
教育机构校长助理
4000-9000元/月
校长/副校长1-3年大专中学生培训机构学前儿童/小学生
岗位职责:
1. 协助校长推动教育项目的落地执行,保障教学质量稳步提升。
2. 参与学校教学方案及教学模式的规划与优化工作。
3. 对教学团队进行督导与指导,持续提高授课专业水平。
4. 策划并参与校内外各类教育活动,助力学生综合素质发展。
5. 配合校长开展学校日常运营管理,涵盖师资配置、学生事务等相关工作。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调与领导才能,能有效引领团队完成既定目标。
2. 熟悉教育领域相关政策及行业动态,可根据市场变化及时调整教学方向。
3. 拥有出色的沟通技巧和应变能力,妥善处理校内外各项事务。
4. 具备强烈的团队协作意识,善于调动团队积极性,增强整体工作效率。
5. 热爱教育事业,恪守职业操守,具备高度的责任感与敬业精神。
校区负责人
5000-6000元/月
校长/副校长1-3年本科大型教育机构经验中学生教育工作经验培训机构线下教育排课系统经验
岗位职责:
1. 负责校区的日常运营及教学品质的监督与把控;
2. 推动落实校区教育教学方针,助力学生综合能力提升;
3. 定期跟踪学生学习情况,并结合反馈优化教学策略;
4. 搭建并完善教师团队体系,持续开展教学能力培训;
5. 保持与学生及家长的顺畅交流,及时传递学生在校表现。
任职要求:
1. 具备高度责任感与教育情怀,善于激发团队积极性;
2. 拥有出色的组织协调与领导能力,能高效带领团队执行目标;
3. 沟通表达能力强,可妥善处理学生及家长的相关诉求;
4. 熟悉教育领域发展动态,具有一定的行业前瞻性;
5. 抗压能力强,具备良好的自我驱动力与成长意识。
校区负责人
2-3万元/月
校长/副校长3-5年本科大型教育机构经验中学生教育工作经验培训机构线下教育教育学相关专业
岗位职责:
1. 负责所辖区域教育机构的整体运营与统筹管理,保障教学质量与学员满意度。
2. 监督并评估日常教学执行情况,确保各项教学目标有效达成。
3. 持续改进教学策略与课程设计,提升授课效率及学生课堂参与水平。
4. 策划并参与各类教学研讨会议及相关活动,促进团队协作与专业成长。
5. 与学员、教师及家长保持顺畅沟通,确保信息及时、准确传达。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与领导能力,能高效带领团队开展工作。
2. 拥有优秀的沟通表达能力,善于与不同群体进行有效互动。
3. 具备扎实的数据分析与问题处理能力,能基于实际情况做出科学判断。
4. 认同团队协作价值,能够激发成员积极性,共同推进目标实现。
5. 热爱教育事业,具备持续优化教学品质的主动性与责任感。
分校储备校长(快速升职)
4000-8000元/月
校长/副校长1-3年大专
一、核心职责
- 接待有意向的学员及家长,通过电话、在线沟通或面对面交流提供课程咨询服务。
- 全面介绍机构的课程设置、教学团队、授课优势以及过往优秀成果。
- 安排试听课程,收集试听后的反馈意见,促进客户完成正式报名。
- 按照客户意向程度(A/B/C类)进行分类登记,制定差异化的跟进计划。
- 持续维护已有学员关系,提升满意度并引导推荐新学员。
- 达成每月及每季度的销售任务(包括签约数量、业绩目标等)。
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二、岗位要求
- 学历要求:大专及以上学历,教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。
- 工作经验:具备1年以上教育培训行业销售岗位经验(如课程顾问、培训顾问等)。
- 技能要求:熟练操作Office办公软件及CRM系统,具有一定的数据整理与分析能力。
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三、薪资结构
- 无责底薪:4000元/月。
- 提成构成:包含新生签约提成和学费比例提成(按单计算)。
- 绩效奖励:根据所服务学员的表现获取相应绩效奖金。
