职位描述： 1、开展市场调研，搭建与公司及所属行业相关的信息收集体系； 2、针对学校周边的社区、商业区域等进行市场开拓与营销推广； 3、落实市场推广方案，配合制定公司整体宣传及广告投放计划； 4、组织策划校区各类推广活动并执行落地，完成宣传物料的发放工作； 5、了解中小学教育现状，能够精准识别学校需求并建立合作渠道； 6、具备稳定的客户基础及本地人脉资源，可独立在区域内推进招生工作。 任职要求： 1、热爱教育事业，认同公司教育理念，具备2年以上相关行业从业经验； 2、具备良好的沟通技巧，富有开拓意识，拥有一定的谈判能力； 3、市场敏感度高，能及时捕捉行业动态，准确把握客户需求变化； 4、熟悉唐山地区教育环境，并拥有一定行业资源者优先考虑； 5、市场营销或管理类专业大专及以上学历，有1年以上教育领域工作经验。 薪资待遇：底薪+绩效奖金 1.试用期一个月，无责底薪6000元/月，底薪根据个人能力确定； 2.转正后底薪12000-20000元/月+高额绩效奖金，综合年薪8-12万； 3.绩效奖金依据业绩达成情况发放，提成与底薪比例通常为1:1。 工作地址：唐山市路南区新华贸3楼 Tle：***********潘校长

岗位职责： 1.全面负责学校招生工作的规划与执行，制定切实可行的招生计划并推动落地，确保招生任务达成； 2.统筹招生团队日常管理，组织开展业务培训与绩效激励，提升团队执行力与战斗力； 3.开拓多元化招生途径，持续建立并维护与潜在生源群体的稳定联系； 4.跟踪招生市场趋势，结合实际情况优化调整招生策略以适应环境变化； 5.策划并执行各类招生推广活动，增强学校社会认知度与品牌美誉度。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队领导经验，须有3年以上教育领域招生管理工作经历； 2.深入了解教育培训行业运行规律，具有敏锐的市场洞察力和决策分析能力； 3.具备出色的表达能力和谈判技巧，能有效协调内外部合作资源； 4.工作积极主动，责任心强，能在高强度工作环境下保持稳定发挥； 5.遵守职业操守，秉持诚信原则，作风正派、品行端正。 福利待遇 1、提供职业发展平台与成长路径，表现优异者可成长为校区合伙人； 2、缴纳社会保险，提供食宿支持； 3、薪酬待遇面议，综合收入不低于同行业平均水平；

一、岗位职责： 1、全面负责分校区的日常运营管理。 2、依据公司战略方向，拟定并优化校区发展规划，推动计划落地实施，确保达成既定业绩目标； 3、统筹团队的人才招聘、培训与日常管理，带领升学规划师团队高效开展招生、续费及学生服务工作； 4、注重人才发掘与梯队建设，保障团队稳定性，并为长期发展储备核心力量； 5、合理编制并管控校区运营成本，监督预算执行情况； 6、识别并消除潜在安全风险，妥善处理校区突发性重大事项； 7、指导并协助下属解决工作中遇到的关键难题； 8、组织开展校区营销宣传工作，提升品牌形象与社会口碑，持续扩大生源规模； 9、策划并主持校区内部会议及相关活动，营造积极向上的工作氛围与良好组织环境。 权限： 1.对分校区员工任免具有建议权； 2.拥有分校区各阶段运营计划的制定权； 3.拥有分校区各项费用预算的编制权。 责任： 1.对校区业绩目标的达成负直接责任； 2.对团队稳定、人员成长及培养成效负责； 3.对校区整体盈利状况承担责任； 4.对校区可持续、健康、全面发展承担最终责任。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上相关管理岗位工作经验； 2.作风踏实，责任感强，具备良好的全局观和坚定的职业信念； 3.具备出色的组织管理能力，善于团队协作与跨人际沟通，能适应高强度工作节奏； 4.具备敏锐的市场感知能力与卓越的市场开拓执行力； 5.热爱教育行业，认同教育价值。

