
财务主管
6千-1万/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务规划账务管理会计管理
1、 负责日常财务核算、会计凭证审核及出纳、税务工作的复核;
2、 研究并制定会计政策与操作规范,适时调整会计准则执行方案;
3、 编制公司财务报表、合并报表,并开展财务数据分析;
4、 按投资者需求,及时提供对外财务月报、季报及年度报告;
5、 组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升训练;
6、 依据费用管理制度,有效管控各项费用支出;
7、 定期检查会计政策落实情况,严格防范操作风险,及时整改发现问题;
8、 配合外部审计工作,准确提供所需财务与会计资料;
9、 参与企业预算管理及税务筹划相关工作。
任职要求:
1、 年龄30-35岁,本科及以上学历,财务、金融类相关专业,具备会计师职称;
2、 五年以上会计岗位工作经验,其中三年以上内外账务实操经历;
3、 专业能力:掌握财务、金融基础知识,熟悉财务法律法规及内控流程,具备较强的成本管控、风险防控与财务分析能力;
4、 其他要求:熟练使用办公软件,逻辑清晰,学习能力强,具备良好的组织协调能力、抗压能力、团队协作精神,保密意识强,恪守职业准则。
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪
房地产财务主管
1-1.5万/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析中级会计师税务管理审计房地产/建筑金融
岗位内容:
1.统筹公司财务及会计事务,保障财务信息的准确性与完整性;
2.编制各类财务报告,开展财务分析,并提出优化建议及落地执行;
3.确保各项财务操作符合公司规范及相关法律法规要求;
4.深度参与企业财务与经营决策,为管理层提供专业支持与策略建议;
5.负责团队建设,提升团队成员的专业能力与工作效率。
任职要求:
1.具备扎实的财务、会计或相关专业的理论基础;
2.5年以上商业或财务相关工作经验,其中至少3年从事财务管理岗位;
3.精通财务分析与预测相关方法与流程;
4.具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神;
5.熟练操作SAP等财务系统以及Excel等办公软件工具。
此职位工作地点位于通州东边燕郊开发区集团总部,不接受该工作地点者请勿投递简历
财务主管
6-7千/月
财务经理/主管5-10年本科总账核算成本管理资金管理税务管理预算管理
财务主管工作职责
1、负责公司各类财务制度的制定与实施。
2、负责公司预算编制、决算管理及相关执行工作。
3、参与公司绩效考核体系的规划与落地执行。
4、组织实施公司成本管控、监督流程及考核机制。
5、负责一般纳税人与小规模纳税人涉税申报及报关事务处理。
6、负责发票的申领、保管、开具、核销等全流程管理工作。
7、监督公司财务运行状况,处理日常报销、业务收支、往来对账、记账凭证编制、会计账簿登记、打印装订及档案管理。
8、编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,以及纳税申报资料和各项统计报表。
10、撰写财务分析报告,并组织召开月度经营分析会议。
11、按时完成上级领导交办的其他工作任务。
财务主管经理
3-5千/月
财务经理/主管1-3年大专财务综合管理风险控制总账核算财务分析税务管理
全面主持财务部门的日常运营工作;
组织制定并健全财务管理制度及相关文件;
负责财务报表的编制与审核;
负责资金运作与统筹管理;
协调财务部门与外部相关单位的沟通与对接事宜
财务主管
8千-1万/月
财务经理/主管10年以上本科财务分析VIE经验团队搭建经验注册税务师高级会计师并购经验成本管理财务综合管理金融线下零售CPACMA制造业总账核算中级会计师税务管理互联网投融资经验电商IPO经
