销售副总 5年以上白酒行业销售管理经验，具备优秀的团队管理、市场开拓、商务谈判及资源整合能力，熟悉白酒渠道运作，结果导向，抗压能力强，责任心强，认同企业文化，有长期稳定发展意愿。全面负责公司销售管理工作，制定销售战略、年度目标及执行方案；搭建与优化销售团队，完善销售管理制度、流程及绩效考核体系；开拓全国市场、渠道及大客户资源，维护核心客户关系；参与公司经营决策，统筹市场推广、品牌宣传及销售成本管控；带领团队完成各项销售指标 薪资福利:月薪12000元+绩效奖金+业务提成+节日福利+晋升空间 招工人数:3人 截止日期为2026年3月31日 工作地址:仁怀市梅子坳（贵州古酿坊酒业集团有限公司）

岗位内容： 1. 策划并落实销售方案，确保公司销售任务顺利完成。 2. 负责销售团队的日常管理，包含目标设定、绩效考核、人员培训及职业发展支持。 3. 统筹推进贵州各地州渠道拓展、区域运营、市场分析及团队管理等综合事务，定期输出市场变化与趋势研判报告。 任职要求： 1. 须具备5年以上家庭装修行业销售管理经历。 2. 拥有良好的组织与协调能力，能够高效带领团队达成目标。 3. 对市场具有敏锐洞察力，擅长捕捉商机，并据此制定有效销售策略。 4. 薪资可面议，年龄需在36周岁以下。

茅台高端酒：全面升级。全新逻辑，全新行程，全新服务 我公司是贵州茅台酒厂（集团）保健酒业有限公司产品运营中心。 这里不是传统的酒行业，全新赛道，电销面销商务一体化，磨练全新人才，后期走向招商市场，企业（To B）对.机构（ToB）销售经验；电话销售经验；网络营销经验；企业服务批发／零售、快消品、会展销售 提供完善的晋升机制，晋升空间大，锻炼能力强，人品第一，能力第二，诚招优秀的人才和公司一起成长。想稳定发展的销售精英优先考虑。 一、 有多年从事酒业工作经验 有茅台企业直采模式经验优先 有带团队经验优先 主要负责通过电话微信邀约客户 协助组织高端白酒活动 根据公司会务安排，每月1-2次短期参会（贵阳），每次3天。 专科以上学历，性别不限，年龄20-40岁 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与名方进行有效沟通； 有白酒销售经验优先，了解酱酒知识，做过商务接待者优先考虑 具备良好的沟通能力和商务谈判技巧 能够独立完成谈判任务，具有较强的执行力和责任心 具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作目标 二、薪资：固定+票奖励＋分成=20K+（！！！各板块薪资都是高于同行、具体可谈！！！） 时间：9:00-18:00 午休：12：00-13:30 三、办公：观山湖区 南明区 云岩区

岗位职责 1、全面负责贵州本地大宗商品贸易 + 网络货运整体业务操盘，涵盖磷矿、铝土矿、煤炭、砂石、建材、化工等品类； 2、开拓上游货源、下游工矿 / 工程 / 渠道客户，整合本地运力资源，搭建稳定货源 + 运力池体系； 3、负责网络货运平台合规运营、运单轨迹、结算对账、9% 运输专票开票全流程管控； 4、制定业务经营目标，对营收、毛利、回款、风控全权负责，优化贸易 + 物流闭环盈利模式； 5、维护政企、园区、工厂资源，带领业务团队落地项目，拓展规模化大宗运输及贸易业务。 任职要求 1、3 年以上大宗商品贸易 + 网络货运 / 无车承运全盘管理经验，熟悉贵州本地货源、运价及市场规则； 2、深耕磷矿、铝土、煤炭、砂石、建材任意大宗品类，自带上下游资源、运力资源优先； 3、精通网络货运合规运营、财税开票、五流合一，熟悉对公结算、合同风控、回款管理； 4、具备独立业务操盘、商务谈判、资源整合能力，结果导向，能承受业绩压力； 5、有供应链平台、物流集团、工贸企业同岗经验优先，不考虑生鲜水果类从业背景。 薪资福利 薪资：底薪 + 业绩提成 + 利润分红，年薪面议，上不封顶 福利：五险一金、带薪年假、商务补贴、节日福利、定期团建 平台：公司自有网络货运资质，可合规开票，放权自主经营，资源齐全

