岗位职责： 1. 搭建并优化成本核算流程，跟踪生产环节成本变动，开展差异分析，制定降本增效改进措施。 2. 统筹公司整体账务处理工作，保障财务数据真实、完整、符合规范要求。 3. 编制年度及月度财务预算，监督预算执行进度，按时出具预算执行情况分析报告。 4. 开展资金使用预测，合理安排日常资金调配，把控现金流动态，保障资金安全与运行效率。 岗位要求： 1. 大专以上学历，会计、财务类相关专业背景，具备中级会计职称者优先考虑。 2. 3年以上财务领域工作经验，熟悉成本核算、内控管理及全盘账务操作，有制造业从业经历者优先。 3. 年龄30-45岁，具有良好的沟通协作能力，工作认真细致，责任心强。 薪资待遇： 缴纳职工社保，提供免费三餐，定期举办员工生日活动，薪资范围5000-10000元，具体面议

一、业务职责： 　　1、了解在当前销售策略下的市场状况； 　　2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益 　　3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。 　　4、负责重要内审活动的组织与实施。 　　5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。 　　6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。 　　7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。 　　8、按规定审批从银行提现金的作业。 　　9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。 　　10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。 　　11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。 　　12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。 　　13、组织做好保密工作。 　　14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。 　　二、管理职责 　　1、组织建设 　　（1）参与讨论公司部门级以上组织结构； 　　（2）确定下级部门的组织结构； 　　（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。 　　2、招聘及任免 　　A、用人需求 　　（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认； 　　（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。 　　B、面试 　　（1）进行直接下级岗位的初试； 　　（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定； 　　（3）组织参与面试的人员。 　　C、不合格员工处理 　　（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认； 　　（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。 　　3、培训 　　（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认； 　　（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。 　　4、绩效考评 　　（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认； 　　（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法； 　　（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。 　　5、工作沟通 　　（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级； 　　（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级； 　　（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

职责描述： 1、开展经营分析工作，对财务报表、管理报表、预算执行情况及行业趋势进行深入剖析，识别经营风险并提供可行性建议； 2、统筹分公司预算编制工作，组织完成年度、半年度及季度预算的汇总与上报； 3、持续跟踪预算执行进展，实施日、周、月、季及年度数据的滚动监控与反馈； 4、指导各项目开展预算管理工作，组织滚动预算调整并汇总分析执行数据； 5、编制分公司层面的管理报表，协助分公司负责人制定相关管理政策、流程及标准化模板； 6、履行所辖范围内的财务管控职责，安排内部财务检查并形成检查报告； 任职要求： 1、年龄****以下，本科及以上学历，会计或财务相关专业； 2、具备3年以上工作经验，其中2年以上同类岗位经验； 3、熟练操作各类财务软件系统； 4、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及资源统筹整合能力。

职责描述: 1、主导营销公司财务信息化系统的规划与全生命周期管理，系统性收集、分析并梳理业务与财务相关的信息化需求，对财务信息系统从项目立项、选型、开发、测试、上线到实际应用的各阶段实施全过程管控； 2、制定业财融合的信息化解决方案，立足财务视角，结合当前业务实际，推进管理流程的标准化与规范化；针对现有信息化系统在财务职能支持方面的短板或问题，提出切实可行的优化方案，持续提升系统运行效能； 3、配合开展财务运营数据的分析工作，提供系统层面的数据支撑以辅助决策，熟练运用BI工具（如Tableau、PowerBI）搭建财务分析模型及可视化报告体系，助力管理层掌握实时经营动态； 4、统筹财务数据治理工作，保障财务数据的准确、完整与安全； 5、牵头建立信息化工作的制度体系与技术标准，完善业财一体化信息管理机制； 6、组织开展信息系统及数据分析工具的培训工作，全面提升团队在财务系统操作与数据处理方面的能力； 任职要求: 1、本科及以上学历，财务、税务、审计、统计、计算机、软件工程等相关专业背景； 2、具备3年以上企业财务信息化或数据分析相关工作经验，有大型信息系统落地实施经历者优先； 3、拥有医药行业、战略咨询、财务咨询或四大会计师事务所从业经验者优先； 4、具备扎实的公文撰写能力、逻辑分析能力及组织协调能力，能够独立承担高难度工作任务，具备良好的团队协作意识；

