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校长/副校长10年以上本科及以上团队管理经验私立学校中学生教育专业背景校区运营经验学前儿童/小学生
一、岗位职责 【1】战略规划与引领 跟踪国内外教育政策、行业动向及教育科技发展,结合集团发展战略,制定研究院3-5年发展规划与年度实施计划,确立研究重点与核心项目,确保研究方向与集团教育布局高度协同。 定期向集团高层反馈战略推进进展,根据市场变化和业务需求动态调整规划,提供具有前瞻性的决策建议与数据支撑。 【2】团队组建与管理 依据研究院发展目标制定人才引进计划,聚焦教育研究、课程开发、教学法革新等领域,引进高水平专业人才,构建结构科学、能力突出的研究团队。 完善内部运行机制(含项目管理、绩效评估、人才培养、成果应用等),营造积极协作的工作环境,提升组织运作效率。 关注团队成员成长路径,设计个性化培养方案,提供学习资源与晋升通道,激发工作热情,建设持续进阶的学习型团队。 【3】教育研究与创新 主导或指导重大教育课题研究(如课程改进、教学模式创新、核心素养培育、评价体系改革等),形成高质量研究成果,为集团教学实践提供理论支持与解决方案。 推进教育与科技深度融合,探索人工智能、大数据、虚拟现实等技术在教育教学中的应用场景,助力打造智能化教育体系。 组织实施教学改革试点项目,监测实施成效,提炼可复制推广的模式与典型案例,在集团范围内推广应用,全面提升教学质量。 【4】课程与教学支持 参与集团课程体系顶层设计,结合国家课程标准、区域特色及学生发展需求,开发校本课程与拓展类课程,建设系统化课程资源库,满足多样化育人需要。 面向下属学校开展教学指导,定期入校听课评课,针对实际问题提出优化建议,促进教师教学水平提升。 策划并组织教师培训及教研活动(包括学科培训、技能实训、专题研讨等),搭建专业交流平台,推动教师队伍专业化发展。 二、任职要求 【1】工作经验:具备15-20年教育领域从业经历,其中至少5年在教育研究机构、学校教学管理层或教育行政部门担任领导职务;熟悉基础教育全流程,有知名教育集团或大型教育组织工作经验者优先。 【2】专业技能: 拥有扎实的教育理论基础,掌握规范的研究方法与流程,能够独立牵头重大课题,精通研究设计、数据处理与成果输出。 深刻理解课程建设与教学变革逻辑,能运用先进教育理念指导实践,推动课程升级与教学提质。 具备出色的团队领导与跨部门协作能力,善于整合资源保障项目高效落地。 【3】综合素质: 具备敏锐的行业洞察力与战略思维能力,能准确预判教育发展趋势,制定切实可行的发展路径。 责任心强,富有创新意识与开拓精神,能在复杂环境下引领研究院实现突破性发展。 热爱教育事业,具有强烈的职业使命感和社会责任感,致力于学生全面发展与教育进步。 三、福利待遇 薪酬:提供行业内具竞争力的薪资待遇,包含绩效奖金与年终奖励。 福利:依法缴纳五险一金,享受带薪年假、年度健康体检、节日及生日关怀福利。 发展空间:依托集团平台提供职业晋升通道,支持参与国内外学术交流与专业研修,助力个人成长。 子女福利:员工子女可优先入读集团旗下优质学校,并享受相应学费减免政策。
中高考教学主管
7000-12000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上
岗位职责: 1.负责中高考阶段学生的教学组织与日常管理 2.统筹教师团队工作,保障教学过程的规范与质量 3.参与学校制度与流程的制定,提升学生学习成效 任职要求: 1.具备出色的组织协调能力及团队管理背景 2.善于与学生及家长进行有效沟通,妥善处理各类问题 3.熟悉教育领域发展动态,具备较强的环境适应力
教育机构校长
20-30万元/月
校长3-5年学历不限
整个校区的运营管理任职要求:有销售和学生管理经验、可以接受直播优先、对家长和学生规划有清晰的理解岗位福利:底薪+绩效+年底分红行业经验:K12教育培训经验岗位经验:3-5年校长经验
执行校长
5000-12000元/月
校长经验不限大专及以上
1校区管理工作 2沟通连接家长和学生 3团队合作
校区运营负责人
1.5-3万元/月