1、成本管控:牵头制定公司成本规划,跟踪成本动态变化,制定并实施成本优化方案,持续推动降本增效,提升企业盈利水平。
2、资金统筹:负责公司资金预算编制与执行管理,监督资金使用情况,组织资金报表及预决算的编制与落实,保障资金安全与高效运转。
3、资本运作支持:参与企业融资安排及资本结构调整工作,协助推进企业分立、合并、融资实施及股权变更等事项的财务管理。
4、财务分析与业务协同:编制月度、季度及年度经营分析报告,健全业财融合分析机制,识别潜在业务风险,输出专业分析意见,推动改善措施落地闭环,强化财务对运营的支持作用。
5、战略决策支撑:参与公司重大事项的财务评估与论证,为生产经营、业务拓展及对外投资等提供财务数据支持与决策参考。
6、团队建设与能力提升:全面主持财务团队日常运作,科学分配岗位职责,指导、监督并赋能团队成员,定期开展内部数据分析培训,提升团队专业能力。
7、跨部门协作:发挥财务在组织中的协同作用,加强与运营、销售、生产及其他职能部门的沟通配合,推动财务与业务的高效联动。
8、外部关系维护:与财税主管部门保持良好互动,及时获取并落实税收优惠、财政补贴等相关政策;与银行、税务、审计机构及律所等外部单位建立稳定合作关系,确保资本活动合规有序。
9、信息反馈:全面掌握公司财务运行状况、经营业绩及资金流动情况,定期向上级负责人汇报工作进展与关键财务信息。
10、其他职责:完成领导交办的临时性工作任务。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计、税务、金融、投资等相关专业背景。
2、年龄原则上不超过40岁,形象积极、综合素质突出者可适度放宽条件,性别与户籍不限。
3、具备10年以上财务管理工作经验(必需),有电商行业从业经历,且至少3年担任财务高级管理岗位。
4、熟悉财务会计、税务法规、审计流程、统计方法及相关法律知识,具备扎实的经营管理理论基础和丰富的财务管理实战经验。
5、具备良好的团队协作意识,出色的沟通协调与表达能力,能有效对接公司内外部相关部门与机构。
财务高级主管
9千-1.4万/月
财务经理/主管5-10年本科制造业成本管理税务管理财务综合管理
岗位职责:
1、负责公司产品相关的会计核算、报表编制、财务分析及预算管理等工作;
2、开展成本异常分析,发现管理薄弱环节,推动实施降本增效措施;
3、牵头组织财务分析会议,横向通报经营成果,揭示管理短板,为管理层提供优化建议;
4、实施成本费用的事前审核,从业内控视角把关费用支出的合理性与必要性;
5、按时完成财务报表编制,为高层决策提供准确的数据支持;
6、对接税务、审计等外部单位,维护良好合作关系,保障企业依法合规运营。
任职要求:
1、财务类专业背景,具备8年以上生产型企业的供应链财务工作经验,其中至少5年财务团队管理经历;
2、精通制造型企业财务运作流程;
3、具备独立建账及编制全套财务报表的能力
成本会计经理
1.5-3万/月
财务经理/主管3-5年本科成本核算成本计划成本决策成本预测成本控制成本分析目标成本动态成本标准成本CPA全科通过
岗位职责(一)成本核算与分析 负责组织制定和完善公司成本核算体系,规范成本核算流程,确保成本数据的准确性、及时性与完整性,以满足财务报告及内部管理需求。 主导各类成本的核算工作,包括但不限于原材料成本、直接人工成本、制造费用、期间费用等,审核成本核算凭证,监督成本核算工作的日常执行。 定期开展成本分析,深入剖析成本结构,对成本变动趋势进行跟踪,编制详细的成本分析报告,为管理层提供成本决策支持,揭示成本控制关键点及潜在风险。 (二)成本预算与控制 协同相关部门参与年度成本预算的编制,依据公司战略规划、历史数据、市场趋势等因素,提供专业的成本预测及合理化建议,确保成本预算目标既具挑战性又切实可行。 负责将成本预算分解至各责任部门及业务环节,建立成本预算监控机制,定期对比实际成本与预算差异,及时预警并组织差异分析会议,查明原因并督促整改,保障成本预算的有效执行。 制定并推行成本控制策略与措施,针对关键成本项目设定控制标准,如采购成本上限、生产损耗率等,监控业务流程中的成本消耗,杜绝浪费现象,助力公司达成成本控制目标。 (三)成本管理系统优化 评估现有成本管理软件及工具的适用性,结合公司业务发展及成本管理需求,提出系统优化或升级方案,推动成本管理信息化建设,提高成本核算与分析效率。 负责与 IT 部门协作,确保成本管理系统数据的准确性、安全性与稳定性,组织系统操作培训,提升团队成员对成本管理工具的运用能力,规范数据录入与维护流程。 (四)存货管理 参与存货管理策略的制定,结合成本核算数据,对存货的采购、存储、领用、盘点等环节进行监控,确保存货账实相符,优化存货周转率,降低存货资金占用成本。 审核存货计价方法的合理性,监督存货跌价准备的计提与转回,准确反映存货价值,防范存货积压、贬值等风险,保障公司资产安全。 (五)内部协作与沟通 与采购、生产、销售、研发等跨部门团队紧密协作,深入了解业务流程,为各部门提供成本管理咨询服务,协助解决成本相关问题,支持业务决策优化,促进公司整体运营效率提升。 定期向财务总监汇报成本管理工作进展、存在问题及改进方案,参与财务部门例会,分享成本管理经验与实践,协调部门内资源分配,推动团队整体绩效提升。 (六)团队管理 负责成本管理团队的组建、培训与发展,根据业务需求合理配置人员,明确团队成员职责分工,制定个人绩效目标并定期考核评估,激励员工成长,打造高效专业的成本管理团队。 指导并监督团队成员的日常工作,提升团队专业技能水平,组织内部培训与学习交流活动,跟进新会计准则、税收政策等法规变化,确保团队知识更新,维持公司成本管理工作的合规性。 三、任职要求 (一)教育背景 本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业。 具备中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)、注册管理会计师(CMA)优先考虑。 (二)工作经验 5 年以上财务工作经验,其中至少 3 年成本管理经验,熟悉制造业成本核算与管控流程优先。 具备丰富的预算编制、成本分析及财务报告经验,能够独立主导成本管理项目并推动落地实施。 (三)专业知识与技能 精通成本核算方法、成本控制理论与实务,熟练掌握财务分析技巧,能够运用数据分析工具(如 Excel 高级功能、SQL、BI 工具等)进行深度成本数据分析,为决策提供有力支持。 熟悉国内会计准则、税收法规及相关政策,确保成本管理工作合规性,具备应对税务审计风险的能力。 对企业 ERP 系统(如用友、金蝶等)及成本管理模块有深入了解,能够熟练操作并进行系统优化配置。 (四)综合素质 具备出色的领导能力与团队管理经验,能够有效激励团队成员,合理分配工作任务,提升团队整体绩效。 拥有优秀的沟通协调能力,能够与跨部门团队高效协作,清晰表达财务专业意见,推动成本管理措施在全公司范围内顺利执行。 具有敏锐的商业洞察力与风险意识,能够快速识别成本管理中的潜在问题与机会,主动提出解决方案,助力公司实现成本效益最大化。 抗压能力强,能适应快节奏工作环境,在面对复杂财务数据与紧急任务时,保持冷静、严谨,确保工作质量与效率。
财务主管
1-1.5万/月
财务经理/主管10年以上本科线下零售财务信息化经验团队搭建经验注册税务师生活服务制造业代理记账公司中级会计师餐饮/酒店税务管理财务综合管理电商
岗位职责:
1.负责公司日常会计团队的人员统筹与管理。
2.对日常会计服务流程及账务处理工作进行监督、指导、审核,并参与相关制度的制定。
3.参与企业财务战略规划,为管理层决策提供准确的财务分析与数据支持。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,善于跨部门协作,推动团队高效运作。
2.拥有高度的责任意识和良好的职业操守。
3.适应高强度工作节奏,具备出色的应变与问题处理能力。
4.具备组织并实施内外部专业培训的能力
幕墙领班
400-500元/天
幕墙安装铝单板长期1-2人月结
幕墙领班招聘
招聘岗位:幕墙带班、领班
急招幕墙现场带班一名,长期稳定项目,懂技术、会管人、懂质量的老师傅优先!
