岗位职责： 1、根据公司整体战略及发展布局，落实部门下达的非零售渠道（包括食品工业客户、烘焙食品客户、中央厨房与校园客户、礼品渠道、特渠等）相关工作任务与经营指标； 2、定期开展市场营销环境、目标、计划及业务活动的分析与评估，及时优化营销策略与执行方案，保障营销目标顺利达成； 3、结合公司实际需求，统筹配置资源，推动非零渠道销售任务的完成； 4、完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上快消品行业销售管理经验，熟悉市场营销运作并有深入理解； 2、具备良好的沟通能力与亲和力，能吃苦耐劳，抗压性强，可在高强度环境下高效推进工作； 3、积极进取、充满干劲，热爱销售事业，勇于面对挑战，追求高绩效与高回报。

工作职责 早九晚六、双休 1.开展公司物联网卡、安防监控设备、智能终端硬件及物联网管理系统的销售工作；主要通过微信、官网、展会等线上渠道获取客户资源，对接企业用户、集成项目方及渠道合作伙伴； 2.拓展物联网智能化项目的集成商资源，结合客户需求制定针对性的营销方案； 3.依据公司下达的销售指标，合理规划销售行动，确保业绩目标的达成； 4.持续学习物联网行业发展趋势，掌握市场动态，积累行业认知，发掘潜在商机，引导客户决策； 5.根据客户需要提供解决方案、报价文件及相关合同资料的整理与输出； 6.跟进客户全流程服务，维护现有客户关系，提升客户满意度，同时积极开发新客户资源； 7.参与流量池的运营与管理工作，提升客户转化效率； 8.完成上级交办的其他相关工作任务。

职位描述： 1、全面统筹门店销售运营及团队管理工作； 2、制定并落实每月销售目标计划，带领团队达成业绩指标； 3、组织召开门店日常例会，传达公司政策及相关通知； 4、督导商品陈列、配饰摆放、店面清洁、员工仪容仪表及POP展示等形象维护工作； 5、监督店员日常行为规范与纪律执行情况； 6、汇总分析门店销售数据，研判各类商品销售走势； 7、妥善处理客户现场或电话投诉，提供完善的售后服务支持； 8、协调各职能部门对接事务，确保信息传递准确高效； 9、负责门店人员管理，推动团队建设、绩效评定及晋升发展； 10、根据岗位需求开展招聘补充，优化门店人力配置； 岗位要求： 1、5年以上服装零售行业从业经历，其中至少2年门店管理经验； 2、熟悉运动类项目，对运动有热情和兴趣； 3、具备良好的数据分析与解读能力； 4、具有高度的客户服务意识及客诉处理技巧； 5、拥有出色的沟通协调与团队领导能力； 6、能适应一定强度的工作压力； 7、本科及以上学历优先考虑，形象端正，积极乐观，富有活力；

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先；2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先；3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

岗位要求： 1、根据业绩指标，开拓行业品牌客户资源，包括但不限于母婴、食品、个人护理、清洁纸品、宠物食品等品类中头部的品牌客户； 2、熟悉了解公司服务家庭场景用户的定位，掌握数据赋能品牌整合营销的销售产品，结合公司平台资源，及公司所拓展的京东平台资源，熟练与品牌沟通拓展合作机会； 3、根据品牌客户对营销创意的相关需求,协调策划内容、电商和数据技术团队为客户提供内容营销解决方案服务，组织团队完成客户需求执行落地，确保客户需求按时按要求完成。 4、完成负责客户的合同拟定，费用结算等工作。 5、建立和维护公司与品牌客户的良好合作关系。 任职要求： 1、有梦想、想赚钱、肯吃苦。 2、行业不限。

