工作职责 全面负责公司财务核算体系的建设与日常财务管理，保障财务信息的准确性和时效性。 主导成本管控及预算执行，优化资金使用计划，提高资金运作效率。 完善财务风险预警与防控机制，确保各项财务行为符合国家法律法规及行业标准。 统筹财务报告编制与深度财务分析，为经营决策提供有力的数据支撑。 带领财务团队完成日常账务处理、税务申报等基础性工作，持续提升团队专业水平。 任职要求 专科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备中级及以上会计职称。 5年以上财务相关工作经验，其中至少3年担任财务主管或经理职务，具有投资与资产管理行业经验者优先。 熟悉国家财经法规、会计准则及税收政策，掌握财务核算全流程及财务软件操作。 具备较强的成本管理、数据分析能力和风险把控意识，能够独立应对复杂财务事务。 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效推进跨部门协作与工作落实。

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全面主持结算部门的日常运营及团队发展，保障财务结算流程高效、精准且符合规范，为公司经营决策提供坚实的数据支撑

负责公司整体账务处理、财务报表编制及税务申报，确保数据准确与合规。 审核各类费用支出、付款流程及会计凭证，有效控制成本与资金风险。 组织预算编制，开展财务分析，为经营管理决策提供有力的数据支撑。 领导财务团队运作，协调银行、税务、审计等外部机构相关事务。 落实上级交办的其他财务相关工作任务

岗位职责： 1.负责公司财务战略规划，制定并执行年度财务计划，确保财务目标达成 2.主导财务报表编制与分析，提供决策支持数据，定期向管理层汇报财务状况 3.管理资金运作、成本控制及税务筹划，优化公司财务结构，提升资金使用效率 4.建立健全内部控制体系，规范财务流程，防范财务风险 5.协调审计、税务等外部机构工作，确保公司合规经营 任职要求： 1.本科学历，财务、会计相关专业优先 2.具备工程财务管理相关经验，有团队管理经验者优先考虑 3.熟悉国家财税法规，精通企业会计准则和财务管理流程 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及职业操守 5.能独立开展工作，责任心强，具备较强的数据分析与决策能力

岗位职责： 1、财务经理全面负责公司财务管理工作，包括账务处理、纳税申报等，保障财务运作的规范性与高效性； 2、预算编制与执行：组织制定公司年度、季度及月月度财务预算，跟踪预算落实情况，确保各项财务目标达成； 3、资金管理：统筹现金流预测与监控，科学调配资金资源，保障项目推进与日常运营的资金需求，提升资金使用效益； 4、成本控制：主导成本核算工作，分析成本构成，制定并推行有效的成本管控方案，优化支出结构，增强盈利能力； 5、财务分析与报告：按时编制各类财务报表，开展财务数据分析，为管理层决策提供有力支持，及时识别并应对潜在问题； 6、税务管理：负责税务申报及相关筹划工作，确保依法合规纳税，合理运用税收优惠政策，有效控制税务成本； 7、内部控制与风险管理：完善财务内控机制，评估和防范财务风险，保障企业资产安全，减少经营损失风险； 8、团队管理：牵头财务团队建设，承担人员招聘、培养、绩效考核等工作，持续提升团队专业水平与协作效率； 9、协调沟通：保持与其他职能部门的高效协作，推动财务流程顺畅运行，同时维护与银行、税务等外部单位的良好关系； 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、经济类相关专业，具备五年以上财务管理工作经历，有商贸类企业背景者优先，年龄建议在35-42岁之间。 2、持有中级会计职称或具备同等专业能力者优先考虑。 3、熟练操作用友或金蝶等财务系统，熟悉EXCEL、PPT等常用办公软件的应用。 4、具备较强抗压能力，思维清晰严谨，工作积极主动，拥有出色的沟通协调能力以及高度的责任心与职业操守。 5、具有服装或零售领域从业经验者优先。 工作时间：9:00-18:00 双休 薪资：月薪约10000元，具体面议。 福利：五险、年节福利、生日礼品、工龄工资、定期体检等。