主要工作
1、负责现场幕墙整体干活安排,玻璃、铝板、石材安装、打胶收口全程带班。
2、会看图纸,懂尺寸、会找平调直,把控现场质量,少返工、不返工。
3、安排工人每日分工,带师傅、中工、小工合理干活,带动班组进度。
4、统计每日出勤、材料用量,配合现场管理,保证工期顺利推进。
任职要求
1、有3年以上幕墙带班经验,精通幕墙安装、打胶、骨架施工全套流程。
2、能看懂施工图纸,会放线、会调平,懂工地验收标准,能处理现场问题。
3、会带人、好沟通、责任心强,能管住工人,干活踏实不敷衍。
4、能接受高空吊篮作业,身体健康,安全意识强,服从公司管理。
5、有过往带班班组经验、能带团队者优先录用。
工资待遇
1、领班薪资:400–500元/天(能力强、技术硬、会管人的薪资可面议)。
2、工资月结,不压工资、不拖欠,正规劳务直发,靠谱稳定。
3、工期长期稳定,活不断,适合长期干、稳定挣钱。
4、表现好有月度奖金、年终奖励,长期合作优先。
福利说明
公司正规、管理简单,不套路、不扯皮,只找踏实能干、真心带班的师傅。
有意者直接联系,能干稳定、想长期挣钱的优先!
特别提示:前往工地务工或公司往返;到场参加现场试工考核,如技术不达标、考核不通过,项目部不予录用,未上岗不计薪资。自愿前往,自愿承担路途相关损失,无异议。
招几个焊工430一天包吃住,会焊就行,不要证
400-500元/天
工厂焊工工龄奖社保包吃五险一金夜班补贴20人以上日结
扬州招几个焊工430一天包吃住,会焊就行,不要证
财务经理/主管
1.5-2万/月
财务经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织会计核算,确保账务处理及时准确,按时完成月度、季度及年度财务报表
3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险与合规风险
4. 对接税务、银行及审计机构,统筹税务筹划、融资安排及外部审计工作
5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或财务经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备全面预算管理与财务分析能力
4. 精通主流财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备较强的数据处理能力
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性强且具备团队管理经验
财务经理/主管
1.5-2万/月
财务经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织会计核算,确保账务处理及时准确,按时完成月度、季度及年度财务报表
3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险与合规风险
4. 对接税务、银行及审计机构,统筹税务筹划、融资安排及外部审计工作
5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或财务经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备全面预算管理与财务分析能力
4. 精通主流财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备较强的数据处理能力
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性强且具备团队管理经验
财务
6-7千/月
财务经理1-3年本科总账核算成本管理资金管理税务管理固定资产管理物流留学生优先英语作为工作语言
岗位职责
1. 负责公司全盘账务处理,收入、成本核算(运费、仓储费、、清关税费等物流专项成本),按时完成凭证、结账、月度财务报表。
2. 应收应付管理:国内外客户、海外代理对账,跟进回款,审核付款单据,登记台账;处理多币种往来、汇兑损益。
3. 英文沟通对接:可流畅使用英语和海外代理邮件/线上沟通,核对海外账单、费用明细,看懂英文海外发票、账单、结算单据。
4. 税务申报、发票管理,整理财务档案;按月出具业务毛利报表,统计线路盈亏,给业务端提供财务数据支持。