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

需要有餐饮软件系统地推经验，熟悉整个餐饮行业线上线下的业态。

一、职位基本信息 •职位名称：销售总监 •所属部门：市场部 •工作地点：贵阳市（可面议） •薪资范围：底薪 + 团队提成 + 业绩奖金 + 年终分红（上不封顶） •核心定位：全面负责公司法、财、税全产品线的销售战略规划，主导团队组建、日常运作与全员培养，以达成销售目标为导向，带领团队实现业绩跨越式增长。 二、核心岗位职责 （一）团队管理与搭建（核心重点） 1. 主导销售团队从无到有的组建与结构优化，涵盖人才招募、筛选与岗位匹配，构建具备强执行力与高度协作精神的销售梯队，清晰界定团队及个体的职责分工与发展通道。 2. 统筹团队日常运营事务，监督销售流程执行、客户跟进进度及工作成果复盘，及时解决成员在业务推进中的关键障碍，持续提升整体作业效率。 3. 营造正向进取的团队氛围，策划开展团队凝聚活动，增强成员归属感与积极性，有效控制人员流动，保障团队稳定性与作战能力。 （二）团队培训与能力提升（核心重点） 1. 根据公司全系列产品特性及市场销售要求，建立系统化培训机制，覆盖新人入职辅导、在职技能进阶、话术精炼及签单实战模拟等环节。 2. 策划并实施培训内容，针对不同发展阶段的销售人员（如新人、成熟员工）制定个性化成长方案，重点强化客户开拓、需求洞察、方案呈现与成交转化等核心能力。 3. 定期评估培训成效，组织考核与反馈收集，动态调整培训策略，确保培训内容真正转化为销售战斗力，推动团队整体签约水平提升。 4. 发挥示范作用，主动传递个人销售与管理经验，指导骨干成员成长，有计划地储备和培养未来管理接班人。

兴义来一个瓷粉师傅，现金240

找明天撸牙子的人有干的打电话

招聘挖掘机师傅一名，要求操作正手。岗位职责包括：审验备案复审，配合相关工作；按图纸和技术交底施工，确保位置准确；能够检查挖斗和斗齿的磨损情况，需要更换时及时上报；在松软地面和边坡作业时，边挖边观察，不冒险操作；装车时控制满斗率，不撒料不超载；与信号工和指挥人员配合，信号不明时不得操作。

六盘水市水城区玉舍镇格秋村招贴砖

招聘仓管助手，薪资为22.0元/小时。

1、具备汽车及相关行业的销售经验； 2、善于沟通、业务拓展，有行业资源优先； 3、男女不限，35岁以上； 4、北京五险一金，全国性业务会有出差，坐标亦庄。

节能公司，主要是大型商场酒店写字楼工厂的中央空调循环水泵，节电40-60%，客户零投资，合同能源管理模式，节能分成，应聘人员最好是当地人士，生活，工作在当地优先，会开车，不怕困难，工作认真肯干，不计较，节能工作稳定长期， 岗位职责： 1.全面负责节能项目销售战略制定与落地，重点开拓大型商场、酒店、写字楼及工厂等中央空调系统节能改造市场 2. 主导合同能源管理（EMC）项目洽谈、方案推介、商务谈判及合同签订全流程 3.深度对接客户需求，协同技术团队提供定制化节电解决方案（节电率40%-60%） 4. 统筹区域销售团队建设与日常管理，完成年度销售目标与回款指标 5. 维护长期客户关系，推动节能服务持续合作与二次开发 任职要求： 1. 具备5年以上工业节能、能源服务或中央空调领域销售经验，有EMC项目实操案例者优先 2.熟悉当地市场环境，常住工作地优先，具备本地资源积累 3.持有C1及以上驾驶证，能独立开展客户拜访与现场勘查 4. 具备较强的抗压能力、沟通协调能力及结果导向意识 5.责任心强，踏实肯干，认同长期稳定发展的节能事业

