毕节
职位详情
岗位职责:
1.拟定并落实企业人力资源相关制度与政策；
2.组织开展人员招聘、入职培训及绩效考核工作；
3.协调员工关系，妥善处理劳动纠纷事项；
4.协助推进企业文化建设与日常宣导工作。
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识；
2.能够独立应对并解决工作中出现的问题；
3.熟悉人力资源管理各模块并具备实操经验；
4.适应力强，能有效应对工作中的变化与挑战。
1.拟定并落实企业人力资源相关制度与政策；
2.组织开展人员招聘、入职培训及绩效考核工作；
3.协调员工关系，妥善处理劳动纠纷事项；
4.协助推进企业文化建设与日常宣导工作。
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识；
2.能够独立应对并解决工作中出现的问题；
3.熟悉人力资源管理各模块并具备实操经验；
4.适应力强，能有效应对工作中的变化与挑战。
2025-12-26 20:59
IP属地：贵州毕节
职位福利
学历不限1年以下不接受居家办公培训实施人事档案管理房地产/建筑教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业
威宁九木堂装饰工程有限责任公司
不需要融资 · 20-99人
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