5. 资金台账登记、银行流水核对,配合完成跨境付款资料准备,把控资金风险。
财务主管
1.5-2万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理总账核算成本管理资金管理税务管理电商
必备条件:5 年及以上财务管理工作经验,至少 3 年跨境/国内电商财务全盘主管经验。
一、岗位职责
1、财务制度与内控管理:搭建并完善适配工厂生产、代工、跨境电商的财务制度、报销付款、成本核算及内控流程,规范全公司财务运作,防范经营及财税风险。
2、全盘账务与报表管理:统筹全盘账务,审核费用、单据、凭证,保障账务真实合规;按时完成月/季/年结账,出具财务报表及经营分析报告,支撑产品定价、代工报价及经营决策。
3、生产成本与库存管控:负责箱包制造业成本核算,精准统计物料、人工、制造费用,管控生产损耗、半成品及成品库存;定期组织盘点,排查库存差异、呆滞库存,优化成本结构。
4、资金与往来管控:统筹公司资金计划与收支调配,保障生产、采购、运营资金正常流转;负责应收应付对账、账龄分析、回款跟进,优化资金周转,规避坏账风险。
5、税务合规与统筹:负责日常税务申报、发票管理、汇算清缴,合规开展税务筹划;熟悉跨境电商财税流程,独立处理出口退税、外汇核销、涉外账务,确保税务零违规。
6、跨境电商财务专项:核算跨境平台流水、佣金、广告、物流、赔付等收支,精准核算业务利润;完成跨境对账、结算、退税工作,输出专项财务分析,优化跨境业务盈利模型。
7、预算与经营分析:编制年度、季度、月度财务及经营预算,跟踪预算执行、分析差异;结合生产代工、跨境销售数据开展经营分析,为产能调整、新品研发、市场推广提供数据支撑。
8、财务团队管理(会计/出纳/财务文员):统筹财务小组日常工作,合理分配账务核算、资金收付、单据归档、台账统计等工作;制定工作标准与进度计划,督导、复核团队工作成果,整改问题,提升部门整体工作效率与账务准确率。
9、内外对接与业务协同:对接税务、银行、审计等外部机构,配合稽查与年审;联动生产、采购、电商、销售部门,做好成本核对、费用管控与财务赋能,保障业务顺畅运转。
二、任职要求
1、学历:统招一本及以上本科学历,财务、会计、税务、审计相关专业优先。
2、经验:5年以上财务工作经验,含3年以上跨境电商财务经验;优先跨境电商、制造工厂、OEM/ODM代工行业经验,熟悉出口退税与跨境财税流程。
3、专业能力:精通工厂成本核算、全盘账务、税务筹划、内控与预算管理;熟练使用金蝶/用友ERP、税控及退税系统,可独立解决财务疑难问题。
4、核心能力:熟悉生产工厂+跨境电商双业务财务模式,擅长数据分析、成本管控与风险把控,可通过财务数据优化公司经营效益。
5、综合素质:职业素养良好,工作严谨细致,具备团队统筹管理能力,可带领会计、出纳、文员高效完成工作;沟通协调、抗压及执行力强,适配中型工厂管理节奏。
6、优先条件:持有中级会计职称、税务师、CPA等证书优先。
三、薪资福利
1、薪资:15000-20000元/月,固定薪资+绩效奖金+年度奖励,优秀者薪资可面议;
2、基础福利:五险、法定节假日、包吃两餐;
3、发展福利:实体工厂供应链稳定,生产+跨境双业务成熟,财务体系规范,晋升通道清晰。
四、上班时间
8:00-11:50,13:20-18:00。大小周
财务经理/主管
7-8千/月
财务经理3-5年本科有物业工作经验财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理房地产/建筑
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、安全
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 有物业工作经验,5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
会计
3-5千/月
会计1-3年大专弹性工作制总账财务分析房地产/建筑集团公司用友U8金蝶EAS不可兼职
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1. 财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
会计本科
