岗位要求： 1. 具备本科或以上学历；年龄在25至45周岁之间； 2. 不接受有寿险销售从业背景者； 3. 拥有3年以上工作经历，其中至少2年从事管理岗位； 4. 历史年度收入不低于12万元； 具备丰富职业经历及综合能力突出者将优先录用。

1. 统筹区域整体经营管理，制定业绩目标与落地策略，保障营收达成； 2. 搭建区域团队架构，负责人员招聘、培养及激励，打造高效执行团队； 3. 维护核心客户资源，拓展市场渠道，提升区域品牌影响力； 4. 把控经营风险，优化运营流程，推动区域业务持续增长。 任职要求 1. 本科及以上学历，持中级及以上管理类/相关行业资质证书优先； 2. 5年以上同行业区域管理经验，有完整区域运营及团队搭建成功案例； 3. 具备强目标感、战略落地能力及市场开拓能力，擅长资源整合与风险管控； 4. 抗压能力强，具备优秀沟通协调与决策能力，可接受区域内短期出差。 核心福利 五险一金，提供完善晋升通道与职业发展支持，提供免费食宿，优质办公环境。

薪资待遇：无责底薪6K-8K+季度奖金+包住+交通补贴+通讯补贴+五险 岗位为外地长期驻点性质，当前需求地区包括江苏、云贵、广东、陕西、内蒙、济南，无法接受外派常驻者请勿投递，感谢理解 公司品牌：格力 产品线涵盖：机房空调、基站空调、数据中心空调、营业厅空调、磷酸铁锂电池，涉及机型包含离心机、螺杆机、多联机、精密空调 合作客户：联通、移动、电信、铁塔、中兴等 岗位职责： 1. 无需自主开发资源，重点完成客户需求的对接与响应 2. 推动所负责省份区域年度销售指标的达成 3. 落实所辖区域年度利润目标的实现 4. 确保省区范围内月度回款任务按时完成 5. 持续提升公司品牌及产品形象的市场认知度 6. 配合大区总监开展省区客户关系的建立与维护工作 任职要求： 1）本科及以上学历，具备1-3年销售经验，优秀应届生亦可考虑，年龄35岁以内，制冷、暖通、通信、市场营销等相关专业优先 2）能承受一定工作压力，反应灵活，踏实肯干，适应长期驻外工作安排 3）对销售岗位有热情，期望在销售领域长期发展 工作时间： 朝九晚六 双休 根据公司统一安排，在长沙或广州缴纳五险

岗位职责: 1. 负责北京、河北、天津、山东、山西、内蒙、东三省等地区销售团队的统筹管理，确保区域销售目标顺利达成； 2. 拓展并维护所辖区域内的销售渠道资源及重点客户关系； 3. 收集并研判所在区域医疗器械产品的市场需求动态； 4. 配合公司开展展会、学术会议及新产品上市推广等相关活动； 5. 汇总一线销售反馈与客户建议，为公司营销策略、售后服务优化提供决策参考。 任职资格: 1. 学历要求：本科及以上学历，医学类相关专业优先考虑； 2. 专业经验：具备5年医疗设备销售工作经验，熟悉医疗器械市场及销售渠道者优先； 3. 工作技能：具备较强的市场分析与应变能力，有渠道管理实践经验者更佳； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队管理背景；工作积极主动，抗压能力强，能适应频繁出差。

岗位职责： 1、依据总部业务战略方向，分解工作重点，落实分公司团餐渠道的年度拓展、销售及利润目标；负责区域内客户的战略对接、策略规划、业务执行及相关支持工作；掌握北京团餐市场动态与运作模式。 2、联动北京地区团餐专业委员会，构建供应链及团餐企业资源网络，开发团餐合作单位，提升区域团餐体系覆盖水平，统筹北京市场整体布局与服务方案。 3、面向直营团餐终端，在合同签署、产品交付、新品推广、客诉应对、回款管理等环节提供全流程直营支持与服务。 任职要求： 1、学历：大学本科及以上 2、专业：市场营销、品牌传播、财务管理、工商管理、合同法等相关专业优先 3、具备3年以上餐饮领域直销销售经验；拥有成熟渠道营销成功案例；有团队管理实践者优先 其他要求：具备良好亲和力，突出的商务谈判、数据解读与财务风险管控能力，以客户为中心的服务意识；具备团队组建、人才培养与资源协调能力；语言表达与文字撰写能力强，逻辑清晰，思维缜密，富有创新思维

