岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5.协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4.沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与业务拓展 5.学历不限，具备本科及以上学历者优先

先享后付贵州分公司招聘职：区域渠道运营总监 职位类别：销售 - 渠道/分销 所属行业：互联网/信息技术服务 工作年限：3-5年 期望专业：市场营销、销售管理 匹配行业资源：美业、教培健身、本地实体、汽车、建材行业资源优先 休息：周末双休 岗位职责 1、负责贵州省本地实体商户市场整体拓展、渠道搭建，制定区域市场推广方案，拉动业务整体业绩增长； 2、搭建并管理线下商务拓展团队，拆解月度、季度业绩指标，统筹团队日常管理与目标达成； 3、结合线上数字化工具+线下门店运营模式，创新市场获客与商家合作营销方案； 4、维护优质商户渠道资源，持续挖掘门店深度合作机会，做好商户长期运营服务。 职位要求 1、3-5年市场销售、渠道团队管理相关从业经验，熟悉贵州本地线下实体市场运作； 2、拥有美业美发、教培机构、健身门店、宠物医院、建材、汽车行业线下门店资源者优先； 3、大专及以上学历，沟通谈判能力强，能配合市场拓展灵活安排外出拜访； 4、具备独立策划市场活动、带团队完成业绩的实操能力，目标感强。 工作时间 标准双休制，日常外出洽谈客户可灵活调配行程，线下拜访时间按需协调。 薪资福利 1、综合月薪5000-20000元，拓展提成上不封顶，叠加商户长期运营分红； 2、周末双休、交通补贴、月度团队激励奖金、节日福利、定期业务培训； 3、清晰晋升路径：渠道运营总监→大区运营负责人。

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.客户关系维护工作 4. 分析区域市场动态与竞品情况 5.协同总部职能部门推进政策落地 任职要求： 1. 家用电器行业背景匹配优先 2. 吃苦耐劳，家在本地 3. 想通过销售改变自己 4.良好的沟通，能出差 5.学历不限

岗位职责： 1、指导并督导片区内门店完成销售目标及其他经营指标。 2、依据片区门店实际情况制定销售计划，定期跟踪销售任务进展，并在区域内进行排名通报；确保各门店全面达成销售与毛利目标； 3、按照公司统一标准定期输出各类销售数据报表，结合同类型门店对比分析，帮助门店识别差距，明确后续经营改进方向； 4、每月根据片区门店运营实况编制当月片区经理可支配的促销费用预算，并监督落地执行；提升促销资源使用效率，助力业绩困难门店实现增长； 5、定期开展门店品类销售表现分析，检查营销策划方案的落地执行情况，指导门店优化重点品类销售结构，进而提升整体毛利率； 6、不定期抽查区域内门店日常及大型促销活动的宣传效果，推动促销执行质量持续提升； 7、完成上级安排的其他相关工作事项。 职位要求： 1. 年龄要求：35岁以下 2. 专业要求：医药、经济管理或相关专业优先 3. 具备零售运营管理经验 4. 管理经验要求：2年以上日均销售额达2万以上的线下零售门店经营管理经历 5. 具备较强的门店运营能力、团队管理能力、数据分析能力，沟通表达流畅，熟悉连锁门店管理制度与业务流程

岗位职责: 1、负责区域农贸市场、餐饮客户等商业圈内生鲜门店的选址拓展及日常运营管理工作； 2、开展农贸市场等商业区域调研与分析，筛选符合公司标准的店铺位置，并推动开业运营达成预期目标； 3、区域选址分析：执行城市市场勘察、社区及商圈评估（包括经济状况、人口结构、消费能力、商业环境等）； 4、依据公司规划开发农贸市场、商超、学校、食堂、餐饮类生鲜白条鸡鸭鹅客户资源； 5、定期走访客户，维护稳定良好的客户关系； 6、主动跟进客户反馈，收集意见建议，对当日销售中出现的质量或其他问题第一时间上报并协助处理； 7、每日上午根据出库单据开具销售单，并按时将相关单据提交财务部门。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备生鲜销售经验者优先，有快消品行业经验或退伍军人背景者优先考虑； 2、持有C类驾驶证，可自带车辆上岗（公司提供相应车补支持）； 3、性格亲和，踏实肯干，具备抗压能力，能适应短期凌晨作业（最晚至凌晨2点前）； 4、作风正派，诚实守信，自律性强。

