
储备校区负责人
4000-7000元/月
校长/副校长3-5年本科团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验教育专业背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:
1. 熟悉并掌握校区各项业务运行流程,涵盖教学管理、市场拓展及客户服务等环节;
2. 参与校区发展策略的制定与执行,提升整体运营效能与品牌影响力;
3. 组织并带领团队实现校区年度经营目标,保障教学品质与客户满意度;
4. 建立并维护与外部合作单位的良好协作关系,如教育主管部门、社区组织及相关教育机构。
任职要求:
1. 具备良好的职业素养,责任心强,能适应一定强度的工作压力;
2. 本科及以上学历,专业方向为教育管理、市场营销或相关领域者优先;
3. 具备出色的团队管理与领导能力,有带领团队成功达成业绩目标的实践经验;
4. 拥有优秀的沟通协调与应急处理能力,能够高效应对各类突发情况。
教务教学主管
8000-10000元/月
校长/副校长5-10年本科初中高中
岗位内容:
1. 统筹规划并落实学校各类管理事务,涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务运作等重点领域;
2. 编制并推动实施学校中长期发展战略,提升办学影响力与社会认可度;
3. 牵头开展校内外资源协同整合,拓展与政府、企业及社会组织的合作网络;
4. 优化教师队伍结构,推动高素质教育人才的引进与培育;
任职要求:
1. 持有教育学类专业本科或以上学历,具备5年以上教育领域工作经验;
2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向;
3. 具备出色的统筹管理能力、跨部门协作能力及团队引领能力;
4. 拥有市场拓展思维和较强的商业洞察力;
校区储备校长
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专奖金带薪小暑假团队管理经验员工旅游中学生培训机构节日福利
职位描述:
1、依据公司下达的任务目标,制定并落实月度、季度及年度销售计划,确保业绩达成;
2、按照公司规范,全面实施成本管控措施,保障利润考核指标顺利完成;
3、统筹规划分校市场投入,高效开发多元化市场渠道,确保校区获取充足的生源支持;
4、持续优化教学质量,提升客户满意度,有效控制退费情况;
5、协调处理教学运营与教师管理相关事务,维护校区教学秩序稳定;
6、严格执行公司行政与财务管理制度,控制日常运营支出,推进本地招生拓展及新校区建设,助力校区业务持续增长;
7、组织开展校区日常营销宣传,塑造良好的品牌形象与社会口碑,实现学员数量稳步上升;
8、负责策划并主持校区内部会议及相关活动,营造积极向上的工作环境与团队氛围。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备3年以上K12教育行业管理经验;
2、作风踏实,责任感强,具备良好的全局观念和坚定的职业信念;
3、拥有出色的组织管理能力,善于团队协作与人际沟通,能适应高强度工作压力;
4、具备敏锐的市场感知能力与卓越的市场开拓执行力;
5、热爱教育事业,富有创新精神,具备较强的团队引领与管理能力。
教培机构负责人(10-15K 无需出差)
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年学历不限培训机构成人/通用校长提高培训合格证书团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验美业教培经验招生经验
校长岗位职责:
1、全面负责校区的运营管理,制定并落实校区发展计划,确保业绩目标达成。
2、组建并培养高效团队,推动人才成长与团队建设。
3、统筹校区经营数据的采集、整理与分析,为决策提供支持。
4、制定并推行校区各项运营管理制度,保障工作有序开展。
任职要求:
1、具备培训学校校长工作经验,2年以上管理经历,了解教培行业市场动态;