- 月度综合收入:6000-8000元。
- 晋升通道:连续三个月业绩达标可晋升为储备校长。
教务教学主管
8000-10000元/月
校长/副校长5-10年本科初中高中
岗位内容:
1. 统筹规划并落实学校各类管理事务,涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务运作等重点领域;
2. 编制并推动实施学校中长期发展战略,提升办学影响力与社会认可度;
3. 牵头开展校内外资源协同整合,拓展与政府、企业及社会组织的合作网络;
4. 优化教师队伍结构,推动高素质教育人才的引进与培育;
任职要求:
1. 持有教育学类专业本科或以上学历,具备5年以上教育领域工作经验;
2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向;
3. 具备出色的统筹管理能力、跨部门协作能力及团队引领能力;
4. 拥有市场拓展思维和较强的商业洞察力;
招生校长
1-1.1万元/月
校长/副校长3-5年大专
岗位职责:
1. 全面负责学校招生工作的规划与执行,制定切实可行的招生计划并推动落地,确保招生任务达成;
2. 统筹招生团队日常管理,组织开展业务培训与绩效激励,提升团队执行力与战斗力;
3. 开拓多元化招生途径,持续建立并维护与潜在生源群体的稳定联系;
4. 跟踪招生市场趋势,结合实际情况优化调整招生策略以适应环境变化;
5. 策划并执行各类招生推广活动,增强学校社会认知度与品牌美誉度。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力及团队领导经验,须有3年以上教育领域招生管理工作经历;
2. 深入了解教育培训行业运行规律,具有敏锐的市场洞察力和决策分析能力;
3. 具备出色的表达能力和谈判技巧,能有效协调内外部合作资源;
4. 工作积极主动,责任心强,能在高强度工作环境下保持稳定发挥;
5. 遵守职业操守,秉持诚信原则,作风正派、品行端正。
福利待遇
1、提供职业发展平台与成长路径,表现优异者可成长为校区合伙人;
2、缴纳社会保险,提供食宿支持;
3、薪酬待遇面议,综合收入不低于同行业平均水平;
幼儿园园长
7000-8000元/月
校长/副校长经验不限大专教师资格证团队管理经验教育专业背景幼儿园园长资格证培训机构学前儿童/小学生早幼教学前教育
1、园长全面主持儿童之家的管理工作,统筹园内各项事务,对机构的安全运行承担首要责任。
3、组织制定全园工作计划与各项管理制度,明确分级管理职责,构建结构清晰、运作高效、反馈迅速的管理体系。定期召开园务会议,深入一线督导各项工作落实情况。
4、定期开展保教人员的业务考核,并给予客观公正的评价。
5、全面掌握教育教学、教育研究、卫生保健及膳食管理的实际进展,结合实际情况适时优化调整,降低工作偏差。充分调动教职工积极性,倡导民主管理,尊重个体价值,营造“爱心、和谐、团结、进取”的团队氛围。
7、定期组织家长会议,展示教学成效,普及科学育儿方法,收集家长建议,持续提升办园水平。
8、密切关注国内外学前教育发展趋势,研习最新的幼儿教育研究成果,把握行业前沿动态。
校区负责人
3000-7000元/月
校长/副校长3-5年大专
岗位职责:
1. 负责校区全面运营管理工作,达成公司下达的招生、营收及利润目标。
2. 市场与招生:带领咨询团队深入调研本地专升本市场环境,制定并落实有效的市场推广与招生方案,统筹线上线下招生渠道的开发与维护,提升市场覆盖范围与占有率。
3. 教学与服务质量保障:
· 监督教学计划落地执行,确保教学质量稳定并持续优化,维护良好的教学声誉;指导学管团队开展学员日常服务与管理工作,提高学员满意度、续费比例及推荐意愿;及时高效处理各类客户投诉与突发情况,保障校区品牌形象。
5、薪资面议
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招生校长
8000-12000元/月
校长1-3年大专培训机构团队管理经验学前儿童/小学生
二、岗位职责
(一)核心业绩管控:全力达成招生指标
1. 承接校区年度/季度/月度新签业绩、到访量、转化率、课消核心招生指标,制定可落地的业绩拆解方案,对整体招生结果全权负责,确保各项指标超额完成。
