校长岗位职责： 1、全面负责校区的运营管理，制定并落实校区发展计划，确保业绩目标达成。 2、组建并培养高效团队，推动人才成长与团队建设。 3、统筹校区经营数据的采集、整理与分析，为决策提供支持。 4、制定并推行校区各项运营管理制度，保障工作有序开展。 任职要求： 1、具备培训学校校长工作经验，2年以上管理经历，了解教培行业市场动态； 2、累计五年以上教育培训领域从业经验，其中至少三年从事综合性管理工作； 3、年龄******，形象良好，性格开朗，善于沟通交流，具备较强亲和力及组织协调能力； 4、具备团队协作意识，能吃苦耐劳，适应较高强度的工作节奏； 5、拥有良好的职业素养与团队管理能力，擅长沟通与资源整合，有志于在教育行业长期深耕。

岗位职责: 1、统筹管理校区的日常运营，涵盖市场推广、销售推进、教学实施及客户服务等各项事务； 2、严格执行总部制定的各项制度，并承担监督与维护职责，确保制度落地执行； 3、主导团队搭建与优化，识别并培育具备潜力的人才，落实新员工入职培训及在职员工的能力提升； 4、承接总部下达的各项目标任务，合理分解至各岗位，全程跟踪执行过程，推动目标顺利完成。 任职要求: 1、大专及以上学历，教育学、管理类相关专业背景，心理学专业者优先录用； 2、具备3年以上教育培训行业高层或校区运营管理经验； 3、在教育培训领域有突出业绩表现者优先考虑； 4、具备优秀的沟通表达、组织协调及团队管理能力； 5、对心理学有浓厚兴趣，认同凡享心灵的企业发展愿景与价值观。 福利待遇及上班时间: 固定每周一休息； 周二至周五9:00-12:00；14:00-17:30； 周六至周日8:30-12:00；14:00-18:30。 五险一金、底薪+提成+绩效+课时费、带薪岗前培训、带薪年假、技能培训、高配置办公环境、和谐融洽的团队氛围、心理疏导支持、绩效奖金、节假日福利、定期团建活动、生日礼金、丰富多样的文化娱乐活动等。

负责校区的运营管理及招生工作。

岗位职责: 1.协助校长开展校区教学与日常管理工作，保障运营顺畅； 2.制定校区教学方案并组织实施，跟进执行进度与成效； 3.统筹班主任团队工作，优化教学流程与学生服务体验； 4.负责教师培训与职业发展计划，打造专业稳定的教学团队； 5.定期评估教师教学表现，提供反馈与指导，促进能力提升。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力，善于激发成员积极性与创新意识； 2.拥有较强的组织协调与计划执行能力，能高效推进教学任务； 3.沟通表达能力强，能够与教师及学生建立良好互动关系； 4.热爱教育事业，愿投身教学实施与团队管理工作； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对突发情况。 任职要求: 年龄在30-45岁之间 具有学校或教育机构管理相关经验

岗位职责: 1.协助校长推动教育项目的落地执行，保障教学质量稳步提升。 2.参与学校教学方案及教学模式的规划与优化工作。 3.对教学团队进行督导与指导，持续提高授课专业水平。 4.策划并参与校内外各类教育活动，助力学生综合素质发展。 5.配合校长开展学校日常运营管理，涵盖师资配置、学生事务等相关工作。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导才能，能有效引领团队完成既定目标。 2.熟悉教育领域相关政策及行业动态，可根据市场变化及时调整教学方向。 3.拥有出色的沟通技巧和应变能力，妥善处理校内外各项事务。 4.具备强烈的团队协作意识，善于调动团队积极性，增强整体工作效率。 5.热爱教育事业，恪守职业操守，具备高度的责任感与敬业精神。

