平安社区网格项目急招！招满为止！非电销！】 ●公司简介 平安新成立的项目，世界500强大平台，起点高，晋升机会多！部门160+编制！ ●岗位信息 1.岗位名称：平安社区网格专员 2.工作时间：早上9:00-12:00，14:00-18:00，七小时工作制，周末双休，法定休。 3.工作内容： •针对已购客户做好维护，解答客户问题。 •做好公司的老客户维系和服务，树立公司的形象。 •注：本岗位有销售性质，在服务过程中进行二次开发！提成10%-50%！ 4.学历要求：最低大专学历 年龄要求：25周-45周 ●薪资待遇 底薪+高提成+高额奖金+福利+新人津贴（800-10000元），新人综合收入6k-8K，老员工1.2w-1.5w，收入前8%3w-7w ●福利待遇 1.上班时间早上9:00到下午6:00，午休2小时。 2.周六日固定双休，法定节假日正常休息。 3.提供完善的晋升通道，有能力者3-6个月晋升主管！ 4.入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案。 5.5A级办公写字楼，入职配备办公平板等设备。 ●岗位优势 1.可接受无经验，公司提供完善的培训和发展空间。 2.大平台，资源丰富，客户精准，助力职业发展。 如果您对这个岗位感兴趣，欢迎与我们联系，期待您的加入！！

岗位职责: 1.负责公域平台的财务分析与策略建议，为客户提供建设性的财经专业支持 2.撰写并输出财经类原创内容，增强品牌在行业内的认知度 3.协同团队成员，参与投资项目的评估与决策流程 任职要求: 1.具备优秀的表达能力及团队配合意识 2.可独立推进工作进程，拥有较强的逻辑思维与问题应对能力 3.热爱财经行业，积极主动学习并深化专业素养

岗位职责： 1.开拓客户资源，通过线上，线下拜访等方式建立客户关系； 2.分析客户需求，提供定制化解决方案； 3.维护存量客户，定期跟进并挖掘潜在业务机会。 任职要求： 1.普通话标准，流畅，有责任心，有销售经验者优先（可接受无经验）； 2.底薪+绩效+提成； 3.五险一金带薪培训； 4.职业晋升通道。 薪资福利： 1.底薪＋绩效＋提成； 2.五险一金带薪培训； 3.职业晋升通道。 上班时间： 上午9:00-12:00下午2:30-6:00周末双休； 法定节假日正常休。 岗位职责： 1.开拓客户资源，通过线上，线下拜访等方式建立客户关系； 2.分析客户需求，提供定制化解决方案； 3.维护存量客户，定期跟进并挖掘潜在业务机会。 任职要求： 1.普通话标准，流畅，有责任心，有销售经验者优先（可接受无经验）； 2.底薪+绩效+提成； 3.五险一金带薪培训； 4.职业晋升通道。 薪资福利： 1.底薪＋绩效＋提成； 2.五险一金带薪培训； 3.职业晋升通道。 上班时间： 上午9:00-12:00下午2:30-6:00周末双休； 法定节假日正常休。

抢占不良资产万亿市场，邀你做高分成合伙人! 两种合作模式： 1.员工模式：2000以上+提成 2.合伙人模式：高分成比例，直接和公司五五开 厌倦了传统行业的天花板？想抓住不良资产蓝海的暴富机会？加入我们，用能力撬动财富杠杆，轻松实现收入自由！ 为什么选择这个赛道? 1．万亿级市场：经济形势下行，个人+企业债务问题凸显，不良资产行业发展迅猛，债务人急需优质通道解决自身问题。 2．零门槛入行：无论你是销售精英、宝妈、自由职业者，还是传统行业从业者，无需金融背景，只要有认知力、有执行力，即可快速入局！ 为什么选择我们? 1．高比例分成 个人单干享高利润分成，一笔大单=普通行业半年收入！ 2．业务范围丰富 为客户提供“个人+企业债务全流程服务”——个人+企业债务重组，信用卡/贷款延期、续贷、二次分期、协商等，撤诉应诉、财产解冻，车贷房贷分期延期等，总有一项服务可以满足客户的债务需求。 3．零成本创业 背靠成熟平台直接开展业务，不用承担运营成本，风险由公司兜底，无后顾之忧。 4．全流程无忧保障 风控体系成熟，客户资质审核、资料提交、债务处置全流程一站式服务。 我们能为你提供什么? 1．专业培训：行业资深大咖精细讲解、全程培训、客户跟跑 2．丰富产品：多形态产品库，十几种产品总有一款适合客户 3．品牌背书：依托行业老牌平台，市场认可度高 招募要求 有赚钱野心，愿意挑战高薪，具备基础沟通能力与个人认知。 现在加入，抢占红利，开启你的财富自由之路！

