长期小时工身体健康，责任心强，干净利索，能吃苦耐劳，服从安排，有工作经验者优先。备注：上午10点以后打电话薪资福利:12元/小时，下午5点到10点。招工人数:5名

明天荣东绿能要一个员工9小时170日结，有去的联系

招聘：好想来零食招人零食爱好者看过来

现在来个小时工两个小时80元，能去的联系

兴达路天一城附近，招聘员工，打包，干活利索，事少的，【电话咨询时，请一定说明在，谢谢！】

青县招聘每天上午2小时学习，1000—9000(给6个月)！名额有限联系电话

明天西环路与霍北路交通岗南招聘工人一名，要求年龄60岁以内，身体健康，干活踏实。工作时间为9个小时，薪资140元。可以长期工作。

明天下午招两个网店日工来的电话联系

招聘零活员工，工作地点在清河中学附近。

招聘焊工，保底薪起，一岗一薪，薪资面议。

岗位职责： 1.负责钢结构工程方案设计、施工图绘制及深化设计工作 2.参与项目前期技术沟通，确定技术方案 3. 进行结构计算与受力分析，确保设计方案安全、经济、合规 4.解决施工现场技术问题，提供设计交底与技术支持 5.配合完成图纸审查、报审及验收等相关技术工作 任职要求： 1.机电一体化、结构工程或相关专业背景，学历不限 2.具备钢结构设计相关经验，熟悉环保设计规范及行业标准 3. 熟练使用二维，三维等设计软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.工作严谨负责，具备较强的学习能力与抗压能力

找个替班员工押运员

找护工一，沧州市中心医院，53岁，舌根癌自理。每天到护工手里200元不管饭，自带睡觉用品。9点前到岗。接单，上岗7小时后，提醒退还。二，唐山市滦南县妇幼保健院，62岁，肠胃炎自理。每天到护工手里210元不管饭，自带睡觉用品，10点山到岗。接单，上岗7小时后，提醒退还。三，秦皇岛市中医院，75岁，脑梗自理。每天到护工手里200元不管饭，自带睡觉用品，9点前到岗。接单，上岗7小时后，提醒退还。万人家政赵老师

招聘风电操作人员50人。实习期5000-7000元/月，独立上手后9000-12000+元/月，每月25号准时发工资，有绩效激励奖金。工作内容为预制叶根、腹板、叶片粘接合楼。要求45周岁以下，初中及以上学历，身体健康，服从调配。福利待遇为免费包吃包住，年度职业健康体检，节假日福利。工作地址为沧州孟村县佳博物流园。

现在要两个临时工，套雪柳袋。15块一个小时，肖家营

1000个包上门翻包需要人

找小时工4-5名，马上能来的联系

明天16号员工兼职人数：2人工作内容：帮花篮，协助，放桌花工作时间：6:00-13:30，有可能12点前结束，提前下班工资不变工资：150/人附近过去打车可报销车费，白云人和高增的可以报名地址：联邦快递广州白云机场国际4号货站报名：

招定两头标1名南庄同惠超市3楼。

招聘需求： 1. 学历：硕士学历 2. 专业要求：英语、教育学、俄语、斯洛文尼亚语等相关专业，本硕专业方向一致为佳 3. 工作经验：硕士应届毕业生可接受 4. 全职岗位需坐班 岗位职责： 1. 承担指定课程的教学、辅导及相关的教务工作 2. 根据培训计划完成规定的培训学习与学术任务 3. 能力优异者可参与行政管理工作 4. 配合学院安排的其他相关事务 薪资待遇： 1. 薪酬结构=基本工资+课时费+津贴补助+全勤奖+工龄工资； 2. 薪资水平随工作年限、职称及岗位晋升逐年提升； 3. 教职工享有六险一金，可按成本价申购学校新校区家属楼； 4. 符合政策条件者，可申领石家庄人才绿卡； 5. 享受法定假期、双休、节日福利、子女奖励等各项福利； 6. 具备中级职称且符合条件者，可依规申报副教授资格。 职位福利：五险一金、全勤奖、支持内部创新与发展