首先恭喜你看到这篇招聘文案，你已经赢在了起跑线上！！！！！ 公司运营模式相比他们优势如下： 1.提成点数高，最高提成总业绩的50%，公司加上新人，人均收入月均3.5万，随便做月均5万，认真做月均10万，拼命做没有上线！ 2.提升速度秒杀传统行业，公司2018年速度扩张，彻底实现全国化，全国42个城市，上千个主管职位，500个经理职位。42个城市负责人的职位等你争取。 公司在上市前，会飞速扩张，现在招聘的要求都是希望在几个月短期可以成长起来做管理的，面试人数多，门槛高，还有两个名额，建议你马上安排时间过来面试！ 工作内容 岗位职责（只招两名，只招两名，先到先得） 职位描述： 1.通过电话和微信的销售模式，开发新客户推动成交，以及维护老客户。（不用求着客户） 2.公司提供培训,掌握销售技巧，提升自身专业水平和营销能力。（不用看客户脸色） 3.客户全部由公司提供（网络推广资源以及精准资源），无需自己寻找客户资源！（不用大海捞针） 任职资格： 1、热爱销售，敢于挑战，年龄18-32岁之间，男女不限。 2、具有良好的沟通能力，销售意识、和较强的谈判和判断能力。 3、积极热情、爱岗敬业、学习能力强，良好的抗压能力和团队合作意识。 4、有无经验均可，公司有专业的带薪培训。 5、主要还是要有自信，相信自己可以做好销售！ 工作时间： 上午9：00—下午18：00（按照国家规定节假日休息） 薪资待遇：无责底薪4500+15%-45%提成跳点通提+奖金（同行业提成最高）在职老员工平均月薪2万以上，top最高单月到手28万工资。一单实现买房梦！

岗位职责： 1、依据公司战略方向，配合销售总监拟定整体销售策略、销售方案及具体销售目标； 2、编制年度销售费用预算，确保完成公司下达的各项销售指标； 3、建立销售业绩、市场覆盖范围、市场份额等相关考核体系； 4、细化分解销售任务，制定相应的责任机制与费用评估标准； 5、起草并优化销售运营相关政策与流程； 6、统筹并指导销售团队达成销售目标，妥善处理各类市场突发问题； 7、推动销售部门与内外部相关部门的协作与资源对接； 8、落实上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业优先； 2、年龄要求25至50周岁（特别优秀者可适度放宽条件）； 3、具备3年以上物流行业销售经验，拥有一定客户资源积累； 4、具备敏锐的市场洞察力和业务拓展能力，以及出色的组织管理能力； 5、具备优秀的沟通协调能力、商务推进能力及基本谈判技巧； 6、工作积极主动，富有激情，认同团队协作价值； 7、具备较强的分析判断能力与灵活应变能力； 8、能承受一定工作压力，接受阶段性外出差勤安排。

岗位职责: 1. 负责公司业务的全面规划与统筹管理，保障各项业务目标顺利达成。 2. 开展市场调研及竞争态势分析，拟定切实可行的业务扩展方案。 3. 监督并优化公司日常运营流程，提升工作效能与执行质量。 4. 搭建并推行绩效考核机制，激发团队积极性以实现业绩指标。 5. 识别潜在经营风险，落实管控措施，维护企业运营的稳定性。 任职要求： 1. 具备出色的领导才能与判断能力，能高效带领团队推进工作。 2. 拥有扎实的市场研判及战略制定能力。 3. 善于协调内外部关系，营造良好的协作氛围。 4. 具备持续优化与创新思维，能灵活应对市场动态变化。 5. 熟练掌握常用办公软件，持有飞书效率先锋认证者优先。

声明：本公司直招，不收取任何费用，请放心投递简历应聘！！！！ 面试通过直接入职！面试通过直接入职！面试通过直接入职！ 薪资待遇：底薪（无责底薪，没有业绩考核，没有套路） 8000+提成＋（北京）五险一金 【试用期提成10%-20%，转正后15%-40%】+业绩奖金3000-30000，底薪提成一起发放，不压提成！！ 【综合月薪10000-15000，转正后综合月薪20000-50000，无上限~】 上班时间：8:50-18：00 节假日正常带薪休息，带薪年假15天 岗位职责：不用管职责，全程有人带（可以接受小白，应届毕业生） 没有试岗，面试通过带薪培训，培训下组全程有人帮扶，不边缘化，没有KPI、业绩考核等。