校长/副校长5-10年本科及以上团队管理经验中学生教育专业背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
1.准确把握教培行业的未来走向,制定契合校区实际发展的战略目标,统筹编制年度业务发展计划, 2.全面统筹学校各职能部门的日常运营与协调工作, 3.组织制定并落实教师日常教学安排、考核机制及监督执行情况, 4.跟踪分析行业市场变化,定期开展市场调研,为课程产品优化迭代提供可行性建议, 5.监督落实学员排课管理及后续维护工作,推动教务与教学体系持续稳定运行, 6.统管学校人力资源、行政事务及教学管理等各项综合性事务。 任职要求: 1.本科及以上学历, 2.具备3年以上K12教育培训机构校长或副校长岗位管理经验,有丰富的运营管理实践,曾任职于新东方、学大教育、学而思、作业帮、猿辅导等机构校区管理者优先
校长/副校长1-3年大专及以上培训机构
【岗位职责】 1、依据校区经营目标达成营业额与消课指标,制定年度预算及经营执行方案; 2、持续分析市场动态与行业趋势,确定课程定价机制及市场推广策略; 3、统筹带领咨询团队实现招生与续费业绩任务; 4、按既定指标落实成本管控,完成每周销售复盘及月度经营评估; 5、精准识别员工培训需求,制定计划并主导实施、监督与跟进落地效果; 6、规划员工职业发展路径,加强团队建设,提升团队凝聚力与满意度; 7、组织每月考勤考核工作,确保绩效评定公开透明,激励与约束并重; 8、依照公司标准规范,全面把控教学服务质量; 9、妥善处理客户反馈与投诉问题,推动服务流程优化与改进; 10、主持或召集各类运营会议,收集意见建议,掌握整体运营状况,协调内外部协作,及时应对突发事项; 11、牵头负责校区安全管理,执行消防安全制度,保障学员、员工人身安全及场所资产安全; 12、监管校区环境整洁卫生,维持日常物业沟通关系; 13、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.本科及以上学历,教育学、管理类相关专业优先; 2.具备两年以上教育培训行业门店负责人或校长工作经验,拥有较强团队管理能力; 3.熟悉教育教学理论及儿童心理发展规律,具备扎实的运营管理基础,了解教培机构运作模式; 4.具备优秀的组织规划与校区统筹能力,具备良好的市场敏感度、销售推动力及谈判技巧; 5.工作态度积极,细致耐心,富有责任感与执行力;
店长
8000-12000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上团队管理经验大型教育机构经验培训机构校区运营经验
教育、自习、托管、团队管理
校长/副校长1-3年大专及以上营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构学前儿童/小学生
岗位职责: 1.拥有教育行业管理背景,能统筹团队达成公司下达的招生任务,具备良好的沟通协调与决策能力,可灵活优化工作策略以提升品牌整体业绩。 2.负责课程的推广与日常维护,增强品牌在市场中的竞争优势。 3.持续跟进客户关系,提高学生及家长的满意度与长期信赖度。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和强烈的团队协作意识,能够有效带领团队实现目标。 2.具备市场应变能力,拥有创新意识与战略规划思维。 3.深入理解教育领域运作模式,善于优化流程,提升运营效率及用户服务体验。
储备校长
6000-11000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上营销/管理类背景中学生培训机构
岗位职责: 负责校区人才储备相关工作 制定年度招生及教学管理方案 统筹教师团队与学生管理工作 组织开展师资培训及招生专项培训 全面主持校区日常运营事务
招生负责人
2-3万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上公立学校团队管理经验大型教育机构经验中学生