岗位职责： 1. 全面推动并落实区域内的营销策略，达成既定的销售指标；协助经销商拓展区域市场； 2. 结合区域特点及经销商实际需求，制定具有针对性的市场营销策划方案，提交上级审批，并组织实施相关市场活动，做好协调工作； 3. 审核经销商广告费用使用情况，监督其广告投放执行是否符合规范； 4. 跟进经销商的采购与回款进度；定期汇总、分析其进货、回款、库存及产品铺货等数据信息，并及时向上级汇报； 5. 制定针对经销商的市场营销与管理培训计划及相关要求，提交培训部门落地执行； 6. 定期检查终端门店对品牌统一VI形象的执行状况，监督其落实公司统一的市场营销政策； 7. 持续收集、整理终端库存及商品出入库数据信息，按时反馈至相关部门； 8. 统筹区域内人员工作任务分配，审核下属工作计划与业绩目标，并督导执行； 9. 组织开展区域内员工的销售技能与管理能力培训，提升团队综合业务水平；负责员工绩效考核及沟通反馈； 10. 负责所辖区域市场的日常监管与信息收集，掌握终端动态，及时处理市场问题并向主管部门汇报； 11. 配合培训部门完成对经销商的培训与业务指导工作； 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2. 5年以上销售工作经验，其中至少2年担任区域经理职务，且有1年以上同行业区域经理经历； 3. 具备出色的策划能力、表达沟通能力及组织协调谈判能力； 4. 能够接受全国范围内的出差安排。 福利：六险，带薪旅游，提供食宿，交通补助，电话补助，节假日福利

工作职责 1、深入调研所负责大区的饮品市场现状，掌握消费者偏好、竞争格局及行业动向，结合区域特征制定切实可行的营销战略及年度、季度、月度执行计划，明确销售目标、市场开发路径与资源配置方案； 2、统筹带领团队达成区域销售任务，跟踪销售进展，解读销售数据，针对执行过程中的问题迅速响应并调整策略，确保各阶段业绩目标顺利实现； 3、与公司研发团队保持高效协同，传递市场端在饮品口感、包装设计、功能属性等方面的反馈与建议，为产品迭代提供真实有效的市场输入，推动符合区域需求的新品落地； 4、妥善处理客户投诉与争议事项，联动生产、售后服务等相关职能部门快速响应客户需求，保障客户权益，持续维护企业品牌形象； 5、搭建系统化的团队培训机制，定期开展产品知识、销售技巧、服务规范等专项培训，提升团队整体专业水平与实战能力； 6、设计科学合理的绩效评估与激励制度，设定清晰的考核维度与奖惩规则，调动团队成员的积极性与责任感，建设高效协作、富有战斗力的营销队伍； 7、持续搜集大区内饮品市场的多维度信息，涵盖政策调整、技术革新、竞品动作、消费行为演变等内容，及时汇总分析并输出调研成果； 8、对获取的市场数据进行深度剖析，预判未来发展趋势，为公司产品开发方向优化、营销策略升级及高层决策提供可靠的数据支撑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、食品科学与工程、饮品研发等相关专业优先，具备系统的专业知识储备，熟悉饮品行业的运行规律与技术要点； 2. 拥有5年以上饮品行业营销工作经验，其中至少3年担任大区营销管理岗位，精通区域市场的运营模式与客户资源布局，具备成功开拓市场并达成显著销售成果的实践经验； 3. 能够适应大区内频繁出差安排，具备较强的自主工作能力和良好的时间规划能力； 4. 具备强烈的市场竞争意识与创新思维，能主动应对市场波动与竞争压力，持续探索有效的营销新模式与增长路径； 6. 有饮品研发与市场衔接的相关经验，了解产品研发流程及其与市场需求的结合方式，能够有效促进研发成果向市场化产品的转化。

