招聘：人事主管薪资：5000元+绩效奖励招聘企业：遵义金紫阳食品有限公司学历：大专 年龄：28-40岁

有二年以上的人力工作经验，会网络招聘

人事经理具体请电话咨询薪资福利:综合工资3000-6000元/月招工人数:1名

工作内容：1.负责制定和完善公司的人力资源管理制度、流程和规范，并监督执行。2.根据公司的战略规划和业务需求，制定人力资源规划和招聘计划，确保公司的人才需求得到满足。3.组织和实施招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等，提高招聘效率和质量。4.负责员工的培训与发展工作，制定培训计划和方案，组织培训活动，评估培训效果。5.建立和完善绩效管理体系，制定绩效考核方案，组织绩效评估，及时反馈评估结果，为员工的薪酬调整、晋升等提供依据。6.处理员工关系问题，协调解决劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。7.定期进行人力资源数据分析，为公司的人力资源决策提供支持！8.完成领导交办的其他工作任务。薪资待遇6000+上班时间:早九晚六，中午休息两个小时，双休注:能力突出者薪资待遇可面谈！

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招聘人事主管1⃣名，需要有经验的，工资面议地址：滨海十三路388号电话：

工作不是一天两天的事，有意向联系

招聘储备员，底薪4500，招聘任务2个，超出任务一个加1500，上不封顶，月底综合评估前三奖金1000-3000不等。全职。另急聘人事主管两名！待遇优厚，

人员管理，工资计算

人事主管大专以上文化，年龄在25周岁以上，有大型企业人事管理或本岗位工作经验三年以上，身体健康；三年以上人事管理之工作经验；熟悉国家相关劳动及人事的法律法规；熟悉人事六大板块工作内容并具备良好的运用开发能力；较强的统筹管理能力及公文写作能力；具敬业及良好团队协作精神。大专以上文化，年龄在25周岁以上，有大型企业人事管理或本岗位工作经验三年以上，身体健康；三年以上人事管理之工作经验；熟悉国家相关劳动及人事的法律法规；熟悉人事六大板块工作内容并具备良好的运用开发能力；较强的统筹管理能力及公文写作能力；具敬业及良好团队协作精神。薪资福利:月薪5000-6000元招工人数:一名

贵阳吉利汽车工厂招聘普工（企业直招没有任何招聘费用，如果有人向你收费，请勿上当可直接举报）薪资待遇试用期：20.3一个小时（综合薪资5500-6500）正式工：3280底薪+加班费+绩效奖金+补贴（综合薪资6000-7000）转正：试用期每月有岗位考核，公司交六险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、家人意外险、住房公积金）带薪年假、节假日福利、生日福利、季度福利、住宿补贴、餐补、购车优惠等招聘岗位打磨、总装、点焊打磨：去除汽车零部件表面的毛刺和不平整部分，使其光话。总装：将检验合格的零部件按照技术要求组装成整车点焊：主要负责利用柱状电极在两块搭接工件接触面之间形成焊点的焊接工作时间两班倒（8：00到20:00）月休四天任职要求18-45岁，持有本人有效身份证，无案底，会写自己名字，不需要经验微信同号：

贵阳市观山湖区招拆除/运渣30袋建筑垃圾。拉走。

安顺市平坝区招水电，弱电/安防

黔西南布依族苗族自治州望谟县招建筑木工

铜仁市德江县招建筑木工

招聘：招聘经理薪资：10001-15000元/月一、岗位职责：1.根据业务发展需求，制定年度招聘方案和计划；2.制定、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置；3.参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目；4.根据招聘需求，适当拓展并维护招聘渠道；5.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；6.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道等。7.根据年度招聘计划，拓展招聘渠道、完成月度招聘任务。二、任职资格：1、本科学历，所学专业与管理、人力资源等专业相关；2、善于整合资源，精通各种招聘渠道；3、人际交往能力优秀，有较高的职业素养

公司诚聘人事专员，驻厂管理1、要求年龄18-40周岁，身体健康无传染性疾病。2、早八晚五，周天休息，月休四天。3、负责日常招聘，邀约，办理员工入职资料等。4、月综合5000-8000元，工作轻松待遇优厚。5、公司氛围好，可接受小白及应届生，入职可培训。热线电话:

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岗位职责:1、根据公司战略，负责公司整体人事企业管理工作，向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高综合管理水平;2、负责人力资源管理模式的设计与研究，梳理并建立助力企业发展的人力资源管理体系(绩效与薪酬、组织与发展等体系的全面建设与实施);3、督办公司重大工作事项的执行与落实，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并同时形成有效的监督与防范机制;4、建设公司整体的企业文化，营造和谐的组织氛围;5、精通人力资源管理的六大模块，理解企业发展、组织扩大过程中的人力资源发展需要，配合人力资源经理推动人力资源体系优化和变革，以保障整体目标达成;6、根据公司现有组织架构及发展战略需求，组织与实施招聘需求调查、制定具体招聘计划开发、筛选以及维护招聘渠道，满足公司对不同方向及领域人才的需求;进行前瞻性人才储备，完善内部员工人才推荐机制;根据招聘反馈定期分析相关数据并做总结;7、配合人力资源经理拟定人力资源管理流程及制度并负责监督实施协助审核、修订公司各项管理制度；8、协同开展新员工入职培训、技能培训、管理培训等;了解培训需求，执行培训计划，对培训效果进行跟踪反馈，保证培训质量及培训结果；9、完成领导交办的其它工作任务。任职要求:1、年龄38岁以下，专科及以上学历人力资源管理、企业业管理、工商管理等相关专业;2、2年以上人力资源工作经验，有相关的招聘及管理经验优先;3、了解人力资源管理、薪酬考核等相关专业知识，了解人力资源管理流程和相关法律法规政策，了解企业员工福利保障相关要求；4、具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法;5、具有一定的判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力，具有极强的敬业精神和责任心;6、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

