我们是乐口乐饮品厂家，专注于饮料浓浆、果酱、鲜榨类、冻果汁等高品质饮品研发与生产。服务对象涵盖餐饮、水吧、烘焙等各类商业客户。 关乎你切身利益的关键点： 1、身处快速发展行业，拥有自主生产基地，保障企业可持续稳健成长；（至关重要） 2、每月10日（遇节假日顺延）准时发放薪酬，坚决不拖欠薪资；（至关重要） 3、收入上不封顶，个人能力直接决定收益水平，多劳多得，高能高薪 岗位职责 1. 负责区域内饮品市场的整体调研工作，深入挖掘餐饮 / 水吧 / 烘焙类商户的实际需求，分析本地竞争态势，制定有效的市场推广策略； 2. 汇总区域客户核心诉求，设计定制化销售方案，带领团队实现既定业绩指标； 3. 提炼适合区域市场的产品价值点，编制区域性推广资料，为一线销售提供有力支持； 4. 优化并扩展区域销售渠道体系，构建覆盖全国的多元化销售通路网络； 5. 统筹管理区域销售团队，实施日常激励、培训与发展计划，持续提升团队战斗力。 岗位要求 1. 具备敏锐的市场感知力和全国范围客户需求调研经验； 2. 熟知饮品行业的渠道分布格局，具备全国性渠道开发与维护实操能力； 3. 在冲调、即饮等相关饮品领域有3年以上工作经验，具备大区级销售管理经历者优先考虑； 4. 可独立规划区域销售布局，统筹团队运作，并达成区域业绩目标； 5. 擅长数据分析，具备优秀的文案撰写、口头表达及跨区域协作能力，抗压性强，熟练操作Office办公软件； 6. 执行品牌推广项目能力强，能有效追踪落地效果，逻辑思维清晰； 7. 拥有饮品行业专业背景优势，善于提炼产品卖点，拓展并维系全国重点客户关系。 晋升路径 大区经理 → 区域总监 → 销售总监

职位描述（岗位职责）： 1.负责华祥苑品牌茶叶产品定制业务在北京市酒类连锁、烟酒行及酒类大经销商渠道的开拓、销售与客户关系管理工作。 2.独立进行客户开发，通过高频次、高质量的线下拜访，与渠道客户（老板、采购决策人）建立深度合作关系，完成销售指标。 3.精准挖掘客户需求，为客户提供定制化的茶叶产品解决方案（如企业礼品、渠道专供产品等），并完成谈判、签约、收款流程。 4.协助客户进行产品陈列、促销活动策划，提升产品在终端渠道的曝光度和动销率。 5.收集并反馈市场信息、竞品动态及客户需求，为公司的产品策略和市场决策提供支持。 任职要求： 1、年龄25-35岁 2、3年以上快消品或奢侈品销售经验，有酒类渠道（酒水连锁、烟酒店、酒类经销商）或高端茶叶渠道销售经验者优先考虑！ 3、拥有丰富的客户资源：在酒类或相关渠道拥有稳定的客户资源和人脉关系者，将优先录用并重点倾斜资源支持。 4、具备出色的陌生拜访能力、商务谈判能力和客情关系维护能力，能适应高频次的线下市场走访。 5、强烈的目标导向和结果导向，对高佣金回报有持续渴望，能承受压力并享受挑战。 6、大专及以上学历，专业不限，能熟练使用办公软件。 7、自身有烟酒茶行业创业经历或经营者尤佳。 8、熟悉华祥苑、八马、中茶等知名茶叶品牌产品及运作模式者优先。 我们提供： 1.极具竞争力的薪酬体系：“高底薪+高提成+超额奖金”，业绩表现优异者年薪可观，上不封顶。 2.巨大的发展空间：作为新赛道公司的核心销售，机会多，晋升快，表现优秀者可成为区域合伙人或项目负责人。 3.优质品牌赋能：华祥苑作为知名茶品牌，是您开拓市场的强大后盾。 4.核心资源支持：公司提供品牌产品、营销方案及费用支持，让您专注于前端开拓。 5.简单高效的团队氛围：扁平化管理，老板直接沟通，决策高效，定期组织团队建设活动。 薪资结构： 底薪+绩效奖金+提成，底薪7-15K，按实际能力面议 要求：全职！全职！全职！