了解工程施工财务工作，有丰富经验，熟悉税法政策，懂税务筹划等

岗位内容： 1. 负责项目经营过程中的财务管理工作； 2. 统筹项目现金流、收入、利润、损益及应收应付账款管理，落实内部控制机制； 3. 承担所辖项目日常出纳事务相关工作； 4. 推动公司经营业务实施与执行，参与内控合规检查等相关事务； 5. 负责所辖项目原始单据的初步审核、数据核对与信息核查等工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务或相近专业背景； 2. 具备两年以上会计岗位工作经验，重视细节管控，工作严谨细致； 3. 熟悉会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件； 4. 具备良好的学习能力与协作意识，能够快速融入企业工作环境； 5. 拥有出色的沟通协调与表达能力，关注成果交付与执行效率，工作积极主动。

一、职位描述： 1. 依据公司生产安排及到货情况，完成原材料入库单的审核； 2. 及时处理原材料付款单据并进行账务登记； 3. 核查应收应付往来款项，确保账目与实际一致，审核旧机货款及量奖支付单； 4. 组织存货盘点工作，指导并监督原材料管理，保障账实相符； 5. 配合开展财务审计及相关评估事项； 6. 负责固定资产清查、折旧计提等日常核算事务； 7. 办理各类费用报销、资金支付及薪资发放相关工作； 8. 定期开展货币资金账务核对，完成资金数据上报； 9. 办理银行账户的开设、信息变更及销户手续； 10. 完成上级安排的其他财务相关任务。 二、基本条件 1. 遵守法律法规，品行良好，责任心强，作风端正，工作细致严谨，具备良好职业素养，无不良从业记录。 2. 具备较强的沟通协调能力，服务意识强，具有团队协作精神，能严格保守公司财务信息。 3. 工作态度踏实，耐心细致，抗压性好，能够按时高效完成各项日常任务。 三、学历与专业 1. 财务、会计、审计、金融等相关专业，本科及以上学历。 2. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先考虑。 四、经验与能力 1. 具备1年以上出纳或财务岗位工作经验，优秀应届毕业生可适当放宽条件。 2. 熟悉现金管理与银行结算流程，能熟练处理对公、对私转账、对账及票据业务； 3. 熟练操作常用财务软件（如金蝶、用友等）及Office办公工具，尤其擅长Excel表格应用； 4. 掌握国家财经法规、现金管理制度及银行结算相关规定。

岗位职责： 1．构建并优化财务管理体系，健全财务制度与业务流程，推进内部控制体系的持续完善； 2．组织建立全面预算管理机制，主导公司年度预算编制，并实施全过程预算管控； 3．负责资金运作分析报告的编制，实时跟踪资金动态，为管理层决策提供数据支持； 4．统筹财务日常运营工作，指导开展全盘财务核算工作； 5．审核各下属公司财务报表，完成集团合并报表编制； 6．协同各部门推进财务事项落地，及时协调处理各类财务相关问题； 7．负责与税务机关、会计师事务所等外部机构的对接沟通，保障财务工作顺畅运行。 任职要求： 1．本科及以上学历，财务、金融等相关专业，具备五年以上大型企业财务工作经验； 2．熟悉企业会计制度及财务信息化系统，精通财税法规政策，持有初级会计师或以上职称； 3．具备较强的风险管控意识与财务分析能力，对数据具有一定的敏锐度； 4．工作严谨，责任心强，恪守职业道德，具备良好的人际沟通能力和团队协作精神。

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计等工作。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算，保障账务处理真实、完整、及时。 4. 负责税务管理工作，依法完成各类税费申报与缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学位。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力及跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及国家财税法律法规。

