惠水财富中心的奶粉店正在招聘哦～店长1名，店员3名，综合工资5000元。有意向的朋友可以联系韦经理：

招聘岗位为威宁县贝迪菲妮童装店的店铺店长，负责店铺的日常运营和管理，包括人员管理、货品管理、财务管理。需具备销售能力，能带领团队达成业绩目标，同时有较强的管理和领导能力，能提高团队效率。薪资待遇面议。应聘者有管理或销售经验者优先。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求并提供专业、精准的产品介绍与推荐 2. 熟练掌握商品知识、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询并促成销售 3.负责商品陈列、补货、价签维护及店面日常清洁，保持良好购物环境 4. 协助完成收银、开单、退换货等基础服务流程，确保操作规范准确 5.积极参与门店销售目标达成，定期反馈顾客意见与市场信息 任职要求： 1.性格活泼开朗，具备优秀的语言表达与人际沟通能力 2. 有较强的服务意识和责任心，能适应快节奏零售工作环境 3.具备学习意愿与上进心，愿意在零售行业长期发展 4. 学历不限，有零售/快消行业导购经验者优先 5.形象端正，亲和力强，具备基本电脑操作能力

招聘店助一名。薪资为5000-10000元/月，提供五险及包吃住。岗位职责包括：协助总经理开展日常工作，确保信息高效传达与执行；负责行政事务管理，统筹协调各部门工作；督导酒店员工工作表现，提升服务质量与运营效率；全面负责民宿的日常运营管理及后勤保障工作；根据实际需求，协助完成宣传素材拍摄与基础剪辑工作；配合制定并优化运营流程，提升整体管理水平。任职要求：具备良好的沟通协调能力与责任心，能高效处理多任务；有相关行政或运营管理经验者优先，具备驾照及驾驶技能；熟悉基础摄影与视频剪辑技能，能独立完成简单内容制作；具备较强的学习能力与适应能力，能够快速融入团队；有服务行业经验者优先，对民宿运营有一定了解。

苗岭侗寨【机场店】 招聘啦！招聘啦！ ️只要你有梦想、积极向上、正能量满满！找的就是你！ 招聘岗位：前厅经理／店长 晋升空间：店长~区域经理 薪资待遇：7000（基本工资+绩效工资）+业绩奖金 28-40岁 1.餐饮同岗位工作经验5年以上 2.懂线上运营：美团大众点评抖音 3.会营销，客户维护，团队培训，成本控制，服务流程 门店地址：龙洞堡机场T3航站楼正对面（贵厨隔壁） 联系电话：陈总

贵州黔南摩尔城热立方地暖机专卖店招聘店长。薪资为底薪加提成，月薪范围5000至15000元。

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，确保店铺高效运转 2. 带领团队完成销售目标，提升顾客服务质量 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能有效协调团队工作 2. 有较强的责任心和执行力，能适应快节奏的工作环境 3. 热爱时尚行业，对女装零售有热情 4.有3年以上对标品牌服装门店管理经验 5.有效客资 6.身高158以上

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，提升店铺业绩和服务质量 2. 带领团队完成销售目标，维护客户关系 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有3年以上服装店铺管理经验 5，有有效客资

招聘软装品类店长2人。要求年龄25-45岁，大专及以上学历。全面负责软装品牌门店的日常运营管理，制定销售目标并推动执行，达成整体业绩指标。组织搭建销售服务团队，统筹人员招聘、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与服务水平。管控客户接待、需求沟通、方案推荐、订单签约及售后跟进等全流程，优化客户体验与满意度。拓展并维护门店合作渠道及异业资源，积极获取客流，提升门店曝光与转化效率。负责展厅陈列、样品更新、物料储备及环境维护，确保门店形象统一与运营顺畅。薪资5000元以上每月。工作地址在贵阳市观山湖区世纪金源购物中心。

招聘店长.2名5000-1万发型师5名5000-1万烫染师10名3000-6000工作地点～云岩区未来方舟：联系电话

今天夜班20:00到8:00中通快递急需1个装车人员要求：熟手会码货200一个班包吃要来的联系

花果园酒店招聘保洁阿姨一名，有意愿的请联系

招聘[庆祝]招聘[庆祝]招聘[庆祝]鸿运酒店旁边吉祥饭馆招聘服务员1名包吃年龄18到55岁工资2800-3200联系电话：（同上）

急招：贵阳市白云区俊发城机修师傅1人，工资：6000上班时间：8:00到下午6:30老师傅优先安排中工2人，工资：3500到4500上班时间：8:00到下午6:30做过的择优选择洗车工2人：工资：3000到4000上班时间：8:00到下午6:30年龄：18至45需吃苦耐劳，少爷勿扰以上岗位都需要面试，要来的可联系电话，也可通过电话联系。每个岗位都是月休四天，包吃包住每个月15号准时发工资，不拖欠工资联系电话：招聘地址：贵阳市白云区俊发城：长期工

