岗位职责： 1. 依据公司整体发展战略，开展销售市场开拓与推广工作，确保完成既定业务目标 2. 负责销售团队的人员选拔与组建，完善各项管理规范与制度体系 3. 制定销售团队业务目标，统筹任务分配与资源协调 4. 指导并支持销售团队达成整体绩效考核指标 5. 协同销售团队推进市场开发及客户关系维护 6. 组织实施团队阶段性培训，设计培训方案，持续提升团队专业水平 岗位需求： 1. 欢迎无寿险销售从业经历者报名 2. 年龄要求28-50周岁 3. 大专及以上学历（需学信网可查） 4. 具备三年以上在北京地区从事管理工作经验 5. 具备优秀的团队带领能力及较强的独立作业能力

1.战略与目标管理:在公司发展战略和经营目标的指导下，制定所辖大区业务发展规划，商务政策、销售策略等保障年度销量目标及利润达成;监控市场政策、竞品动向及属地法规，合理预判并能及时调整销售策略与合规方案 2.销售体系构建与渠道突破:负责本地化渠道建设，开发并管控属地大客户 3.品牌运营与用户生态:负责大区品牌在海外市场定位，制定本土化品牌推广策略，管理区域营销活动预算，搭建用户运营体系。 4.团队建设与管理:推进本土销售团队，核心岗位招聘及考核评估，以及大区业务的日常管理。

岗位职责: 1. 参与公司销售战略及市场营销策略的规划，落实营销方案并主导区域市场开发的策划工作。 2. 制定本区域营销实施方案，分解销售任务，并对客户经理实施销售指标的量化评估。 3. 收集并分析市场动态、需求变动、竞争态势及客户意见，为公司销售决策和营销布局提供依据。 4. 负责搭建和完善所辖区域的销售管理体系，监督公司销售政策与制度的执行，确保区域内人员合规落实相关政策与规定。 5. 严禁以公司名义或出差之便为其他企业从事销售活动，一经发现将依照公司制度严肃处理。 6. 统筹管理所辖区域的销售资源，合理配置相关费用。 职位要求: 1. 本科及以上学历 2. 具备较强的沟通协调能力，有良好的团队协作意识，执行力突出 3. 拥有金融或融资租赁领域从业背景 4. 累计五年以上工作经验，具备汽车销售公司区域经理或银行相关岗位经历

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划、团队管理及业绩达成 2. 统筹区域市场拓展、渠道建设与客户关系维护，提升品牌影响力 3. 指导并监督下属经理及团队日常运营，优化流程与执行效率 4. 分析区域经营数据，及时调整策略以保障年度目标高质量完成 5. 协同总部职能部门，推动政策落地与跨区域资源整合 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，有成功带队业绩增长案例 2. 具备优秀的领导力、决策力与跨部门协同能力 3. 熟悉行业发展趋势及区域市场运作逻辑 4. 具备较强的数据分析与商业敏感度 5. 诚信务实，抗压能力强，适应高频次出差

岗位招聘：保险公司区域经理 一、岗位定位 作为公司总部在地方的延伸服务力量，深入对接合作的经代分公司，构建总部与渠道之间的高效沟通纽带，提供属地化、全流程的运营支持。 二、核心职责 1）承担经代渠道从售前到售后各环节的服务支撑工作； 2）组织实施产品专项培训，及时回应并解决日常业务咨询； 3）汇总整理渠道反馈的问题与实际需求，快速上报总部并协同推进落地处理。 三、任职要求 1）学历年龄：本科及以上学历，年龄不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽条件； 2）行业经验：具备3年以上人身险领域工作经验，有保险公司或经代公司在业务拓展、销售支持及运营管理等岗位经历者优先； 3）能力素质：学习能力强，具备主动服务意识和积极协作精神。