超市直招（非中介）不交押金，不忽悠无套路，诚信招工，中介跟广告商勿扰！ 公司提供电车和住宿 我们的要求！ 1、18~50周岁，身体健康； 1、无不良记录，征信案底； 3、会骑电动车，看手机导航。 我们的工作！！ 1、一个门店取货，给客户送货； 2、系统派单无需抢单，日均50-90单 ； 3、配送范围3公里固定区域。 我们的待遇！！！ 1、提供电车和宿舍，入职即购买保险； 2、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励,优秀员工奖励，夜宵订单补贴，各种过节福利，公司门店这就是你第二个家； 3、只要你有能力，我们这就给你舞台 骑手--组长--副站--站长--城市经理--区域经理

超市直招（非中介）不交押金，不忽悠无套路，诚信招工，中介跟广告商勿扰！ 公司提供电车和住宿 我们的要求！ 1、18~50周岁，身体健康； 1、无不良记录，征信案底； 3、会骑电动车，看手机导航。 我们的工作！！ 1、一个门店取货，给客户送货； 2、系统派单无需抢单，日均50-90单 ； 3、配送范围3公里固定区域。 我们的待遇！！！ 1、提供电车和宿舍，入职即购买保险； 2、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励,优秀员工奖励，夜宵订单补贴，各种过节福利，公司门店这就是你第二个家； 3、只要你有能力，我们这就给你舞台 骑手--组长--副站--站长--城市经理--区域经理

坐标：大兴亦庄 单价：7元/单，单价高！ 单量稳，高薪资，有宿舍！

招满就停！ 只负责一个超市门店，送牛奶，水果，蔬菜，小件商品 1：只负责一家门店，送周边1-3公里内社区 2：一单7-8元，每天65-80单 3：门店提供电动车(快速换电池) 4：每天工作时间9~10小时，提供住宿(4-6人间，空调洗澡洗衣机)

会用导航 骑车配送 0元入职有人带 生鲜蔬果 酒水饮料 工作内容：负责宠物用品猫粮仓专送无需搬运!配车 员工福利：每天保底300+ 干一周额外奖励500+每日吃饭折扣券 八小时工作制十天一结账 公司提供2-4人间宿舍空调独卫洗衣机水电齐全新人补贴每月1500+

一.工作职责： 1.负责法拍客户咨询，协助客户选房，拍房等一系列辅拍服务。 2.对接公司或个人债权方，与委托客户完成对接。 3.发展个人业绩和团队业绩，开发客户拓展市场。 4.按照公司的系统化培训，很快能上手。 二.招聘要求： 1.男女不限，高中以上学历，年龄25岁~50岁，身体健康。 2.有销售经验(房产、保险、贷款、直销、 微商、培训机构等工作经验者优先) 3.想创业或有过销售经验的宝妈。 4.会做自媒体或会直播的主播。 三.公司福利： 1.公司提供办公场地和创业平台，零风险，无投资。 2.无底薪，按单量提成，上不封顶。 3.时间自由不用打卡，周一至周五早十晚五，周末双休，五险。

招聘：销售主管 招聘：城市主管（厂家编制） 负责：阳江市 负责统筹所在区县的潭酒销售执行工作，包括终端铺货、促销活动落地、客户关系维护及销售目标达成。 【潭酒·招兵买马】寻找敢打硬仗的城市合伙人！ 如果你深耕当地烟酒店，手里有资源、肚子里有经验，就差一个能让你施展拳脚的品牌——潭酒“真年份”等你来！ 我们找谁？城市主管（厂家编制） 要的是一线手感： 熟悉当地核心烟酒店，客情是你最大的底气。 要的是带队能力： 不仅能自己跑，更能带着兄弟们冲锋，对业绩结果负责！ 要的是不服输的劲儿： 35岁以下的年纪，怀揣着快消/互联网地推的热血梦想。能力突出者可放宽至40岁！ 我们给啥？ 厂家直签，五险一金，底薪+绩效+补贴，综合收入6000-15000（上不封顶） 清晰的晋升通道，城市主管-储备城市经理-城市经理 市场操盘，带领团队独立负责1-2个区县 战场已划定，只等你挂帅！