岗位职责: 1.策划并落实教学方案，保障教学质量与学生学习成效。 2.组织并指导教职员工工作，推动团队专业能力与执行效率提升。 3.负责校园日常运营监管，确保环境安全及设施运行达标。 4.与学生及家长保持密切交流，掌握学习动态，提供专业建议与回应。 5.协助开展品牌宣传与推广工作，增强学校社会认知度与行业影响力。 任职要求： 1.具备出色的领导才能与团队管理经验，善于激发成员积极性与协作意识。 2.深入了解教育领域发展，掌握相关政策法规与先进教学理念。 3.拥有良好的沟通表达与协调能力，能高效对接多方合作对象。 4.具备较强的判断力与市场敏感度，可根据外部环境优化发展战略。 5.具备扎实的统筹规划能力，能科学调配资源，保障教学有序开展。

负责校区全面运营工作 负责制定年度招生计划及教学管理方案 负责教师团队管理与学生日常管理 负责组织教师培训及招生专项培训 统筹校区各项事务的规划与执行

校长/校区负责人岗位职责： 1.校区经营的全面业务管理和质量监控；以每月下达任务指标为导向，进行校区内部各部门人员任务分解及推动目标的达成； 2.校区人事编制的调控和协调；培养各部门主管并储备干部梯队； 3.做好团队建设，全面推动企业文化，提高团队凝聚力，提高工作效率； 4.校区经营的各项预算、收入及支出调控；校区费用审批和控制； 5.校区各部门的工作协调和沟通、部门的工作衔接和中层管理人员的协调沟通； 6.校区全体会议及部门周例会的组织和跟进； 7.学管部课时消耗的具体执行措施的监督；学管部在教学质量的监督和客户维护上的中间作用的落实监督；学生活动的组织策划推动； 8.校区各种对外部门的外联工作。 任职要求： 1.教育背景:教育行业相关专业本科（含）以上学历。 2.经验:在k12行业有5年以上部门或校区管理经验，熟悉校区整体运营规律； 3.技能技巧: ◆有较高的团队管理能力、相应拓展能力、沟通能力； ◆熟悉公司各部门工作流程、推广项目； ◆前后期业务中有所擅长领域； ◆办公软件熟练使用。 态度: ◆有较强计划与执行能力； ◆有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力； ◆有高度的抗压能力； ◆高度的工作热情，良好的职业道德

1培训员工 2沟通链接家长学生 3协助校区管理建设

一、岗位职责​ 【1】战略规划与引领​ 研究国内外教育政策、行业趋势及教育科技动态，结合集团战略，制定研究院3-5年发展规划与年度计划，明确研究方向与重点项目，确保与集团教育发展⽅向一致。​ 定期向集团管理层汇报战略执⾏情况，依市场变化与集团需求优化规划，为教育决策提供前瞻性建议与数据⽀持。​ 【2】团队组建与管理​ 依研究院规划制定招聘计划，招募教育研究、课程设计、教学法创新等领域⾼端人才，搭建结构合理、专业精湛的创新研究团队。​ 建立健全内部管理制度（项目管理、绩效考核、人才培养、成果转化等），营造高效协作氛围，提升团队执行力。​ 关注成员职业发展，制定个性化培训计划，提供学习与晋升机会，激发潜能，打造学习型组织。​ 教育研究与创新​ 主持/指导教育重大课题研究（课程优化、教学创新、核心素养培养、评价改革等），产出高影响力成果，为集团教学提供理论与实践支撑。​ 推动教育科技融合研究，探索AI、大数据、VR等技术在教学中的应用路径，助力集团构建智慧教育生态。 组织教育教学改革试点，跟踪评估效果，总结可复制的改革模式与案例，在集团内推广以提升整体教学水平。​ 【3】课程与教学支持​ 参与集团课程体系建设，结合国家课标、地方特色与学生需求，研发特色校本/拓展课程，构建课程资源库，满足学生多元化发展需求。​ 为旗下学校提供教学指导，定期进校观摩评估课堂，针对问题提改进建议，提升教师教学能力。​ 组织教师培训与教研活动（学科培训、技能工作坊、研讨会等），搭建交流平台，促进教师专业成长。 二、任职要求​ 【1】工作经验：15-20年以上教育行业经验，含5年以上教育研究机构、学校教学管理或教育行政管理领导经验；熟悉学校教学体系，有知名教育集团/大型教育机构背景优先。​ 【2】专业技能：​ 具备深厚教育理论功底，熟悉研究方法与流程，能独立主持重大课题，擅长研究设计、数据分析与报告撰写。​ 深入理解课程设计与教学改革，能以先进理念指导教学实践，推动课程优化与质量提升。 具备优秀团队管理与协调能力，能统筹资源推动项目落地。​ 【3】综合素质：​ 有敏锐教育洞察力与战略思维，能精准把握行业趋势，制定科学发展战略。​ 责任心强，具备创新与开拓精神，能在复杂教育环境中推动研究院创新发展。​ 热爱教育事业，有强烈使命感与社会责任感，致力于学生成长与教育发展。 三、福利待遇​ 薪酬：行业高薪+绩效奖金+年终奖励。​ 福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日/生日福利。​ 发展空间：依托集团资源提供晋升机会，支持参与学术交流与专业培训，助力实现职业目标。​ 子女福利：员工子女可优先就读集团旗下优质学校，享学费优惠。