岗位职责： 1. 依据公司整体发展战略，开展销售市场开拓与推广工作，确保完成既定业务目标 2. 负责销售团队的人员选拔与组建，完善各项管理规范与制度体系 3. 制定销售团队业务目标，统筹任务分配与资源协调 4. 指导并支持销售团队达成整体绩效考核指标 5. 协同销售团队推进市场开发及客户关系维护 6. 组织实施团队阶段性培训，设计培训方案，持续提升团队专业水平 岗位需求： 1. 欢迎无寿险销售从业经历者报名 2. 年龄要求28-50周岁 3. 大专及以上学历（需学信网可查） 4. 具备三年以上在北京地区从事管理工作经验 5. 具备优秀的团队带领能力及较强的独立作业能力

岗位要求： 1. 具备本科或以上学历；年龄在25至45周岁之间； 2. 不接受有寿险销售从业背景者； 3. 拥有3年以上工作经历，其中至少2年从事管理岗位； 4. 历史年度收入不低于12万元； 具备丰富职业经历及综合能力突出者将优先录用。

一、岗位概述 区域销售总监主要负责管理和发展与经销商的合作关系，通过市场调研、经销商拓展、经销商赋能，确保公司销售目标的有效实现。该岗位需要深入了解大健康行业市场，具备优秀的团队领导力和市场开拓能力，擅长经销商赋能与经销商管理，并具备将优秀经销商经验复制并推广至整个经销商网络的能力。 二、岗位职责 1.经销商拓展与经销商体系管理 （1）负责经销商体系的规划、建设、维护和管理，确保经销商团队与公司的战略目标保持一致。 （2）积极寻找和开发潜在的商机和经销商资源，推动经销商的签约和落地，确保业务的持续发展和市场份额的扩大，达成既定的业绩目标。 （3）将优秀经销商的经验和模式复制并推广至整个经销商网络，以提升整体销售效率。 2.销售目标与策略制定 （1）根据公司整体销售目标，结合市场调研结果，制定行之有效的销售策略和计划。 （2）借鉴优秀经销商的成功经验，不断优化销售策略，以适应市场变化。 （3）监督销售目标的执行情况，确保经销商与公司目标保持一致，并推动销售业绩的持续增长及销售目标达成。 3.市场调研与经销商赋能 （1）定期进行市场调研，了解行业的市场趋势、消费者需求、竞争对手动态等信息。将市场调研结果转化为经销商的赋能策略，帮助经销商优化产品结构、提升销售技巧、制定市场策略等。 （2）结合优秀经销商的成功经验，为经销商提供更具针对性的赋能方案。 （3）定期组织经销商参加行业展会、交流会等活动，拓宽经销商的视野和知识面。 4.经销商培训与支持 （1）为经销商提供产品知识、销售技巧、市场策略等方面的培训，特别是基于市场调研结果和优秀经销商经验的培训。 （2）为经销商提供必要的市场支持，如促销活动、广告推广、市场分析等，以协助其开拓市场。 （3）鼓励经销商将市场调研结果和优秀经销商的经验运用到实际销售中，提升销售效率和客户满意度。 5.客户关系维护 （1）与经销商建立并维护长期稳定的合作关系，增强双方互信和合作意愿。 （2）深入了解经销商的需求和期望，结合市场调研结果和优秀经销商经验，为经销商提供更优质的服务。 6.销售数据分析与报告 （1）收集和分析大健康行业销售数据，识别市场机会和挑战，为公司决策提供支持。 （2）结合市场调研结果和优秀经销商经验，深入分析销售数据，为经销商提供有针对性的改进建议。 （3）撰写销售报告，总结销售成果和经验教训，特别是关于优秀经销商的案例分析，为公司管理层提供决策依据。 7.团队领导与管理： （1）带领团队制定明确的团队目标和绩效指标。 （2）培养团队成员，提升其专业能力和团队协作。 （3）管理预算，合理分配资源，确保项目按时按预算完成。 三、岗位要求 1.专业知识和经验： （1）国家统招本科及以上学历，市场营销、商务管理、生物科技或相关专业优先考虑。 （2）五年以上销售管理工作经验，其中至少三年以上大健康领域或者OTC经销商管理经验。 （3）对大健康行业有深入了解，熟悉行业特点和市场趋势。 （4）具备丰富的市场调研、经销商开拓与赋能、优秀经销商经验复制经验。 2.战略思维： （1）敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势和消费者需求。 （2）能够在复杂的市场环境中做出战略决策。 3.领导能力： （1）优秀的团队管理能力和领导能力，能够激发团队潜能，提升销售业绩。 （2）良好的沟通和协调能力，能够与各部门高效合作。 4.创新和解决问题能力： （1）具备创新思维，灵活应对变化，能够领导团队解决复杂问题。 （2）出色的沟通和协调能力，能够与经销商、公司内部各部门进行有效沟通，解决问题。 5.其他技能： （1）优秀的数据分析和报告能力，能够运用数据分析工具对销售数据进行深入挖掘和分析。 （2）具备较强的抗压能力，能够在高压环境下保持冷静并做出明智决策。 （3）具备良好的职业道德和团队合作精神，能够与公司各部门和经销商团队共同协作，实现公司目标。

