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岗位职责：1.负责市场调研等写字楼招商前期工作；2.负责线上线下招商渠道开发、维护及跟进管理工作；3.负责招商商务谈判、协议签署等招商落地工作； 4.负责对接公司内外部资源，达成招商目标；5.配合领导完成其它工作。任职要求：1.具有3年以上写字楼招商工作经验；2.良好的沟通能力，能够独立完成客户招商工作；3.积极的工作热情，工作态度认真、负责；4.较强的综合素质、抗压能力和责任心，具有良好的团队意识；5.有孵化器、众创空间及产业协会招商运营等工作经验的优先。

负责线下门店区域销售人员的管理培训制定工作内容进行管理监督。完成考核。要求有工作经验从事过相关团队管理、做过快消行业的优先。

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1.销售管理：制定区域销售策略和计划，包括目标设定、营销和推广活动，并根据公司的整体战略和趋势进行调整和更新。2.分析：进行销售预测和分析，掌握动态，及时做出调整和应对措施。3.团队领导：组织和协调区域内销售团队的工作，包括销售人员的招募、培训、考核和激励，确保销售目标的实现。4.客户关系管理：指导和辅导销售人员进行客户拓展，加强客户关系管理，提高客户的忠诚度和满意度。

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加装电梯行业属于蓝海行业，政府部门协助推广。一，工作内容1、负责推广加装电梯概念入社区，汇集市场需求信息，跟踪项目进度； 2、负责合同谈判、应收款催收等；4、与客户关系的协调，维护好客户的关系；5、主要针对老小区加装电梯业务的开展；二，任职要求1、大专及以上学历，男女不限，28-40岁，机电或营销管理类相关专业优先；2、2年以上销售行业工作经验，有电梯销售管理工作经验者优先考虑；3、优秀的语言表达能力和沟通能力，办公软件熟练；4、较强的应变能力，能够协调各部门的工作，工作认真负责，积极主动；5、拥有良好的服务意识、耐心和责任心。薪资详情薪资范围：15000-30000元/月职位底薪：4900元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；销售提成:10000-15000元奖金补贴：餐补试用薪资：4000元/月

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岗位职责1.为新老客户提供全方位的养老咨询，树立良好的企业形象和品牌声誉。2.根据客户需求，为老年客户推荐合适的养老产品和服务，包括旅养，医养，养老公寓等。3.解决客户问题，化解客户矛盾，跟踪维护客户关系任职要求1.励志投入养老事业，与公司一起成长。2.有爱心和耐心，有亲和力，善于沟通能有效的化解客户矛盾。3.有上进心，有明确的个人职业规划和团队精神。

格1.本科及以上学历2.沟通能力强，抗压能力强，学习能力强；3.具备较强的语言表达能力.理解能力.客户关系管理能力，较强的服务意识，情绪管理能力强；4.有较强的工作责任心.客户服务意识和团队合作意识，并具有较强的执行力；5.丰富的团队建设经验，能耐受高度的工作压力和挑战，对教育市场营销工作有较深认知；6.2年以上销售经验，3-5年以上销售团队管理经验。7.有从事电销团队管理经验3年以上。岗位职责1.管理销售目标和销售资源的分解，对销售目标的完成率负责；2.收集.反馈.分析市场和行业信息，并对其作出或调整销售对策；3.管理销售团队，对下属进行销售能力和技巧的培训.指导，并监督考核；4.把握客户需求并进行分析，负责销售方案.活动的策划及跟进；5.根据公司整体营销战略，进行销售战略跟踪调整，有效进行周.月.季度销售计划的完成；6.具有大型电销中心的管理经验，具有培训行业相关销售经验为佳；7.熟悉电销流程的整体环节，包括电销体系搭建及优化，人员招聘，培训，激励考核等；8.从一线销售成长为的电销管理者，在不同成长阶段有较多Topale的记录；9.善于挖据客户需求，具备较强的从客户弱需求转化为有效销售需求的能力；10.监督并辅导团队成员工作，完善工作流程，提出绩效改进方案，制定有效的激励规则；并根据公司整体业务目标进行不断的总结和优化；

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