2、累计五年以上教育培训领域从业经验,其中至少三年从事综合性管理工作;
3、年龄******,形象良好,性格开朗,善于沟通交流,具备较强亲和力及组织协调能力;
4、具备团队协作意识,能吃苦耐劳,适应较高强度的工作节奏;
5、拥有良好的职业素养与团队管理能力,擅长沟通与资源整合,有志于在教育行业长期深耕。
课程校长
2000-22000元/月
校长经验不限学历不限培训机构中学生学前儿童/小学生
1. 全面负责校区日常运营管理,统筹篮球、羽毛球各类课程排课、师资调配、教学质量把控,保障教学秩序稳定;
2. 负责招生销售工作,制定基础引流、续费、转介绍方案,完成校区业绩指标;
3. 常态化对接服务学员家长,日常沟通学情反馈、上课安排、问题答疑,处理家长咨询与诉求,维护客情关系,提升家长满意度;
4. 管控校区物资、卫生、安全管理,配合总部完成各项制度落地与活动执行;
5. 统筹校区活动落地,如体验课、赛事活动、假期班推广等,助力校区口碑与业绩双提升。
任职要求
1. 22-40岁,有教培、体育行业、托管或校区管理经验者优先;
2. 沟通表达能力强,擅长和家长高效对接、耐心沟通,情商高、服务意识强;
3. 具备基础销售思维,有目标感,愿意做招生、续费、转化工作;
4. 做事踏实负责,有团队管理意识,能抗压,独立处理校区日常问题;
5. 热爱体育教育行业,认同机构教学理念,有长期稳定发展规划。
民办学校负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长5-10年本科教师资格证校长任职资格培训合格证书幼儿园园长证团队管理经验营销/管理类背景私立学校中学生教育专业背景校长提高培训合格证书校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:
1. 统筹学校日常运营与管理工作,保障教学水平稳定及校园秩序井然
2. 策划并执行各类教育教学活动,增强学校的公众认知度与社会声誉
3. 保持与学生及家长的顺畅互动,及时回应咨询并提供专业周到的服务
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力与团队带领经验,能有效激励并引导团队高效协作
2. 拥有较强的表达与倾听能力,善于与多元背景人群建立良好关系
3. 富有创造性思维,能在教育实践中探索并推行新颖理念与方式
执行校长
5000-10000元/月
校长经验不限大专培训机构有高校渠道资源团队管理经验营销/管理类背景中学生
岗位职责:
1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营,统筹规划学校发展战略及年度工作计划
2. 领导教师团队建设,组织教研活动与师资培训,提升整体教学质量和育人水平
3. 加强家校沟通与社会协作,维护良好办学声誉,推动学校特色化、规范化发展
4. 落实教育主管部门政策要求,健全内部管理制度,保障校园安全与稳定运行
5. 统筹招生、财务、后勤等关键事务,优化资源配置,提升办学效益与可持续发展能力
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备强烈的责任感、领导力和教育情怀,无违法违纪记录
2. 具备相应学段(如K12、职教、培训等)校长/副校长任职资格或教育管理相关经验
3. 具有良好的组织协调、决策执行与危机处理能力,熟悉现代学校治理体系
4. 普通话标准,具备较强的文字表达与公众演讲能力,能胜任对外交流与品牌建设工作
5. 符合国家及地方关于校长任职的学历与从业资格规定(如需持证上岗,请按属地政策执行)
教育机构校长助理
4000-9000元/月
校长/副校长1-3年大专中学生培训机构学前儿童/小学生
岗位职责:
1. 协助校长推动教育项目的落地执行,保障教学质量稳步提升。
2. 参与学校教学方案及教学模式的规划与优化工作。
3. 对教学团队进行督导与指导,持续提高授课专业水平。
4. 策划并参与校内外各类教育活动,助力学生综合素质发展。
5. 配合校长开展学校日常运营管理,涵盖师资配置、学生事务等相关工作。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调与领导才能,能有效引领团队完成既定目标。