北大方正人寿与北京大学联合共创“WWA财富康养顾问研修计划”项目 岗位要求： 1. 年龄25-45岁 2. 学历本科及以上（学信网可查） 3. 在京工作年限≥3年 4. 具备3年以上管理经验 5. 年收入≥12w元 岗位介绍：WWA财富康养顾问（Wealth & Wellness Adviser）全职 （专业顾问方向/团队管理方向双轨制） 关键技能与素质要求： 领导力： 能够团结团队、明确目标、激发潜能，推动组织持续前进。 教练与辅导能力： 核心能力！擅长挖掘个体优势，传递知识经验，给予有效反馈，助力他人提升发展。 沟通协调能力： 具备出色的沟通技巧（面向上级、同级、下属、公司内勤及客户），善于整合资源，妥善处理分歧。 目标管理与执行力： 目标导向清晰，能规划路径、拆解任务、跟进过程，保障成果达成。 识人用人能力： 具备一定的人才判断力，掌握人才吸引、甄选、培育与保留的方法。 数据分析能力： 能解读个人与团队的业绩数据、活动量指标，识别问题并制定改善策略。 抗压能力与韧性： 可应对来自业绩考核、团队运作及人员流动等多重压力挑战。 影响力与激励能力： 善于提振团队士气，激发成员动力，构建积极向上的工作氛围。 专业知识： 掌握扎实的专业知识、市场动态与销售技巧，作为业务开展的基础支撑。 合规意识与责任心： 深知合规为根本底线，对团队行为规范、业务质量及公司声誉承担直接责任。 结果导向： 对团队最终达成的业务成果（业绩、人力、品质）全面负责。

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划、团队管理及业绩达成 2. 统筹区域市场拓展、渠道建设与客户关系维护，提升品牌影响力 3. 指导并监督下属经理及团队日常运营，优化流程与执行效率 4. 分析区域经营数据，及时调整策略以保障年度目标高质量完成 5. 协同总部职能部门，推动政策落地与跨区域资源整合 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，有成功带队业绩增长案例 2. 具备优秀的领导力、决策力与跨部门协同能力 3. 熟悉行业发展趋势及区域市场运作逻辑 4. 具备较强的数据分析与商业敏感度 5. 诚信务实，抗压能力强，适应高频次出差