负责区域内市场开发和维护，主要为五金建材域道和商超域道，车辆配送访销

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，定期提交销售分析报告，为决策提供数据支持 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售策略落地与项目高效执行 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队管理或项目统筹经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4.熟练使用办公软件，能独立制作销售方案与数据分析报表 5.工作地点灵活，适应短期出差，具备行业资源者加分

工作职责: 1、依据公司下达的销售任务，拟定销售方案，开发并维护经销商客户，实施经销商统筹管理； 2、落实经销商运营体系，科学规划所辖区域经销分销架构，制定年度经销商优化调整计划； 3、基于区域过往销售表现，明确市场运营模式，推进渠道布局设计及年度有效网点梳理； 4、结合市场动态与省区月度费用投放导向，合理规划资源投入，提升费用使用效率； 5、推动与经销商深度协作，协助核心经销商制定阶段性激励政策，并确保执行到位； 6、对接公司市场部关于产品DDPMP相关要求，组织实施并开展日常监督核查； 7、落实省区月度销售例会机制，定期开展市场巡访，指导业务代表实地作业； 8、主导所辖区域团队建设与管理，储备优秀一线销售人才，构建积极高效的团队氛围。 任职资格: 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，熟悉贵州省各地市及县级市场，具备丰富的本地客户资源，涵盖经销商、二批商及分销商等； 2、具备10年以上知名快消企业从业经历，其中在饮料行业工作经验不少于5年； 3、精通经销商开拓与管理流程，熟悉通路运作机制，具备成熟的渠道管控经验及客户谈判实战能力； 4、具备较强的客户管理、沟通协调及商务谈判技巧； 5、了解贵州区域市场特性，具备敏锐的市场感知力，能及时捕捉销售增长机会； 6、有饮品品类销售背景者优先录用； 7、能接受区域内及跨区域出差安排，熟练制作数据报表及经营分析报告。 负责贵州省范围内新产品的推广及招商开发工作

先说重点： 我们是小红书全国一级服务商（全品类报白、流量投放最高权限），小红书正规 MCN 机构。小红书的用户人群和所有平台相比是最具有购买力的！我们熟悉小红书平台规则、流量算法、审核红线，合规运营，避免限流、封号风险！深度绑定小红书官方！ 用AI技术赋能商家自媒体运营： 1、AI 内容生产 2、AI 数字人 3、AI 精准投放 4、定制化 AI 全案、全域营销。 咱们项目是有一定门槛的，并不适合所有人做！ 我们不卖单一产品，我们是卖解决方案！ 如果你认可我们正在做的事情，可接着往下看，如果不感兴趣可以离开！ ……. ……. 首先请您仔细看完这段话： 一、谁能加入我们？ 1、有行业资源：手握企业客户资源、本地商家资源或政企合作渠道，能快速启动业务； 2、有创业野心：认可小红书生态和 AI 营销趋势，愿意全力以赴开拓市场，追求高收益； 3、有服务能力：具备基本的客户服务意识和团队管理能力，能配合总部完成服务交付。 二、万亿市场红利，等你来分！ 1、小红书本地生活市场规模年增 37%，现在小红书是直线增长的黄金赛道； 2、我们不招 “打工人”，只找 “事业合伙人”； 三、核心产品矩阵：小红书全国一级服务商（全品类） 官方认证资质做背书，享受平台流量扶持和资源倾斜 1、小红书云连锁：一个小红书主账号，管理千万个小红书子账号，绑定全国多家门店，共享流量、统一运营、一起爆单的轻资产连锁模式。 2、豆丁AI助手 = 超级AI员工（本地openclaw 开箱即食） 为企业降本增效 前端：营销文案自动写、多平台自动发 中台：自媒体矩阵7×24小时自动运营 后端：微信自动承接客户，私域转化全自动 一个顶三个，人力成本直接降低70% 3、GEO智能获客系统 帮助企业在AI搜索中获得靠前排名 比如搜索"小红书本地服务商"，我们排在前列，并带有本地头部标识 在AI搜索快速普及、官方大力推动的环境下，曾经做过百度推广、信息流投流的企业和个人，都是我们的目标客户 这个市场有多大，您应该能感受到 4、我们这一套产品是一整套企业解决方案，全国可做！ 四、为什么值得做？ 赛道对——AI+小红书本地生活是未来5年的大趋势，现在入场就是早期 产品硬——自研产品+官方服务商资质，不是贴牌项目 需求真——商家缺流量、缺人手，我们的方案直接解决痛点 模式轻——无需重资产，专注做市场就行 合作方式： 文字沟通有限，具体合作模式当面聊清楚。 感兴趣的朋友，请直接私信我！ 最后一句： 机会永远留给有准备、有实力、敢行动的人。 如果您觉得自己就是那个人，我们聊聊。