岗位职责： 一、财务战略与体系搭建 1.根据公司发展战略，牵头制定公司整体财务战略、财务管理制度与内部控制体系，结合生产制造环节业务特点优化财务流程，保障财务体系匹配生产规模扩张与业务迭代需求； 2.搭建符合制造业会计准则与监管要求的会计核算体系，规范成本核算、存货管理、固定资产核算等核心环节的核算标准，确保财务数据真实、准确、完整反映公司经营成果； 3.推进财务数字化转型，对接生产制造系统优化财务模块功能，打通生产数据与财务数据链路，提升财务核算与分析效率。 二、成本管理与管控 1.搭建制造业全流程成本管控体系，覆盖原材料采购、生产加工、成品仓储全环节，定期组织开展成本核算、成本分析与成本优化工作，识别生产环节中的浪费与成本管控漏洞。 2.参与新产品定价、原材料采购招标、生产工艺流程调整等核心经营决策，从成本维度提供专业测算与决策建议，保障产品毛利率符合公司预期； 3.定期组织存货盘点与固定资产盘点，对原材料呆滞、存货跌价、生产设备闲置等问题开展专项分析，推动业务端及时处置，减少资产减值损失。 三、资金与融资管理 1.统筹公司资金管理，根据生产经营周期制定资金计划，合理调配资金，保障生产采购、设备更新、项目建设等核心环节的资金需求，优化资金使用效率，降低资金成本。 2.负责对接银行、融资租赁等金融机构，维护合作关系，拓展融资渠道，满足公司扩产、新项目投资等大额资金需求，管控资金流动性风险； 四、税务筹划与合规管理 1.统筹公司税务管理工作，结合制造业税收优惠政策开展系统性税务筹划，合法降低公司整体税负； 2.负责全税种纳税申报与税务合规管理，应对税务稽查与税务检查，及时协调解决税务争议，防范税务风险； 3.跟踪国家税收政策变化，及时调整公司税务管理方案，确保公司税务管理符合最新监管要求。 五、财务分析与决策支持 1.定期组织编制公司财务报告、经营分析报告，结合生产制造业务特点，围绕毛利率、单位生产成本、存货周转、产能利用率等核心指标开展深度分析，识别经营过程中的问题，提出改进建议，为经营层决策提供支撑； 2.牵头开展年度预算与滚动预算编制工作，监控预算执行情况，定期分析预算偏差，推动业务部门调整经营动作，保障年度经营目标完成； 六、团队管理 1.负责财务团队的搭建、培养与考核，明确各岗位工作职责，优化人员配置，组织开展业务培训，提升团队专业能力，打造适配制造业发展需求的高素质财务团队； 2.向下属员工布置工作任务，开展绩效评估与绩效辅导，激发团队工作积极性，保障财务模块工作高效运行。 任职要求： 一、基本要求 1.大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学、金融学等财经相关专业； 2.持有注册会计师（CPA）、高级会计师等专业资格证书者优先； 3.8年以上财务相关工作经验，其中5年以上制造业财务中高层管理经验； 4.熟悉国家会计准则、税务法律法规以及制造业财务核算特点，掌握成本管控、税务筹划、资金管理全模块财务工作流程。 二、专业能力要求 1.具备制造业全链条成本管控能力，能够独立搭建成本核算体系，深入生产环节识别成本管控痛点，推动降本增效； 2.具备较强的风险管控能力，能够识别制造业经营过程中的财务风险、税务风险、资金风险，并制定相应的防范措施； 3.具备较强的财务分析能力，能够结合生产经营数据输出有针对性的经营分析结论，为决策提供有效支撑； 4.熟练使用财务软件与Office办公软件，熟悉主流制造ERP系统的操作与逻辑，全面参与过ERP系统上线或迭代经验； 5.具备良好的沟通协调能力，能够对接生产、采购、销售、研发等多业务部门，推动财务管控要求落地。 三、综合素质要求 1.具备较强的责任心与职业操守，严格遵守财务保密规定，坚持原则； 2.具备较强的抗压能力，能够适应制造业生产节奏与快速扩张带来的工作压力； 3.具备战略思维，能够从公司长期发展角度统筹财务工作，支撑公司战略落地； 4.诚信正直，无不良从业记录。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括账务处理、报表编制、税务申报及资金统筹调度 2. 建立健全财务内控制度，优化贷款业务相关财务流程，保障企业贷款业务合规高效运行 3. 定期开展财务分析，为管理层提供经营决策支持，识别并预警财务风险 4. 对接银行、税务等外部机构，维护良好合作关系，确保各项监管要求落实到位 5. 指导财务团队日常作业，参与部门人才梯队建设与专业能力提升 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务管理工作经验，具备小贷、融资担保或银行对公信贷相关行业背景者优先 3. 熟悉国家财税法规及金融监管政策，精通企业会计准则及贷款业务财务核算要点 4. 具备较强的组织协调能力、风险意识和数据敏感度，能适应初创企业快速发展节奏 5. 工作地点为隆达智汇PARK，需具备良好的职业操守与保密意识