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与利润指标 2.统筹管理销售团队，搭建、培养及考核销售人才梯队 3. 深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展 4. 协同产品、市场、运营等部门，优化销售流程与客户转化路径 5.定期向管理层汇报销售业绩、市场动态及团队运营情况 任职要求： 1. 具备5年以上销售管理经验，3年以上团队管理经验 2. 有成功从0到1搭建销售体系或主导千万级项目落地经验者优先 3. 具备出色的商业敏感度、跨部门协同能力及决策推动力 4. 逻辑清晰，结果导向，能承受高强度工作压力 5. 学历不限，具备行业资源及客户积累者更佳

销售总监招聘（建筑行业） 【岗位】销售总监（业务拓展方向） 【薪资】6000-10000元/月 + 提成 【要求】30-40岁，大专及以上学历，有建筑/装修/厂房/土建/钢结构等行业业务经验 【职责】负责工程项目信息收集、筛选、提报及跟踪反馈（后续洽谈签约由公司负责） 【地点】四川省成都市彭州市清北江路 欢迎自荐或推荐，有意详询：

一、任职条件： 1、年龄28岁-45岁，男女不限 2、学历要求：本科及以上学历（学信网可查） 3、工作经验：3-5年以上金融或保险从业经验，2年以上10人+团队的管理经验 二、核心优势：（市面少有） 1、现成成熟团队，不用自主招人组建 公司已配置稳定在编人员20人以上，全部经过严格筛选上岗，每位组员自带客户资源，省去拓人、招人、养新人成本，到岗直接带团队开展工作。 2、全员配固定客户资源，轻松深耕业务 团队每人分配专属高质量存量客户，每位成员同样配备固定客户池，以售后服务做二次开发，不用陌拜拓客，团队业绩增长稳定。 3、平安集团正式劳动合同，内勤晋升专属通道直签平安正式编制，这是外勤管理岗唯一可转平安内勤的发展路径，职业晋升清晰，长期发展有保障。 4、超长一年保护底薪，福利体系完善 入职享为期1年稳定保护薪，每月固定8000元（纯底薪，不计入业绩提成）：入职即缴五险一金，年终奖金、分红股票，3000元节日福利、工会各类福利全部配齐。 三、岗位职责 1、负责区域内专员的管理、培训、经营指标督导等; 2、区域内新老客户答谢会的组织和主持，提供客户满意的售后服务等; 3、负责相关政策落地执行，制定业务拓展规划，辅导专员完成客户信息搜集，问题解决等; 4、接受公司系统的培训学习，不断提升自身管理能力，独立完成组织内专员管理;

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成业绩目标； 3、定期对客户进行回访，掌握客户动态及市场信息，及时反馈需求变化； 4、持续维护现有客户关系，深度开发客户潜在合作空间； 5、与合作客户保持定期交流，巩固并发展长期稳定的合作关系； 6、积极联动相关部门，参与营销推广活动，协同推进市场销售工作； 任职资格: 1、性格外向，工作热情高，具备主动性，乐于从事电话销售类工作； 2、敢于迎接挑战，具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，抗压能力强； 3、具有良好的团队合作意识和客户服务理念； 4、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先。

贵阳运营中心带薪储备学习+异地包住宿！ 新开发市场地址包括：开阳县/息烽县/修文县/清镇市/贵安新区（贵阳片区）/绥阳县/正安县/凤冈县/赤水市/西秀区平坝区/平坝区/普定县/镇宁布依族苗族自治县/贵安新区（安顺片区）/大方县/织金县/纳雍县/威宁彝族回族苗族自治县/赫章县/黔西市/福泉市/贵定县/独山县/罗甸县/长顺县/龙里县/惠水县城市负责人包括但不限于以上地区。 岗位要求及职责： 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、全日制大专学历及以上，男女不限，26-38周岁 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 6. 城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 7.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪3800元（无责）＋6000储备绩效+600元过程量奖励＋2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元 （新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