兴义来一个瓷粉师傅，现金240

找明天撸牙子的人有干的打电话

招聘挖掘机师傅一名，要求操作正手。岗位职责包括：审验备案复审，配合相关工作；按图纸和技术交底施工，确保位置准确；能够检查挖斗和斗齿的磨损情况，需要更换时及时上报；在松软地面和边坡作业时，边挖边观察，不冒险操作；装车时控制满斗率，不撒料不超载；与信号工和指挥人员配合，信号不明时不得操作。

六盘水市水城区玉舍镇格秋村招贴砖

招聘仓管助手，薪资为22.0元/小时。

岗位职责 1.制定年度业绩、利润目标及预算管控，全面负责营收、利润、回款、成本管控。 2.开发区域项目客户，拓展劳务派遣、劳务外包、灵活用工、技工、猎头、产线外包等业务。 3.维护重点大客户，负责商务洽谈、报价签约，提升客户续约率及业务占比。 4.统筹各类用工人员招聘，保障人员到岗率、满足率与在岗稳定性。 5.管理招聘渠道、中介及驻场团队，保障客户用工及时交付。 6.跟进客户服务费回款，管控应收账款，降低坏账风险。 7.统筹搭建团队，提升团队专业度与稳定性。 8.对接人社监管部门、供应商、渠道及校企资源，维护外部合作关系。 任职要求 1.5年及以上人力外包行业运营管理经验，熟悉供应商开发、定价与成本审核，掌握人力资源市场行情优先； 2.具备优秀商务谈判、统筹协调能力，可承受高强度工作压力； 3.持有驾照，能接受短期外勤出差； 4.具备销售思维，可独立开拓市场，精准挖掘客户用工需求。

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、决策力与跨部门协作能力 3. 熟悉企业经营管理逻辑，具备较强的市场洞察与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达与抗压能力，可适应高频次区域出差 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售团队、渠道网络及合作伙伴，提升市场占有率与品牌影响力 3. 深入分析区域市场动态、竞品策略及客户需求，制定差异化运营方案 4. 主导跨部门协作，推动产品、营销、服务等资源在区域内的高效协同 5. 建立并优化区域人才梯队，负责团队培养、绩效管理与组织效能提升 任职要求： 1. 具备5年以上区域管理或大客户销售经验，有团队管理实绩者优先 2. 熟悉行业发展趋势与区域市场运作逻辑，具备敏锐的商业洞察力 3. 优秀的统筹协调能力、决策能力和抗压能力，能适应高频出差 4.具备较强的数据分析能力与结果导向意识，擅于通过复盘驱动持续改进 5.学历不限，具备本科及以上学历者更受青睐