招生部长 岗位职责 一.招生策略与执行 1.统筹制定并落实全日制中小学(幼儿园至高中阶段)年度招生规划,确保招生目标如期达成。 2.开展学区调研,解读教育政策(如义务教育就近入学、民办学校招生规定等),设计合法合规的招生实施方案。 3.策划并组织实施各类招生活动(如校园开放日、家长说明会、新生体验营、升学讲座等),增强品牌吸引力与社会认可度。 二.渠道开发与管理 1.拓展并维护区域内的招生合作网络,涵盖公立学校、教育主管部门、社区单位及第三方教育机构,建立稳定协作机制。 2.领导招生团队,通过线下推广、线上宣传、跨界联动等方式扩大潜在生源覆盖范围。 3.监控招生数据表现,持续优化渠道投入产出比(如提升转化率、控制获客成本),实现资源高效配置。 三.流程与合规性管理 1.主导学生报名、资格审查、测评面试、录取通知等全流程管理工作。 2.确保招生各环节符合教育主管单位相关政策要求(如民办学校“公民同招”、学籍注册规范等)。 3.负责与教育局及相关合作校方对接,完成招生备案、学籍申报等法定程序性工作。 四.团队管理与培训 1.组织并指导招生团队开展业务培训与绩效复盘,提升整体执行力与专业水平,定期分解目标并跟踪进展。 2.建立标准化招生操作流程与沟通话术体系,强化服务质量和合规意识。 五.跨部门协作 1.联动教学部与市场部,共同策划课程推广方案及升学路径设计,增强家长对学校的信任与认同。 2.协同财务部门拟定学费标准及阶段性优惠政策,在保障招生规模的同时兼顾收益平衡。 任职要求 一.经验要求 1.必需:具备3年以上教育行业招生管理经验,曾独立主导区域级招生项目并实现既定业绩指标。 2.熟悉教育培训领域渠道运营模式,在K12、国际教育、语言培训或素质教育方向有实际招生管理经历。 3.优先考虑拥有民办学校或国际学校工作经验者,熟知义务教育阶段相关政策及民办校招生流程。 4.关键背景:具备区域渠道体系建设与维护经验,能够独立构建并运营招生合作网络。 二.核心能力 1.具备较强的政策理解与应变能力,掌握《民办教育促进法》《义务教育法》等相关法规在招生中的应用。 2.拥有出色的沟通协调与谈判技巧,能有效对接政府教育部门、学校管理者及家长群体。 3.具备数据导向思维,熟练运用Excel、CRM系统等工具进行招生数据分析与策略调整。 4.承压能力强,适应快节奏工作环境及频繁出差安排。 三.附加优势 1.有成功主导大型区域性招生活动案例者优先(例如单季度招生人数增长30%以上)。 2.拥有教育行业关键人脉资源(如中小学校长、教育局相关人员等)。 3.了解升学规划、综合素质评价等新兴招生趋势与实践方法。
河北承德招熟手拉布师傅一名计时龙潭彩虹幼儿园
服装纺织人员裁剪工
招熟手拉布师傅一名计时龙潭彩虹幼儿园
承德
1月15日 22:47拨打电话
服务员餐饮学徒
唐山华岩老街冬炎拉拉煲(火锅)招聘 《服务员》 《厨房学徒》 底薪3500—4500+全勤200 有绩效提成 奖金 ,店小事少 要求认真肯干 , 年龄18~35 包吃不包住。 有意者联系:(同) 工作时间:面议
唐山
1月15日 22:47拨打电话
河北保定康城峰尚,招白班8个小时,工资2350,身体健康,36岁到60岁,能开证明,找王队
2350元/月
保安月结
康城峰尚,招白班8个小时,工资2350,身体健康,36岁到60岁,能开证明,找王队
保定
1月15日 22:47拨打电话
河北廊坊招工绗片工一名要求眼神好能加班工作地址小湾村联系方式
工厂木工1-2人
招工 绗片工一名 要求眼神好 能加班 工作地址 小湾村 联系方式
廊坊
1月15日 22:47拨打电话
河北沧州长期招聘司机(B本及以上),辅助工,道路保洁员,电话
保洁长期
长期招聘司机(B本及以上),辅助工,道路保洁员,电话
沧州
1月15日 22:46拨打电话
校长
1-1.5万元/月
校长5-10年本科及以上培训机构团队管理经验大型教育机构经验中学生
暖阳教育诚聘校长1名,全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历,5年以上校级管理经验,教育理念先进,统筹协调与决策能力突出,热爱教育事业。 薪资待遇优厚,提供完善福利与广阔发展平台。