医药销售经理 （目前公司已有成熟的品牌营销模式） 1、根据品牌年度销售计划，进行任务分解，按照月度和季度目标，完成部门的销售指标和开发任务： 2、负责组织部门业务人员进行药店的开发、上量、维护、协调沟通，达成年度既定销售目标，维护市场秩序；定期组织业务人员梳理目标药店和客户的开发进度： 3、负责组织部门业务人员进行客户的甄选与评估，辅助达成工作； 任职要求： 1、医药等等相关专业，且具备3-5年以上药品销售经验； 2、工作积极，责任心强，有较强的职业操守.能承受一定的工作压力。性格开朗.能适应频繁出差； 3、具有良好的组织管理能力，沟通协调能力和团队协作能力。 薪资待遇：综合薪资8k-1.5w 招聘区域：云南 贵州 重庆 省区经理

岗位职责： 1、依据公司战略目标，配合门店负责人制定销售策略并推动落地实施； 2、主导客户关系的搭建、维护与深化，与客户及合作方建立长期稳定的合作机制； 3、开拓多元化客户渠道，挖掘潜在客户资源，确保达成公司下达的各项销售任务指标； 5、负责市场动态信息的收集与分析，推进市场拓展工作，扩大产品覆盖区域，同时维系核心客户关系； 6、开展团购产品的市场调研及客户需求采集，协同公司制定并执行高效的商务谈判方案。 岗位要求： 1、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），年龄在25至35周岁之间，形象良好，具备良好的职业素养，执行力强； 2、具备两年以上快消品团购工作经验，或有服务大型客户经历，拥有酒类销售背景及现成客户资源者优先录用； 3、自我驱动力强，学习适应能力突出； 4、具备敏锐的市场感知能力与高效执行能力，擅长大客户开发与关系管理； 5、拥有优秀的沟通表达技巧、谈判技巧、应变能力以及强烈的团队协作精神。 职位福利：底薪+各项福利+高额提成，六险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、节日福利、生日福利、免费午餐供应

知道你不愿意甘心认真上班，上班也是被迫混日子，不如放开心态，合作吧，白酒行业，电商平台店铺已经搭建，产品已成型，是龙你就上天，大展拳脚，发光发热，不受任何约束

岗位职责 1.负责销售团队搭建、人员招聘、培训带教与日常管理 2.制定团队业绩目标，跟进业务进度，确保月度 / 季度目标达成 3.组织早会、培训、客户活动、业务推动与市场拓展 4.做好客户维护、业务督导、合规管理与团队氛围建设 5.配合公司政策执行，完成管理岗考核与晋升发展 任职要求 1.年龄 25—55 岁，学历不限（大专及以上优先） 2.有销售管理经验优先：主管、店长、领班、团队长、业务经理等均可 3.沟通表达好、责任心强、有领导力、能带队、能抗压 4.愿意长期稳定发展，认同保险金融行业 5.无管理经验但能力优秀、想做管理的，公司可培养（储备管理岗） 薪资福利 1.综合收入：底薪 + 管理津贴 + 团队提成 + 绩效奖金 + 年终奖 2.福利保障：节日福利、生日福利、团建、年度旅游、体检 3.晋升通道：主管→经理→总监，公开透明，内部晋升 4.培训支持：管理培训、销售培训、专人带教 5.工作环境：正规大平台、职场环境好、稳定长期、发展空间大