岗位职责: 1.负责中高考阶段学生的教学组织与日常管理 2.统筹教师团队工作，保障教学过程的规范与质量 3.参与学校制度与流程的制定，提升学生学习成效 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及团队管理背景 2.善于与学生及家长进行有效沟通，妥善处理各类问题 3.熟悉教育领域发展动态，具备较强的环境适应力

德育主任 岗位内容： 1.统筹规划学校德育整体工作，拟定学生日常管理规范，结合学校发展需求设计并实施各类德育综合实践项目。 2.组织班主任队伍的建设与专业培训，持续提升班级管理效能，推动学生良好行为习惯的培养与巩固。 3.推进家校协同育人机制，建立高效畅通的家校沟通渠道，增强家长认同感，助力学校品牌美誉度提升。 4.负责食堂运营监督工作，确保师生用餐环境安全、卫生、健康。 任职要求： 1.本科及以上学历（优先考虑师范类院校背景）； 2.具有7年以上教育教学相关工作经验； 3.具备出色的团队管理与组织协调能力，善于沟通并掌握有效的谈话技巧； 4.富有创新意识与发展思维，具备较强的应变能力和执行能力，情商高，综合素质强。

鼓楼东大街鼓楼跟前，单位直招保安门岗3人，工作轻松，包吃住，2-3人间，24小时热水，洗衣机，热水器，设施齐全。要求，35岁以下，机灵。中介勿扰，待遇面谈，联系陈经理。

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招聘 春节不放假 钟点工 寒假工20以上， 有吃亏耐劳精神。 地址市教育局附近

急招聘! ! ! 因工作需要急招聘保洁1名 1、年龄在65岁以下（男女均可），身体健康，有工作经验者优先，月休4天，工作环境舒适 2、工资:每天工作8小时，月工资2200元，有国家法定节假日。 3、。 工作地址:唐山市青少年宫 地址:友谊路与长虹道交叉口 联系电话:

曲周光明街塔斯汀汉堡店： 店员：按小时算工资，刚开始10元每小时，各岗位能熟练操作后11元每小时每天8小时，上满一个月大概 2800-3200元，月休假1天有100满勤，上满12个月额外500工龄奖。 ✅早班8:30-17:00（包含半小时吃饭时间） ✅中班11：00-14:00，17:00-21：00 ✅晚班16:00-24：30（包含半小时吃饭时间）， 另招管理岗数名，工资面谈， ☎联系人：刘女士

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、制定销售策略并推动执行，统筹各校区达成业绩目标，对整体销售成果承担直接责任； 2、依据整体规划，将公司销售任务合理分配至团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整； 3、指导团队精准传递产品价值，结合实施反馈开展复盘分析，持续探索高效可行的销售模式； 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持，确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地； 5、推进团队组织建设（含新人招募、人才培养与晋升发展），完善人才储备体系，构建高效能作战队伍； 6、统筹区域市场运营（包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等），增强品牌认知度与市场份额； 7、负责区域内教学运营统筹（涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运行效率； 8、主导区域就业服务工作（包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等）。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年校区或门店运营管理经验； 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、市场洞察力敏锐，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，擅长通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心与使命感

