一、岗位职责 1. 德育规划与制度建设 根据国家德育方针、学校育人理念及小学生身心成长规律，制定学年度/学期德育工作目标、计划及具体实施路径。 健全校内德育管理体系（如学生行为准则、奖惩机制、班主任评价体系等），推动德育工作科学化、有序化运行。 2. 德育活动组织与实施 统筹策划主题性德育实践活动，涵盖爱国主义教育、中华优秀传统文化传承、文明礼仪培养、心理健康引导等内容，结合传统节日（如清明、中秋）和重要纪念日（如建党节、国庆节）开展特色育人活动。 促进德育内容与学科教学有机融合，指导教师在课堂教学中融入德育内涵，探索“学科育人”新实践模式。 3. 班主任团队管理与指导 组织开展班主任专业培训、班级管理经验交流及专题研讨活动，提升班主任育人水平与实务能力。 定期检查班主任日常工作落实情况（如班会记录、家校联系情况），协助解决班级管理中的实际问题，评估其德育履职成效。 4. 学生行为规范与心理健康教育 督导学生日常行为表现，通过文明班级评选、纪律巡查等方式促进良好行为习惯养成；妥善处理学生违规行为，实施个别谈话与心理疏导。 配合心理辅导教师开展心理健康课程、团体干预及危机应对工作，关注学生情绪动态与行为倾向，防范校园欺凌等不良现象。 5. 家校社协同育人 构建家校互动桥梁，举办家长会、家庭教育讲座、亲子共育活动，引导家长积极参与学生品德培养，形成协同育人机制。 整合社会教育资源，联动社区、公益机构、红色文化基地等单位，组织社会实践与志愿服务，拓展校外德育实践平台。 6. 德育宣传与成果总结 归纳提炼学校德育实践经验与典型成果，利用校园公众号、校刊、新闻渠道进行传播推广，增强学校德育影响力。 归档整理德育过程资料，完成阶段性总结与绩效评估，为后续工作改进提供数据支持与决策参考。 二、任职要求 1. 学历与资质：本科及以上学历，教育学、心理学、思想政治教育等相关专业优先；须持有小学及以上教师资格证，具有中级及以上教师职称者优先。 2. 工作经验：具备6年以上小学教育教学经历，其中至少3年担任班主任职务，有德育管理工作经验者优先考虑。 3. 专业能力：熟悉国家德育相关政策法规，掌握系统的德育理论知识，具备较强的活动设计与执行能力；善于沟通协作，能够有效带领班主任队伍并处理学生发展问题。 4. 综合素质：热衷于学生品德教育事业，富有责任感，性格亲和、耐心细致；具备创新思维，能依据小学生年龄特点策划多元化德育项目。

1. 具备2年以上校区或门店管理经验； 2. 有实际业绩成果，具备团队带领经历； 3. 熟悉当前招生环境下的各类高效、实用运营策略； 4. 极度关注教学交付、服务质量与学员续报表现； 5. 有意在区域范围内承担校区或门店管理职责； 6. 对实现财富增长有明确追求； 7. 渴望参与上市公司新项目的开拓与发展。

岗位职责 1. 教学战略规划：根据国家义务教育政策及学校办学特色，制定教学目标、实施计划与具体方案，统筹各学段教学衔接工作，定期总结并汇报教学成效。 2. 教学质量管理：构建科学的教学质量评估机制，监督课堂教学、作业布置与考试组织等环节，通过学业数据分析优化教学方法，持续提升教学质量与社会声誉。 3. 课程与教学创新：严格执行国家课程标准，主导校本特色课程的研发与落地；推进信息化教学改革，整合优质教育资源，提升课堂实效性。 4. 教师团队建设：参与教师选拔录用，建立绩效考核体系；组织开展教研活动与专业培训，指导新教师快速成长，全面提升师资队伍专业能力。 5. 学生发展管理：统筹学生学业发展与综合素养培育，关注心理健康状况；落实学籍管理制度，协助初中生开展升学规划与指导。 6. 家校社协同：保持与家长的良好沟通，定期反馈学生情况；积极链接社会资源，增强学校社会影响力；妥善处理家长诉求与特殊个案。 7. 合规与安全管理：确保教学工作依法依规开展，配合各类政策检查；制定教学安全应急预案，维护正常教学秩序。 任职要求 1. 学历与资质：本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先；须持有教师资格证，具备中级及以上教师职称，拥有校长任职资格证者优先考虑。 2. 工作经验：具有5年以上义务教育阶段教学管理经验，其中至少3年担任教学校长或副校长职务，有民办学校工作经验者优先。 3. 专业能力：熟悉国家义务教育相关政策法规，具备出色的教学统筹、课程开发与团队引领能力；富有创新意识，能够推动教学变革与学校特色建设。 综合素质：责任心强，具备优秀的沟通协调能力，抗压能力强，决策果断；认同学校教育理念，热爱基础教育事业。 工作地点：贵州校区

