岗位职责: 1. 协助校长推动教育项目的落地执行，保障教学质量稳步提升。 2. 参与学校教学方案及教学模式的规划与优化工作。 3. 对教学团队进行督导与指导，持续提高授课专业水平。 4. 策划并参与校内外各类教育活动，助力学生综合素质发展。 5. 配合校长开展学校日常运营管理，涵盖师资配置、学生事务等相关工作。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与领导才能，能有效引领团队完成既定目标。 2. 熟悉教育领域相关政策及行业动态，可根据市场变化及时调整教学方向。 3. 拥有出色的沟通技巧和应变能力，妥善处理校内外各项事务。 4. 具备强烈的团队协作意识，善于调动团队积极性，增强整体工作效率。 5. 热爱教育事业，恪守职业操守，具备高度的责任感与敬业精神。

岗位职责: 1. 负责校区的日常运营及教学品质的监督与把控； 2. 推动落实校区教育教学方针，助力学生综合能力提升； 3. 定期跟踪学生学习情况，并结合反馈优化教学策略； 4. 搭建并完善教师团队体系，持续开展教学能力培训； 5. 保持与学生及家长的顺畅交流，及时传递学生在校表现。 任职要求： 1. 具备高度责任感与教育情怀，善于激发团队积极性； 2. 拥有出色的组织协调与领导能力，能高效带领团队执行目标； 3. 沟通表达能力强，可妥善处理学生及家长的相关诉求； 4. 熟悉教育领域发展动态，具有一定的行业前瞻性； 5. 抗压能力强，具备良好的自我驱动力与成长意识。

岗位职责: 1. 负责所辖区域教育机构的整体运营与统筹管理，保障教学质量与学员满意度。 2. 监督并评估日常教学执行情况，确保各项教学目标有效达成。 3. 持续改进教学策略与课程设计，提升授课效率及学生课堂参与水平。 4. 策划并参与各类教学研讨会议及相关活动，促进团队协作与专业成长。 5. 与学员、教师及家长保持顺畅沟通，确保信息及时、准确传达。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与领导能力，能高效带领团队开展工作。 2. 拥有优秀的沟通表达能力，善于与不同群体进行有效互动。 3. 具备扎实的数据分析与问题处理能力，能基于实际情况做出科学判断。 4. 认同团队协作价值，能够激发成员积极性，共同推进目标实现。 5. 热爱教育事业，具备持续优化教学品质的主动性与责任感。

一、核心职责 - 接待有意向的学员及家长，通过电话、在线沟通或面对面交流提供课程咨询服务。 - 全面介绍机构的课程设置、教学团队、授课优势以及过往优秀成果。 - 安排试听课程，收集试听后的反馈意见，促进客户完成正式报名。 - 按照客户意向程度（A/B/C类）进行分类登记，制定差异化的跟进计划。 - 持续维护已有学员关系，提升满意度并引导推荐新学员。 - 达成每月及每季度的销售任务（包括签约数量、业绩目标等）。 --- 二、岗位要求 - 学历要求：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。 - 工作经验：具备1年以上教育培训行业销售岗位经验（如课程顾问、培训顾问等）。 - 技能要求：熟练操作Office办公软件及CRM系统，具有一定的数据整理与分析能力。 --- 三、薪资结构 - 无责底薪：4000元/月。 - 提成构成：包含新生签约提成和学费比例提成（按单计算）。 - 绩效奖励：根据所服务学员的表现获取相应绩效奖金。 - 月度综合收入：6000-8000元。 - 晋升通道：连续三个月业绩达标可晋升为储备校长。

岗位内容： 1. 统筹规划并落实学校各类管理事务，涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务运作等重点领域； 2. 编制并推动实施学校中长期发展战略，提升办学影响力与社会认可度； 3. 牵头开展校内外资源协同整合，拓展与政府、企业及社会组织的合作网络； 4. 优化教师队伍结构，推动高素质教育人才的引进与培育； 任职要求： 1. 持有教育学类专业本科或以上学历，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向； 3. 具备出色的统筹管理能力、跨部门协作能力及团队引领能力； 4. 拥有市场拓展思维和较强的商业洞察力；