紫云招聘电商包装工，有意者请联系，。

京脆香北京烤鸭新店诚聘店长地址：昭苏县文化路35-103电话：

北京清真餐厅店长薪资面议经理薪资面议服务员5000-6000管吃管住月休三天：

诚聘店长：，爱学习，肯吃苦。喜欢直播、主持、或者会推拿按摩美容者优先考虑。工作地址：文苑星城西门太空家园馆[握手]联系方式：

嵖岈山街五香牛肉招聘[烟花]店员、店长2、干净卫生，沟通能力强，工作认真，负责整店运营。3、上班时间：上午07：30-19：30（休息1.5小时）。4、底薪+提成，月综合2500-3000元。联系电话：

【招聘】吉林市电子信息职业技术学院（东校区）食堂档口麻辣烫·麻辣香锅诚聘店长、长工、钟点工工资高，待遇优厚！联系：（）

互联网销售总监和互联网销售员

急招鞋胶调试员兼业务员 负责鞋胶配方调试生产，兼开发维护六盘水、泸州鞋厂客户 要求懂鞋胶技术，能跑业务，吃苦耐劳 待遇：底薪7000‑10000＋生产提成＋业务高提成 包吃住，工资准时，长期稳定 地点：六盘水老鹰山工业园 有意者联系

装修公司

区域负责人： 1.负责社区对接,对社区人员开展医保、社保知识普及、宣讲; 2.负责社区医保升级及大病二次报销. 3、负责所辖社区所有临时突发事件。

岗位内容： 1. 根据公司战略规划和市场需求，制定市场营销计划，保证销售目标的完成。 2. 开拓销售渠道，拓展客户资源，促进销售增长，建立并维护客户关系。 3. 协助完成公司品牌宣传和推广工作，完善品牌形象。 4. 及时掌握市场动态和竞争情况，通过数据分析提出有效改进方案。 任职要求： 1.要有化妆品相关的专业知识 2.具备市场营销相关专业背景。 3.具有较强的市场营销策划能力和项目管理经验。 4.具备较强的商业敏锐度、逻辑思维能力和谈判技巧，具备较好的团队合作能力。 5.具有较强的市场数据分析能力和文案撰写能力，了解数码营销工具和社交媒体运作模式。 6.良好的沟通表达能力和客户服务意识，能够适应一定的工作压力。

岗位职责：管理+业绩 团队组建与培养 负责财税销售团队（电销+微信销售）的搭建、招聘、培训及日常管理，打造高执行力、高凝聚力的销售铁军。 目标拆解与达成 根据公司战略，分解月度/季度业绩指标到个人，制定可落地的销售策略与激励方案，带领团队100%完成签约回款目标。 过程管理与辅导 监控AI搜客系统数据、电话外呼量、微信跟进质量等关键指标；通过录音分析、话术演练、一对一辅导，持续提升团队转化能力。 AI工具深度应用 推动团队高效使用AI大模型搜客、AI智能体外呼及精准数据包，优化客户资源分配，提升线索利用率与成交率。 大客户协助 协助团队成员进行重点客户的陪访、谈判与财税方案设计，直接参与大额订单的商务洽谈与关单。 数据复盘与优化 每日/周输出销售报表，分析团队数据痛点，持续优化销售流程、话术及跟进策略。 任职要求： 基本条件 大专及以上学历，25-38岁，能力突出者可放宽；形象气质得体，沟通感染力强。 管理经验 2年以上销售团队管理经验，有电销、网销或财税/企业服务 行业背景者优先 有从0-1搭建团队经验者尤佳。 业务能力 精通电话销售及微信销售全流程，具备优秀的话术设计、培训及现场辅导能力；熟悉代理记账、工商财税基础知识者加分。 数据敏感度 擅长通过外呼量、接通率、转化率、客单价等数据驱动决策，熟练使用CRM及AI销售工具。 综合素质 目标感极强，自驱力出众，具备出色的抗压能力与团队激励能力；有成功带领团队达成高业绩的案例。 岗位福利： 高底薪+团队提成+个人提成 季度/年度奖金+晋升空间 系统管理培训+AI赋能 入职即缴五险

贵阳市花溪区煌佳芙餐饮店招聘招聘店长店员，工资3000加全勤加交通补助加提成，工作时间7点到3点，下午2点到10点，主要是皇家小虎烤肠蛋挞披萨馅饼包子炸鸡等，无明火，工作地址：工作地点：贵安新区大学城青路一号照壁庭轩；花溪区溪北街道贵州大学西校区。联系方式：吴经理