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计流程等。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算任务，保障账务处理的真实性和完整性。 4. 负责税务管理工作，依法完成各类税费的申报与缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学位。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。 4. 具备较强的英语应用能力，能熟练进行听说读写。

我们正在招聘一位资深会计经理，全面负责企业财务战略规划与日常运营管理。 工作内容： 1. 统筹日常会计核算及相关事务管理； 2. 制定并落实财务发展战略与执行方案； 3. 编制各类财务报表及经营预测数据； 4. 对接审计单位、税务部门及其他外部机构； 5. 识别、评估并管控企业财务风险。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理或相关专业优先； 2. 具备5年以上会计岗位或财务管理相关工作经验； 3. 精通常用财务系统及办公软件操作； 4. 具有较强的财务分析与判断决策能力； 5. 具备良好的跨部门沟通协调能力及团队协作意识。

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岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

一、岗位职责： 1.负责构建公司财务平台体系：满足业务端各项需求。通过精细化管理，在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持，助力公司高效达成经营战略目标； 2.负责深度洞察公司业务端：与财务团队紧密协作，开展深度财务分析，精准提炼关键关注事项，为业务端提供有力决策与支持，助力优化财务表现，提升整体运营效益； 3.负责公司财务核算与信息披露：全面负责财务核算工作，高效编制财务报表，积极配合内外部财务审计，保障财务数据的合规性； 4.负责公司风险防控与制度优化：密切关注公司业务领域的发展动态，积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点，不断完善及优化财务管理制度及流程，筑牢财务风险防线； 5.负责公司资金预算管理和税务管理：分析预算执行情况，合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作，以及接受税务部门年度的税务检查工作 6.负责投融资尽调与对接：依据投资目标，协同投资部门开展投前尽职调查，并高效完成尽调报告的编制工作。同时，负责股权及债权融资尽调相关工作的对接，确保融资流程顺畅推进，为公司发展提供坚实的资金保障； 二、任职需求： 1.统招985或211本科及以上学历，专业需为会计、金融、财务管理等相关领域； 2.具备5年及以上相关工作经验，其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑； 3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验，具有海外财务管理工作经验优先； 4.拥有出色的数据分析能力，丰富的财务分析与报告经验，能够运用框架性思维精准剖析问题，提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力，勇于迎接挑战，不断追求精益； 5.团队协作与沟通：具备优秀的团队合作精神，沟通能力出色，能够与不同部门高效协作。工作责任心强，条理清晰，注重细节，能够承受高强度的工作压力，在快节奏的环境中保持高效产出； 6.精通财务会计、财务管理、税法知识，熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规，对软件行业及高新技术企业特点有深入了解，能够灵活运用政策法规为公司创造价值； 7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验，能够从战略高度统筹财务工作，为公司发展提供全方位的财务支持。 8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