业务促单。直播获客。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件进行业绩复盘与汇报 4.有责任心、结果导向，具备较强的执行力与服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

早餐服务半天工、早餐洗碗工、海鲜坊厨师、前台接待、营销经理/宴会服务员/传菜员/管理岗、客房服务员、保洁 | 蓬莱市里酒店 | 蓬莱 | 早餐半天工1名，早餐洗碗工1名，海鲜坊厨师1名，前台接待2名，营销经理/服务员/传菜员/管理岗各2名，客房服务员1名，保洁1名 | 早餐半天工1800元/月，早餐洗碗工1800元/月，前台3500-5500，服务员/传菜员/管理岗4000-6000 |

一、岗位职责： 1. 根据市场调研与预判，结合公司下达的区域销售指标，拟定并执行销售方案。 2. 通过电话、微信、面访或会议等形式开展客户沟通与业务洽谈。 3. 负责区域内销售渠道的开发与维护，定期组织渠道商开展产品知识、行业政策及市场策略等相关培训。 4. 挖掘区域内直接客户资源，如教育局、中小学、高等院校、职业院校、老年大学等项目信息，并匹配合适渠道推进合作。 5. 协同渠道完成项目招投标相关支持工作。 6. 定期整理并上报市场变化及竞品动态，为销售策略调整提供有效数据支撑。 7. 完成上级安排的其他与销售相关的任务。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 具备一年以上销售或相关岗位工作经验，有项目类销售背景者优先考虑。 3. 具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能够高效建立并维系客户关系。 4. 对市场变化敏感，具备较强的分析判断能力，能及时捕捉市场趋势。 5. 自我激励意识强，目标感明确，能在压力环境下合理规划时间与资源。 6. 具备良好的团队协作能力和抗压素质。 三、职业晋升路径： 区域销售经理—连区销售经理—团区销售经理—销售总监 四、薪资待遇： 底薪7-10K+提成+目标业绩奖金 综合年薪20万+ 五、相关福利待遇： 五险一金+午餐补贴+团建活动+年度体检+不少于15天的带薪年假等 六、工作时间： 早九晚六，周末双休，享受法定节假日 备注：除基础社会保险（五险）外，公司还提供团体意外险及补充医疗保险。

品牌：金牌，欧派 0投资，有创业经历，有团队者优先！ 岗位职责： 1、开展店面全屋定制产品（橱衣柜、木门、墙板等）的销售工作，精准把握客户需求，推动成交转化； 2、对接自营整装企业、个性化家装公司及渠道客户，积极维护关系，开发并沉淀潜在客户资源； 3、联动小区、外部工长等相关资源网络，拓展客户线索来源； 4、提供全流程客户服务，妥善处理售后事宜，协调各方提升服务体验与客户满意度。 任职要求： 1、形象良好，具备出色的口头表达与沟通能力； 2、富有亲和力，具备一定市场洞察力，能高效识别潜在客户，服务意识突出； 3、拥有5-10年相关行业从业经验

想创业却没方向？没经验、没资金、没人带？ 现在机会来了！ 零成本创业 无需投入资金，无门槛、零风险，轻装上阵开启事业 全程一对一带教 专人手把手指导，小白也能快速上手 不用自己摸索，少走弯路，快速入门 长期持续收益 模式成熟，可长期深耕，收益稳定可观 一次耕耘，长期受益，实现被动收入 系统专业培训 公司固定时间开展专业培训 干货满满，技能提升，助力持续成长 不论你是上班族、宝妈、自由职业者， 只要想赚钱、想创业、肯执行， 我们都欢迎你的加入！ 有意者直接私信咨询，抢占创业名额！