负责招生与宣传工作，完成每月招生目标，协调教师工作安排

德育主任 岗位内容： 1.统筹规划学校德育工作体系，拟定学生日常管理规范，并结合学校发展需求组织实施各类德育实践活动。 2.负责班主任队伍的建设与专业培训，持续提升班级管理能力，推动学生良好行为习惯的有效养成。 3.推进家校协同育人机制，构建高效沟通渠道，增强家长认同感，助力学校品牌美誉度提升。 4.承担食堂监督管理职责，确保师生用餐环境安全与饮食健康。 任职要求： 1.本科及以上学历（师范类院校毕业者优先）； 2.具有7年以上教育教学工作经验； 3.具备出色的团队管理与组织协调能力，善于人际沟通与关系维护； 4.富有创新意识与发展思维，应变能力强，执行高效，具备高智商与高情商素养。

有丰富的k12教学经验：有执行力：有团队管理能力：有从0到运营的管理能力

商场急需保洁若干名，名额有限：项目能洗澡、项目有洗衣机，宿舍环境好一层宿舍有空调要求年龄最大不超62，机灵、干活踏实、服从管理，责任心强。项目工作环境好，商场保洁项目保洁息，有饭补305，有全勤奖100，有岗位工资补助150到300，有待岗费工资3900到5685除了吃饭时间在岗时间10个半小时。必须身体素质好，提供无犯罪记录证明，有健康证，春节不回家。有经验者优先录用有意者到现场项目面试联系电话：咨询八点以后在打次此电话

容东招聘瓦工，日结270，垒抹活。

南和招聘三一60勾机替班人员，要求技术熟练，从事找平作业。

招聘带车生鲜配送司机。工作地址：静和鲜品燕郊仓尚京广场路北燕新集团后面。5000-7000元。

衡水金沙湾找女保姆，患者胯骨摔伤，体重100斤，做饭，早7点半晚5点.月资3000元，活简单好做，电话

[岗位职责]: 1.负责教培产品(强刚需)的市场开拓与招生工作,独立完成项目推广及客户转化: 2.结合本地市场需求，落地执行运营策略，推动项 目持续增长: 3.组建并管理区域执行团队，协调资源，确保业务高效运转: 4.定期复盘项目进展，优化执行路径，实现业绩目标。 [任职要求]: 1.年龄30-45岁、人品正，有爱心、 2.有强烈的赚钱欲望，具备创业心态和经历 3.热爱教育行业，能快速适应新事物并能看懂 Ai+趋势: 4.有销售、地推或招生相关经验者优先: 5.有教育行业经验者优先(如教培、托管、K12,职业教育等): 6.认可长期价值,沟通可靠,执行力强,能够扎实落地推进工作。 [工作时间]: 早10点-晚6点，周末双休， [关于薪资]: 月收入2-2.5万(周薪过万者大有人在，不画饼):有强烈的赚钱欲望，一个月只想挣一两万的不用联系我，没有时间带 福利：时间自由，不打卡，接娃，顾家，挣钱两不误。夫妻档也同样欢迎。

AI线上智能一对一全科教育校长 教育是永恒刚需的长青赛道，我们主打AI智能+真人一对一线上全科辅导，紧跟未来教育发展趋势。 市场刚需强：文化课补差、培优全需求覆盖，全年无淡旺季，生源持续稳定，家长付费意愿高。 轻资产创业：不用租赁校区、装修门店，也不用自建大量师资团队，依托成熟线上教学系统赋能，零基础合伙人也能快速起步。 差异化模式：AI智能诊断学情，一键生成专属学习方案，搭配真人一对一授课，性价比突出，学员续报率高，收益更持久。 全职深耕或者副业增收都可以，全程线上运营，不受地域限制，时间自主，无需坐班。 智能教学系统开放使用权、全套营销素材+成交话术包、引流获客&转化培训、专属团队陪跑带教，成熟运营模式直接复制，少踩创业大坑。 我们不做短期风口快钱项目，打造可沉淀、可持续的长期事业。 AI智能教育，普通人创业优质跳板！ 全国交付，总部一站式助力快速起盘。 模式可选择：独立线上自主运营，或是合作共建分校，全程团队相伴赋能，携手共享教育市场红利。