岗位职责： 1. 全面负责学校招生工作的规划与执行，制定切实可行的招生计划并推动落地，确保招生任务达成； 2. 统筹招生团队日常管理，组织开展业务培训与绩效激励，提升团队执行力与战斗力； 3. 开拓多元化招生途径，持续建立并维护与潜在生源群体的稳定联系； 4. 跟踪招生市场趋势，结合实际情况优化调整招生策略以适应环境变化； 5. 策划并执行各类招生推广活动，增强学校社会认知度与品牌美誉度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及团队领导经验，须有3年以上教育领域招生管理工作经历； 2. 深入了解教育培训行业运行规律，具有敏锐的市场洞察力和决策分析能力； 3. 具备出色的表达能力和谈判技巧，能有效协调内外部合作资源； 4. 工作积极主动，责任心强，能在高强度工作环境下保持稳定发挥； 5. 遵守职业操守，秉持诚信原则，作风正派、品行端正。 福利待遇 1、提供职业发展平台与成长路径，表现优异者可成长为校区合伙人； 2、缴纳社会保险，提供食宿支持； 3、薪酬待遇面议，综合收入不低于同行业平均水平；

1、园长全面主持儿童之家的管理工作，统筹园内各项事务，对机构的安全运行承担首要责任。 3、组织制定全园工作计划与各项管理制度，明确分级管理职责，构建结构清晰、运作高效、反馈迅速的管理体系。定期召开园务会议，深入一线督导各项工作落实情况。 4、定期开展保教人员的业务考核，并给予客观公正的评价。 5、全面掌握教育教学、教育研究、卫生保健及膳食管理的实际进展，结合实际情况适时优化调整，降低工作偏差。充分调动教职工积极性，倡导民主管理，尊重个体价值，营造“爱心、和谐、团结、进取”的团队氛围。 7、定期组织家长会议，展示教学成效，普及科学育儿方法，收集家长建议，持续提升办园水平。 8、密切关注国内外学前教育发展趋势，研习最新的幼儿教育研究成果，把握行业前沿动态。

岗位职责： 1. 负责校区全面运营管理工作，达成公司下达的招生、营收及利润目标。 2. 市场与招生：带领咨询团队深入调研本地专升本市场环境，制定并落实有效的市场推广与招生方案，统筹线上线下招生渠道的开发与维护，提升市场覆盖范围与占有率。 3. 教学与服务质量保障： · 监督教学计划落地执行，确保教学质量稳定并持续优化，维护良好的教学声誉；指导学管团队开展学员日常服务与管理工作，提高学员满意度、续费比例及推荐意愿；及时高效处理各类客户投诉与突发情况，保障校区品牌形象。 5、薪资面议

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二、岗位职责 （一）核心业绩管控：全力达成招生指标 1. 承接校区年度/季度/月度新签业绩、到访量、转化率、课消核心招生指标，制定可落地的业绩拆解方案，对整体招生结果全权负责，确保各项指标超额完成。 2. 统筹全域获客体系搭建，主导线上（短视频、直播、私域、投流）、线下（地推、异业合作、校园渠道、老生转介绍）全渠道获客策略制定与落地，优化获客渠道，严控获客成本，提升有效线索量。 3. 紧抓线索-到访-试听-新签转化全流程，制定转化话术、逼单策略、活动方案，复盘到访转化率、试听成交率，解决转化卡点，持续提升全链路转化效率。 4. 统筹老生续费、升班、转介绍裂变工作，搭建口碑裂变体系，提升老客户复用率，拓宽业绩来源，保障校区招生业绩持续增长。 （二）团队搭建与管理：打造高效招生铁军 1. 负责招生团队全流程组建，完成课程顾问、市场运营、招生助理等岗位的招聘、定岗、定编，快速搭建一支执行力强的招生团队。 2. 制定团队岗前培训、日常赋能体系，开展销售技巧、转化话术、产品知识、渠道拓客等专项培训，提升团队专业能力与谈单能力。 3. 建立团队日常管理、考核、激励机制，制定每日/周/月工作规范（到访邀约、客户跟进、业绩复盘），落实绩效考核、奖惩制度，激发团队积极性与战斗力。 4. 统筹团队日常管理工作，监督工作执行进度，化解团队管理问题，营造积极、高效、目标导向的团队氛围，打造稳定高效的招生铁军。 （三）招生流程搭建与标准化落地 1. 搭建校区标准化招生全流程体系，梳理从线索获取、客户跟进、到访接待、试听转化、签约续费、售后维护的全流程SOP，实现招生流程规范化、可复制。 2. 优化招生各环节流程卡点，完善转化工具、话术模板、客户管理台账，简化工作流程，提升招生团队工作效率与转化成功率。 3. 建立招生数据化复盘体系，每日统计线索量、到访率、成交率、业绩完成度等核心数据，通过数据复盘优化流程、调整策略，实现流程持续迭代升级。 4. 联动教学、教务部门，打通教学与招生协同流程，保障试听体验、学员服务、口碑维护无缝衔接，助力招生转化与业绩提升。

