岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效激励机制 2.具备较强的市场洞察力、谈判能力与抗压能力 3.逻辑清晰，擅长数据分析与销售流程优化 4.具备良好的跨部门协作意识与领导影响力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

有toB销售经验

销售经理 我司主要工作方向是医养板块，现国家人口结构已进入 深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海，属于国家重点 扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养 老观念日渐成熟，需求激增。 2022年也是发展第三产业支柱养老产业的承启之年，现开放招销售经理20人 应聘要求: ①学信网可查大专以上学历②23周岁~45周岁 ③可提供过往收入银行流水明细(非必要条件) 公司解决销售过程中两大难题: ①客源:公司提供客户资源 ②销售场所:会展体验式活动 不要求自带资源，不需要陌拜，非传统的销售模式，全新会展体验式营销。 成交转化率28%-42% 薪资待遇简介 优质新人:6K-16K 英才序列:16K-40K 提成20%-40%，季度奖、年终奖单独计提。 晋升UP!规则:每三个月考核，晋升空间无上限，扁平管理去流程化。 根据每位候选人的资历不同，由面试官详细介绍

北京顺义招聘丝扣管工（大工），技术不熟练者请勿联系。人员可联系。有意者可电话联系。

北京顺义再次补招丝扣管工（大工）2人，要求技术熟练，技术不熟练者请勿联系。人员请勿联系。薪资为每天400元，工作周期约一个月。有意者可电话联系报名。

北京房山新工地开工，需要做大料师傅5-6人，小料师傅2-3人，套丝师傅3人。工作可延续至年底，有意者请速速联系，人员有限。

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北京市密云区招建筑木工，二次结构。构造柱，圈梁。350一天九个点。二把刀干活滑的勿扰。日结，附近的联系，找突击队，自己能来的

负责区域内的《厂房维修工程》 负责区域内的《别墅花园工程》 负责区域内的《砂石料销售与管理》

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品与市场部门优化销售策略 5.定期汇总销售数据，输出分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5.工作地点：不限 6. 所属行业：不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，行业背景匹配优先 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备目标导向意识和较强的抗压能力 4.熟练使用办公软件及CRM系统 5. 学习能力强，认同企业价值观，具备长期发展意愿

直招 大堂经理5200元，客服主管，收银主管4700元，保安队长，迎宾主管4500元，收银员，客服，保底4200，迎宾，保安部保底4000元，工程部4000，人事，财务，出纳5000元，保洁阿姨3200元 重大通知: 一:诚聘营销经理，10000保底+40%业绩提成+150服务费提成+组员 二:诚聘营销员:月薪10000到50000+30%-50%业绩提成 +150-200元/小时 工作地点:四川成都 非诚勿扰，海陆空 18-38岁，

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备目标导向意识和较强的抗压能力 4.熟练使用办公软件及CRM系统 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

1.负责外卖店店内运营工作 2.保持与品牌方和甲方的沟通 3.统计好报表，做好员工绩效 4.处理好线上客人反馈以及售后工作

北京丰台区宋家庄附近诚聘：前厅主管：7000--8000年龄40周岁以内包吃住！空调热水齐全月休4天！过年放假地址：北京市丰台区宋家庄地铁口电话:同步

招聘主管:18~38薪资:6500~7000要求:有一年以上中餐厅管理经验服务员:18岁以上薪资:5000-6500要求:一年以上餐饮工作经验迎宾员/收银员:18岁到28岁薪资:5500~6500、形象好，气质佳，有迎宾经验，会操作美团系统。福利待遇:基本工资+提成+奖金,+绩效,月休4天,包吃住，宿舍近，工资准时联系人:周店(同步)

老北京炙子烤肉招聘服务员，经理，厨房【薪资待遇】经理底薪7000—8000提成另算服务员，厨工，底薪5000-5500元洗碗工:5000＋200另设有超额奖、菜品提成，奖金区间500‑1500元，月综合薪资5500‑6500元，薪资准时发放。【福利】包吃包住，食宿条件齐全完善晋升通道，领班‑主管，能力优先，升职加薪氛围轻松，团队和睦【岗位职责】1、负责顾客接待、引位、点单、上菜、巡台服务2、餐后收台、摆台，维护前厅环境卫生3、配合门店完成日常营业工作【任职要求】1、年龄18‑45岁，身体健康2、做事踏实肯干，服从管理，有责任心3、有无餐饮经验均可，新手一对一带教地址：北京市市区23家门店可选联系：

公司因业务扩大，现招聘: 职位：销售,经理助理，售后客服，讲师，教师 （全职 兼职都可以，具体面议） 收入：6000+，上不封顶 底薪+提成+季度奖+年终奖+旅游奖+荣誉方案，等 要求: 男女不限，21至49周岁 ️工作时间 ：09:00到下午15:30。周六日双休[强] ️不影响接送孩子照顾老人。 地址 ：北京通州

【八里庄厚面皮急招全职店员】岗位：储备店长｜后厨操作工有无经验均可，简单易学，有人手把手带薪资：3500起月休4天，提供员工工作餐工作地点：八里庄南街26号厚面皮有意者直接电话联系：（同）也可以直接到店面谈。欢迎身边的朋友推荐！

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招聘服务员45岁以下4500/5000高职服务员45岁以下4500/5000服务主管50岁以下工资6500/7500传菜员45岁以下/4500/5000传菜领班40岁以下工资4700～5200服从管理，事少，包吃住，宿舍近，短期工，，勿扰咨询时间：9：30~22：00过年不回家优先考虑想的:地址：回龙观电：（同步）

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

朝阳行业的销售主管，老年行业的照护

1.学习能力，沟通能力，团队协作能力，创新能力，工作态度等等方面。 2.性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。 3.对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。 4.在未来的工作中，将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。 工作内容 1、负责公司高层管理事务，确保公司运营效率和管理效果； 2、参与制定公司战略规划，推动公司业务发展和品牌建设； 3、监督管理公司各部门运作，优化管理流程和提升服务质量。 任职要求： 1、具备出色的领导能力和团队管理经验，能够激励团队达成目标； 2、拥有良好的决策能力和问题解决能力，能够应对各种挑战； 3、具有优秀的沟通能力和协调能力，能够与内外部利益相关者建立良好关系。

岗位职责： 1.负责绿色生态高端牛羊肉产品的市场开拓与销售目标达成，聚焦大草原原生态食品细分领域 2.制定并执行区域销售策略，管理销售团队，指导销售技巧与客户谈判方法 3.维护重点渠道（商超、高端餐饮、会员制电商等）合作关系，推动品牌高端化落地 4. 收集市场及竞品信息，定期输出销售分析报告，为产品定位与营销决策提供支持 5. 协同供应链与品控部门，确保产品品质与交付时效，强化“绿色、原生态”品牌信任背书 任职要求： 1. 具备食品快消或高端农产品行业销售经验，熟悉绿色健康食品消费趋势 2. 有团队管理经验，能带领3人以上销售小组完成业绩目标 3. 沟通协调能力强，具备高端客户资源者优先 4.认同生态农业理念，热爱健康生活方式 5.学历不限，有相关行业资源及成功案例者可适当放宽经验要求

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销售经理

年龄不限，学历不限

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