行政人事主管，年龄不限。岗位职责：1.招聘与配置：负责招聘适合企业文化的员工，并合理配置人力资源。这包括发布招聘广告、筛选简历、面试、背景调查和入职手续的办理。同时，行政人事部门需要与各部门保持密切沟通，了解岗位需求，以确保人力资源的合理配置。‌2..培训与发展‌：负责员工的培训与发展，包括新员工的入职培训、技能培训、晋升培训以及企业文化培训等。通过制定培训计划，组织内部和外部培训，提高员工的专业技能和综合素质，促进员工的职业发展。3.薪酬福利：负责员工的薪酬福利管理，包括工资核算、奖金分配、保险福利的申请与支付等。此外，还需要制定和实施员工福利政策，如员工健康保险、带薪休假、节日礼物等，以提高员工的工作积极性和满意度。4.员工关系管理：负责员工关系管理，包括处理员工之间的冲突、调解劳动纠纷、组织员工座谈会和意见征集活动等。通过建立良好的员工关系，促进企业内部的文化建设，提高员工的工作满意度和忠诚度。5.组织文化建设：负责组织文化建设，包括企业价值观、使命、愿景的宣传和落实，以及企业文化的塑造和传播。通过组织各种文化活动，增强员工的归属感和凝聚力，促进企业的可持续发展。6.日常行政事务管理：负责日常行政事务的管理，如文件档案管理、考勤管理、办公设备管理、宿舍管理、车辆管理等。这些工作需要严格按照企业规章制度执行，以确保企业的正常运转。

一、岗位职责全面负责公司人才招聘、面试、甄选等招聘相关工作；（工作简单，发消息，回消息，玩手机）二、任职要求沟通能力强，无经验要求三、薪资待遇及福利1．各类团建，下午茶福利。法定节假日福利，年终福利。2．上班时间：中午12:00-20:00，下午五点到六点休息一小时，月休四天，自由调休可连休，公司不加班！不加班！3．公司都是00后，好相处，晋升空间大工资发放按时不拖欠4．针对优秀员工有额外奖励，能力提升培训等奖励。5．公司提供办公软件，不外出，不路推。6．底薪3000＋招聘提成＋奖金，综合薪资4000-10000。8．公司提供住宿，有餐补（每天10块）。

负责给公司招人

男女不限，形象气质佳。有餐饮营销工作经历者优先。

公司直招面试官公司员工普遍年轻，上班有活力氛围好，穿衣自由无需正装以及工作服年龄要求：16-40周岁工作环境：高档写字楼，一人一台电脑（无需电脑经验），工作轻松简单！福利待遇：生日福利，不定时下午茶，聚餐，每月团建等，晋升空间：面试官—主管—经理—区域总经理（每次升职薪资大幅度增加）1、工作内容（1）面试的时候给普工介绍厂区的工作内容以及规章制度（2）跟普工进行一个合同的签订（3）在你这签约的员工去到厂区上班有什么问题你这边要进行一个线上的维护给他解决问题。2、工作时间试用期早八晚六转正后早九晚六试用期上六休一，转正后双休，节假日正常放假,年假放30天3、任职要求要求身体健康，无重大病例史，有基本的语言表达能力，不限性别和学历以及经验，上班要佩戴工作牌，无经验要求新手小白有人带。4、薪资待遇试用期无责底薪4500，转正后无责底薪5500，面试提成（80-200/单）上不封顶，综合薪资6000-8000不等，年底13薪制，年假一个月，全程包吃包住，每月15号发工资。

文员男女不限，18-30岁；性格开朗，喜欢与人交流，有类似经验优先考虑;热爱该工作，有责任心的工作内容：根据公司要求完成的职位信息！以及乐观的回访求职者的问题以及信息的回访跟踪，完成公司下发的任务，薪资待遇：底薪＋提成：综合资工：4500-6000元月。可预支工资上不封顶。工作环境：高档写字楼内，每人一台电脑，工作比较轻松，工作气氛活跃工作时间：早上九点半到下午六点半，午休一个半小时福利待遇：生日福利，传统节假日，不定时下午茶福利，聚餐，团建等。晋升空间：文员/招聘专员--主管--经理--区域总经理（每次升职工资都会大幅度上升）面试时间：全天面试，贵公司欢迎您的到来

负责公司人员团队搭建招聘已经人员管理

主要是负责招募入职离职的办理

公司里面工作岗位有很多

洗衣液等日化用品销售，全职，兼职，都可以，挑战高薪

人事专员4500+提成：招聘要求：1、18到26周岁，五官端正2、热爱工作，能吃苦耐劳3、有无经验基础均可工资福利待遇：1、无责任保底+节日礼金+年终奖，上不封顶2、免费培训，月休4天，上班时间：早上10：00-11：40下午13：00-18：00，宿舍有空调洗衣机热水器等3、不定期聚餐，下午茶，团建4、提供住宿，可以预支工资工作内容：1、负责招聘公司需要的人才2、一人一台电脑不需要打电话，工作轻松