岗位职责： 1、负责家长接待、课程讲解、咨询转化，完成招生销售工作； 2、了解在读学生学情，及时做好跟进反馈； 3、维护家长关系，做好校区口碑经营； 4、协调、督促、协助校区老师做好课前、课中、课后服务； 5、参与校区日常内务管理。 任职要求（重点） 1、年龄40岁以下，有3-5年k12教育机构经验，其中之前2年以上一线销售经验及1年以上团队管理经验； 2、性格热情有亲和力，喜爱孩子，有耐心、责任心与爱心； 3、熟练操作电脑，精通Word、Excel等基础办公软件； 4、精通教培行业招生咨询全流程，熟悉小初高中学科特点及家长心理，具备扎实的谈单、关单能力； 5、领导力与抗压力:富有进取意识，能适应教培行业的工作节奏（含周末及节假日），具备较强的抗压能力和执行力；具备优秀的沟通和协调能力； 6、自己本身认可教培，相信教培对孩子的培养和提升。 岗位福利： 薪资面议＋社保＋公积金＋奖金

【博恩优学托管 招聘合作】 博恩优学托管位于香二小东侧50米，专注小学生课后托管、作业辅导、假期托管。 现诚聘辅导老师/助教，也欢迎有教育资源、想合作的伙伴洽谈。 岗位职责：负责孩子作业督促、习惯培养、课堂秩序管理、户外活动陪护 要求：有耐心、责任心，喜欢孩子，沟通顺畅，有辅导经验优先 待遇：薪资面议，工作环境干净舒心，时间稳定，氛围简单 合作理念：互利共赢，一起用心做好托管，守护孩子成长。 联系电话：宋老师

有创业经验、创业梦想优先 有招生、销售、中介、教育、客服等工作经验优先，条件适当放宽 ​ ​能建立和带领团队市场推广经验1年以上 上下课时间段在学校周边招生宣传，工作时间短、比较自由， 全职/兼职均可 自媒体直播等亦可 简单上手，效果明显 合作分成收入高 ​ ​能积极向上、沟通交流能力强，热情微笑、敬业乐观。 时间自由、地点可就近选择！ 欢迎子女正在初中、高中阶段的家长，给自己孩子学习和提高分数有直接福利。 也欢迎刚刚毕业的大学生，因为你们更能知道技巧提分的效果和好处。 这是多赢的事业： 1.分数决定录取学校！帮助学生提高分数，可以帮助孩子有更好的选择和人生机会。 2.帮助家长减轻经济负担，不用送孩子去主城卷，也能考出好成绩。 3.帮助老师提高优生率，也能提高绩效。 4.帮助学校提高上榜率和名校数量，让学校更好招生。 5.帮助本区提高优生率，让优质生源减少外流，有助于本区教育高质量发展！

岗位职责： 1、承担学员日常课程的教学实施工作； 2、负责与家长保持良好沟通，及时解答疑问并处理相关问题； 3、协助家长了解后续课程规划及教学目标的传达； 4、参与教学部门日常例会，推动部门工作目标的落实； 5、执行教学主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄20-30岁，英语专业背景，大专或以上学历； 2、具备良好的英语表达能力，口语流利，发音准确，可进行全英文授课； 3、热爱儿童教育，性格积极向上，亲和力强； 4、仪容整洁，言行举止符合职业规范； 5、待人友善、热情开朗，具备出色的沟通协调能力； 7、有少儿英语教学经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可报名。

高中数学教学工作 本科及以上学历 具备一年以上相关工作经验

岗位职责: 1.负责学生日常看护及课业辅导工作 2.承担语文、数学、英语课程的教学任务 3.定期与家长交流，及时反馈学生学习情况 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与责任意识 2.能够灵活运用教学策略调动学生积极性 3.拥有团队协作精神，积极配合同事提升教学水平