东莞证券秦皇岛营业部招聘理财顾问，国企，六险一金，双休，各种奖金，各种提成，生日津贴，结婚津贴，生育津贴，儿童节津贴，洗衣津贴等等!(底薪3500) 岗位职责: 1.通过线上渠道开展客户拓展及金融产品推介工作； 2.利用公司优质资讯平台为客户提供专业的证券投资服务； 3.落实营销团队下达的客户开发目标与销售指标； 4.指导并协助客户完成开户及相关业务办理流程； 5.完成公司安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1.持有证券从业资格证书； 2.历史上未因违规行为被行业禁入或限制从业； 3.具备职业发展规划，渴望在证券领域实现个人价值； 4.积极进取，主动学习，具备良好的成长意愿； 5.年龄18岁**** 工作时间:周一至周五8:30—17:00

1有创业经验者优先2有车有驾驶证者优先 3有长期稳定发展者优先4小白努力上进者优先 公司每月举行团建，一年一次外出旅游！

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岗位职责： 1.开拓客户资源，通过线上，线下拜访等方式建立客户关系； 2.分析客户需求，提供定制化解决方案； 3.维护存量客户，定期跟进并挖掘潜在业务机会。 任职要求： 1.普通话标准，流畅，有责任心，有销售经验者优先（可接受无经验）； 2.底薪+绩效+提成； 3.五险一金带薪培训； 4.职业晋升通道。 薪资福利： 1.底薪＋绩效＋提成； 2.五险一金带薪培训； 3.职业晋升通道。 上班时间： 上午9:00-12:00下午2:30-6:00周末双休； 法定节假日正常休。 岗位职责： 1.开拓客户资源，通过线上，线下拜访等方式建立客户关系； 2.分析客户需求，提供定制化解决方案； 3.维护存量客户，定期跟进并挖掘潜在业务机会。 任职要求： 1.普通话标准，流畅，有责任心，有销售经验者优先（可接受无经验）； 2.底薪+绩效+提成； 3.五险一金带薪培训； 4.职业晋升通道。 薪资福利： 1.底薪＋绩效＋提成； 2.五险一金带薪培训； 3.职业晋升通道。 上班时间： 上午9:00-12:00下午2:30-6:00周末双休； 法定节假日正常休。

东莞证券秦皇岛营业部招聘客户经理，国企，六险一金，双休，业绩奖金，业绩提成，生日津贴，结婚津贴，生育津贴，儿童节津贴，洗衣津贴等等！（底薪3500） 岗位职责： 1.依托银行驻点、线上推广渠道、存量客户激活及客户转介绍等方式开展客户拓展与金融产品营销； 2.借助公司优质投研与资讯支持，为客户提供专业的证券业务服务； 3.落实团队下达的客户开拓目标及销售指标； 4.协助并引导客户完成开户及相关业务办理流程； 5.完成公司安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1.持有证券从业资格证书； 2.以往在证券行业从业期间无违规记录，未被监管列为市场禁入对象； 3.具备职业追求，有明确规划，期望在证券领域实现个人发展； 4.积极进取，主动学习，具备成长意愿； 5.年龄18岁**** 工作时间：周一至周五8:30—17:00

清苑区百威啤酒厂附近招聘长白班车间普工： 【操作工，组装工多名】：年龄20-45岁，工人，计件工资，多劳多得，工序简单、上手即会。 【缝纫工多名】：18到45岁，长白班，熟练后计件，多劳多得，会缝纫的优先。管饭。 【焊工】:年龄25-35岁，会二保焊，有焊工证优先考虑。 【库管】：25到45岁，长白班，有库管经验，会开叉车优先。 联系电话：

[招聘]：百盛负一层，花宝街鸡公煲饭店，招聘员工四名，男女不限，年龄25岁到50岁，工资4000，公休俩天，时间：9点半到下午2点半，下午4点半到9点半。联系人贾先生，电话

招小时工玩具冲棉，缝口，装袋，容东管接送，管饭，工资一天一结

下午找一个大工

【工作类型】住家家政岗2026.3月本户二胎生后转育婴岗，二胎有月嫂管月嫂呆2个月 【上户日期】随时上户 【工作地址】方村融创中心 【工作内容】从现在到2026.3月做家政岗，2026.3月以后带3个多月宝宝 【客户要求】干净，卫生，有责任心，有丰富的育婴师经验，现在到2026.3月工资5000-5500单休2026.3月转育婴岗7500 【联系人】同

