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岗位职责:
负责绩效管理、人才发展以及组织体系与文化建设相关工作

【任职要求】
1、统招本科及以上学历(第一学历);
2、5年以上人力资源领域工作经验,其中3年以上团队管理经历,有互联网头部企业或知名科技公司绩效与人才发展模块实操背景者优先;
3、熟练掌握主流绩效管理工具及人才评估方式,具备独立完成项目设计并推动落地的能力;
4、具备优秀的逻辑思维、跨部门沟通协调能力及组织影响力,可高效对接中高层管理人员;
5、对业务需求有敏锐洞察力,拥有良好的同理心与责任意识,能从人力资源专业角度为业务团队提供支持方案。

薪资范围:
10,000 - 15,000 元/月
2026-02-24 16:49
IP属地:河北石家庄

职位福利

本科3-5年
企业发布信息图
河北鸿联九五信息产业有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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