工作地点：全职驻岗（可适配省内出差、区域巡店） 岗位核心定位：负责公司营养品全系产品的市场推广、渠道动销、品牌落地及终端客群维护，制定区域及全域推广策略，统筹线上线下推广活动，提升产品市场占有率、品牌知名度及终端销量，完成公司下达的销售与推广目标。 二、岗位职责 （一）推广策略制定与落地 1. 结合公司营养品产品特性（膳食营养补充剂、母婴营养、中老年滋补、功能性营养等）、市场行业趋势、竞品动态及用户消费需求，制定年度、季度、月度产品推广方案、销售推广计划及品牌传播策略。 2. 针对不同销售渠道（线下药店、母婴店、商超、养生馆，线上电商、社群、直播渠道）制定差异化推广策略，适配不同渠道的消费场景与客群特点。 3. 定期复盘推广效果，根据销量数据、用户反馈、市场变化及时优化调整推广方案，保障推广策略的有效性与落地性。 （二）终端市场推广与动销管理 1. 统筹线下终端门店的推广落地工作，包括产品陈列优化、终端物料投放、门店氛围布置、促销活动落地等，打造标准化终端形象。 2. 策划并执行各类终端动销活动，包括节日促销、店庆活动、新品体验、会员专属活动、线下品鉴会、健康科普沙龙等，拉动终端产品销量。 3. 负责终端导购、销售人员的产品知识、销售技巧、推广话术培训，提升一线人员产品推介能力与成交率。 4. 巡查区域终端市场，排查终端运营问题，处理门店推广异常、货品动销滞后、陈列不规范等问题，维护良好的终端销售环境。 （三）品牌宣传与用户运营 1. 围绕营养品健康、安全、专业的品牌核心，输出适配大众的品牌宣传内容，结合养生科普、营养知识、产品功效解读等内容进行品牌种草与传播。 2. 统筹线上推广工作，协助运营短视频、社群、朋友圈、客户社群等渠道，发布产品推广素材、营养科普内容、优惠活动信息，挖掘潜在客户，维护老客户粘性。 3. 搭建用户营养服务体系，联动终端为消费者提供基础营养咨询、食用指导、售后答疑服务，提升用户口碑与复购率，打造品牌私域流量。 （四）竞品调研与市场分析 1. 持续调研营养品行业市场动态、行业政策、消费潮流，实时跟踪同类竞品的产品卖点、定价体系、推广活动、渠道政策及市场动作。 2. 定期输出市场调研分析报告，总结市场机会与风险，为公司产品迭代、定价调整、新品推广、策略优化提供数据支撑。 （五）目标达成与数据复盘 1. 承接公司下达的产品销售目标、推广指标、品牌曝光指标，拆解指标至月度、周度，稳步推进各项工作，确保业绩达标。 2. 每日、每周、每月统计推广数据、终端销量、活动转化、品牌曝光等数据，完成工作复盘总结，输出工作总结及下月工作计划。 3. 管控推广活动预算，合理分配推广资源，把控活动成本，实现投入产出比最大化。 （六）跨部门协同与工作对接 1. 联动销售部门，同步推广策略，配合销售团队完成渠道开拓、客户维护、大单成交辅助工作。 2. 对接产品部，反馈终端用户需求、产品市场口碑、竞品产品优势，协助新品打磨、老品优化。 3. 配合行政、财务部门完成活动报销、物料申领、台账登记等日常行政财务工作。 三、任职资格要求 （一）学历专业 大专及以上学历，市场营销、工商管理、营养学、食品科学、医药相关专业优先。 （二）工作经验 1. 2年及以上营养品、保健品、食品、母婴滋补品、大健康行业市场推广、终端运营、品牌推广相关工作经验。 2. 有终端门店动销策划、线下活动落地、团队培训经验者优先，有成熟营养品推广成功案例者优先。 （三）专业能力 1. 熟悉大健康、营养品行业市场现状、推广模式及终端运营逻辑，了解主流渠道的推广玩法与消费人群特征。 2. 具备优秀的活动策划、落地执行、资源整合能力，能够独立完成推广方案撰写、活动统筹、效果复盘全流程工作。 3. 具备基础的营养知识储备，能够精准解读产品卖点，结合用户需求输出专业的推广思路与科普内容。 4. 具备良好的数据分析能力，可通过销量、转化、曝光数据优化推广策略。 5. 熟练使用办公软件，可独立制作方案、报表、PPT，具备基础素材审核与简单文案撰写能力。 （四）综合素质 1. 具备优秀的沟通表达、商务对接、团队协作能力，善于对接终端门店、客户及跨部门团队。 2. 目标感、执行力、抗压能力强，能够适应阶段性短途出差、市场巡店工作。 3. 思维灵活，市场敏感度高，善于捕捉市场热点、消费趋势，创新推广形式。 4. 工作认真负责，有良好的职业素养，具备较强的责任心与结果导向思维。 四、薪资与福利 1. 薪资结构：底薪+高额绩效提成+推广奖金+年终业绩奖金，月薪区间根据个人能力面议，业绩优秀者上不封顶。 2. 基础福利：缴纳五险、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利、定期团建、下午茶、员工生日福利。 3. 成长福利：系统化产品培训、市场推广技能培训、行业前沿知识学习机会、完善的晋升通道（推广经理-市场高级经理-市场总监）。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉团队协作与目标分解 2. 具备良好的沟通协调能力与客户谈判技巧 3. 逻辑清晰，具备数据分析与市场洞察力 4. 抗压能力强，结果导向，有较强责任心与执行力 5. 具备行业背景或资源者优先

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5.协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4.沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与业务拓展 5.学历不限，具备本科及以上学历者优先