核心定位：以服务为根基，专注维护企业下发的 VIP 老客户资源，用精细化售后与专属服务建立深度信任，同步挖掘客户多元化需求，提供全场景综合金融解决方案～ 工作核心：老客户服务先行，价值深度挖掘 专属维护：承接企业优质 VIP 老客户资源，负责日常需求响应、权益保障、服务对接，做客户身边的 “金融服务管家”，持续提升老客户满意度与粘性； 需求深挖：通过常态化沟通与深度服务，精准捕捉客户在财富管理、生活保障等方面的潜在需求（如资产配置、养老规划、家庭保障等）； 方案匹配：基于客户需求与信任基础，推荐适配的综合金融产品（涵盖银行、证券、信托、保险、贷款、理财、养老、家庭医生等全品类），实现老客户价值二次提升。 岗位亮点：稳定 + 激励双优，成长不设限  待遇丰厚：底薪 6-8K（根据工作经验定级）+ 产品佣金 9%-40%（上不封顶），新人专属福利 —— 入职 1 年内可享每月 1 千 - 1 万业绩挂钩津贴，多劳多得，收入弹性十足；  福利稳定：六险一金全面覆盖，周末双休不加班，兼顾工作与生活；  职场灵活：就近安排入职，通勤无压力，专注服务更省心；  平台加持：背靠大平台资源，老客户基数稳固、资源优质，服务与开发都有坚实支撑；  职业清晰：完善的晋升路径与培训体系，成长速度远超行业平均，轻松实现职业进阶～ [调皮] 如果你擅长沟通、注重服务细节，想在稳定平台上深耕老客户价值，这份 “服务 + 成长 + 高收入” 的岗位等你来！

1、理财产品销售及AUM维护：出具专业的理财方案，推荐理财产品，提升投连产品销售；维护公司老户的AUM规模； 2、价值产品线索挖掘：通过各类用户活动、内容运营等方式，丰富用户标签，充分挖掘用户需求线索。根据用户需求线索与销售转化团队配合进行价值产品销售转化； 3、用户服务及陪伴：对主动咨询用户进行咨询解答，客户安抚；对于存量用户，通过电话沟通，添加用户的个人微信，完成用户激活工作。通过企业微信和电话与用户沟通互动，进行资讯陪伴、权益发放、服务提醒等，提升留存率 招聘要求：年龄最好是25-35岁，全日制大专，学信网可查。 招聘目标人群（建议）：在电销、网销，个险渠道从事销售工作的人员或具有金融背景的销售人员（优秀可放宽至35岁+）

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周未双休 一、【福利待遇】工资构成： 基础底薪3000+大概5000左右的用金+激励方案 其他福利综合人均工资10000+ 傲纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业 保险、工伤保险、生育保险、应房公积金、 二、【工作时间】早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日+带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供金面发展 绝对的公平公正公开，金靠实力，金是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

1、通过线上提供专业咨询，帮助客户(蚂蚁的高净值客户)选择适合的理财产品； 2、维护高净值客户，包括收集和管理客户资料，分析和洞察客户需求等，同时做好答户的风险偏好、财务状况评估工作，根据评估结果向客户推荐事宜的资产配置方案，提升客户的AUM; 3、与客户保持高效沟通并建立良好的客情关系，提升客户财富管理体验。公司分配海量高净值客户资源，无需自己拓客! 1、本科及以上学历，普通话标准、熟练操作电脑办公软件; 2、对线上理财事业具备极高热情，持有AFP、CFP、RFP证书优先考虑; 3、具有极佳的服务意识、沟通及理解能力，缜密的逻辑思维能力和形象化的表达能力 薪资结构：10-15k 试用期丨培训期时长：1个月 社保丨公积金情况：六险一金，公积金12% 餐补40/天

工作内容： 1.根据公司产品特点，向客户提供专业的理财产品。 2.根据业务需求，负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料。 3.根据客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财建议咨询与服务。 4.及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系。 5.根据业务要求，定期做好客户的回访、维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品。 6.为客户提供优质的售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承)。 可接受应届生/新人小白 福利待遇： 1、公司提供各类奖励机制（包含现金奖励以及AFP/CFP的证书考试名额） 3、各类津贴：优秀员工奖、业绩奖金、等多项津贴。 4、完善健全的培训体系，让你的管理技能，销售技能，金融知识不断得到提升与发展。

我们在招募健康财富规划师 标准：高学历，高素质，以前曾有过高收入的三高人才。 待遇：底薪，学习津贴，岗位津贴，管理津贴，绩效津贴，养老补贴各种福利。

岗位职责： 1、负责招聘工作的具体执行与落实 2、熟悉保姆、家政及零工类求职群体 3、具备良好的沟通能力与亲和力 4、年龄无限制 5、有3年以上人力招聘相关经验者优先考虑 岗位福利： 1、享受双休及五险保障 2、按国家规定享有法定节假日 3、每日工作时间8:30-12:00，13:30-17:30 4、月薪资范围3000-5000元 工作性质包含线下招聘、校园招聘及外出签约，非纯办公室坐班岗位，请根据实际情况谨慎投递