岗位职责： 1.统筹并指导咨询团队，达成团队既定业绩目标； 2.负责教育咨询师的入职培训与持续在岗培训，提升销售专业能力； 3.协同咨询师推进客户咨询服务流程，助力完成签约转化； 4.参与市场拓展工作，结合高中辅导市场需求动态优化招生咨询策略与流程； 5.维护学生、家长及教师的良好互动关系，跟进学生学习进展； 6.配合处理家长反馈的意见与投诉事项； 7.制定并实施提升咨询转化效率的专项方案； 8.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析及结果反馈； 9.搭建并发展咨询师团队。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上团队管理相关经验； 3.具备较强的组织管理能力与沟通协调能力； 4.目标感强，认同教育事业，有明确的业绩导向； 5.有K12教育领域工作经验者优先。 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

负责初高中学生课程教学，参与学科教研工作，提升教学质量 具备责任感与敬业精神，抗压能力强，执行高效，富有创新思维和团队协作意识

岗位职责： 1.承担课程讲授、学科领域研究及教学方法探索，同时完成试题编制与作业批改任务； 2.根据学生实际学习状况，实施针对性的个性化教学方案； 3.在教学过程中分阶段灵活开展测试，评估学生学习进展与辅导效果； 4.定期参与本学科教研活动，协同开展教学研讨与集体备课； 5.拥有高中阶段相关学科教学背景，熟悉学科知识架构，能够精准掌握考试命题趋势； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（具备实际教学经验者可酌情放宽学历要求）； 2、具备扎实的教学实践积累和一定教学研究经历； 3、熟悉常用办公软件操作，熟练运用网络资源辅助教学； 4、掌握教育心理学基本原理，拥有良好的课堂讲授能力； 5、中文表达流畅清晰，普通话规范，语言表达能力强； 6、富有亲和力，授课风格生动有趣，知识视野开阔； 7、热心投身教育行业，工作态度积极，责任心强； 薪资福利： 周休两天弹性工作高课时费工作校区可就近安排 集团化公司入职培训星级教师/学科主任双渠道晋升

无需到公司坐班，工作地点灵活自由 招聘学科：根据实际需求动态调整，包含需教师资格证及无需证书的学科，具体以沟通确认为准 工作内容： 可根据个人时间安排，在线接取题目任务 通过录屏形式进行题目讲解，仅录制屏幕与语音，无需出镜 工作优势： 时间自主可控，按劳分配，收入水平较优，薪资按月结算 工作要求： 1.工作态度端正，具备高效且高质量完成任务的能力 2.需自备设备：电脑搭配数位板，或电脑搭配平板与电容笔，满足其一即可 职位福利： 工作弹性、无加班压力、团队年轻有活力、氛围轻松融洽

教授中小学作文、阅读理解以及与教材同步的语文知识点提升 要求：具备丰富教学经验，授课风格生动活泼，善于调动课堂气氛，能够帮助学生实现成绩的稳步提高

1、招聘科目：各学科 2、招聘要求：具备12年以上教学经验，曾于全日制民办或公办学校任职并完整带过两轮教学周期；担任学科带头人或教研组长满6年以上，具备组织和引领学科教学及教研工作的能力； 3、薪资待遇：15-25万/月，具体薪酬依据面试表现确定； 4、福利待遇：五险一金、学校提供免费餐饮、定期组织团队建设活动、生日福利、节假日福利、带薪寒暑假、教职工子女享受入学费用减免政策等。

可教授初中及高中文化课程，实行一对一辅导，享受双休，提供五险一金

诚聘两名高中数学老师 工作内容： 1）负责高三复读生的数学教学工作 2）根据学生实际学习情况开展个性化授课 3）参与学科组教研活动，与教师团队进行教学交流 工作地点：武邑宏达实验 薪资待遇：底薪+课时费，综合收入约一万四，缴纳五险一金 欢迎有意者积极联系，投递简历！

备课授课、钻研教材、提升学生成绩

高中物理课程教学经历 本科及以上学历 三年以上相关工作经验

辅助老师，看管学生按流程学习