岗位职责： 1. 全面推进区域营销策略的落地执行，确保达成既定销售目标；协助经销商拓展区域市场业务； 2. 结合区域特点及经销商实际需求，制定针对性市场营销方案，提交上级审批，并统筹组织相关营销活动的实施与协调； 3. 审核经销商广告费用使用情况，监督其广告投放执行的真实性与合规性； 4. 跟进经销商采购与回款进度；定期汇总、分析其进货、回款、库存及铺货数据，并及时向上级汇报； 5. 制定经销商在市场营销与管理方面的培训计划及相关要求，提交培训部门组织实施； 6. 定期检查终端门店对品牌统一VI形象的执行情况，监督其落实公司统一营销政策； 7. 持续收集并整理终端库存、出入库等运营数据，准确及时地反馈至相关部门； 8. 统筹区域内人员工作任务分配，审核下属工作计划与业绩指标，并督导执行； 9. 组织开展区域团队销售技能与管理能力培训，提升团队综合业务水平；负责员工绩效评估及沟通反馈； 10. 负责所辖区域市场的日常监管与信息收集，掌握终端动态，协调解决市场问题，并按时向上级部门报告； 11. 配合培训部门完成对经销商的培训支持与业务指导； 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2. 8年以上销售工作经验，具备5年以上区域管理经历，其中至少3年同行业区域经理岗位经验； 3. 具备出色的策划能力、沟通表达能力及组织协调谈判技巧； 4. 能够接受频繁全国出差安排； 须知：该岗位需长期外派出差，请结合个人情况谨慎投递 公司福利：六险，带薪旅游，提供食宿，交通补贴，电话补贴，节假日福利

[全国] 薪酬：30-50w+，优秀者另享股权 职责：带领团队完成任务，培训和管理团队。 工作内容参见如下招聘，有意者请发简历至邮箱。 ［全国］急招兼职债务优化师/销售 | 佣金50-80% | 上不封顶| 不坐班不打卡 【薪资详情】 薪资范围： 12000-20000元 薪资构成： 纯佣金制，高比例分成（50-80%） 收入预期：综合能力达标者月收入可达 15000-30000元，优秀者年入突破30W+ 结算方式：按单结算，到账即结，不拖欠 【任职要求】 1、赚钱欲望强，行动力快，渴望通过兼职实现高收入。 2、优先录用对象（极易出单）： 有信用卡、网贷逾期亲身经历者（懂痛点）。 从事过POS机代理、贷款中介、保险、房地产、金融渠道。 手头有相关客户资源或社群者。 3、合规底线意识强，理解并坚决杜绝任何黑灰产操作。 【工作内容】 1、合规拓客：利用自身合法渠道（如人脉、社交媒体、社群等）寻找有债务压力、重组/延期分期需求的客户。 2、需求沟通：了解客户逾期状况，介绍公司合法合规的咨询服务内容（包括但不限于停息挂账、债务重组建议等）。 3、转介分成：将有明确意向的客户推送给后端专业团队，后续合法协商全由公司负责，你享受对应高额佣金分成。 【职位亮点】 1、分润极高：50%-80%，回报直接。 2、模式自由：纯兼职，全国范围不限工作地点、不限拓客手段。只要合规获客，公司不加干预。 3、入行轻松：不限学历经验。有负债经历、金融销售、POS机代理背景者上手极快，资源即刻变现。 4、交付兜底：后台有专业法务、技术支撑。 合规声明（重要） 本公司提供合法法务咨询服务，严禁任何人员以本公司名义从事欺诈、非法催收、AB贷、逃废债教学等违法行为。 我们寻找的是阳光下合规赚钱的长期伙伴，拒绝投机，远离黑灰。 公司名称： 北京法力科技有限公司 公司地址： 北京市西城区三里河东路30号海峡国际大厦 上海：上海市黄浦区汉口路650号亚洲大厦 深圳：深圳市宝安区创业二路大悦城 广东：广州市天河区天河路208号天粤海天河城大厦 浙江：杭州市上城区四季青街道钱江路1366号华润大厦 江苏：南京市玄武区中山路18号德基中心 湖北：武汉市江岸区京汉大道1268号三阳国际中心 四川：成都市锦江区红星路三段1号国际金融中心 重庆：重庆市渝中区民生路235号海航保利国际广场 湖南：长沙市天心区湘江中路36号华远国际中心 陕西：西安市新城区解放路186号复兴商务中心 福建：福州鼓楼区五四路82号融都国际大厦 山东：济南市槐荫区齐州路1066号首诺城市之光