一、学校概况 石家庄卓越中学创建于2017年，是一所涵盖初高中教育的寄宿制学校，现为河北省示范性高级中学。学校设有本部与东校区两个教学区域，在校学生规模逾8000人，教职员工总数超1000人。 两校区总占地面积达360亩，建筑总面积18万平方米，配备标准化智慧操场、智能化图书馆、多功能体育馆等现代化教学设施。 学校秉持“立德树人 追求卓越”的办学宗旨，坚持“为学生终身发展奠基”的教育理念，逐步形成独具特色的育人模式。“365”生本课堂、“四层次德育体系”以及乒乓球、跆拳道等传统体育项目均取得显著成效。 由原石家庄市二中党委书记赵洪——荣获“特级教师”“全国五一劳动奖章”“全国教育系统先进教育工作者”等荣誉的资深教育专家领衔，汇聚众多经验丰富的特级教师、骨干教师及来自清华、北大等985、211、双一流高校本硕博毕业的优秀青年教师团队，石家庄卓越中学正迈向高质量发展的新阶段。 二、招聘岗位 1. 高中各学科任课教师及竞赛指导教练。 2. 教研能力突出的学科领军人才。 三、应聘条件 1. 拥护国家方针政策，遵纪守法，无违法违纪行为。 2. 热爱教育事业，作风正派，勤勉尽责，关爱学生，品行良好，身心健康，无不良习惯。 3. 本科一批及以上学历，专业符合岗位要求，应届或往届优秀毕业生均可报名。 4. 在校期间加入中国共产党，学业成绩优异，曾获奖学金，具备班主任工作能力者优先考虑。 5. 具备多年高中教学经历且教学成果显著的优秀教师、优秀班主任、学科带头人，或拥有丰富管理经验的教育管理人才，欢迎前来实地沟通交流。 四、福利待遇 1. 骨干教师年薪20-30万元；优秀教师年薪15-25万元；青年教师或应届毕业生年薪12-20万元。 2. 依法为全体教师缴纳五险一金，享受校龄津贴、餐费补贴、免费教师住宿、带薪假期、教师直系子女本校就读免学费等多项福利。 3. 提供系统化培训支持，推进“青蓝工程”，通过师徒帮带、名师引领、专项研修等形式促进青年教师专业成长。 4. 设有公开透明的职业晋升机制，为教师职业发展提供清晰路径。 5. 可享受石家庄市人才引进绿卡相关政策支持。

工作内容 1、负责班级的日常运营，保障教学秩序与学生行为规范 2、定期与家长联系，及时汇报学生的学习情况与课堂表现 3、策划并开展各类班级活动，促进学生全面发展 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和亲和力，能胜任班级组织与管理工作 2、有教育领域相关经验，熟悉中学阶段的教学特点与环境 3、熟练使用办公软件，具备良好的文档编辑与数据整理能力

【岗位职责】 1. 根据每个学生的学习及性格特点，制定个性化学习方案； 2. 负责家长、学生、教师之间的日常沟通联系和问题解决； 3. 做好学生排课、续费、引导扩科和转介绍等工作，并完成相关记录； 4. 妥善实施学生档案的维护，做好学员课前的学籍登记，督促授课实施情况，督促各科教师根据学生情况做好备课工作和定期上交教学计划； 5. 实施课时消耗、续费实收、退费控制等经营指标的统计； 6. 各项统计表格及时准确上报。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有客服或同行业从业经验优先； 2. 形象良好，有亲和力，做事有计划、有耐心、有韧性，有良好的沟通、协调、组织能力； 3. 熟练使用办公软件及其他办公自动化工具； 4. 具备较强的责任心，有良好的抗压能力、情绪调节能力； 5. 对教育培训行业有一定的认识，并有志于在该行业中发展。 【职业晋升空间】 业务方向：学习管理师—专家级学管师…… 管理方向：学习管理师—校教管主任—校长/区域教管经理/总部教管经理—区域校长/总部教管总监……

艺术培训机构执行校长招聘要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，教育管理、艺术相关专业（如美术、音乐、舞蹈）或市场营销专业优先。 2. 工作经验： ◦ 3年以上艺术培训行业运营管理经验，至少1年同等校长/负责人岗位经验； ◦ 熟悉艺术培训课程体系设计、师资管理及招生转化全流程，有成功提升机构业绩或扩大规模的案例优先。 3. 核心能力： ◦ 具备较强的目标管理与执行力，能拆解经营目标并推动团队落地； ◦ 擅长沟通协调，能高效对接家长、教师及外部合作资源； ◦ 有市场敏感度，能根据行业趋势调整招生策略与课程产品； ◦ 具备基础财务分析能力，能管控运营成本、优化盈利结构。 4. 职业素养： ◦ 认同艺术教育理念，对学员负责，有较强的责任心与服务意识； ◦ 抗压能力强，能适应培训行业周末、节假日忙碌的工作节奏； ◦ 具备团队领导能力，善于激励员工，打造积极协作的团队氛围。 5. 其他要求：有艺术专业功底（如具备相关等级证书、教学经验）或教育行业资源者优先。

岗位职责： 1.负责K12阶段学科教学工作，依据教学大纲和学生特点制定个性化教案并实施高效课堂 2.定期开展学情分析与阶段性测评，及时反馈学习进展，协同家长做好学业规划与成长指导 3.参与教研活动及教学体系优化，持续提升专业素养与教学创新能力 4. 关注学生心理健康与行为习惯培养，营造积极、尊重、有温度的育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养与责任心，认同“以学生和教学为中心”的教育理念 2.具备相应学科教师资格证 3. 学历要求：本科及以上 4. 教学经验不限，有K12一线教学或教育机构授课经验者优先 5. 具备良好沟通能力、团队协作意识及持续学习意愿