职责要求： 1.根据公司安排对公司项目财务方面做出分析，根据运营情况做出账务处理。 2.配合财务经理工作，按照要求及时完成账务、税务梳理工作。 3.对金融市场了解，帮助企业决策。 4.有财务管理经验和有会计师资格证更佳。 职位要求： 1.对资本市场知识具备一定了解。有审计师事务所工作经验或IPO项目优先。 2.有良好的沟通能力。 3.乐意学习，能服从工作安排，能吃苦耐劳，熟练使用财务软件。 4.最少两年财务岗位实际工作经验，有大公司财务管理经验优先。 5.接受出差者优先。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

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岗位职责： 1、负责公司各类岗位的招聘工作，包括简历筛选、候选人邀约及面试安排等相关事宜； 2、根据公司发展需求，及时补充各岗位所需人才，助力企业持续成长； 3、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职条件： 1、具备招聘相关工作经验（有电话销售类招聘经验者优先考虑） 2、熟悉多种招聘渠道的操作与运用 3、人力资源或相关专业背景者更佳 待遇： 固定底薪4-6K+提成，缴纳五险 团队氛围融洽，提供下午茶及不定期团建活动 上班时间：8:30-18:00

1. 协助办理税务申报相关事宜 2. 负责财务票据及各类文件的归档与整理 3. 完成上级交办的其他临时性工作 职位福利：大小周休假，享受法定节假日，节日慰问礼品，定期组织团队建设活动 薪资范围：3-4K，具体面议

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

1.协助项目经理做各种辅助工作，整理审计底稿 2.有2年以上审计工作经验优先 3.初级以上职称 4.要求会开车，熟练驾驶

岗位职责： 1、严格核对各项核算数据，依据规范要求高效完成核算任务；审核奖励发放情况，发现问题及时梳理分析，优化薪酬管理体系 2、开展相关数据统计与分析，聚焦关键指标，通过数据支持业务决策，推动经营目标实现，助力员工激励提升 3、具备良好表达能力，思维清晰，能与员工开展薪酬政策解读与沟通说明工作 4、完成领导安排的其他临时性工作任务 任职资格： 1、本科及以上学历，2年以上相关工作经验，有医疗行业同类岗位经历者优先，具备薪酬体系搭建经验者优先； 2、工作严谨细致，责任心强，踏实肯干，具备优良的职业道德； 3、反应迅速，学习力强，能够独立分析问题，持续归纳优化工作方法； 4、熟练使用财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等系统操作者优先； 5、具备较强的沟通协调能力； 6、持有会计从业资格证，取得初级会计职称者优先考虑。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事主管岗位职责及聘任要求 一、核心岗位职责 （一）人力资源规划与制度建设 1. 依据公司整体发展战略，制定并落地人力资源年度、季度工作计划，统筹人员编制管控、人力成本预算编制与执行管控，优化人力资源配置效率。 2. 负责完善公司人事管理体系，修订、更新招聘配置、员工入转调离、劳动合同、考勤绩效、薪酬福利、员工关系、培训发展等全模块人事管理制度、流程及操作规范，确保人事工作合规化、标准化开展。 3. 对接公司各部门，精准摸排人力需求，预判人员缺口与用工风险，为管理层提供人力决策支持。 （二）招聘与人员配置管理 1. 统筹公司全岗位招聘工作，制定招聘计划，拓展并维护线上线下招聘渠道，主导核心岗位、管理岗位的简历筛选、面试邀约、笔试面试组织、背景调查、录用沟通与入职跟进全流程。 2. 管控招聘效率与成本，优化招聘流程，保障各部门人员及时到位，满足公司业务发展用人需求，建立公司人才储备库，做好核心岗位人才梯队储备。 3. 负责员工入职、转正、调岗、晋升、降职、离职等全流程手续办理，规范人事档案管理，确保人事档案完整、合规、可追溯。 （三）薪酬绩效与福利管理 1. 负责公司薪酬体系的落地执行，核算员工月度、年度薪资、奖金、津贴补贴，对接财务部门确保薪资准时发放，处理薪资异议、薪酬调整相关事宜。 2. 设计并优化公司绩效考核体系，组织各部门开展绩效考核工作，跟进绩效数据收集、核算、复盘与结果应用，联动绩效结果开展员工激励、奖惩、培训优化工作。 3. 统筹员工社保、公积金、商业保险、带薪休假、节日福利等福利项目的办理与落地，严格遵守国家劳动法规，保障员工合法权益。 （四）员工关系与企业文化建设 1. 负责劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、续签、解除与终止工作，妥善处理劳动纠纷、劳动争议，规避用工法律风险，对接劳动监察、劳动仲裁相关事宜。 2. 定期开展员工访谈、满意度调研，及时掌握员工思想动态，协调解决员工诉求，搭建顺畅的上下级沟通渠道，提升员工归属感与稳定性。 3. 配合公司开展企业文化建设、团队建设活动，组织新员工入职培训、通用类人事制度培训，宣导企业文化与公司规章制度。 （五）日常人事管理与报表统筹 1. 负责员工日常考勤、排班、请假、加班、奖惩等事项的审核、登记与管控，规范考勤纪律，处理考勤异常情况。 2. 定期编制人力成本分析表、人员结构分析表、招聘完成率、员工流失率等人事数据报表，为公司管理决策提供数据支撑。 3. 完成上级领导交办的其他人事专项工作与临时管理任务。 二、聘任任职要求 （一）基本资质要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业优先。 2. 工作经验：3年及以上人力资源全模块实操工作经验，1年及以上人事主管/人事管理岗位同岗位经验，有中大型企业、多部门团队人事管理经验者优先。 3. 资质证书：持有人力资源管理师相关职业资格证书者优先。 （二）专业能力要求 1. 精通人力资源六大模块实操，尤其擅长招聘配置、员工关系、薪酬绩效、劳动用工风险管控，熟悉国家《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，能独立处理各类劳动用工问题。 2. 具备较强的制度搭建、流程优化能力，可独立完成人事制度编写、修订与落地执行。 3. 具备优秀的招聘识人能力、面试把控能力，能高效完成各岗位招聘任务，熟悉多类招聘渠道运营与管理。 4. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），擅长数据统计、报表制作，能熟练操作各类人事管理系统、考勤系统。 （三）综合素养要求 1. 具备较强的沟通协调能力、统筹管理能力与问题解决能力，可高效对接各部门、协调内外部资源，妥善处理人事各类问题。 2. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的保密意识、职业操守，处事公平公正，有较强的原则性与灵活性。 3. 具备较强的抗压能力、执行力与团队协作意识，能高效完成各项工作任务，适配公司发展节奏。 4. 亲和力强，擅长员工关系维护与沟通疏导，具备良好的服务意识与管理思维。

