和流程。确保财务信息的可靠性和合规性。 9.经济分析和决策支持:按照管理人员的要求,提供有关财务和经济方面的分析报告,为管理决策提供支持和参考。 10.其他相关工作:根据施工单位的具体要求,承担其他相关的财务和会计工作,如应收账款的跟进和催收、固定资产管理等。
保姆月结
橡树湾招白班保姆【上户档期】尽快面试上岗【薪资待遇】3500每月,月休四天。【工作内容】9点到6点,和做两个人的饭,家常菜,家里有孩子,吃饭错开吃,吃饭的时候,需要看会孩子,屋子170平米,有扫地机器人,厨房卫生需要打扫。【阿姨要求】要求50岁左右,不能超过55,离橡树湾近一些。饭好吃,干净利索,心地善良。金洁家政
唐山
11月8日 12:45拨打电话
河北张家口招氩弧焊工1名要求有证。焊管件非诚勿扰工资面议地址;沙城街道沧宁工业区宏瑞路53
氩弧焊1-2人月结
招氩弧焊工1名要求有证。焊管件非诚勿扰工资面议地址;沙城街道沧宁工业区宏瑞路538号浩泰阀门
张家口
11月8日 12:44拨打电话
邢台巨鹿县招聘配菜一名工资待遇面谈电话工作地点城
配菜1-2人月结
招聘配菜一名工资待遇面谈电话工作地点巨鹿县城
邢台 巨鹿县
11月8日 12:44拨打电话
河北保定启动区招聘小工和水工。小工薪资90,水工薪资150。工作时间为四个半小时,薪资日结
水工工地小工/杂工
启动区招聘小工和水工。小工薪资90,水工薪资150。工作时间为四个半小时,薪资日结。有意者可报名。
保定
11月8日 12:44拨打电话
保定容城县招聘一名小工,为瓦工打下手。工作时间为九个小时,薪资日结,每天170元,管饭。有
170元/天
工地小工/杂工包吃1-2人日结
容城招聘一名小工,为瓦工打下手。工作时间为九个小时,薪资日结,每天170元,管饭。有意者可报名。
保定 容城县
11月8日 12:44拨打电话
财务经理3-5年大专资金管理财务分析制造业
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通主流财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强,原则性高,具备良好的沟通协调能力与职业道德
财务经理学历不限
任职要求 学历与专业: 不限 工作经验: 具备1-3年以上财务工作经验; 熟悉制造业、零售业或服务业等特定行业的财务管理模式者优先。 薪资面谈
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格: 1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。 2、经验知识: ① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。 ② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。 ⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。 岗位职责: 全面财务管理 薪酬待遇: 1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖,年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算成本管理预算管理税务管理中级会计师制造业
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先 4.精通ERP系统及主流财务软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
财务管理
1.7-2.7万/月
财务经理3-5年硕士预算管理中级会计师制造业国内院校优先
负责账务管理、经济性管控、项目预算分析相关工作。 1.学历要求:本硕双211及以上,大学英语六级 2.专业要求:金融类、会计类或航空相关的理工科专业。 3.经验要求:3年以上航空航天财务管理工作经验,熟悉经济性管控、项目预算分析相关工作等内容,具有大型国/央/企工程项目工作经验者优先。 4.知识要求:掌握财务管理相关知识,熟悉财务相关规章制度及工作流程,熟悉国家相关政策法律法规、规章制度及流程。 5.能力要求:具有较强的责任心、学习能力、组织推动、资源统筹、沟通协调、政策分析和文字理解和处理能力;工作计划性强。 6.工作技能要求:熟练使用计算机办公软件,数据统计 分析软件等。 7.其他要求:中共党员优先;工作踏实,吃苦耐劳,认真细致,服从安排,具有高度的责任心、良好的沟通协调和团队协作能力,有良好的服务意识、保密意识、协作意识。
人事行政主管
7千-1.2万/月
人力资源经理/主管1-3年大专