2. 熟悉教育领域相关政策及行业动态,可根据市场变化及时调整教学方向。
3. 拥有出色的沟通技巧和应变能力,妥善处理校内外各项事务。
4. 具备强烈的团队协作意识,善于调动团队积极性,增强整体工作效率。
5. 热爱教育事业,恪守职业操守,具备高度的责任感与敬业精神。
货运司机
招聘LNG夫妻驾跑、中海油承运,要求年龄50岁以下,有R证,能接受中海油运输要求服从公司管理,待遇优厚。
联系:还差一对
电锤3-5人
下午西客站还差一个用电锤踢地面的 110 干活踏实的上1点
西客站还差 2 个 70 零活 上一点
电话
折弯工1-2人
招聘铁活车间打样师傅一名,要求有丰富的工作经验,能管理车间,会用激光切和全自动围弯机,有意者电话联系,,地址在武平桥附近
要两个看机器的,不限经验320一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
9000-10000元/月
车间饮料厂长白班免费培训包吃交通补助五险一金20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
招生校长
8000-12000元/月
校长1-3年大专培训机构团队管理经验学前儿童/小学生
二、岗位职责
(一)核心业绩管控:全力达成招生指标
1. 承接校区年度/季度/月度新签业绩、到访量、转化率、课消核心招生指标,制定可落地的业绩拆解方案,对整体招生结果全权负责,确保各项指标超额完成。
2. 统筹全域获客体系搭建,主导线上(短视频、直播、私域、投流)、线下(地推、异业合作、校园渠道、老生转介绍)全渠道获客策略制定与落地,优化获客渠道,严控获客成本,提升有效线索量。
3. 紧抓线索-到访-试听-新签转化全流程,制定转化话术、逼单策略、活动方案,复盘到访转化率、试听成交率,解决转化卡点,持续提升全链路转化效率。
4. 统筹老生续费、升班、转介绍裂变工作,搭建口碑裂变体系,提升老客户复用率,拓宽业绩来源,保障校区招生业绩持续增长。
(二)团队搭建与管理:打造高效招生铁军
1. 负责招生团队全流程组建,完成课程顾问、市场运营、招生助理等岗位的招聘、定岗、定编,快速搭建一支执行力强的招生团队。
2. 制定团队岗前培训、日常赋能体系,开展销售技巧、转化话术、产品知识、渠道拓客等专项培训,提升团队专业能力与谈单能力。
3. 建立团队日常管理、考核、激励机制,制定每日/周/月工作规范(到访邀约、客户跟进、业绩复盘),落实绩效考核、奖惩制度,激发团队积极性与战斗力。
4. 统筹团队日常管理工作,监督工作执行进度,化解团队管理问题,营造积极、高效、目标导向的团队氛围,打造稳定高效的招生铁军。
(三)招生流程搭建与标准化落地
1. 搭建校区标准化招生全流程体系,梳理从线索获取、客户跟进、到访接待、试听转化、签约续费、售后维护的全流程SOP,实现招生流程规范化、可复制。
2. 优化招生各环节流程卡点,完善转化工具、话术模板、客户管理台账,简化工作流程,提升招生团队工作效率与转化成功率。
3. 建立招生数据化复盘体系,每日统计线索量、到访率、成交率、业绩完成度等核心数据,通过数据复盘优化流程、调整策略,实现流程持续迭代升级。
4. 联动教学、教务部门,打通教学与招生协同流程,保障试听体验、学员服务、口碑维护无缝衔接,助力招生转化与业绩提升。
校区校长(上市企业/六险一金/双休)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长5-10年大专K12招生校区运营
岗位职责:
1、统筹校区日常运营工作,科学管控客户满意度、营业收入、团队建设及盈利目标。
2、拟定并执行年度与季度经营规划,通过有效举措推动业务持续提升。
3、调研分析市场动态与竞争格局,根据变化及时优化校区运营策略。
4、协同推进市场推广项目,因地制宜实施区域营销活动,增强品牌影响力。
任职资格:
1、本科及以上学历;具备2年以上连锁业态单店综合管理经验,有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先;