工作职责: 1、依据公司下达的销售任务，拟定销售方案，开发并维护经销商客户，实施经销商统筹管理； 2、落实经销商运营体系，科学规划所辖区域经销分销架构，制定年度经销商优化调整计划； 3、基于区域过往销售表现，明确市场运营模式，推进渠道布局设计及年度有效网点梳理； 4、结合市场动态与省区月度费用投放导向，合理规划资源投入，提升费用使用效率； 5、推动与经销商深度协作，协助核心经销商制定阶段性激励政策，并确保执行到位； 6、对接公司市场部关于产品DDPMP相关要求，组织实施并开展日常监督核查； 7、落实省区月度销售例会机制，定期开展市场巡访，指导业务代表实地作业； 8、主导所辖区域团队建设与管理，储备优秀一线销售人才，构建积极高效的团队氛围。 任职资格: 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，熟悉贵州省各地市及县级市场，具备丰富的本地客户资源，涵盖经销商、二批商及分销商等； 2、具备10年以上知名快消企业从业经历，其中在饮料行业工作经验不少于5年； 3、精通经销商开拓与管理流程，熟悉通路运作机制，具备成熟的渠道管控经验及客户谈判实战能力； 4、具备较强的客户管理、沟通协调及商务谈判技巧； 5、了解贵州区域市场特性，具备敏锐的市场感知力，能及时捕捉销售增长机会； 6、有饮品品类销售背景者优先录用； 7、能接受区域内及跨区域出差安排，熟练制作数据报表及经营分析报告。 负责贵州省范围内新产品的推广及招商开发工作

有个销售经验优先

岗位职责： 1. 制定区域销售方案，达成销售目标、市场终端覆盖及其他相关考核任务； 2. 开展本地新经销商拓展工作，维护并管理现有经销网络，收集、回应并处理终端反馈与需求； 3. 协同经销商推进终端网点布局，实施销售渠道的日常管控； 4. 策划并落实终端促销活动，推动动销增长； 5. 建设标杆销售市场，带动区域整体销量提升。 任职要求： 1. 知识经验：年龄不超过36岁，大专及以上学历，具有2年以上销售工作经验，熟悉食品类快消品运营模式与业务流程； 2. 专业能力：具备良好的自我驱动力、沟通协调能力、市场洞察与分析能力，以及高效的执行能力； 3. 拥有一定客户资源基础，能独立完成本地经销商开拓，并支持经销商开展终端销售工作

1. 年龄原则上不超过40岁，具备本科及以上学历，条件特别者可放宽至45岁； 2. 具备工程咨询领域五年以上技术、管理或市场拓展相关工作经验； 3. 吃苦耐劳，富有责任感，执行能力突出，能够适应长期外出工作（每月出差不少于15天）； 4. 学习能力与文字表达能力扎实，擅长商务谈判及授课讲解。

岗位职责： 1. 结合漆包线行业市场动态与公司发展战略，制定年度销售目标、市场开拓规划及团队绩效激励机制； 2. 协调生产与研发资源，强化产品竞争优势（如耐高温、细规格漆包线的技术升级），保障客户个性化需求的高效响应； 3. 维护重点客户合作（如电机生产商、电子元器件企业），带领团队达成年度销售任务，主导重大项目的投标运作及合同磋商； 4. 推进销售团队组织建设，设计培训体系（涵盖产品知识、行业技术、销售方法论），提升团队整体市场攻坚能力； 5. 策划并参与行业展会、技术交流活动，宣传企业品牌形象及高端产品线（如适用于新能源汽车的漆包线产品）。 任职要求： 1. 具备5年以上漆包线或电线电缆领域销售管理经历，掌握电机、电子行业标杆客户资源； 2. 熟悉漆包线产品的技术参数（如耐温等级、导体材料）及制造流程，可独立对接客户技术层面需求； 3. 拥有团队管理背景，能够制定明确的销售策略，推动团队实现业绩突破； 4. 具备优秀的市场研判能力、谈判技巧和抗压素质，能接受高频次出差安排； 5. 持有电线电缆相关专业资质（如线缆工程师认证）者优先考虑，无任何不良从业记录。

沟通表达流畅，文字/语音亲和力强，抗压、目标感强 ​熟练使用办公软件与主流社交/电商工具，会基础数据整理

独立运营线上平台