岗位内容： 1. 全面负责企业财务管理工作，实施有效的财务监督与控制。 2. 深度参与资产证券化及资金运作项目，提供全流程财务支撑。 3. 建立健全公司内控规范，推动内部审计体系的落地与执行。 4. 开展对上下游客户的资信评估，参与商务协商，促成优质合作，助力业务持续扩展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业背景。 2. 具备六年以上跨业财务管理经历，熟悉财务决策、风险管控及融资实务。 3. 熟悉各类金融工具，市场洞察力强，具备良好的风险识别与分析判断能力。 4. 具有出色的团队管理与沟通协调能力，逻辑思维清晰，能独立承担复杂的财务分析工作。

1 管饭 3 新桥街 160/9衡水湖 220/9改水电管饭没多少活

涉县洗煤厂找铲车司机。能开电铲车的，会配煤。。。联系<br/>岗位职责:<br/>1. 开工前查车况、油水制动，不合格不开<br/>2. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>3. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>4. 按图纸和交底干到位，别跑偏<br/>5. 监理业主来查配合整改、改完再验

【咖啡店诚招】 ☕招聘咖啡师一名 薪资4000-6000 轻松上手 待遇优厚 ✅收银员1名 薪资3000-4000 工作简单 环境舒适 ✨有相关经验者优先录用 待遇好 福利佳 期待加入 ： 工作地点：燕郊

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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用ERP系统及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养 5.工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力与保密意识

【工作内容】 - 负责公司整体财务管理工作，包括账务处理、成本核算及财务报表编制； - 统筹物流业务相关财务支持，优化成本控制与预算管理流程； - 参与制定财务制度与流程，提升财务管理效率与合规性。 - 完成领导交办的其他工作， 【任职要求】 - 中专及以上学历，财务、会计或相关专业； - 3年以上物流行业财务工作经验，熟悉物流业务流程与财务管理模式； - 熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与问题解决能力； - 具备较强的沟通协调能力及抗压能力，与供应商、内部各部门保持良好的沟通。

岗位职责： 1、负责公司整体财务战略规划与执行，优化财务流程，提升财务管理水平； 2、统筹管理会计核算、报表编制及财务分析，确保财务数据的准确性； 3、领导团队完成预算编制、成本控制及资金运作，提高资金使用效率； 4、参与重大经济决策，提供财务建议，支持公司业务发展； 5、协调内外部审计，维护良好的税务关系，防范财务风险。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、2年以上财务工作经验； 3、精通国家财务、税务法规，熟悉会计准则及内部控制制度； 4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，良好的职业道德和保密意识。

岗位职责： 1. 负责公司上市全流程统筹与推进，包括尽职调查、中介机构协调、申报材料编制与反馈回复 2. 对接证监会、交易所等监管机构，确保合规性与信息披露质量 3. 组织召开董事会、股东大会等关键会议，起草相关决议及公告文件 4. 协同财务、法务、IR等部门完成上市前后的制度建设与投资者关系管理 5. 跟踪资本市场动态，制定并优化资本运作策略 任职要求： 1. 具备上市公司运作、IPO或再融资项目实操经验 2. 熟悉《公司法》《证券法》及交易所上市规则等法律法规 3. 具有较强的跨部门沟通协调能力与项目管理能力 4. 逻辑清晰、文字功底扎实，能独立撰写专业文件 5. 持有CPA、律师资格证或董秘资格证者优先

岗位职责: 1. 策划并落地全流程人事招聘工作，保障招聘机制与策略的高效运行。 2. 制定员工培训与职业发展计划，促进个人能力提升及团队协同效能。 3. 跟踪并分析招聘与培训成果，确保各项指标达成预期要求。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与多元背景成员顺畅合作。 2. 拥有较强的统筹规划能力，可独立负责招聘与培训项目的执行与推进。 3. 熟悉人力资源管理体系，能依据组织发展目标优化招聘与培训方案。

岗位职责： 1、策划并组织实施企业内部各类文化活动，提升团队凝聚力与员工归属感； 2、负责企业文化的传播与落地执行，包括内部宣传内容的策划、制作与推送； 3、汇总员工意见与建议，持续改进文化建设举措，提高员工整体满意度； 4、配合开展公司重要会议及大型活动，确保企业文化理念充分融入各个环节。 任职要求： 1、具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推动项目顺利进行； 2、富有创新意识，能独立构思并落地有创意的文化活动方案； 3、工作责任心强，态度严谨细致，具备独立完成任务的能力； 4、热衷于积极健康的企业文化打造，愿意深入理解并践行公司核心价值观。