上班时间：9:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休假 要求：可接受短期出差，具备良好的语言表达与逻辑思维能力，熟练操作常用办公软件 岗位职责： 1、达成公司下达的销售任务指标，提升产品市场占有率； 2、拓展新客户资源与合作渠道，开发市场，维护客户关系，塑造并保持公司良好形象； 3、负责指定区域内的销售运营工作，结合市场实际情况进行分析，制定有效销售策略； 4、组织实施产品的宣传推广及销售活动，积极开拓市场空间。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、音乐、电子等相关专业优先考虑； 2、表达清晰，普通话标准，反应灵敏，具有一定市场洞察与分析能力； 3、无经验者亦可，入职初期提供系统培训； 4、性格开朗，善于沟通，心理承受能力强，学习能力突出，形象良好； 5、年龄20至30周岁，性别不限； 6、具备出差条件者优先录用。

8小时豪华自助餐国家部委保安一名：18—40岁，身高170以上！有保安证，无前科！8小时3300周一到周五站坐集合（也不是站，岗亭外边溜达下），周六日节假日岗亭纯坐！15号开支三餐，超级自助餐：几十个菜，水果饮料酸奶咖啡随便造

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4.协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2.工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

3.写字楼，室内岗冬暖夏凉上一休一，岗位比较轻松，要50岁以内，身高170以上，有保安证的，无纹身，工资4000管吃管住

北京房山招信号工2人，每月工资6000，加班20，55岁以内，50岁以内，工资月结，必须人证合一，来时带合格体检表，饮酒勿扰，每天8小时，要有无犯罪证明，可以带手机，信息真实可靠唐

北京房山招信号工2人，每月工资6000+补助，加班20，55岁以内，50岁以内，工资月结，必须人证合一，来时带合格体检表，饮酒勿扰，每天8小时，要有无犯罪证明，可以带手机，信息真实可靠唐

接受小白！接受小白！接受小白！！！ 抖音、快手、小红书、视频号直播，学会了可以居家办公 一、【工作内容】 1.抖音、快手、视频号、小红书直播间宣讲健康知识(有文稿读)， 2.和粉丝沟通，帮粉丝搭配调理方案 3.简单短视频制作 二、【团队优势】 公司免费提供全面培训，包括账号起号、拍摄剪辑、直播带货、Ai数字人、健康管理知识、产品知识、成交、复购等 市场开拓，团队运营，社群运营等 三、薪资待遇 面议 四、【岗位要求】 1、学习能力强，有营养师，培训讲师、健康管理行业(医院或护理经验)、医疗器械、保险行业，养生调理、美容理疗行业，有销售经验为佳: 2、表达能力强，亲和力好； 有爱心、有感恩的心 3、正直，有教育情怀，乐于分享知识； 4、年龄:25-55岁(能力优秀者可放宽)

岗位职责： 1.负责房源信息的收集、核实、录入及动态更新，确保信息真实准确 2. 开展客户接待、需求分析、带看匹配及租赁/买卖促成全流程服务 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度 4.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 5.遵守行业规范及公司制度，保障交易合规与资金安全 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关服务行业经验者优先 3.熟悉当地房地产市场，具备基础政策法规常识 4.积极主动，目标感强，具备团队协作意识与学习意愿 5.持有房地产经纪人协理证或从业资格证者更佳