工作优势：内容简单易上手，工作氛围轻松，办公环境舒适 作息友好：8小时标准工作制，月休6天灵活排休，平衡工作与生活 薪资待遇：综合薪资4000-6000元，薪资结构透明 福利保障：入职带薪培训，快速上手；缴纳五险，权益有保障 任职要求：大专及以上学历，20-35岁，欢迎积极进取的你加入

岗位内容： 1.负责HRIS系统的日常运营，包括系统优化、数据维护、问题解决； 2.收集并分析人力资源数据，为企业提供人力资源管理建议； 任职要求： 1.有经验优先考虑 2.熟悉Office软件及HRIS系统，了解数据库和基本编程知识； 3.具备良好的团队协作精神和沟通能力。 早九晚六，双休，薪资5-8K，节假日放假

岗位内容： 1.负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试 2.组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作 3.搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况 4.协助上级领导做好年度人力资源计划 任职要求： 1.人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑 2.具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力 3.熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规 4.有较强的组织协调能力和时间管理能力

岗位职责： 1、制定并执行公司人力资源战略规划及年度招聘方案，保障人才供给与业务发展相匹配； 2、持续改进招聘流程，开拓多元化招聘渠道，提升招聘效能与质量，统筹管理招聘团队工作； 3、协助开展员工绩效考核工作，支持人才梯队建设与培养计划，促进人才结构优化； 4、落实各项人力资源管理制度，涵盖员工关系管理等模块； 5、推进企业文化落地实施，策划组织团队活动，提升团队协作氛围与凝聚力。 任职要求： 1、具备扎实的人力资源管理背景，熟悉招聘全流程及相关劳动法规； 2、拥有出色的领导能力、沟通协调技巧及团队管理经验； 3、具备良好的数据敏感度，能基于数据分析提出人力配置优化建议； 4、适应高强度工作节奏，责任心强，具备积极主动的工作态度； 5、优秀的统筹规划与组织执行能力，能高效处理多项任务； 6、情商较高，具备较强的应变与问题解决能力。 工作内容： 1、将职位信息发布至各类招聘平台，依据岗位要求筛选匹配人选，并安排面试邀约； 2、日常维护在招岗位信息，定期进行招聘信息更新与优化，做到三天小调、五天大优； 3、独立完成线上初步面试，结合岗位需求进行首轮人员筛选，确保到面率与入职转化率； 4、熟悉所分配岗位的基本职责与任职条件要求。 薪资待遇： 首月为试用期，表现优异可提前转正； 试用期底薪为无责任2450元，提成比例30%； 转正后如需保留底薪，将根据首月业绩完成情况核定相应底薪标准。 享有餐补、交通补贴、月度奖励、季度奖励、年终奖励、最佳团队奖、卓越领导奖及个人突出贡献奖； 上述奖项均以实物或现金形式发放，如手机、电脑、汽车等。 上班时间： 周末双休，法定节假日正常休假； 工作日时间为上午10:30至晚上19:30，中午12:30至13:30为午休时段。 综合薪资： 选择底薪模式者月均收入约一万元左右，整体综合月薪普遍可达两万至三万元区间。

综合工资5K-1W不坐班不坐班不坐班！！！随时工作随时赚钱！！！ 岗位职责： 1.负责通过多种渠道（线上及线下方式）开展主播艺人的招募与签约工作，协助艺人完成入驻流程，保障顺利开播 2.具备良好的沟通能力与人际交往技巧，重视团队合作，协同推进工作开展

综合办公室文员，熟练掌握各类办公软件，具备汽车行业从业背景者优先考虑。 主要承担销售数据录入、内部通知传达与接收、行政接待等事务， 后期涉及考勤信息的整理与系统录入工作。 加分项 具备汽车零部件相关行业经验者

负责招人

招聘人事专员两名，协助人事经理做招聘工作和培训工作，地点塔谈，出勤时间9-6，单休，有意者私信。。

岗位职责: 6500起挑战高薪的来 1.为客户提供专业化的财务规划及咨询支持； 2.结合客户的实际财务情况与具体需求，制定并执行定制化财务解决方案； 3.持续跟踪市场变化，定期输出分析报告，协助客户掌握行业发展方向； 4.维护客户关系，确保服务过程顺畅并达到客户期望标准； 5.协同团队协作，共同完成既定业绩指标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力和良好的团队协作意识； 2.熟悉财务管理与市场运作，可独立开展市场研判与方案策划； 3.具有较强的自我驱动力，能在高强度工作环境中保障效率与成果质量； 4.具备团队管理经验，能够有效组织和引导团队实现业务目标。