工作职责： 1、从税务合规角度对会计凭证、账簿及财务报表进行审查与自我核查，识别潜在风险并及时反馈。 2、审核税务专员提交给集团及税务机关的各类报表，按月完成发票抄报，并在规定期限内高效完成月度、季度及年度纳税申报。 3、掌握税务系统在财税管理中的关键风险环节，自主核查账务数据差异，开展分析并编制比对基础资料。 4、每日跟进开票情况，依据集团内部结算定价原则组织落实开票流程。 5、办理出口业务免抵退相关事务，协助推进年度企业所得税汇算清缴工作。 6、编制税务预测、统计与分析报告，为集团及公司管理层提供决策支持性税务数据。 7、根据税务部门要求报送各项税种的预估与实缴金额，协同处理税款延期缴纳等事项。 8、申报并落实各类税收减免与优惠政策，确保政策红利应享尽享。 9、协同应对审计及税务稽查工作，维护良好的外部监管关系。 10、负责工厂层面关联交易及转让定价事务管理，持续监控相关税务风险。 11、面向财务及业务团队组织开展税务及财务相关政策培训。 任职要求： (a) 学历：本科及以上 (b) 专业：财务类相关专业，具备1年以上税务管理岗位工作经验 (c) 技能水平（应用知识和技能技巧）： 持有会计初级职称；熟悉国家税法及地方性税收法规，能合理运用税收政策；熟练操作SAP财务系统；了解银行、税务等外围业务流程；具备较强的沟通协调能力

岗位职责： 1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库 3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累 6.协助顾问完成其他相关工作 职位要求： 1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向 2.本科及以上学历 3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强 4.Office软件与工具应用熟练

成本，利润核算

岗位内容： 1. 主导公司财务管理制度及规章的制定与执行，确保各项财务政策有效落地； 2. 全面负责企业日常财务运营，涵盖会计核算、成本管理、应收应付等关键环节； 3. 深度参与企业经营战略决策，提供专业财务分析与建议，助力企业高效运行； 4. 统筹财务团队建设，推动人才发展与流程优化，持续提升团队专业水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业，能力突出者可放宽至大专； 2. 具备5年以上财务管理工作经历，有主导或参与公司上市IPO、融资项目者优先； 3. 熟悉财务管理全流程及报表分析技术，具备良好的风险预判与应急处理能力； 4. 拥有较强的领导力与跨部门协作能力，沟通高效，能推动内外部协同工作。

招聘啦！招聘啦！ 人事专员/助理 薪资待遇 2700+提成 双休 法定节假日 工作要求 学历不限 | 需具备相关工作经验 职位描述 岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等人力资源体系的建设； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新手续； 3、落实人力资源管理各项实务的操作规范，推动规章制度执行，协同支持其他部门工作；

要求20到40岁认真负责有经验优先考虑

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，实施有效的财务监督与控制。 2. 建立健全会计核算制度及数据管理机制，优化内部作业流程，确保财务信息真实、完整、准确地体现企业运营情况。 3. 构建并持续完善成本管控体系与全面预算管理体系。 4. 熟悉国家财经法规及相关税务政策，开展财务筹划与风险防范工作。 5. 统筹资金运作与管理，提升资金使用效益。 6. 开展定期与专项财务分析，为管理层决策提供有力的数据支撑。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，财务类相关专业背景 2. 拥有三年以上大型生产型企业（年营收超亿元）中高层财务管理实战经历 3. 具备五年以上专业管理岗位经验，精通会计核算体系建设与组织实施 4. 熟练操作各类财务软件及ERP信息系统 5. 具备优秀的财务分析、判断决策能力以及良好的跨部门沟通协作能力 6. 具备较强的资金统筹能力和预算管控能力

岗位职责：负责公司人才招聘相关工作 任职要求：具备较强的招聘实操经验，擅长紧急岗位招聘，执行能力突出 具备一定的校园招聘经验 岗位福利：3-5k 教育背景：本科及以上学历 行业经验：具有数据相关领域工作经验