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责 1.负责教育咨询团队的搭建、培训及日常运营,设定团队工作目标并跟进落实; 2.定期开展咨询技能、课程内容、行业政策等方面的培训,提升团队专业水平; 3.制定校区招生方案,拆解销售任务,督导团队完成客户转化指标; 4.结合市场信息与客户反馈,优化咨询服务流程,提升签约成功率与服务满意度; 5.主导重点客户或疑难案例的沟通对接,有效回应客户疑虑与需求; 6.搭建客户档案管理体系,促进老学员推荐与品牌口碑建设; 7.协同教学、教务及市场部门协作,保障课程资源与客户需求高效对接; 8.收集市场变化与用户诉求,为课程优化与服务升级提供支持建议; 9.跟踪团队核心数据(如转化率、退费率、满意度等),定期输出分析总结; 任职要求 1.大专及以上学历,教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑; 2.3年以上教育行业咨询工作经验,具备1年以上团队管理经历,有K12背景者优先; 3.具备优秀的沟通表达与谈判能力,能快速赢得客户信赖; 4.对数据敏感,擅长目标拆解与团队动力激发; 5.了解教育行业政策及竞争格局,可灵活制定对应营销策略; 6.认同企业价值观,具有较强的服务意识与责任担当; 薪资福利 -薪资结构:底薪+团队绩效提成+超额奖金(具体面议); -福利:五险、带薪培训、节日福利、晋升通道。
校长/副校长1-3年大专及以上培训机构
岗位职责: 1.统筹管理区域整体工作,制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标,并督导各中心有序推进实施; 2.管理区域内各中心的日常运营,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升运营能力并达成经营指标; 3.定期策划并推行中心激励政策,激发团队活力,营造积极向上的组织氛围; 4.主导区域各岗位人才管理体系搭建,组织实施人才梯队建设与培养计划; 5.保持与各中心常态化沟通,结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案; 6.协调中心与总部之间的协作对接,保障各项信息与任务高效传达与落实。
校长/副校长5-10年本科及以上培训机构
岗位职责: 有效统筹并指导CC团队,达成销售业绩目标; 带领咨询团队,提升职业能力、专业水平及服务意识,切实提升新签转化率; 制定并落实校区咨询工作的规划与执行,参与相关制度与政策的制定及实施; 负责校区CC、LMS团队的日常管理,优化人员稳定性,提升人均效能; 组织CC、LMS团队定期开展在岗技能培训,强化销售能力与员工成长发展; 完成上级安排的其他工作任务; 任职要求: 具备教育行业从业背景,或拥有连锁、快消领域经验,对教育事业有高度热情者优先。 本科及以上学历,专业不限;具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 5年以上工作经验,其中包含1~2年一线销售经历; 具备1年以上销售团队管理经验,曾管理团队规模不少于5人; 善于总结反思,具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力; 工作地点:盐城市区、盐城县城、张家
校长/副校长1-3年大专及以上有高校渠道资源营销/管理类背景团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责: 1.统筹管理区域整体运作,制定年度、季度、月度及周度业绩目标,并指导各中心推进实施; 2.管理区域内各中心日常运营工作,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升运营能力并达成经营指标; 3.定期策划并推行中心激励机制,激发团队动力,营造积极向上的组织氛围; 4.主导区域各岗位的人才管理体系,搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行; 5.持续与各中心保持沟通,结合实际运营状况提供针对性建议与问题解决方案; 6.协调中心与总部之间的各项对接事务,保障上下级信息传达与执行顺畅; 7.能够接受跨地区调动(盐城-苏州-宿迁等地)
高中数理化教师
6000-11000元/月