岗位职责： 1,负责已签约客户的日常维护； 2,对客户提出的问题进行答疑； 3,负责客户的续约； 4，可以开票 岗位福利： 1,缴纳五险： 2,定期升职加薪，发展空间大。 3,月休5-8天； 4,上班时间8.30：00~12：00 13:30-17:30 薪资：4-8K

招聘：1.二保焊，氩弧焊焊工，主要焊接钣金箱体、机架焊接，对外形焊缝美观度要求严格，成型好看。2.打磨工：负责工件打磨、抛光、去毛刺、除锈、边角修整等工作，有钣金打磨经验优先，有无经验均可，手脚麻利，做事认真负责。年龄：50岁以下薪资待遇：面议工作地点:元氏县苏村乡联系方式：

1. 招聘需求管理：主动对接各业务部门负责人，深入理解业务发展计划，梳理并确认各岗位招聘需求（含职责、任职资格、薪酬范围、到岗时间等）；建立招聘需求动态跟进机制，定期更新需求清单，确保招聘工作与业务需求精准对齐。 2. 招聘渠道建设与运营：负责主流招聘渠道（如直聘、招聘等）的甄选、合作沟通与日常维护；积极开拓多元化的招聘渠道资源，依据岗位层级（基层/中层/高管）制定差异化的渠道使用策略，提升渠道投入产出比及人才引进效率。 3. 招聘全流程统筹：全面主导招聘流程的规划与落地，涵盖简历初筛、初试安排、复试协调、背调核实、offer发放及入职跟进等环节；建立标准化面试评估机制，保障招聘流程规范高效，优化候选人整体面试体验。