一、岗位职责： 1、依据大区下达的任务，制定区域月度目标及营销执行方案。 2、将月度目标细化至各客户经理与客户，拟定并提报下月促销政策，保障目标有效推进。 3、编制月度工作分析报告，聚焦核心业绩表现，提出后续优化措施。 4、渠道管理：开展渠道支持与能力提升；实施公开、公正、公平的渠道评估与考核机制。 5、产品管理：优化区域产品结构，明确主推产品及新品推广节奏，确保产品线全面覆盖。 6、价格管理：维护区域内价格体系稳定，定期对标核查价格执行情况。 7、促销与推广：负责促销活动的规划、落地、监督与效果评估。 8、按照公司三码管理规范，实现一批向二批滚码出库，确保产品流向可追踪。 9、组织两支队伍开展日常运作（晨会、周会），确保人人承担指标任务。 10、对两支队伍进行绩效评估，落实事业部人员动态调整机制，每月开展绩效辅导。 11、运用SFA系统，依照事业部要求，完善一批、二批终端信息建档工作。 12、根据事业部标准，搭建经销商进销存管理体系，制定月度盘点规范。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先考虑。 2、具备快消行业同岗位3年以上工作经验者优先。 3、能运用现代营销思维解析市场现象，并做出精准判断，具备良好的活动策划能力。 4、具备较强的组织协调能力，逻辑清晰，价值观端正，具备全局意识和抗压能力。 5、沟通协调能力强，表达流畅，文字功底扎实，熟练操作办公软件。 6、遵守规章制度，工作积极主动，注重团队合作，勤俭节约，具有高度责任感。

负责公司产品在海外市场的销售工作，与国内外客户建立稳固的合作关系，达成销售目标，提升企业在国际会展领域的品牌影响力。 岗位职责 l 深入调研海外市场动态，识别潜在客户群体及业务增长机会 l 通过线上平台、行业展会、商务社交网络等多种途径拓展海外客户资源 l 参与境外各类展会活动，开展公司产品或服务的展示与推广工作 l 与海外合作伙伴及供应商保持高效沟通，推动项目顺利执行 l 协助制定并落实公司在海外展会的参展方案与现场组织 l 参与国际商务谈判，争取有利合作条款与长期合作机会 l 持续关注海外市场政策法规及行业标准更新，为公司战略决策提供信息支持 工作经验 l 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务英语、会展经济与管理等相关专业优先 l 具备5年以上国际会展销售经验，有海外办展经历者优先 l 拥有国际交流与合作背景，了解国际商务礼仪及文化差异 l 有科学分析仪器销售经验者优先 语言能力 l 英语听说读写流利，能与海外客户顺畅沟通 l 英语8级以上者优先 l 掌握其他外语者优先 技能要求 l 熟悉销售流程与谈判技巧，具备独立开拓市场的能力 l 具备较强的市场洞察力与分析能力，能准确把握客户需求与行业趋势 l 熟练操作办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 素质要求 l 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识与客户服务理念 l 工作积极主动，责任心强，能够适应高强度工作节奏 l 学习能力强，富有创新意识，能快速适应变化的市场环境 福利待遇 l 提供具有竞争力的薪酬及绩效奖励机制 l 完善的福利保障，包含五险一金、带薪年假、病假、节日福利等 l 广阔的职业发展通道与晋升空间，配套培训与学习支持 l 提供出国考察及参加国际展会机会，助力拓展全球视野

岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，主导重点客户谈判与合同签订 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与梯队建设 4. 分析市场动态与竞品策略，协同产品、运营等部门优化销售方案5.定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源支持建议 任职要求：1. 具备销售经理/主管岗位所需的行业经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力4. 熟悉销售全流程管理，有成功带队达成业绩目标的实际案例 5.工作地点、薪资范围及所属行业信息待企业补充完善