会计招聘职位详情
职位名称:会计
工作地点:盐山巨琪大厦306
职位类型:全职
招聘人数:1人
薪资范围:面议
岗位职责:
1.负责公司日常财务核算工作,包括但不限于凭证录入、账务处理、报表编制等。
2.编制并分析财务报表,为管理层提供准确的财务数据支持。
3.参与预算编制与执行监控,协助进行成本控制与优化。
4.负责税务申报、发票管理及与税务机关的沟通协调工作。
5.参与公司内部审计及外部审计的配合工作。
6.完成上级交办的其他财务相关工作。
任职要求:
1.财务、会计或相关专业本科及以上学历,持有会计从业资格证书,有中级会计师及以上职称者优先。
2.具备3年以上财务工作经验,有经验者优先。
3.熟悉国家财务、税务法规及相关政策,能够熟练操作财务软件及办公软件。
4.具备良好的职业道德,工作细致、责任心强,具备较强的学习能力与团队协作精神。
5.具备良好的沟通协调能力,能够应对工作压力,按时完成工作任务。
会计
5-7千/月
会计经验不限大专总账会计
岗位职责:
1. 负责日常账务操作及会计凭证的整理与归档管理
2. 协助开展财务报表编制及相关数据的核对工作
3. 办理公司各项收支、报销等财务手续,确保账目准确清晰
4. 配合完成税务申报流程及所需财务资料的准备工作
5. 参与资产清查盘点,保证账面与实际相符
任职要求:
1. 掌握扎实的财务基础知识,了解常规财务工作流程
2. 工作认真细致,具备较强的责任意识,能按时高效完成工作任务
3. 具备良好的沟通能力,能够与团队成员协同配合
4. 持有相关财务类证书者在同等条件下优先录用
5. 熟练操作财务软件及常用办公软件
会计
6-9千/月
会计1-3年大专应收应付金蝶EAS成本
家具厂招聘会计一名
1、独立完成日常全盘账务处理,确保账务结算准确及时,规范开展会计核算工作
2、负责与商务人员核对月度回款及付款情况,与出纳核对现金账和银行账;管理增值税进项、销项发票并进行审核
3、准确计算收入、费用、成本,合理核算财务成果,按时编制公司月度、年度会计报表,完成年度决算报告、附注说明及利润分配相关工作
要求:
1、大专及以上学历,具备3年会计相关工作经验
2、掌握基本统计知识,熟练操作Word、Excel等办公软件,打字速度快,能高效制作各类图表
3、具备良好的沟通能力,易于融入团队协作
薪资面议,工作时间早八晚六,可提供住宿
成本主管
9千-1.2万/月
财务经理/主管5-10年本科成本控制成本预测成本决策成本计划成本核算成本分析
1、在经营副总的统筹安排下,推进房地产项目全周期建造成本管理工作,涵盖目标成本制定、合约规划拟定、动态成本监督、成本后期评估等内容,定期向上级反馈工作进展,确保年度管理目标顺利实现。
2、参与新项目初期调研工作,针对可研、定位、规划及方案设计阶段的建造成本进行测算分析、优化建议与风险预警,形成与前期目标的对比分析材料,提交至经营副总审阅。
3、负责各阶段建造类目标成本的编制工作,出席项目目标成本评审会议,评估成本控制标准及目标合理性,为管理层决策提供数据支持。
4、编制项目建造类合约规划方案,将整体规划细化至年度及月度执行计划,持续维护合约规划执行台账,并推动各项条款有效落地。
5、搭建建造类动态成本监控机制,识别潜在成本风险并及时发出预警,编制月度动态成本分析报告,呈报经营副总审阅。
6、审核各类建造成本专项方案的造价测算,参与多方案经济技术比对,提出设计阶段的成本优化建议,报送设计院评审并落实变更意见。
7、审查现场签证及设计变更的必要性与经济性,为设计院组织的增项变更评审会议提供成本层面的专业依据。
8、编制项目建造类成本后评估报告,完善成本数据积累与典型实例归档;审核项目全过程合同及造价文件,出具专业审核意见,支撑后续新项目土地获取测算及目标成本设定工作。
人事主管
5-8千/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源成本管控制度制定及落地优化企业文化建设
岗位职责:
1.制定并执行人力资源管理方案,保障各项人力流程顺畅运作;
2.参与优化招聘体系,提升人才筛选与录用工作的科学性与效率;
3.组织新员工入职培训,并规范办理员工离职相关手续;
4.维护员工日常劳动关系,及时回应并协助解决工作中的各类问题;
5.协助推进组织发展工作,参与企业文化的培育与持续建设。
任职要求:
1.拥有出色的沟通与协调能力,能够在员工关系工作中发挥桥梁作用;
2.熟悉人力资源各模块运作,具备独立开展相关工作的专业能力;
3.责任意识强,执行力高,能适应动态工作环境并保持稳定输出;
4.具备良好的团队协作精神,能够与同事协同配合达成共同目标;
5.有较强的规划能力和战略视野,可为组织长远发展提供人力支撑。
招聘专员+大小周+法休+高提成+五险
4-6千/月
招聘专员1-3年大专不接受居家办公综合人力部门团队搭建经验公司人力资源部门金融
底薪4000+招聘提成(600-800/人)+现金奖励
职位福利:五险、全勤奖、带薪年休假、定期体检、员工旅游、节假日福利、不加班、现金奖励、下午茶
1、主做招聘
2、早8:30——晚上6:00,中午休息1.5个小时
3、大小周休息,节假日休息
4、五险
5、气质形象佳
6、要求有招聘经验的!!!
工作地点:华强广场A座1611
人事专员招聘专员经验不限中专/中技
招聘:人事专员/助理
薪资:面议
岗位职责:
<BR>1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设;
<BR>2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
<BR>3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
<BR>4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
<BR>5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
<BR>6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等。
<BR>任职资格:
<BR>1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
<BR>2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,有较强的沟通、协调能力;
<BR>3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
会计学历不限
招聘:会计(有经验)
岗位职责:
1.负责公司日常账务处理、单据审核及报表编制。
2核对往来账款,库存数据,确保财务数据准确、完整,账实一致。
3完成成本核算与财务分析,及财务资料归档。
4.做报表,记流水账、对账,核算成本和利润及盈亏,核算员工工资等。
任职要求:
1.有仓库或者工厂工作经验者优先。
2.【方垫、激光、剪板、割板、冲压、平垫弹垫、工作经验更好。】
3.财务、会计、等相关专业,有经验优先;
4.熟练使用财务系统软件及Excel等办公软件;
5.工作严谨细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力;
6.工作踏实,非诚勿扰。
薪资福利:
-薪资待遇:面谈为主;工作氛围轻松。
工作地点:产业城
联系电话:
总账会计
4-7千/月
总账会计3-5年大专SAP金蝶EAS快速消费品ERP系统制造业用友U8初级会计师
岗位职责:
1、严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度,切实履行岗位工作职责。
2、服从上级工作安排,做好与其他部门及同事的沟通协作,维护企业整体利益。
3、依据公司财务制度与会计核算要求,按时完成各项日常财务工作。
4、负责各类会计档案的整理与归档,妥善保管会计凭证、账簿、报表、票据等资料,并按规范及时归档。
5、完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、性别不限,年龄22-35岁,大专及以上学历,3年以上相关工作经验,财会类专业优先考虑。
2、具备扎实的财务专业知识,熟悉ERP系统操作及全流程账务处理经验,了解财政、税务等相关政策法规。
3、具有良好的沟通协调能力,纪律性强,自律严谨,工作认真细致、责任心强,能适应一定工作压力;
4、熟练操作财务软件及Excel、Word、PPT等常用办公软件。
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