岗位职责： 1. 全面统筹所辖区域连锁餐饮门店的运营管理，达成营收、利润及品牌拓展目标 2. 制定并落地区域经营策略，优化门店运营标准、服务流程与人员配置 3. 指导、培养及考核下属店长及区域管理团队，构建高绩效组织能力 4. 协同总部职能部门（人力、财务、供应链等），推动政策落地与跨部门协同 5. 分析区域市场动态与竞品情况，及时调整经营策略，提升市场份额与客户满意度 任职要求： 1. 具备连锁餐饮行业5年以上一线管理经验，其中至少3年区域/大区管理实绩 2. 熟悉餐饮标准化运营体系、成本管控及团队梯队建设方法 3. 具备优秀的数据分析、商业判断与跨部门协作能力 4. 有较强的抗压能力、结果导向意识与区域统筹魄力 5. 学历不限，认同“知行合一，达济致远”理念，愿与公司长期发展

1、负责整体销售体系搭建、团队战略规划、市场布局； 2、大规模招募、培育、孵化主管、经理层级人才； 3、统筹整体团队业绩、培训体系、团队文化建设； 4、对接公司资源，落地各项政策，带领团队稳步增长。 任职要求 1、30–61岁，有销售管理、团队操盘经验优先； 2、有领导力、大局观、抗压能力强，敢拼敢干； 3、有创业心态、想长期做一份稳定大事业； 4、认可行业、愿意深耕，想实现收入与阶层跨越。 核心待遇 总监级别高薪底薪+团队总提+年度分红+伯乐大奖 公司全力扶持、专属资源、专属培训、专项政策倾斜 搭建属于自己的百人团队，享受管道式持续收入 职级稳定、终身发展、越做越轻松、越做收入越高

贵阳运营中心带薪储备学习+异地包住宿！ 新开发市场地址包括：开阳县/息烽县/修文县/清镇市/贵安新区（贵阳片区）/绥阳县/正安县/凤冈县/赤水市/西秀区平坝区/平坝区/普定县/镇宁布依族苗族自治县/贵安新区（安顺片区）/大方县/织金县/纳雍县/威宁彝族回族苗族自治县/赫章县/黔西市/福泉市/贵定县/独山县/罗甸县/长顺县/龙里县/惠水县城市负责人包括但不限于以上地区。 岗位要求及职责： 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、全日制大专学历及以上，男女不限，26-38周岁 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 6. 城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 7.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪3800元（无责）＋6000储备绩效+600元过程量奖励＋2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元 （新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

岗位职责: 1、渠道开发与拓展 开拓医院、体检中心、医美机构、高端诊所、月子中心、养老机构、保险公司、企业、商会等合作渠道 2、开发高端个人客户、企业团体客户，进行需求对接、资源挖掘，推广细胞存储及健康管理服务，建立长期稳定合作关系； 3、完成客户咨询、产品讲解、需求跟进、促成签单及回款跟进； 4、定期回访合作渠道，维护客情关系，解决合作过程中的问题。 任职要求: 1、大专及以上学历，市场营销、医学、生物、管理类相关专业优先； 2、1年以上大健康、医美、体检、保险、直销或渠道销售相关经验优先； 3、具备良好的商务谈判、沟通表达、客户开拓与执行力； 4、目标感强，抗压能力强，能主动开拓市场，维护客户关系； 5、认同生物科技、细胞健康行业发展，品行端正，责任心强。

岗位职责: 1.带团队，管理团队，确保团队合作顺利 2.负责电话邀约工作，确保及时有效地与客户进行沟通 3.完成上级交付的任务，保证工作质量和效率 4.积极参与团队合作，与团队成员共同努力，实现团队目标 任职要求: 1.具备良好的管理能力、沟通能力 2.能够按时完成工作任务，提高整体业绩 3.具有团队合作精神，能够迅速融入团队，共同推进项目进展 朝九晚六，周日休息

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。 5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作建议。 6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展用户，尤其是终端用户。 7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 职位要求： 1、大专以上学历； 2、招收应届毕业生及无工作经验者； 3、有较强的人际交往能力及沟通能力； 4、有较强的学习理解能力； 5、吃苦耐劳、有上进心。