岗位职责: 1、负责人员的招聘实施及日常人事事务管理; 2、配合拟定培训方案,开展新员工入职培训与岗位技能培训,并收集培训后的效果评估; 3、处理日常行政事务,包括办公用品采购管理、固定资产台账登记、厂区与办公区域环境维护、食堂运营协调,以及会议组织与纪要整理; 4、协助领导梳理和优化行政类工作流程; 5、监督公司各项制度落实情况,编制行政人事类文书(如通知、协议等),持续改进管理机制;具备钉钉/飞书OA系统配置与运维经验 任职要求: 1、熟练操作常用办公软件; 2、具备良好的沟通能力与协作意识,能够有效协调内外部事务; 3、有制造行业从业背景者优先考虑
会计助理
财务助理经验不限大专应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算
招聘会计实习生必须会计专业毕业生有无经验均可,有老会计带,双休法定节假日带薪休假,不跑外勤
会计师
5-8千/月
会计1-3年大专CPA中国注册会计师
岗位内容: 1. 负责日常账务的核算与管理; 2. 编制各类财务报表并确保数据准确; 3. 完成上级交办的其他相关工作 任职要求: 1. 大专及以上学历,财务、会计类相关专业; 2. 具备内账会计实际工作经验; 3. 熟悉税务法规及财务制度,掌握各项账务操作流程; 4. 具有良好的逻辑思维能力和问题分析处理能力; 5. 熟练操作Excel、SAP、用友等财务工具软件
代理记账会计
会计
独立完成会计工作,有代理记账工作经验优先,单休,节假日休。
成本会计5-10年大专成本中级会计师
岗位职责: 1、负责工厂原材料及辅助材料的收发登记、数据统计与核对,产成品及库存数量的统计工作; 2、负责生产成本的监控与管理,指导成本控制措施,定期盘点库存,审核原材料采购流程; 3、负责往来账务处理,包括应收、应付、暂收、暂付款项的核算与管理; 4、负责编制并复核月度、季度、年度财务报表及相关管理报表; 5、负责妥善保管各类会计凭证、账簿、报表及成本计算资料,确保资料完整无损,按月整理装订并按时归档; 6、与内外部相关部门保持有效沟通与协作; 7、配合仓库开展定期或临时性原材料供应及库存情况抽查; 8、负责工厂固定资产的账务与实物管理; 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,财会类相关专业,具备中级会计职称; 2、熟练使用Excel、Word等办公软件,能独立完成账务操作,熟悉会计准则及税务法规,熟练操作财务软件; 3、具备五年以上工厂会计工作经验,熟悉工厂财务制度、成本核算流程及税务实务; 4、熟知国家财务政策、会计法律法规,了解相关税收规定及政策动态; 5、工作作风踏实严谨,细致认真,责任心强,具备良好的职业操守和沟通协调能力。
财务/会计助理
4-6千/月
财务助理1-3年本科房地产/建筑
招一个专职财务,处理公司的所有财务业务。
招聘1年以下学历不限不接受居家办公本地生活/O2O高管招聘经验
岗位职责: 1、负责公司各职位的面试全流程工作,包括简历筛选、面试邀约及面试时间与地点的协调安排。 2、配合优化面试环节,提升整体面试工作的效率与体验。 3、完成领导交办的其他与招聘面试相关的事务性工作。 上班时间: 早九晚六,月休四天,中午提供员工餐。 工资: 底薪3500+全勤奖+节日福利+年终奖+工龄奖(满一年奖励一百,逐年递增一百,上限500)
全国各地
7千-1.2万/月
招聘专员经验不限学历不限
全国各地岗位都可以输送,找工作的联系
人力资源专员/助理经验不限学历不限网络客服售后客服
【工作内容】 负责抖音平台订单的审核与处理,主要协助用户解决在平台下单过程中遇到的相关问题,提供咨询解答服务(不包含售后投诉类事务)。常见问题涉及物流查询、发货进度等,无销售性质,无需承担业务指标或任务量要求。 【工作时间】 每日工作8小时,排班时间为早上8点至24点之间。前期以固定长白班为主,如上午8:30至下午5:30,后期根据运营需求逐步参与下午班次轮换。 【休息】 每月安排6-7天休息,可自由协调排休
人事专员
4-6千/月
人力资源专员/助理经验不限本科考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 负责招聘全流程管理,包括职位发布、简历甄选、面试安排及后续跟进,确保人员按时到岗; 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,管理员工人事档案,配合组织员工关怀活动(如团队建设、节日慰问等); 3. 承担日常行政工作,涵盖办公用品采购与发放、办公区域环境管理、固定资产台账登记等事务; 4. 协助开展公司会议及各类活动的策划与落地,并完成上级交办的其他人事行政支持性工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑; 2. 性格积极外向,具备较强的沟通协调能力及团队合作精神; 3. 持有有效驾驶证并可熟练驾驶,能配合临时外出工作安排; 4. 工作认真细致,条理性强,熟悉常用办公软件操作(如Word、Excel); 5. 有相关人事或行政实习/工作经验者优先,应届毕业生亦可培养。 福利待遇:单休+法定休+五险+团建+免费三餐+提供住宿+工龄工资+阶段调薪
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