岗位描述 1、负责教培行业潜力类目的业务发展，进行行业和市场分析，制定业务发展目标和策略;2、搭建业务拓展团队，负责行业规模化发展目标和业务目标的达成; 3、结合线上线下，探索商业场景和解决方案，实现服务增值。 岗位要求 1、5年以上互联网教培行业拓展、运营经验，有业务团队管理经验优先。 2、对行业发展趋势和行业在互联网平台的经营有深入了解，有业务策略设计能力;3、目标导向，有较强的逻辑思考和分析能力，较强的沟通协调能力;

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4. 沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与业务拓展 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

岗位职责： 负责客户开发与维护，拓展销售产品的市场占比； 向客户推广产品优势，制定个性化解决方案，解答技术疑问； 跟进订单全流程（签单、回款），反馈售后问题与客户对接； 收集竞品信息与市场需求，反馈行业动态。 工作内容： 每日走访农村住户，介绍推广产品进而成交； 参与公司促销活动，提升品牌知名度； 维护老客户关系，挖掘二次购买或转介绍需求； 完成公司制定的阶段性销售任务； 完成公司安排的其他工作内容；。

岗位职责: 1. 负责医疗软件产品的销售规划与落地实施，推动销售业绩稳步提升； 2. 精准把握市场趋势与客户实际需求，提供定制化专业解决方案； 3. 搭建并维护客户长期合作机制，定期开展交流与信息反馈； 4. 整合内部协作资源，保障销售流程高效运转及服务品质达标； 5. 参与各类市场推广与销售活动的组织执行，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能及时响应并解决客户诉求； 2. 拥有较强的市场洞察力与客户运营能力； 3. 富有团队协作意识，能在高强度工作环境中保持积极状态； 4. 热衷于医疗软件领域发展，具备快速应对行业变化的学习能力； 5. 具备扎实的项目推进与客户服务理念，确保各环节顺畅衔接。

1、完成所辖区域的业绩目标； 2、负责各自销售区域销售网点的开发及维护； 3、负责系统的拜访及终端路线的制定和追踪； 4、负责及时传达相关意见和产品问题的反馈； 5、负责所属区域内客情的维护； 6、负责所属区域每天的品项进店及铺市铺货情况的追踪： 7、负责所属区域负责产品日期管控、退换货的处理； 8、负责所属区域市场形象建设及活动推广的执行； 9、负责系统下单工作跟进； 10、负责区域内窜货的管控； 11、领导交办的其他工作 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2、具有快消/零售产品推广经验，熟悉市场营销和销售管理； 3、具备较强的沟通能力和团队管理能力，能够有效地指导和激励销售团队； 4、具有较强的市场分析和判断能力，能够根据市场需求和竞争情况制定销售策略； 5、具有良好的客户服务意识和团队合作精神，能够与客户和内部各部门有效沟通和协作。 年龄要求:25-35岁

负责业务销售

具备良好的业务能力，独立谈单，有较高的业务嗅觉及渠道拓展能力 2.带领销售团队拓展餐饮、休娱类本地生活商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系; 3.与公司内部运营深度沟通，陪访面访约见商家，帮助商家选择策划爆款套餐; 4.与公司其他部门沟通，及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度; 5.执行公司的市场策略及政策，达成业绩考核及个人成长的各项目标; 6.归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护。 我们想要的~: 1、1-3年管理经验; 2、熟悉团购业务销售的， 3、做过商户，餐饮类优先; 4、有收费产品经验;餐饮渠道比较多的 足够的晋升空间! 五险一金 带薪年假 每月固定团建经费

