东莞
职位详情
岗位职责：
1.负责公司人力资源的日常运营及行政事务管理，保障部门工作高效有序开展；
2.精通招聘流程，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估；
3.协助拟定并落实人力资源相关政策，促进员工满意度与组织运作效率提升。
职位要求：
1.有4s店相关工作经验者优先考虑；
2.熟悉招聘环节，掌握人力资源管理基础知识，能独立完成人事行政各项工作；
3.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，可与各部门顺畅对接；
4.熟练使用各类办公软件。
1.负责公司人力资源的日常运营及行政事务管理，保障部门工作高效有序开展；
2.精通招聘流程，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估；
3.协助拟定并落实人力资源相关政策，促进员工满意度与组织运作效率提升。
职位要求：
1.有4s店相关工作经验者优先考虑；
2.熟悉招聘环节，掌握人力资源管理基础知识，能独立完成人事行政各项工作；
3.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，可与各部门顺畅对接；
4.熟练使用各类办公软件。
2025-11-19 16:07
IP属地：广东东莞
职位福利
学历不限经验不限考勤管理IT技术团队绩效考核管理人力/财务/行政/法务
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