2. 统筹全域获客体系搭建,主导线上(短视频、直播、私域、投流)、线下(地推、异业合作、校园渠道、老生转介绍)全渠道获客策略制定与落地,优化获客渠道,严控获客成本,提升有效线索量。
3. 紧抓线索-到访-试听-新签转化全流程,制定转化话术、逼单策略、活动方案,复盘到访转化率、试听成交率,解决转化卡点,持续提升全链路转化效率。
4. 统筹老生续费、升班、转介绍裂变工作,搭建口碑裂变体系,提升老客户复用率,拓宽业绩来源,保障校区招生业绩持续增长。
(二)团队搭建与管理:打造高效招生铁军
1. 负责招生团队全流程组建,完成课程顾问、市场运营、招生助理等岗位的招聘、定岗、定编,快速搭建一支执行力强的招生团队。
2. 制定团队岗前培训、日常赋能体系,开展销售技巧、转化话术、产品知识、渠道拓客等专项培训,提升团队专业能力与谈单能力。
3. 建立团队日常管理、考核、激励机制,制定每日/周/月工作规范(到访邀约、客户跟进、业绩复盘),落实绩效考核、奖惩制度,激发团队积极性与战斗力。
4. 统筹团队日常管理工作,监督工作执行进度,化解团队管理问题,营造积极、高效、目标导向的团队氛围,打造稳定高效的招生铁军。
(三)招生流程搭建与标准化落地
1. 搭建校区标准化招生全流程体系,梳理从线索获取、客户跟进、到访接待、试听转化、签约续费、售后维护的全流程SOP,实现招生流程规范化、可复制。
2. 优化招生各环节流程卡点,完善转化工具、话术模板、客户管理台账,简化工作流程,提升招生团队工作效率与转化成功率。
3. 建立招生数据化复盘体系,每日统计线索量、到访率、成交率、业绩完成度等核心数据,通过数据复盘优化流程、调整策略,实现流程持续迭代升级。
4. 联动教学、教务部门,打通教学与招生协同流程,保障试听体验、学员服务、口碑维护无缝衔接,助力招生转化与业绩提升。
校区校长(上市企业/六险一金/双休)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长5-10年大专K12招生校区运营
岗位职责:
1、统筹校区日常运营工作,科学管控客户满意度、营业收入、团队建设及盈利目标。
2、拟定并执行年度与季度经营规划,通过有效举措推动业务持续提升。
3、调研分析市场动态与竞争格局,根据变化及时优化校区运营策略。
4、协同推进市场推广项目,因地制宜实施区域营销活动,增强品牌影响力。
任职资格:
1、本科及以上学历;具备2年以上连锁业态单店综合管理经验,有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先;
2、具备战略眼光与规划能力,善于资源协调,拥有系统性思考与整体布局意识;
3、沟通协作能力突出,善于识别问题并高效解决,具备优质服务理念与执行力,关注运营细节;
4、学习与归纳能力强,工作逻辑清晰,条理性佳。
k12校区-运营校长
1-1.7万元/月
校长/副校长1-3年大专初中高中
【岗位职责】
1. 作为校区招生目标达成的首要责任人,全面负责各项目业绩指标的实现及持续增长
2. 开展店面经营数据的分析工作,定期优化执行策略,带领团队科学有序地推进目标落地
3. 依据既定目标统筹整合各类资源,完成资源梳理与合理分配,并制定有效的跟进方案
4. 负责校区顾问、市场及社群团队的目标管理与日常运营工作
5. 掌握各项目/条线教师的工作动态,落实运营人员带教培养,保障团队稳定高效运转
6. 关注客户满意度,确保服务质量达标并妥善处理客户投诉问题
【任职要求】
1. 基本条件:认同新东方价值观与企业文化,具备强烈的责任意识
2. 工作经验:具备资深K12销售背景,或拥有半年以上销售/运营团队管理经验加半年一线电话销售经历
3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力,沟通表达能力强,能承受较高工作压力
4. 熟悉办公软件(Excel/PPT)的基本操作
5. 有教育行业从业经历者优先考虑
k12校区校长
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年大专初中高中
【岗位职责】