职位描述（岗位职责）： 1.负责华祥苑品牌茶叶产品定制业务在北京市酒类连锁、烟酒行及酒类大经销商渠道的开拓、销售与客户关系管理工作。 2.独立进行客户开发，通过高频次、高质量的线下拜访，与渠道客户（老板、采购决策人）建立深度合作关系，完成销售指标。 3.精准挖掘客户需求，为客户提供定制化的茶叶产品解决方案（如企业礼品、渠道专供产品等），并完成谈判、签约、收款流程。 4.协助客户进行产品陈列、促销活动策划，提升产品在终端渠道的曝光度和动销率。 5.收集并反馈市场信息、竞品动态及客户需求，为公司的产品策略和市场决策提供支持。 任职要求： 1、年龄25-35岁 2、3年以上快消品或奢侈品销售经验，有酒类渠道（酒水连锁、烟酒店、酒类经销商）或高端茶叶渠道销售经验者优先考虑！ 3、拥有丰富的客户资源：在酒类或相关渠道拥有稳定的客户资源和人脉关系者，将优先录用并重点倾斜资源支持。 4、具备出色的陌生拜访能力、商务谈判能力和客情关系维护能力，能适应高频次的线下市场走访。 5、强烈的目标导向和结果导向，对高佣金回报有持续渴望，能承受压力并享受挑战。 6、大专及以上学历，专业不限，能熟练使用办公软件。 7、自身有烟酒茶行业创业经历或经营者尤佳。 8、熟悉华祥苑、八马、中茶等知名茶叶品牌产品及运作模式者优先。 我们提供： 1.极具竞争力的薪酬体系：“高底薪+高提成+超额奖金”，业绩表现优异者年薪可观，上不封顶。 2.巨大的发展空间：作为新赛道公司的核心销售，机会多，晋升快，表现优秀者可成为区域合伙人或项目负责人。 3.优质品牌赋能：华祥苑作为知名茶品牌，是您开拓市场的强大后盾。 4.核心资源支持：公司提供品牌产品、营销方案及费用支持，让您专注于前端开拓。 5.简单高效的团队氛围：扁平化管理，老板直接沟通，决策高效，定期组织团队建设活动。 薪资结构： 底薪+绩效奖金+提成，底薪7-15K，按实际能力面议 要求：全职！全职！全职！

一、岗位职责1. 渠道深耕与拓展：负责指定区域内药店系统（连锁药店、单体药房、医药零售终端等）健康食品销售渠道的开发、维护与优化，建立长期稳定的合作关系，实现区域渠道覆盖目标； 2. 销售业绩达成：制定区域销售策略及月度/季度/年度销售计划，将销售指标分解至各终端，督导团队完成销售额、回款率、新品铺市率等核心考核指标； 3. 团队管理与赋能：组建并带领区域销售团队（含销售代表、促销员），组织开展产品知识、药店终端销售技巧、商务谈判等方面的培训，提升团队专业素养与执行效率； 4. 终端运营支持：指导药店终端合理规划健康食品陈列布局，策划并落地促销活动（如节日营销、会员日推广），提供物料配套与动销方案，增强终端销售转化效果； 5. 市场洞察与反馈：调研区域内药店渠道健康食品市场趋势、竞品动态（价格策略、促销方式、陈列布局），收集终端及消费者需求信息，为产品升级和营销优化提供数据依据； 6. 客情关系维护：持续维护区域内重点药店客户（连锁总部采购、门店负责人）的良好合作关系，及时协调解决供货、售后、陈列争议等问题，提升客户满意度与合作黏性； 7. 合规与风控：确保区域内的销售活动符合医药零售行业规范、公司管理制度及相关法律法规要求，防范窜货、价格体系混乱等经营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、医药学、食品科学、工商管理等相关专业者优先； 2. 行业经验：具备3年以上医药零售、健康食品、保健品或快消品领域区域销售管理经验，拥有药店渠道（连锁药店/医药终端）资源及成功合作案例者优先； 3. 能力要求： 熟悉药店系统运作机制（包括采购流程、终端陈列、动销逻辑），具备渠道开拓、团队带教、业绩突破的实际操作能力； 4. 具备较强的市场敏感度、优秀的沟通谈判能力、问题处理能力及抗压能力，能适应区域内频繁出差。