负责校区的运营管理及招生工作。

岗位职责：负责校区储备全部工作负责制定全年招生和管理教学计划、负责老师管理和学生管理负责教师培训和招生培训负责校区的全部工作

任职要求： 1.学历：本一/硕士学历 【1】学校教龄≥8年且教学成果突出 【2】毕业班教学经验≥5年且教学成效显著 【3】担任学部主任（含学部校长或同等职务）满3年 或 2.学历：专科及以上 【1】学校教龄≥20年 【2】毕业班教学经验≥6年且教学成绩突出 【3】担任学部主任（含学部校长或同等职务）满5年 3.其他任职条件： （1）教育学、心理学等相关专业本科及以上学历； （2）熟悉教育行业发展趋势，掌握国家、地方或行业相关教育政策与法规； （3）具备良好的商业判断力和市场开拓能力，能够准确把握市场动向并开展有效分析； （4）具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、团队引领能力及宏观视野 岗位内容： 1.负责校长职权范围内的各项管理工作，涵盖师资队伍发展、学科规划、教学质量监控、教研活动推进、校园文化塑造、财务运营等方面； 2.跟踪教育市场需求变化，设计符合市场导向的教学课程与培训项目； 3.与公司内部各部门协同配合，共同推进整体战略目标的落地实施； 4.持续追踪行业前沿动态，推动学校引入先进的教育理念与技术手段 其他说明：接受集团外派

校区地址：河北省（石家庄、承德）山东省（德州）贵州省（都匀、安顺、凯里） 一、岗位职责： 1、全面负责学校的日常运营与整体管理工作。 2、统筹教师团队的建设与发展，持续提升教学水平与教育质量。 3、主持制定并落实学部发展方案及年度工作目标，确保各项办学指标顺利完成。 4、深入掌握课程架构，引领教学团队科学规划并有效实施课程体系。 5、协调校内外各方关系，妥善处理学校、家长、学生及地方教育主管部门的联动事务，保障良好的办学口碑。 6、主动参与招生渠道开拓，维持合理的师生配比，强化成本控制，推动学校经营效益稳步增长。 7、主导教职工队伍建设，开展骨干教师选拔与培养，完善聘任机制与绩效考核体系，增强团队凝聚力。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备十年以上教育领域从业经历，五年以上大型学校综合管理经验，曾担任大型公办或民办学校正副职管理者，必须拥有高中阶段学校管理背景，对教育理念、办学模式有深刻见解，能准确洞察教育行业发展方向，具备前瞻性的教育思维； 2、熟悉教育市场动态及发展趋势； 3、工作积极主动，具有优良的职业操守、扎实的工作态度和坚定的教育情怀； 4、掌握教育相关法律法规与政策文件，通晓现代教育、教学及管理理论； 5、性格稳重，具备出色的运营管理、创新开拓、决策判断、统筹规划与执行推进能力，文字表达与口头沟通能力较强； 6、擅长人际交流，亲和力强，能够有效化解冲突，具备优秀的组织协调能力；注重协作，善于打造并带领高效团队； 7、持有特级教师、正高级教师或高级教师职称者优先考虑； 8、身体健康，精力旺盛，形象端正，气质佳；年龄不超过50周岁； 9、具有公办及民办教育双重工作经验，深入理解民办教育运行机制，有志于长期投身民办教育事业。

招生部长 岗位职责 一.招生策略与执行 1.统筹制定并落实全日制中小学（幼儿园至高中阶段）年度招生规划，确保招生目标如期达成。 2.开展学区调研，解读教育政策（如义务教育就近入学、民办学校招生规定等），设计合法合规的招生实施方案。 3.策划并组织实施各类招生活动（如校园开放日、家长说明会、新生体验营、升学讲座等），增强品牌吸引力与社会认可度。 二.渠道开发与管理 1.拓展并维护区域内的招生合作网络，涵盖公立学校、教育主管部门、社区单位及第三方教育机构，建立稳定协作机制。 2.领导招生团队，通过线下推广、线上宣传、跨界联动等方式扩大潜在生源覆盖范围。 3.监控招生数据表现，持续优化渠道投入产出比（如提升转化率、控制获客成本），实现资源高效配置。 三.流程与合规性管理 1.主导学生报名、资格审查、测评面试、录取通知等全流程管理工作。 2.确保招生各环节符合教育主管单位相关政策要求（如民办学校“公民同招”、学籍注册规范等）。 3.负责与教育局及相关合作校方对接，完成招生备案、学籍申报等法定程序性工作。 四.团队管理与培训 1.组织并指导招生团队开展业务培训与绩效复盘，提升整体执行力与专业水平，定期分解目标并跟踪进展。 2.建立标准化招生操作流程与沟通话术体系，强化服务质量和合规意识。 五.跨部门协作 1.联动教学部与市场部，共同策划课程推广方案及升学路径设计，增强家长对学校的信任与认同。 2.协同财务部门拟定学费标准及阶段性优惠政策，在保障招生规模的同时兼顾收益平衡。 任职要求 一.经验要求 1.必需：具备3年以上教育行业招生管理经验，曾独立主导区域级招生项目并实现既定业绩指标。 2.熟悉教育培训领域渠道运营模式，在K12、国际教育、语言培训或素质教育方向有实际招生管理经历。 3.优先考虑拥有民办学校或国际学校工作经验者，熟知义务教育阶段相关政策及民办校招生流程。 4.关键背景：具备区域渠道体系建设与维护经验，能够独立构建并运营招生合作网络。 二.核心能力 1.具备较强的政策理解与应变能力，掌握《民办教育促进法》《义务教育法》等相关法规在招生中的应用。 2.拥有出色的沟通协调与谈判技巧，能有效对接政府教育部门、学校管理者及家长群体。 3.具备数据导向思维，熟练运用Excel、CRM系统等工具进行招生数据分析与策略调整。 4.承压能力强，适应快节奏工作环境及频繁出差安排。 三.附加优势 1.有成功主导大型区域性招生活动案例者优先（例如单季度招生人数增长30%以上）。 2.拥有教育行业关键人脉资源（如中小学校长、教育局相关人员等）。 3.了解升学规划、综合素质评价等新兴招生趋势与实践方法。