职位描述 一、岗位职责： 1、负责全行业客户资源的开拓与深度挖掘，建立并维护长期稳定的客户合作关系； 2、具备售前支持与解决方案设计能力，能独立向客户阐述数据智能基座产品的核心价值与应用优势； 3、配合交付团队推动项目关键环节执行，保障项目按期实施并达成回款指标； 4、持续跟进现有客户业务发展，发掘潜在需求，捕捉新增销售契机，提升客户生命周期价值。 二、任职要求： 1、具备3年以上企业级软件、云存储或数据类智能产品销售背景，拥有跨行业客户网络者优先考虑； 2、学习能力突出，能快速掌握产品技术逻辑，具备优秀的商务洽谈与沟通协调能力； 3、具有良好的抗压能力与结果导向意识，工作积极主动，能够胜任高强度挑战性工作。

一、岗位职责1. 渠道深耕与拓展：负责指定区域内药店系统（连锁药店、单体药房、医药零售终端等）健康食品销售渠道的开发、维护与优化，建立长期稳定的合作关系，实现区域渠道覆盖目标； 2. 销售业绩达成：制定区域销售策略及月度/季度/年度销售计划，将销售指标分解至各终端，督导团队完成销售额、回款率、新品铺市率等核心考核指标； 3. 团队管理与赋能：组建并带领区域销售团队（含销售代表、促销员），组织开展产品知识、药店终端销售技巧、商务谈判等方面的培训，提升团队专业素养与执行效率； 4. 终端运营支持：指导药店终端合理规划健康食品陈列布局，策划并落地促销活动（如节日营销、会员日推广），提供物料配套与动销方案，增强终端销售转化效果； 5. 市场洞察与反馈：调研区域内药店渠道健康食品市场趋势、竞品动态（价格策略、促销方式、陈列布局），收集终端及消费者需求信息，为产品升级和营销优化提供数据依据； 6. 客情关系维护：持续维护区域内重点药店客户（连锁总部采购、门店负责人）的良好合作关系，及时协调解决供货、售后、陈列争议等问题，提升客户满意度与合作黏性； 7. 合规与风控：确保区域内的销售活动符合医药零售行业规范、公司管理制度及相关法律法规要求，防范窜货、价格体系混乱等经营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、医药学、食品科学、工商管理等相关专业者优先； 2. 行业经验：具备3年以上医药零售、健康食品、保健品或快消品领域区域销售管理经验，拥有药店渠道（连锁药店/医药终端）资源及成功合作案例者优先； 3. 能力要求： 熟悉药店系统运作机制（包括采购流程、终端陈列、动销逻辑），具备渠道开拓、团队带教、业绩突破的实际操作能力； 4. 具备较强的市场敏感度、优秀的沟通谈判能力、问题处理能力及抗压能力，能适应区域内频繁出差。

1.战略与目标管理:在公司发展战略和经营目标的指导下，制定所辖大区业务发展规划，商务政策、销售策略等保障年度销量目标及利润达成;监控市场政策、竞品动向及属地法规，合理预判并能及时调整销售策略与合规方案 2.销售体系构建与渠道突破:负责本地化渠道建设，开发并管控属地大客户 3.品牌运营与用户生态:负责大区品牌在海外市场定位，制定本土化品牌推广策略，管理区域营销活动预算，搭建用户运营体系。 4.团队建设与管理:推进本土销售团队，核心岗位招聘及考核评估，以及大区业务的日常管理。

