石家庄·新华区
职位详情
一、岗位职责
【1】战略规划与引领
跟踪国内外教育政策、行业动向及教育科技发展趋势，结合集团发展战略，牵头制定研究院3-5年发展规划与年度工作计划，明确研究方向与核心项目，确保研究工作与集团教育布局同频共振。
定期向集团管理层反馈战略推进进展，根据外部环境变化与内部发展需求动态调整规划内容，提供具有前瞻性的决策建议与数据支撑。
【2】团队组建与管理
依据研究院发展目标拟定人才引进方案，聚焦教育研究、课程开发、教学法革新等领域，引进高层次专业人才，构建结构科学、能力突出的研究型团队。
完善内部运行机制（涵盖项目执行、绩效评估、人才培育、成果应用等），营造协同高效的工作氛围，提升整体运作效能。
关注团队成员成长路径，设计个性化培养方案，提供培训资源与晋升通道，激发内在动力，建设持续学习的组织文化。
【3】教育研究与创新
主导或指导重大教育课题研究（如课程升级、教学模式创新、核心素养培育、评价体系改革等），形成高质量研究成果，为集团教育教学实践提供理论支持与解决方案。
推进教育与科技深度融合，探索人工智能、大数据、虚拟现实等技术在教学场景中的落地策略，助力打造智能化教育体系。
组织开展教学改革试点项目，持续跟踪实施效果，提炼可推广的典型经验与实践范式，在集团范围内复制应用，全面提升教学质量。
【4】课程与教学支持
深度参与集团课程体系构建，融合国家课程标准、区域特点与学生发展需要，开发具有特色的校本课程与拓展类课程，丰富课程资源库，满足多样化育人需求。
为下属学校提供教学专业支持，定期开展课堂观察与教学诊断，针对实际问题提出优化建议，促进教师教学水平提升。
策划并实施教师研修活动（包括学科培训、技能实训、专题研讨等），搭建共享共进的教研平台，推动教师队伍专业化发展。
二、任职要求
【1】工作经验：具备15-20年及以上教育领域从业经历，其中至少5年在教育研究机构、学校教学管理部门或教育行政部门担任领导职务；熟悉基础教育全流程，有大型教育集团或知名教育机构工作背景者优先。
【2】专业技能：
具有扎实的教育理论基础，掌握规范的研究方法与流程，能够独立主导重大课题研究，擅长研究设计、数据处理与成果输出。
精通课程开发与教学改革实践，能以先进教育理念引领教学优化，推动教学质量持续提升。
具备出色的团队领导与跨部门协作能力，善于整合资源保障重点项目顺利实施。
【3】综合素质：
具备敏锐的行业洞察力与系统性战略思维，能准确研判教育发展趋势，制定切实可行的发展路径。
责任心强，富有创新意识与开拓精神，能够在复杂环境中带领团队实现突破。
热爱教育事业，拥有强烈的职业使命感与社会担当，致力于促进学生全面发展与教育进步。
三、福利待遇
薪酬：提供行业内具竞争力的薪资待遇，含绩效奖金与年终激励。
福利：五险一金、带薪年假、年度体检、节日及生日关怀礼品。
发展空间：依托集团平台提供职业晋升通道，支持参与学术会议与专业进修，助力实现个人成长目标。
子女福利：员工子女可优先入读集团旗下优质学校，并享受学费优惠政策。
【1】战略规划与引领
跟踪国内外教育政策、行业动向及教育科技发展趋势，结合集团发展战略，牵头制定研究院3-5年发展规划与年度工作计划，明确研究方向与核心项目，确保研究工作与集团教育布局同频共振。
定期向集团管理层反馈战略推进进展，根据外部环境变化与内部发展需求动态调整规划内容，提供具有前瞻性的决策建议与数据支撑。
【2】团队组建与管理
依据研究院发展目标拟定人才引进方案，聚焦教育研究、课程开发、教学法革新等领域，引进高层次专业人才，构建结构科学、能力突出的研究型团队。
完善内部运行机制（涵盖项目执行、绩效评估、人才培育、成果应用等），营造协同高效的工作氛围，提升整体运作效能。
关注团队成员成长路径，设计个性化培养方案，提供培训资源与晋升通道，激发内在动力，建设持续学习的组织文化。
【3】教育研究与创新
主导或指导重大教育课题研究（如课程升级、教学模式创新、核心素养培育、评价体系改革等），形成高质量研究成果，为集团教育教学实践提供理论支持与解决方案。
推进教育与科技深度融合，探索人工智能、大数据、虚拟现实等技术在教学场景中的落地策略，助力打造智能化教育体系。
组织开展教学改革试点项目，持续跟踪实施效果，提炼可推广的典型经验与实践范式，在集团范围内复制应用，全面提升教学质量。
【4】课程与教学支持
深度参与集团课程体系构建，融合国家课程标准、区域特点与学生发展需要，开发具有特色的校本课程与拓展类课程，丰富课程资源库，满足多样化育人需求。
为下属学校提供教学专业支持，定期开展课堂观察与教学诊断，针对实际问题提出优化建议，促进教师教学水平提升。
策划并实施教师研修活动（包括学科培训、技能实训、专题研讨等），搭建共享共进的教研平台，推动教师队伍专业化发展。
二、任职要求
【1】工作经验：具备15-20年及以上教育领域从业经历，其中至少5年在教育研究机构、学校教学管理部门或教育行政部门担任领导职务；熟悉基础教育全流程，有大型教育集团或知名教育机构工作背景者优先。
【2】专业技能：
具有扎实的教育理论基础，掌握规范的研究方法与流程，能够独立主导重大课题研究，擅长研究设计、数据处理与成果输出。
精通课程开发与教学改革实践，能以先进教育理念引领教学优化，推动教学质量持续提升。
具备出色的团队领导与跨部门协作能力，善于整合资源保障重点项目顺利实施。
【3】综合素质：
具备敏锐的行业洞察力与系统性战略思维，能准确研判教育发展趋势，制定切实可行的发展路径。
责任心强，富有创新意识与开拓精神，能够在复杂环境中带领团队实现突破。
热爱教育事业，拥有强烈的职业使命感与社会担当，致力于促进学生全面发展与教育进步。
三、福利待遇
薪酬：提供行业内具竞争力的薪资待遇，含绩效奖金与年终激励。
福利：五险一金、带薪年假、年度体检、节日及生日关怀礼品。
发展空间：依托集团平台提供职业晋升通道，支持参与学术会议与专业进修，助力实现个人成长目标。
子女福利：员工子女可优先入读集团旗下优质学校，并享受学费优惠政策。
2025-12-11 20:23
IP属地：河北石家庄
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