1.作为校区招生目标达成的核心责任人,全面推动各项目业绩指标的实现及持续增长
2. 负责门店经营数据的分析与复盘,及时优化运营策略,带领团队科学高效地推进目标落地
3. 依据既定目标统筹资源配置,完成资源梳理与分配,并制定有效的执行跟进方案
4. 统筹管理校区顾问、市场及社群团队的工作推进与目标达成
5. 关注各项目/条线教师工作状态,落实运营人员带教培养,保障团队稳定性与工作效率
6. 提升客户满意度,把控服务质量,妥善处理客户反馈与投诉问题
【任职要求】
1. 基本条件:认同新东方价值观与企业文化,具备强烈的责任意识
2. 工作经验:具备资深K12销售背景,或拥有半年以上销售/运营团队管理经验叠加半年一线电销实操经历
3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力,沟通表达清晰,抗压性强
4. 熟练掌握办公软件(Excel/PPT)的基本操作
5. 有教育行业从业经历者优先考虑
高校校长助理
8000-13000元/月
校长/副校长5-10年本科大学职业学校学工处工作经验教务处工作经验
【岗位职责】
1. 战略支持:参与学校发展战略与年度规划的拟定,开展政策研究与行业动态分析,协助重大决策的调研及方案编制工作。
2. 行政协调:负责日常行政事务管理,组织校长办公会议及专项工作会议,推动决议执行,协调部门间协作与对外联络事宜。
3. 教学科研辅助:参与教学改革实施、教学质量监督及科研平台搭建,促进产学研合作项目落地,配合师资队伍发展相关工作。
4. 学生与文化建设:协助学生日常管理与思想教育工作,推进优良学风建设与校园文化营造,建立有效的学生意见反馈机制。
5. 招生与品牌建设:配合制定招生计划,开拓宣传路径,参与学校品牌形象推广与社会影响力提升活动。
6. 其他工作:落实校长交办的各项任务,保障办公室日常运转顺畅。
【任职要求】
1. 政治素质:坚持党的领导,遵守法律法规,热爱高等职业教育事业,具备良好师德师风与职业素养;
2. 学历背景:硕士研究生及以上学历(特别优秀者可放宽至本科学历),专业不限,教育管理类专业优先考虑;
3. 工作经验:具有5年及以上高校管理工作经历,具备招生、学工、教务、人事、财务、后勤、安保等核心部门中层副职及以上任职经历者优先;熟悉高校运行规律及职业教育政策,了解数字科技类专业建设与人才培养者优先;
核心能力:具备较强的组织协调、沟通表达、问题处理及抗压能力,能独立承担关键工作任务;
其他要求:年龄原则上不超过45周岁(特别优秀者可适度放宽),身体健康,无违法违纪记录。
廊坊霸州市服装店店长1.目标管理:带领店铺人员团结拼搏达成销售目标2.客情维护:做好售前,售中,售后的客
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职分红
服装店店长
1.目标管理:带领店铺人员团结拼搏达成销售目标
2.客情维护:做好售前,售中,售后的客情维护,维护好vip
3.人员管理:按照店铺制度,管理好人员的同时,带教店员,提升能力
4.卖场管理:做好卖场陈列、卫生,模特等日常维护
5.货品管理:保证货品的完整交付给顾客,并做好每日备货,调拨,等库存管理
店长1-2人月结
河北唐山2千平洗浴会所,诚聘店长一名:底薪1W加业绩提成,要求,八年以上管理经验,懂线上营销运营和维护,人品正直,亲历亲为,能做到言传身教。同步,(下午1点后联系)
教学管理专员
3000-6000元/月
教务管理经验不限本科大学/大专生培训机构线下教育
监督考研学员完成课程学习
合理规划课程安排,跟进教师授课节奏
为学员制定学习任务,组织测试安排
店长
【招聘】大学食堂中式汉堡店店长工作地点:河北外国语学院校内食堂薪资结构:实习期2个月:4000元/月转正后:5000元/月绩效激励:店铺经营达标或超额,享额外奖金福利保障:免费提供食宿寒暑假期间按正工资50%发放(转正后寒暑假约2500元/月)任职要求:55岁以下学历不限,经验不限(厂家提供完整技术培训与带教)责任心强,有服务意识,能与学生顺畅沟通,妥善处理日常运营事务其他要求可面谈协商,联系方式:王先生
教务主管
3000-5000元/月