岗位职责: 1、统筹校区日常运营工作，科学管控客户满意度、营业收入、团队建设及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营规划，通过有效举措推动业务持续提升。 3、调研分析市场动态与竞争格局，根据变化及时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁业态单店综合管理经验，有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源协调，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协作能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性佳。

【岗位职责】 1. 作为校区招生目标达成的首要责任人，全面负责各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 开展店面经营数据的分析工作，定期优化执行策略，带领团队科学有序地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹整合各类资源，完成资源梳理与合理分配，并制定有效的跟进方案 4. 负责校区顾问、市场及社群团队的目标管理与日常运营工作 5. 掌握各项目/条线教师的工作动态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定高效运转 6. 关注客户满意度，确保服务质量达标并妥善处理客户投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备强烈的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验加半年一线电话销售经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达能力强，能承受较高工作压力 4. 熟悉办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

【岗位职责】 1.作为校区招生目标达成的核心责任人，全面推动各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 负责门店经营数据的分析与复盘，及时优化运营策略，带领团队科学高效地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹资源配置，完成资源梳理与分配，并制定有效的执行跟进方案 4. 统筹管理校区顾问、市场及社群团队的工作推进与目标达成 5. 关注各项目/条线教师工作状态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定性与工作效率 6. 提升客户满意度，把控服务质量，妥善处理客户反馈与投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备强烈的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验叠加半年一线电销实操经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达清晰，抗压性强 4. 熟练掌握办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

【岗位职责】 1. 战略支持：参与学校发展战略与年度规划的拟定，开展政策研究与行业动态分析，协助重大决策的调研及方案编制工作。 2. 行政协调：负责日常行政事务管理，组织校长办公会议及专项工作会议，推动决议执行，协调部门间协作与对外联络事宜。 3. 教学科研辅助：参与教学改革实施、教学质量监督及科研平台搭建，促进产学研合作项目落地，配合师资队伍发展相关工作。 4. 学生与文化建设：协助学生日常管理与思想教育工作，推进优良学风建设与校园文化营造，建立有效的学生意见反馈机制。 5. 招生与品牌建设：配合制定招生计划，开拓宣传路径，参与学校品牌形象推广与社会影响力提升活动。 6. 其他工作：落实校长交办的各项任务，保障办公室日常运转顺畅。 【任职要求】 1. 政治素质：坚持党的领导，遵守法律法规，热爱高等职业教育事业，具备良好师德师风与职业素养； 2. 学历背景：硕士研究生及以上学历（特别优秀者可放宽至本科学历），专业不限，教育管理类专业优先考虑； 3. 工作经验：具有5年及以上高校管理工作经历，具备招生、学工、教务、人事、财务、后勤、安保等核心部门中层副职及以上任职经历者优先；熟悉高校运行规律及职业教育政策，了解数字科技类专业建设与人才培养者优先； 核心能力：具备较强的组织协调、沟通表达、问题处理及抗压能力，能独立承担关键工作任务； 其他要求：年龄原则上不超过45周岁（特别优秀者可适度放宽），身体健康，无违法违纪记录。

服装店店长 1.目标管理：带领店铺人员团结拼搏达成销售目标 2.客情维护：做好售前，售中，售后的客情维护，维护好vip 3.人员管理：按照店铺制度，管理好人员的同时，带教店员，提升能力 4.卖场管理：做好卖场陈列、卫生，模特等日常维护 5.货品管理：保证货品的完整交付给顾客，并做好每日备货，调拨，等库存管理