北京招聘导购多名，薪资待遇好，都是商超店，事少，

北京小汤山招聘新店开业售前院长1名前台1名售前技师4名售前导购4名能力前售中嫁接2名。能力强的来电，弱的不要打扰，

260521昌平东小口森林公园边工地用人早中餐4500-5000，单休可住单位15人左右给管理人员做饭早餐馒头汤午餐四菜一汤。

中国银行招聘保安员年龄18到52岁，包吃住工资3400元，无犯罪记录无纹身，每天银行大厅站岗4小时，备勤4个小时，每个星期休一天，工作满一年后有一个月带薪休假，每个月15号准时发工资打卡，供吃供住，服装，鞋，被子免费发放兴业银行工资4300包吃住，每天工作4小时，备勤4小时，每周休息一天，年龄18周岁—45周岁，有季度奖金和过节费，每季度考核后根据考核成绩发奖金最高1350元，最少675元，有合适可以电话联系我冯队

有去上夜班的吗？6个小时一个班，9点半至10点去到。然后可能干不了6个小时，他就几百平米的地面打蜡。我这要三个人有去的，跟我联系一下。

岗位职责： 1.负责房源信息的收集、核实、录入及动态更新，确保信息真实准确 2. 开展客户接待、需求分析、带看匹配及租赁/买卖促成全流程服务 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度 4.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 5.遵守行业规范及公司制度，保障交易合规与资金安全 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关服务行业经验者优先 3.熟悉当地房地产市场，具备基础政策法规常识 4.积极主动，目标感强，具备团队协作意识与学习意愿 5.持有房地产经纪人协理证或从业资格证者更佳

岗位描述 1、负责教培行业潜力类目的业务发展，进行行业和市场分析，制定业务发展目标和策略;2、搭建业务拓展团队，负责行业规模化发展目标和业务目标的达成; 3、结合线上线下，探索商业场景和解决方案，实现服务增值。 岗位要求 1、5年以上互联网教培行业拓展、运营经验，有业务团队管理经验优先。 2、对行业发展趋势和行业在互联网平台的经营有深入了解，有业务策略设计能力;3、目标导向，有较强的逻辑思考和分析能力，较强的沟通协调能力;

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4. 沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与业务拓展 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

接受小白！接受小白！接受小白！！！ 抖音、快手、小红书、视频号直播，学会了可以居家办公 一、【工作内容】 1.抖音、快手、视频号、小红书直播间宣讲健康知识(有文稿读)， 2.和粉丝沟通，帮粉丝搭配调理方案 3.简单短视频制作 二、【团队优势】 公司免费提供全面培训，包括账号起号、拍摄剪辑、直播带货、Ai数字人、健康管理知识、产品知识、成交、复购等 市场开拓，团队运营，社群运营等 三、薪资待遇 面议 四、【岗位要求】 1、学习能力强，有营养师，培训讲师、健康管理行业(医院或护理经验)、医疗器械、保险行业，养生调理、美容理疗行业，有销售经验为佳: 2、表达能力强，亲和力好； 有爱心、有感恩的心 3、正直，有教育情怀，乐于分享知识； 4、年龄:25-55岁(能力优秀者可放宽)