崔庄明天找一1人达箱，来的联系

要求：1.有做dm经验优先， 2.无做dm经验但玩本比较多可以培养 3.能够快速融入店里，性格偏外向 4.有狼法经验也可以 5.有一个月考核期，需要带本质量过关 待遇：1.1500-2000底薪（月结），有业绩要求；提成15%（日结） 2.每周除周末任选两天休息，法定假日除外 3.坐班时间13:00-19:00；夏季延长一小时到20:00 4.工作满一年，第二年有一个月的带薪休假，时间可自由安排

招聘：烟酒店诚聘兼职跑腿5点到9点咨询电话信息自联系电话：

工作地点在霸州，三角洲行动- 三角洲行动端游，熟悉地图高资源点，会做九格3*3，绝密机密KD2.0以上 - 18-28岁，男女不限，活跃性格外向，服从管理，无学历限制，会说话，会聊天，情商在线

河北石家庄招聘安装灯笼的工人。工作内容为安装灯笼，每个灯笼安装为15元。需要招聘四五十人。工作时间为九点到凌晨四点。工期为一周。该工程为政府工程。完工后结账。

招聘：SSR.星耀启航创业家薪资：面议

干手工插花的联系。

岗位职责 1、全面负责分校日常运营管理工作，制定并实施年度、季度、月度经营目标（包括招生、续课、利润、服务质量等），对分校整体运营成效承担直接责任。 2、主导分校招生体系的建设与迭代，统筹市场宣传、课程咨询、转化跟进及老学员推荐等工作，开发多元化招生路径，保障招生任务顺利完成，扩大区域市场份额。 3、组建并带领教学、咨询、服务及行政团队，全面负责人员招募、培训发展、绩效考核、激励机制、团队文化建设与人才保留，打造专业高效、稳定协作的核心队伍。 4、监督教学质量执行情况，把控授课交付、教研备课、学员意见收集等关键环节，持续优化教学流程与课程内容，提高学员满意度、续报比例及品牌美誉度。 5、执行分校成本管理，科学规划场地租金、人力支出、物资采购等费用支出，确保盈利能力达成，推进精细化运营管理落地。 6、应对各类突发事件（如学员纠纷、内部冲突、市场变动等），做好总部与分校之间的协同对接，保障校区运作平稳有序。 7、跟踪教育行业趋势及本地教培政策调整，结合校区实际灵活调整运营方案，增强校区可持续发展能力与竞争优势。 8、协同总部完成品牌传播、活动执行、制度推行等相关工作，确保分校运营与集团战略方向保持一致。 任职要求 学历要求：本科，教育学、管理学、市场营销等相关专业优先，表现突出者可放宽至大专。 工作经验：3年以上教育培训行业运营管理经历，具备1年以上分校长或校区负责人实操经验。 能力要求：具有强烈的目标意识和结果驱动能力，善于制定运营策略并推动落地；具备出色的团队领导力、跨部门沟通协调能力及复杂问题处理能力，能有效激发团队动力；拥有敏锐的市场感知能力和招生转化经验，熟悉教培机构招生、教学、服务全链路运作。 素质要求：责任心强，抗压性强，具备优良的职业操守和敬业态度，认同公司的教育使命与企业文化，富有创业心态和进取精神。 其他要求：具备扎实的数据分析能力，能基于数据反馈调整优化运营动作；无不良从业记录，能适应教培行业工作节奏。

一、工作职责 1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升教学专业水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，有效提升学习效果，并定期向家长沟通反馈学生学习情况； 4、完成领导交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，不限专业 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、基本工资+课时费+绩效奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年综合收入10-15万）； 3、免费提供零食及下午茶； 4、缴纳五险一金，保障齐全； 5、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加； 6、晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

招聘英语老师，薪资面议，️。