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暖阳教育诚聘校长1名，全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历，5年以上校级管理经验，教育理念先进，统筹协调与决策能力突出，热爱教育事业。 薪资待遇优厚，提供完善福利与广阔发展平台。

岗位职责 1.负责教育咨询团队的搭建、培训及日常运营，设定团队工作目标并跟进落实； 2.定期开展咨询技能、课程内容、行业政策等方面的培训，提升团队专业水平； 3.制定校区招生方案，拆解销售任务，督导团队完成客户转化指标； 4.结合市场信息与客户反馈，优化咨询服务流程，提升签约成功率与服务满意度； 5.主导重点客户或疑难案例的沟通对接，有效回应客户疑虑与需求； 6.搭建客户档案管理体系，促进老学员推荐与品牌口碑建设； 7.协同教学、教务及市场部门协作，保障课程资源与客户需求高效对接； 8.收集市场变化与用户诉求，为课程优化与服务升级提供支持建议； 9.跟踪团队核心数据（如转化率、退费率、满意度等），定期输出分析总结； 任职要求 1.大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2.3年以上教育行业咨询工作经验，具备1年以上团队管理经历，有K12背景者优先； 3.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能快速赢得客户信赖； 4.对数据敏感，擅长目标拆解与团队动力激发； 5.了解教育行业政策及竞争格局，可灵活制定对应营销策略； 6.认同企业价值观，具有较强的服务意识与责任担当； 薪资福利 -薪资结构：底薪+团队绩效提成+超额奖金（具体面议）； -福利：五险、带薪培训、节日福利、晋升通道。

岗位职责： 1.统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有序推进实施； 2.管理区域内各中心的日常运营，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励政策，激发团队活力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位人才管理体系搭建，组织实施人才梯队建设与培养计划； 5.保持与各中心常态化沟通，结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的协作对接，保障各项信息与任务高效传达与落实。

岗位职责： 有效统筹并指导CC团队，达成销售业绩目标； 带领咨询团队，提升职业能力、专业水平及服务意识，切实提升新签转化率； 制定并落实校区咨询工作的规划与执行，参与相关制度与政策的制定及实施； 负责校区CC、LMS团队的日常管理，优化人员稳定性，提升人均效能； 组织CC、LMS团队定期开展在岗技能培训，强化销售能力与员工成长发展； 完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 具备教育行业从业背景，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先。 本科及以上学历，专业不限；具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 5年以上工作经验，其中包含1~2年一线销售经历； 具备1年以上销售团队管理经验，曾管理团队规模不少于5人； 善于总结反思，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力； 工作地点：盐城市区、盐城县城、张家

岗位职责： 1.统筹管理区域整体运作，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并指导各中心推进实施； 2.管理区域内各中心日常运营工作，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励机制，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位的人才管理体系，搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行； 5.持续与各中心保持沟通，结合实际运营状况提供针对性建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的各项对接事务，保障上下级信息传达与执行顺畅； 7.能够接受跨地区调动（盐城-苏州-宿迁等地）