急聘教育销售主管：与优秀团队共拓教育新蓝海 一、岗位职责 1.战略落地与目标达成：依据公司发展规划，制定月度、季度及年度销售目标，拆解至团队及个人，全程监控进度并保障指标超额完成。 2.团队搭建与赋能：负责销售团队招聘、培训、激励及绩效考核，搭建标准化培训体系（含销售话术、异议处理SOP），提升团队专业能力与战斗力。 3.策略优化与数据驱动：敏锐捕捉市场动态及竞品信息，迭代销售流程与转化路径，通过全链路数据分析输出优化方案，提升咨询-签约转化率。 4.资源整合与合作拓展：对接高校、政企等渠道资源，策划执行讲座、地推等市场活动，拓展获客渠道并维护核心客户关系。 二、任职要求 1.学历与经验：本科及以上学历，3年以上教育培训行业销售经验，至少1年8人以上团队管理经验，有K12、成人教育或考研/留学类项目经验者优先。 2.核心能力：具备目标导向思维与狼性开拓精神，擅长团队激励与销售策略制定；数据敏感度高，熟练使用Excel进行统计分析，沟通谈判能力突出。 3.个人特质：热爱教育事业，抗压能力强，能适应弹性工作节奏，有强烈的事业心与责任感。 4.加分项：拥有高校合作资源、政企渠道资源，或有从0-1搭建销售团队经验者优先。 三、薪资福利 1.极具竞争力薪酬：阶梯提成+管理分红（团队利润10%）+优秀者月薪可达2W-6W。 3.清晰职业路径：透明晋升通道（销售主管→运营校长→中心校长，全年业绩达标即可享受利润分红。 4.资源扶持：提供优质意向客户资源，配备专业网运团队支持。 四、应聘须知 1.材料准备：个人简历。 2.面试流程：初试（30分钟）→复试（3天内完成），高效流程快速锁定优质人才，通过即发offer

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

招聘前台，有连锁酒店经验的优先。北京西站丽泽商务区希尔顿欢朋酒店是希尔顿旗下的中高端酒店品牌，“友善、可靠、关怀、周全”，是我们希尔顿欢朋酒店的核心价值观。2021年开业，共184间客房。三天时间双向选择。成功入职底薪4000，底薪订房提成升级销售提成商品售卖提成好评提成。看个人能力综合工资5000~7000。8小时工作制，三班倒。工作时间：早7-15：30中15-23：30夜23-7：30，夜班有15元补贴。站岗，夜班12-6点坐岗。北京社保，五险一金。月休六天，包食宿，住酒店院内一层，步行2分钟到岗，6人/间，公共卫浴。10号发工资。法定节假日三薪。。

副厨师长工作地址:北京9000-10000上灶经验10年以上；有上进心，有一定管理经验40岁以下

北京餐饮公司长期招聘储备如下岗位 热菜厨师长10000（有团餐经验，会开菜单优先） 热菜炒锅7500-8000（有团餐经验优先） 切配5500 面点大工7000-7500（常规早餐 家常面点 花式面点） 面点中工6000-6500（同上） 每日三餐用餐人共计500-600人.有对外社区用餐 月休4天，院内住宿阳光房 24 小时热水 洗澡 宽带 洗衣服 吃饭3餐 身份证 健康证 无犯罪证明 随时现场面试入职

招中餐主管一名，工资8000，工作西城，

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

工作职责： 1，面向制造领域民营企业、生物医药、零售及快速消费品等行业客户，开展微软Azure云服务、飞书、微软等办公类软件产品的销售推广； 2，深入理解并捕捉企业客户在相关软件产品方面的实际需求，结合业务场景进行分析，制定切实可行的销售策略； 3，具备开发并维系中高层客户关系的能力，赢得客户各层级认可，推动项目顺利落地达成销售成果； 4，拥有区域内销售网络资源，能借助渠道网络发掘潜在商机，并有效推进商机转化与合同签订； 5，依据团队整体销售规划，按时保质完成个人销售任务指标。 任职要求： 1，具有一年以上通用办公软件、SaaS应用或云计算服务销售相关经验； 2，熟悉所在区域民企客户市场环境，具备渠道或客户资源者优先，有项目运作经验者更佳； 3，了解企业数字化转型趋势，掌握主流数字化解决方案相关内容。具备微软M/O365、常见OA系统或零代码平台销售背景者优先考虑。具备将英语作为工作语言能力者优先录用。

2026营销精英招聘全面开启 岗位要求 1、3年以上销售经验 有企业家客户资源的优先 2、年龄25-40岁，大专及以上学历 奋斗意识强者优先 3、沟通能力强且热爱销售工作 有高薪需求的优秀人才优先

投资，融资，客户经验，有销售经验