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，保障教学计划有序执行 2.对接教师、学员及时处理教务咨询与日常事务，提升服务响应效率 3.参与教务系统维护与流程优化，推动教务管理信息化、标准化建设 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类等相关专业优先，有教务或教学支持经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，能高效处理多线程事务 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与系统操作能力

【工作内容】 1、规划校区月度业绩目标，带领团队完成销售任务 2、负责校区日常运营管理，确保运营流程顺畅 3、推进团队组织建设与人才梯队培养，保障人员配置充足 4、优化学员服务流程，提高学员对校区的服务认可度 【任职要求】 1、年龄30-40周岁，大专及以上学历； 2、具备两年以上销售团队管理经验，执行力强，具备一定市场判断力，有教育行业背景者优先； 3、具有较强的责任心、团队协作意识、职业操守和整体工作视角。 【薪资待遇】综合10K-20K，前期可保底，五险一金，工龄工资，带薪年假

任职要求： 1. 学历：本一/硕士学历 【1】具备8年及以上学校任教经历，且教学成果突出 【2】承担毕业班教学工作满5年及以上，且教学成效显著 【3】担任学部主任（含学部校长或同等职务）岗位满3年 或 2. 学历：专科及以上 【1】拥有20年及以上学校教育从业经验 【2】从事毕业班教学工作不少于6年，且教学成绩优异 【3】在学部主任（含学部校长或相当职位）岗位任职满5年 3. 其他任职条件： （1）具有教育学、心理学等相关专业本科或以上学历； （2）深入了解教育领域发展现状，掌握国家、区域或行业相关教育政策与法规； （3）具备良好的商业思维与市场开拓能力，能够准确把握市场动向并开展有效分析； （4）具有出色的组织管理能力、沟通协调水平、团队引领能力及宏观视野 岗位内容： 1. 负责校长职权范围内的各项管理工作，涵盖师资队伍发展、学科体系构建、教学质量监控、教研活动推进、校园文化营造、财务运营等方面； 2. 聚焦教育市场需求变化，设计符合市场导向的教学课程与培训方案； 3. 与公司内部各部门协同配合，共同促进企业整体战略目标的实施与落地； 4. 持续跟踪教育行业发展趋势，推动学校引入先进的教育理念与技术手段。 其他说明：接受集团外派安排

教育集团招聘邀请函：高薪职位与广阔发展前程等你来！ 招聘岗位：初高中九大学科文化课教师、助教，艺术类教师、助教，班主任，教务人员，财务会计，校长助理等 本校五大亮点： 亮点一：两个月快速成长为优秀教师（资深教师带教） 亮点二：校区遍布多地，支持返乡就业。（石家庄、保定、邢台、邯郸、衡水、廊坊、沧州、唐山、秦皇岛、承德、张家口） 亮点三：待遇优厚，收入稳定。基本工资+教学绩效+提分奖励，年收入6万元起，研究生10万元起。 亮点四：晋升周期短，每半年一次晋升机会，每三个月调薪一次，每次月薪资增加1000元。 亮点五：提供住宿，享受教师用餐补贴。

岗位职责: 1.制定并执行系统的市场营销方案，助力学校/教育机构实现品牌建设与招生目标。 2.开展市场调研及竞品分析，把握行业动态，挖掘潜在发展机会。 3.协同团队推进营销项目优化，增强品牌曝光度与市场份额。 4.维护客户关系，通过高效沟通掌握客户诉求与行为偏好。 5.策划并参与各类市场推广活动，包括线上会议、专题讲座等，扩大品牌影响并拓展生源。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力与协作意识，能与团队顺畅配合完成工作。 2.熟悉教育行业营销及招生模式，具备灵活调整策略的能力。 3.具备扎实的数据分析与应变能力，能及时响应市场变化。 4.擅长统筹规划与流程管理，可在多任务场景下合理安排优先级并高效推进。 5.工作积极主动，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。

优师帮，专业上门一对一文化课辅导机构，无中介费用，市内就近安排 工作内容： 1、承担数学课程的授课与教学实施 2、运用互动式授课方式，激发学生学习积极性 3、结合学生实际情况，个性化定制教学方案与内容 任职要求： 1、具有较强的沟通表达能力与教学方法 2、热爱教育行业，善于与家长及学生进行有效交流 3、具备扎实的教学功底和课堂把控能力