一对一、一对多课外辅导， 数学、物理、化学、英语、政治、历史学科教师。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-07 薪资： 日薪：1000-2000元；具体面议。 岗位职责： 1.具备丰富经验：五年以上高中数理化实际授课经历，熟悉高考重点内容及命题方向。 2.综合能力强：拥有良好的课堂管理能力、条理清晰的讲解水平以及能调动学生积极性的教学方法。 3.教学理念契合：富有责任心，关注教学成果，具备团队合作意识，期望建立稳定长久的合作关系。

兼职授课，按学生需求辅导作业

1.日语专业本科毕业，需持有国际日语能力考试N2及以上证书 2.具备高中日语授课经验者优先考虑 3.有带过高三毕业班教学经历者优先 4.拥有海外留学背景者优先录用 5.持有高中日语教师资格证者优先 6.熟悉高考日语考试重点与核心考点 工作内容： 主要负责高中日语课程的教学工作 协助学校与学生、家长保持良好沟通，实现三方协同配合

教育集团诚聘英才：高薪岗位与广阔发展平台等你来！ 招聘岗位： 初高中九科文化课教师、助教 艺术类教师、助教 班主任、教务人员 财务会计、校长助理等 五大核心优势： 优势一：两个月快速成长为优秀教师（实行导师制，老教师带新） 优势二：多地设校区，支持返乡就业。 （覆盖城市：石家庄、保定、邢台、邯郸、衡水、廊坊、沧州、唐山、秦皇岛、承德、张家口） 优势三：待遇优厚，收入有保障。 薪资结构：基本工资＋教学绩效＋提分奖励，年收入6万元起，研究生学历者年收入10万元起。 优势四：晋升机制完善，每半年组织一次晋升考核，每三个月调薪一次，每次月薪资上调1000元。 优势五：提供住宿，发放教师用餐补贴。

有三年初中教学经验的英语老师，认真负责任，亲和力强工资五千，团队精神比较好，有奉献精神。

目前教学老师， [爱心]工作内容：负责授课、备课、磨课、培训以及与家长的日常沟通等相关工作 [爱心]工作时间：新入职员工每周单休（周一休息） 入职满一年后享受周一周二双休 工作日9:30-18:00 周末7:30-18:40 [爱心]薪资构成：底薪3250+课时费+带班补贴。带班即可获得课时费，底薪加课时费一年内达到5000元无压力。目前入职一年以上的教师月收入约8k。前期可提供住宿

岗位职责： 1、承担学校教学工作，具备所授学科扎实的专业背景 2、依据教学要求和教材内容制定教学计划，明确教学重点与授课方式，独立完成教案编写 3、积极参与校方组织的各类教研交流活动 4、参与课程大纲、教学材料及考试试题的编制与完善 5、关注学生发展，结合学科特点及学生年龄特征，在教学过程中融入思想品德引导 任职资格 1、热爱教育行业，具有奉献精神，品行良好，具备良好的团队合作意识； 2、相关专业本科及以上学历； 3、专业知识牢固，身体状况良好，仪态得体，语言清晰，具备较强沟通表达能力； 4、持有教师资格证及相关执业证书，具备实际课堂教学经验。 职位福利：五险一金、节日福利、寒暑假、周末双休、班车、餐补、员工体检

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-07 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜露脸），多数题目配有现成解析可供参考 【岗位优势】 题目资源丰富，支持定量输出，项目持续稳定，不受地域限制可在家完成，时间安排灵活自由，收入水平较优（熟练后时薪可达40~100元） 【在招岗位】 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 大学：【数、语、英、物、化、生、计算机、医学、环境】等 注意：实际招聘科目视需求动态调整，具体以沟通确认为准 【设备要求】 ①电脑+数位板 ②平板+电容笔 具备其中一套即可！！手机不支持！！！ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题 初中：6~9元/题 高中：9~13.5元/题 大学：6~8元/题 设有不定期激励奖金，部分学科推荐新人加入可享长期有效奖励，拼搏努力靠坚持，达成目标薪资并非难事

教务管理，跟进学生动态，登记课时信息