岗位职责： 1、负责在贵州省内面向各教育局及学校开展公司主营业务（如智能网阅、大数据产品app等）的宣传与推广； 2、面向已合作及潜在合作学校，积极推介并宣讲公司相关业务内容； 3、收集所辖区域中学所需的相关信息，组织开展问卷调查等调研工作； 4、对接有合作意向的客户，推动合作落地； 5、对已达成合作的项目进行后续进展跟踪与情况维护。 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好； 2、性格开朗，具备较强沟通能力； 3、具有良好的职业素养和执行力； 4、能够接受出差安排； 5、有客服、销售、市场或校园类业务工作经验者优先录用。

岗位职责：1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，主导重点客户谈判与合同签订3. 带队开展日常销售工作，指导、培训及考核团队成员，提升整体作战能力4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化策略5. 统筹销售数据管理与周/月度业务复盘，输出可落地的改进方案 任职要求：1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认）2. 最低学历：不限（默认）3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力4. 熟悉销售全流程，有行业资源或成功带团队经验者优先5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

1、负责电机产品的市场调研、客户开发及销售渠道拓展，完成公司制定的销售目标。 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供专业的电机产品解决方案。 3、协调技术、生产等部门，确保订单顺利交付，处理客户反馈及售后服务问题。 4、参与合同谈判、签订及回款跟踪，确保销售流程合规高效。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电机、机械、自动化或市场营销相关专业优先。 2、1年以上销售经验，具备独立开发大客户的能力。 3、熟悉电机产品性能及应用场景，能快速理解客户技术需求。 4、优秀的商务谈判、沟通协调能力及抗压能力。 5、能适应长期出差，有行业。。客户资源者优先。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉团队协作与目标分解 2. 具备良好的沟通协调能力与客户谈判技巧 3. 逻辑清晰，具备数据分析与市场洞察力 4. 抗压能力强，结果导向，有较强责任心与执行力 5. 具备行业背景或资源者优先

主要负责酒水销售，我们主要做招商，零售，品牌酒，散酒（酱香，浓香，清香型）工作自由，公司管理人性化，优先考虑思想活跃的人，做事认真，团队合作意识强，有能力的人就能挣得越多

销售总经理 薪资待遇：底薪 8000元 + 提成 任职要求： 1. 2-3年白酒销售或招商工作经验 2. 协助制定销售策略及年度计划并落地执行 3. 有团队管理经验者优先录用 四、销售总监 薪资待遇：底薪 6000 元 + 提成 任职要求： 1. 3-5年白酒行业销售管理经验 2. 负责全国销售战略规划与市场布局 3. 战略思维清晰，具备出色领导力与决策力 优厚福利 ：   能力优秀者薪资均可面议 包吃，单休 各类现金红包、节日福利   联系方式 联系人：程女士 电话/微信：   工作地点：贵州省仁怀市紫茅会馆（罗家坝兰欧酒店旁） 好的，

岗位职责： 1、负责指定区域市场的拓展、宣传、销售及客户资源的开发与维护等工作； 2、负责对外报价、商务洽谈、合同签署、物流安排、回款跟进等相关工作； 3、依据公司下达的区域销售任务，结合当地市场实际进行科学分解与落实，确保销售目标顺利完成； 4、准确掌握并分析库存状况与产品结构，及时建议经销商补货或开展促销活动，提升产品销售效率； 5、妥善处理区域内跨区销售、返利滥用、价格体系混乱及其他突发性市场问题； 6、推动公司品牌在所辖区域的建设进程，监督执行情况，持续提升品牌知名度与影响力； 岗位要求 1. 大专及以上学历； 2. 五年以上相关行业从业经历，具备自带客户资源的能力； 3. 拥有经销商运营管理经验，且从事经销商管理工作不少于两年； 4. 具备敏锐的市场感知力、研究判断力，逻辑思维清晰，善于市场分析与问题应对； 5. 具备良好的市场拓展能力、客户沟通技巧、团队协作意识及协调推进能力； 6. 能够适应出差安排。 工作地点： 贵州遵义