岗位职责： 1、收集并整理医美、美容及医疗器械耗材行业的市场动态与趋势信息； 2、通过多种渠道深入掌握客户实际需求，精准对接高意向客户并开展实地拜访； 3、持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源，并规范管理客户跟进记录； 4、定期对合作客户进行回访沟通，巩固并深化长期稳定的合作模式； 5、全面负责产品销售、供应交付及回款等全流程的协调与对接工作； 6、协助上级推进本区域内的专业学术推广活动； 7、完成上级交办的其他销售支持与统筹任务。 任职要求： 1、具备2年以上美业相关销售经验者优先考虑； 2、熟悉美容护肤类产品，对美容行业有浓厚兴趣； 3、大专及以上学历； 4、具备较强的学习能力，品行端正，工作踏实，富有责任感与进取心。 福利：五险一金+双休+法定假期

岗位职责: 1. 负责医疗用品的配送及车辆调度工作 2. 按时完成配送任务，确保物资准确送达 3. 协助完成相关配送记录和信息反馈 可短期 人走账清 无试用期 要求；无犯罪记录 会骑车会看导航即可

京东超市门店，工作岗位真实， 只负责一个超市门店，送牛奶，水果，蔬菜，小件商品 1：只负责一家门店，送周边1-3公里内社区 2：每天65-80单， 3：门店提供电动车（快速换电池） 4：提供住宿（4-6人间，空调洗澡洗衣机

岗位职责： 1. 负责在指定区域内安全、准时完成餐饮、商超等订单的取送工作 2. 规范使用配送终端设备，及时响应平台派单与用户沟通 3. 核对订单信息，确保餐品/物品完好无损、准确交付 4. 主动维护配送形象，遵守交通法规及平台服务规范 5. 及时反馈异常情况（如地址不清、联系不上、餐品破损等） 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业与灵活排班 2. 持有有效身份证件，具备合法骑行或驾驶资格（根据配送工具选择） 3. 熟悉所在城市道路及常用导航软件操作，具备基础沟通与应变能力 4. 诚信守时，责任心强，无重大交通违法记录或不良信用记录 5. 学历不限，接受零经验入职，平台提供岗前培训与带教支持

一、基本任职条件 1. 学历背景：大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验：具备3年以上销售团队管理经验，有电话销售、[行业名称，如保险/快消/互联网]销售经验者优先；熟悉销售全流程，具备带领团队完成业绩目标的成功案例。 3. 年龄要求：25-40岁，身体健康，能承受高强度的销售管理工作压力。 二、核心能力要求 1. 目标管理能力：具备敏锐的市场洞察力和目标拆解能力，能够根据公司战略制定区域/团队销售计划，并带领团队完成月度、季度、年度销售指标。 2. 团队管理能力：擅长团队组建、培训与激励，能够制定销售团队的绩效考核制度，提升团队成员的业务能力和积极性；具备优秀的人才培养意识，能为团队输送储备干部。 3. 客户拓展与维护能力：具备丰富的客户资源拓展经验，能够带领团队开发新客户、维护核心客户，提升客户复购率和满意度；有大客户谈判经验者优先。 4. 沟通与协调能力：具备出色的跨部门沟通协调能力，能与市场、产品、售后等部门高效协作；普通话标准，表达清晰，逻辑思维强。 5. 数据分析能力：熟练使用Excel、CRM系统等工具，能够通过销售数据（如通话量、转化率、客单价等）分析团队问题，优化销售策略。 三、职业素养要求 1. 具备强烈的责任心和事业心，目标感强，抗压能力突出，能以身作则带领团队冲锋。 2. 诚实守信，认同公司企业文化，具备良好的职业操守和团队协作精神。1 3. 对市场趋势和竞品动态保持高度敏感，有持续学习和创新的意识。 四、优先录用条件 1. 过往带领销售团队实现业绩年增长30%以上者。 2. 有电话销售团队管理经验，擅长搭建电话销售话术体系和培训体系者。 3. 具备丰富的行业资源和客户资源者。