教务管理1-3年大专熟练使用办公软件大型教育机构经验教育工作经验培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准排课系统经验
工作内容
1、负责教务日常运营,保障教学工作的有序开展
2、参与课程设计与执行,协助提高教师授课水平
3、统筹协调教师、学生及家长之间的沟通,营造良好教学氛围
4、支持校区招生工作,协助组织策划招生相关活动
任职要求:
1、具备较强的组织协调能力,能妥善处理各项教务事务
2、具备良好沟通技巧,可顺畅对接教师与学生群体
3、富有责任心,能在团队协作中主动担当、积极贡献
店长月结
秦皇岛卢龙广缘鞋区·十二分女鞋招聘啦!薪资待遇:优秀员工:底薪2000+提成2%店长:底薪2000+提成2%+岗位补助500元公司有超多销售任务,提成正常拿,完成目标任务再奖钱,多劳多得,越卖越赚!特别说明:无公休,想赚钱、能吃苦的来。只要肯干,工资上不封顶!期待你的加入!有意者私聊:
店长1-2人
涞阳路【安特鲁烘培店】
诚聘:店长1名(待遇丰厚)
年龄:25~45岁,男女不限
要求:有管理或较强的店面经营经验
地址:涞阳路122号安特鲁烘培~万客隆超市对面
☎:
教务老师+燕郊中学周边(提供住宿)
4000-7000元/月
教务管理1-3年本科大型教育机构经验培训机构线下教育
(本岗位是全职)
一、岗位内容:
1.负责与招生老师完成对接后学生的学习管理工作,包含学习档案归档、师生授课时间协调安排等事务。
2.组织并参与家长会沟通,搭建学生、家长与校区之间的有效交流平台。
3.管理学生课时使用情况,跟踪上课进度,及时提醒课时不足的学员续费,保障学习连续性。
4.协助提升学生成绩表现,做好成绩记录与学习进展跟踪。
二、任职资格:
1.广阳、安次、开发区、燕郊均设有校区,可依据个人意愿就近安排工作地点
2.具备大专及以上学历(含通过高中起点的全日制高等教育获得的学历)
3.思维细致、反应灵敏,具备较强的责任意识
4.有客户服务相关经验,熟悉教育培训行业者优先考虑
急招两名教务,面试通过率高
6000-11000元/月
教务管理经验不限学历不限培训机构线上教育成人/通用
工作时间:上午8:30至下午6:00,每月休息六天
工作内容:负责学员日常维护及后续沟通事宜
薪资待遇:无责任底薪4000元,另加提成及多项福利,综合收入可达8K以上
一份轻松自在的理想岗位,流程简单透明,无隐形规则,面试通过即可快速上岗
不限经验,新手亦可胜任,欢迎随时咨询了解
河北招聘:店长/导购(社保+公积金)薪资:3000-5000元职位描述:#清国商城同仁堂专
3000-5000元/月
店长6-10人月结
招聘:店长/导购(社保+公积金)
薪资:3000-5000元
职位描述:
# 清河北国商城同仁堂专柜✨诚聘店长、导购共10名
### 店长
工作内容:负责专柜日常运营管理、人员排班、货品管控及团队销售目标达成。
### 导购
工作内容:负责滋补养生品接待销售、顾客咨询讲解、门店货品陈列整理与维护。
岗位福利
✅ 缴纳社保+公积金
✅ 享有带薪年假
✅ 正常作息**不加班**
✅ 完善晋升通道,发展空间大
✅ 工作简单轻松、店内环境优越
薪资待遇:月薪3000–5000元
工作地址:清河北国商城同仁堂专柜
以上岗位招满即下架
中高考教学主管
7000-12000元/月
校长/副校长3-5年本科
岗位职责:
1. 负责中高考阶段学生的教学组织与日常管理
2. 统筹教师团队工作,保障教学过程的规范与质量
3. 参与学校制度与流程的制定,提升学生学习成效
任职要求:
1. 具备出色的组织协调能力及团队管理背景
2. 善于与学生及家长进行有效沟通,妥善处理各类问题
3. 熟悉教育领域发展动态,具备较强的环境适应力
校长/校区运营主管
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专教师资格证校长任职资格培训合格证书团队管理经验营销/管理类背景中学生培训机构校长提高培训合格证书校区运营经验学前儿童/小学生
有丰富的k12教学经验:有执行力:有团队管理能力:有从0到运营的管理能力
栏目概述
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