河北唐山2千平洗浴会所，诚聘店长一名：底薪1W加业绩提成，要求，八年以上管理经验，懂线上营销运营和维护，人品正直，亲历亲为，能做到言传身教。同步，（下午1点后联系）

监督考研学员完成课程学习 合理规划课程安排，跟进教师授课节奏 为学员制定学习任务，组织测试安排

【招聘】大学食堂中式汉堡店店长工作地点：河北外国语学院校内食堂薪资结构：实习期2个月：4000元/月转正后：5000元/月绩效激励：店铺经营达标或超额，享额外奖金福利保障：免费提供食宿寒暑假期间按正工资50%发放（转正后寒暑假约2500元/月）任职要求：55岁以下学历不限，经验不限（厂家提供完整技术培训与带教）责任心强，有服务意识，能与学生顺畅沟通，妥善处理日常运营事务其他要求可面谈协商，联系方式：王先生

工作内容 1、负责教务日常运营，保障教学工作的有序开展 2、参与课程设计与执行，协助提高教师授课水平 3、统筹协调教师、学生及家长之间的沟通，营造良好教学氛围 4、支持校区招生工作，协助组织策划招生相关活动 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能妥善处理各项教务事务 2、具备良好沟通技巧，可顺畅对接教师与学生群体 3、富有责任心，能在团队协作中主动担当、积极贡献

秦皇岛卢龙广缘鞋区·十二分女鞋招聘啦！薪资待遇：优秀员工：底薪2000+提成2%店长：底薪2000+提成2%+岗位补助500元公司有超多销售任务，提成正常拿，完成目标任务再奖钱，多劳多得，越卖越赚！特别说明：无公休，想赚钱、能吃苦的来。只要肯干，工资上不封顶！期待你的加入！有意者私聊：

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（本岗位是全职） 一、岗位内容： 1.负责与招生老师完成对接后学生的学习管理工作，包含学习档案归档、师生授课时间协调安排等事务。 2.组织并参与家长会沟通，搭建学生、家长与校区之间的有效交流平台。 3.管理学生课时使用情况，跟踪上课进度，及时提醒课时不足的学员续费，保障学习连续性。 4.协助提升学生成绩表现，做好成绩记录与学习进展跟踪。 二、任职资格： 1.广阳、安次、开发区、燕郊均设有校区，可依据个人意愿就近安排工作地点 2.具备大专及以上学历（含通过高中起点的全日制高等教育获得的学历） 3.思维细致、反应灵敏，具备较强的责任意识 4.有客户服务相关经验，熟悉教育培训行业者优先考虑

工作时间：上午8:30至下午6:00，每月休息六天 工作内容：负责学员日常维护及后续沟通事宜 薪资待遇：无责任底薪4000元，另加提成及多项福利，综合收入可达8K以上 一份轻松自在的理想岗位，流程简单透明，无隐形规则，面试通过即可快速上岗 不限经验，新手亦可胜任，欢迎随时咨询了解

招聘：店长/导购（社保+公积金） 薪资：3000-5000元 职位描述： # 清河北国商城同仁堂专柜✨诚聘店长、导购共10名 ### 店长 工作内容：负责专柜日常运营管理、人员排班、货品管控及团队销售目标达成。 ### 导购 工作内容：负责滋补养生品接待销售、顾客咨询讲解、门店货品陈列整理与维护。 岗位福利 ✅ 缴纳社保+公积金 ✅ 享有带薪年假 ✅ 正常作息**不加班** ✅ 完善晋升通道，发展空间大 ✅ 工作简单轻松、店内环境优越 薪资待遇：月薪3000–5000元 工作地址：清河北国商城同仁堂专柜 以上岗位招满即下架

岗位职责: 1. 负责中高考阶段学生的教学组织与日常管理 2. 统筹教师团队工作，保障教学过程的规范与质量 3. 参与学校制度与流程的制定，提升学生学习成效 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力及团队管理背景 2. 善于与学生及家长进行有效沟通，妥善处理各类问题 3. 熟悉教育领域发展动态，具备较强的环境适应力

有丰富的k12教学经验：有执行力：有团队管理能力：有从0到运营的管理能力