一、岗位基本信息 岗位名称：综合团队管理职 所属部门：北京分公司事业部 汇报对象：分公司负责人 二、岗位职责 1. 团队搭建与人员管理：负责销售团队的招聘、选拔与配置，建立完善的团队人员档案；制定团队成员培训计划，包括产品知识、销售技巧、合规政策等方面的培训，提升团队整体专业素养。 2. 业绩目标达成：根据公司整体业务规划，制定团队阶段性及年度业绩目标，并分解至个人；跟踪团队及成员业绩进度，分析业绩差距，制定针对性改进策略，确保团队业绩指标顺利完成。 3. 日常运营管理：统筹团队日常工作安排，协调内外部资源，保障团队业务高效开展；监督团队成员展业行为，确保其严格遵守保险行业监管规定及公司合规要求，防范业务风险。 4. 团队文化建设：营造积极向上的团队氛围，组织团队团建活动，增强团队凝聚力与归属感；建立有效的团队沟通机制，及时了解成员工作困难与需求，提供必要的支持与指导。 5. 数据统计与分析：定期收集团队业务数据，包括保费收入、保单数量、客户转化率等，进行整理与分析；根据数据分析结果，优化团队运营策略，为公司业务决策提供数据支持。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，创业经验、金融管理、海归等相关优先。 2. 工作经验：具备3-5年团队管理经验，有成功带领团队达成业绩目标的案例者优先。 3. 我们需要的能力：具备较强的洞察力及创新力、团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力。 4. 职业素养：具有强烈的责任心与事业心，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；具备良好的职业操守，诚实守信，严格遵守行业及公司合规要求。 5.培训发展：提供完善的岗前培训、在职培训及晋升培训体系，助力员工量身定制化职业发展。 6.福利：团队旅游、优秀员工奖励、内部晋升机会等。 7.氛围：纯外企氛围，不内卷，不斗争，不需溜须拍马，结果导向，能者为王。

优仙集团是一家集各类科美仪器研发、生产、市场拓展及整店运营服务为一体的综合性企业。集团旗下所有项目均由温碧霞代言，并通过CCTV进行品牌推广。 工作内容 无需出差，主要通过电话与微信开展销售工作。公司提供美业客户联系电话资源，沟通产生意向后添加微信，发送资料并持续跟进，最终实现599元定金的线上成交。 工作流程 成功收取599元定金后，由公司统一安排全国范围内的专业老师上门驻店，协助美容院进行客流导入，先帮助门店实现盈利。在看到实际收益后，美容院老板可自主选择后续加盟或利润分成合作模式。因采用“先落地见效、后收费”的运营机制，贴合当前市场需求，成单更高效，办公更轻松。 工作时间 每周一至周六，上午9:00至下午18:00。享受长达一个月的带薪年假，国家法定节假日正常休息。 薪资待遇 底薪8000元（完成4单即可达标）+高额提成 提成结构 1.体验卡（美容院顾客购买店内体验卡）每张提成40元，售出即得，多卖多得 2.加盟费用对应提成为：25800元档位提9500-13000元；51600元档位提16500-18000元；103200元档位提33000-38000元 3.若美容院暂不加盟，可选择五五利润分成模式，销售人员提成比例为40%-52% 4.无论采取加盟还是分成合作，后期门店持续进货，销售人员均可享受40%-52%的长期进货提成 每成交一单，综合提成在1万元至10万元之间 普通员工年收入约30万元，积极投入者可达50万元，全力以赴者年收入有望突破500万元！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求洞察，优化销售策略 4. 组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效能 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障销售全流程顺畅执行 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能基于结果持续优化销售动作 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，结果导向 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

岗位内容： 1. 开展大客户的开发与关系维护，推进业务合作及销售目标达成； 2. 配合团队开展市场信息收集与分析，助力业务策略制定与执行； 3. 跟踪项目执行进展，及时响应并处理客户需求与问题。 任职要求： 1. 具备良好的销售技巧和语言表达能力； 2. 了解行业发展趋势，熟悉产品知识，能结合客户实际需求提供解决方案； 3. 擅于识别潜在问题与商机，主动拓展新客户，推动合作落地； 4. 具有较强的协作精神和沟通亲和力，能与客户及内部团队高效配合。

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