2、具备战略眼光与规划能力,善于资源协调,拥有系统性思考与整体布局意识;
3、沟通协作能力突出,善于识别问题并高效解决,具备优质服务理念与执行力,关注运营细节;
4、学习与归纳能力强,工作逻辑清晰,条理性佳。
k12校区-运营校长
1-1.7万元/月
校长/副校长1-3年大专初中高中
【岗位职责】
1. 作为校区招生目标达成的首要责任人,全面负责各项目业绩指标的实现及持续增长
2. 开展店面经营数据的分析工作,定期优化执行策略,带领团队科学有序地推进目标落地
3. 依据既定目标统筹整合各类资源,完成资源梳理与合理分配,并制定有效的跟进方案
4. 负责校区顾问、市场及社群团队的目标管理与日常运营工作
5. 掌握各项目/条线教师的工作动态,落实运营人员带教培养,保障团队稳定高效运转
6. 关注客户满意度,确保服务质量达标并妥善处理客户投诉问题
【任职要求】
1. 基本条件:认同新东方价值观与企业文化,具备强烈的责任意识
2. 工作经验:具备资深K12销售背景,或拥有半年以上销售/运营团队管理经验加半年一线电话销售经历
3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力,沟通表达能力强,能承受较高工作压力
4. 熟悉办公软件(Excel/PPT)的基本操作
5. 有教育行业从业经历者优先考虑
k12校区校长
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年大专初中高中
【岗位职责】
1.作为校区招生目标达成的核心责任人,全面推动各项目业绩指标的实现及持续增长
2. 负责门店经营数据的分析与复盘,及时优化运营策略,带领团队科学高效地推进目标落地
3. 依据既定目标统筹资源配置,完成资源梳理与分配,并制定有效的执行跟进方案
4. 统筹管理校区顾问、市场及社群团队的工作推进与目标达成
5. 关注各项目/条线教师工作状态,落实运营人员带教培养,保障团队稳定性与工作效率
6. 提升客户满意度,把控服务质量,妥善处理客户反馈与投诉问题
【任职要求】
1. 基本条件:认同新东方价值观与企业文化,具备强烈的责任意识
2. 工作经验:具备资深K12销售背景,或拥有半年以上销售/运营团队管理经验叠加半年一线电销实操经历
3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力,沟通表达清晰,抗压性强
4. 熟练掌握办公软件(Excel/PPT)的基本操作
5. 有教育行业从业经历者优先考虑
高校校长助理
8000-13000元/月
校长/副校长5-10年本科大学职业学校学工处工作经验教务处工作经验
【岗位职责】
1. 战略支持:参与学校发展战略与年度规划的拟定,开展政策研究与行业动态分析,协助重大决策的调研及方案编制工作。
2. 行政协调:负责日常行政事务管理,组织校长办公会议及专项工作会议,推动决议执行,协调部门间协作与对外联络事宜。
3. 教学科研辅助:参与教学改革实施、教学质量监督及科研平台搭建,促进产学研合作项目落地,配合师资队伍发展相关工作。
4. 学生与文化建设:协助学生日常管理与思想教育工作,推进优良学风建设与校园文化营造,建立有效的学生意见反馈机制。
5. 招生与品牌建设:配合制定招生计划,开拓宣传路径,参与学校品牌形象推广与社会影响力提升活动。
6. 其他工作:落实校长交办的各项任务,保障办公室日常运转顺畅。
【任职要求】
1. 政治素质:坚持党的领导,遵守法律法规,热爱高等职业教育事业,具备良好师德师风与职业素养;
2. 学历背景:硕士研究生及以上学历(特别优秀者可放宽至本科学历),专业不限,教育管理类专业优先考虑;
3. 工作经验:具有5年及以上高校管理工作经历,具备招生、学工、教务、人事、财务、后勤、安保等核心部门中层副职及以上任职经历者优先;熟悉高校运行规律及职业教育政策,了解数字科技类专业建设与人才培养者优先;
核心能力:具备较强的组织协调、沟通表达、问题处理及抗压能力,能独立承担关键工作任务;
其他要求:年龄原则上不超过45周岁(特别优秀者可适度放宽),身体健康,无违法违纪记录。
店长
川菜连锁企业招聘门店店长:
辣不二地道川菜
全国门店100家
工作地址:承德
薪资待遇:1W
面试地点:石家庄桥西区或线上,提前准备个人简历
联系电话:
店长
川菜连锁企业招聘门店店长:辣不二地道川菜全国门店100家工作地址:承德薪资待遇:1W面试地点:石家庄桥西区或线上,提前准备个人简历联系电话:
店长理货员收银员
【招聘】郭桥金玉购物中心招聘[庆祝]。现招聘长期收银理货员若干名,男女不限薪资3000+另招聘店长一名薪资5000+公休2天、全勤奖绩效年龄要求:20周岁-45周岁能吃苦耐劳,有工作经验优先咨询热线:
保定莲池区(待遇好)祖仁堂熏蒸养生馆招聘店长1名,男女不限,底薪4000加提成,综合薪资6
6000-10000元/月
店长1-2人月结
(待遇好)祖仁堂熏蒸养生馆招聘
店长1名,男女不限,
底薪4000加提成,综合薪资6000-10000,长期稳定缴纳五险,月休4天。
主要负责养生馆全面的运营管理,确保服务流程和顾客满意度
任职要求:热爱中医文化,具备基本的中医养生知识优先,有相关管理经验者优先;
地址:保定市莲池区七一东路凤凰城北门底商604号
电话:
具有足疗经验的优秀店长,同时具备员工的招聘技师,管理持续增
8000-9000元/月
店长1-2人月结全职
足疗店长需具备3年以上足浴行业经验,能设计促销活动、优化服务流程,并管理团队。随着连锁化趋势,懂标准化的管理者
校区负责人
5000-6000元/月
校长/副校长1-3年本科大型教育机构经验中学生教育工作经验培训机构线下教育排课系统经验
岗位职责:
1. 负责校区的日常运营及教学品质的监督与把控;
2. 推动落实校区教育教学方针,助力学生综合能力提升;
3. 定期跟踪学生学习情况,并结合反馈优化教学策略;
4. 搭建并完善教师团队体系,持续开展教学能力培训;
5. 保持与学生及家长的顺畅交流,及时传递学生在校表现。
任职要求:
1. 具备高度责任感与教育情怀,善于激发团队积极性;
2. 拥有出色的组织协调与领导能力,能高效带领团队执行目标;
3. 沟通表达能力强,可妥善处理学生及家长的相关诉求;
4. 熟悉教育领域发展动态,具有一定的行业前瞻性;
5. 抗压能力强,具备良好的自我驱动力与成长意识。
河北邯郸快餐店招聘店长肯吃苦有责任心只要有想法都可以提升成店长工资3000-5000有意者
3000-5000元/月
店长月结
快餐店招聘店长肯吃苦有责任心只要有想法都可以提升成店长工资3000-5000有意者联系
分校区负责人
1.4-2.2万元/月
校长/副校长5-10年大专团队管理经验大型教育机构经验培训机构校区运营经验
工作内容
1、全面负责分校区的筹建、日常管理及运营工作;
2、依据项目部整体战略,制定并优化校区发展规划,推进实施,确保校区业绩目标高效达成;
3、统筹团队建设,包括人员招聘、培训与管理,带领学习顾问团队完成招生、续费及学生服务工作;
4、注重人才发掘与培养,保障团队稳定性,并为校区长期发展提供人力支持;
5、合理管控校区各项成本支出,监督预算执行情况;
6、排查和防范安全风险,及时协调处理校区内的重大或突发事项;
7、协助下属解决工作中遇到的关键问题,提供指导与支持;
8、组织开展校区营销推广活动,提升品牌形象与口碑,持续扩大生源规模;
9、策划并主持校区内部会议及相关活动,营造积极向上的工作环境与团队氛围。
任职要求
1、大专及以上学历,具备5年以上相关管理岗位工作经验;
2、踏实肯干,责任感强,具备良好的全局观和坚定的职业信念;
3、拥有出色的组织管理能力,善于团队协作与人际沟通,能适应高强度工作压力;
4、具备敏锐的市场感知能力及较强的市场开拓经验;
5、热爱教育行业,富有创新精神,具备优秀的团队领导力。
市区多所校区,可就近安排
店长营业员
优目眼镜招聘,等你来优目眼镜招聘店长营业员薪资3000元~6000元带薪休假4天要求:年龄40岁以下大专以上学历河北邯郸
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供河北国际学校校长招聘在线招聘信息,主要招聘河北校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。