高中教师1-3年高中及以上教师坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
工作内容 1、承担高中数理化课程的授课及教学准备工作 2、保持与家长和学生的有效沟通,及时掌握学生学习情况 3、能够胜任托管辅导及班级课程教学任务 任职要求: 1、掌握高中数理化所需的教学知识与教学能力 2、善于调动学生积极性,提升学习效果与课堂效率 3、具备较强的沟通技巧和团队协作意识 4、持有教师资格证者优先考虑,欢迎应届毕业生应聘 底薪+课时费
咨询接待老师
3000-5000元/月
班主任/辅导员1年以下大专及以上
工作内容: 接待学生与家长,同时负责线上推广宣传工作
高中教师1-3年本科及以上高三教师课程销售小班教学(3-25人)高二培训机构线下教育教学管理一级教师重点高中一线教师经验英语发音标准复读生学习顾问高中教育工作经验班主任教育学专业背景大型教育机构
岗位职责: 1.承担高中各学科的授课任务,保障课堂教学质量与实际成效。 2.参与课程内容设计及教学资料的编写,持续改进和提升教学方式。 3.保持与学生及家长的有效互动,掌握学习动态,实施针对性辅导。 任职要求: 1.具备胜任高中学科教学的专业能力,能灵活应对多样化教学场景。 2.拥有出色的沟通能力,善于调动学生的学习积极性。 3.工作认真负责,富有耐心,致力于提供高水平的教学服务。
小学数学教师
4000-6000元/月
数学教师1-3年本科及以上教师私立学校坐班线下教育
岗位职责: 1.依据新课标要求,规划并实施1-6年级数学教学,采用多元化的教学手段调动学生积极性,提升学生的思维与逻辑素养; 2.积极参加校内组织的教学研讨及教研活动,持续优化教学水平; 3.结合学生学习表现与反馈,灵活调整授课方式与教学内容; 4.策划并参与学生课外实践活动,增强其对数学学科的兴趣与探索欲; 5.定期与家长交流学生学业进展,配合完成家校协同教育工作。 任职要求: 1.具备扎实的教学功底和亲和力,善于引导学生主动参与学习; 2.拥有良好的团队协作意识和沟通技巧,能与教师团队及学生顺畅互动; 3.热爱教育行业,愿意投入精力开展教学与学生成长指导; 4.富有责任心与耐心,关注学生学业表现及心理发展需求; 5.遵守教师职业规范,认同并执行学校的各项教学管理制度。
理科老师
4000-8000元/月
理科教师1年以下大专及以上化学教育数学教育物理教育
1.完成课前教案准备; 2.按教学进度落实授课任务; 3.注重学生学业成绩的提高 专注于中小学个性化一对一辅导、一对多授课、小班及大班教学; 涵盖K12阶段语文、数学、英语学科培训; 同时开展其他相关教学培养工作 其余校区地址:长安区中基礼域南区27号楼103 朗润园2期底商107
高中历史教师
5000-6000元/月
高中教师经验不限本科及以上
岗位职责: 任职要求: 岗位福利: 教育背景: 行业经验:
高中教师1-3年本科及以上高三教师高二培训机构线下教育不坐班高一
工作周期:1个月 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:根据订单调配时间 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-05-22 一对一教学,包含授课、备课及作业批改
高中日语教师
7000-12000元/月
日语教师3-5年本科及以上教学高考日语教师集体授课培训机构公办学校线下教育线下授课海外教学经验日语N1证书大型教育机构经验学员考试通过率高坐班中文流利母语非日语高中教育无留学背景偏好普通话发音
1在校展开日语教学工作2热爱教育事业3日语能力2级或同等水平4有经验者优先5高校高中驻校上课
助教1-3年本科及以上
统招本科及以上学历,要求有工作经验,年龄26-55岁,具备教学经历,可胜任高中数学与化学课程讲授,主要负责单招班学生日常授课工作,需稳定长期任职,不接受兼职人员,工作地点位于乐亭县城
英语教师
5000-6000元/月
英语教师1-3年本科及以上接受实习/在校生投递TEM-4教师资格证(小学)学科带
1.独立授课2.有相关资质证书3.有相关经验
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