岗位职责： 1. 全面推动并落实区域内的营销策略，达成既定的销售指标；协助经销商拓展区域市场； 2. 结合区域特点及经销商实际需求，制定具有针对性的市场营销策划方案，提交上级审批，并组织实施相关市场活动，做好协调工作； 3. 审核经销商广告费用使用情况，监督其广告投放执行是否符合规范； 4. 跟进经销商的采购与回款进度；定期汇总、分析其进货、回款、库存及产品铺货等数据信息，并及时向上级汇报； 5. 制定针对经销商的市场营销与管理培训计划及相关要求，提交培训部门落地执行； 6. 定期检查终端门店对品牌统一VI形象的执行状况，监督其落实公司统一的市场营销政策； 7. 持续收集、整理终端库存及商品出入库数据信息，按时反馈至相关部门； 8. 统筹区域内人员工作任务分配，审核下属工作计划与业绩目标，并督导执行； 9. 组织开展区域内员工的销售技能与管理能力培训，提升团队综合业务水平；负责员工绩效考核及沟通反馈； 10. 负责所辖区域市场的日常监管与信息收集，掌握终端动态，及时处理市场问题并向主管部门汇报； 11. 配合培训部门完成对经销商的培训与业务指导工作； 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2. 5年以上销售工作经验，其中至少2年担任区域经理职务，且有1年以上同行业区域经理经历； 3. 具备出色的策划能力、表达沟通能力及组织协调谈判能力； 4. 能够接受全国范围内的出差安排。 福利：六险，带薪旅游，提供食宿，交通补助，电话补助，节假日福利

岗位要求： 1. 具备本科或以上学历；年龄在25至45周岁之间； 2. 不接受有寿险销售从业背景者； 3. 拥有3年以上工作经历，其中至少2年从事管理岗位； 4. 历史年度收入不低于12万元； 具备丰富职业经历及综合能力突出者将优先录用。

北二环雍和宫地铁站附近招聘空调维修： 持有空调或低压操作证，年龄55岁以内，可开具无犯罪记录证明，有空水维修经验。 1.工作班次：上五休二，工作时长：（8:00-6：00）（主职） 待遇：5200十饭补300合计5500元，法定节日有三薪。 联系电话：，李工。

王府井金鱼胡同附近项目招聘: 空调运行2人 1、白夜休休班次，年龄50以下、持有相关操作证、需供无犯罪记录证明，近6个月内的体检报告（5.11白5.12夜；）交接班时间：8-20 待遇：兼职3700元/月、法定节假日三薪。 联系电话:（同步）

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下午和明天急用两个焊工，能上高的350一天大兴干活，能干的联系

岗位职责： 1.负责房源信息的收集、核实、录入及动态更新，确保信息真实准确 2. 开展客户接待、需求分析、带看匹配及租赁/买卖促成全流程服务 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度 4.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 5.遵守行业规范及公司制度，保障交易合规与资金安全 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关服务行业经验者优先 3.熟悉当地房地产市场，具备基础政策法规常识 4.积极主动，目标感强，具备团队协作意识与学习意愿 5.持有房地产经纪人协理证或从业资格证者更佳

岗位描述 1、负责教培行业潜力类目的业务发展，进行行业和市场分析，制定业务发展目标和策略;2、搭建业务拓展团队，负责行业规模化发展目标和业务目标的达成; 3、结合线上线下，探索商业场景和解决方案，实现服务增值。 岗位要求 1、5年以上互联网教培行业拓展、运营经验，有业务团队管理经验优先。 2、对行业发展趋势和行业在互联网平台的经营有深入了解，有业务策略设计能力;3、目标导向，有较强的逻辑思考和分析能力，较强的沟通协调能力;

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4. 沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与业务拓展 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

接受小白！接受小白！接受小白！！！ 抖音、快手、小红书、视频号直播，学会了可以居家办公 一、【工作内容】 1.抖音、快手、视频号、小红书直播间宣讲健康知识(有文稿读)， 2.和粉丝沟通，帮粉丝搭配调理方案 3.简单短视频制作 二、【团队优势】 公司免费提供全面培训，包括账号起号、拍摄剪辑、直播带货、Ai数字人、健康管理知识、产品知识、成交、复购等 市场开拓，团队运营，社群运营等 三、薪资待遇 面议 四、【岗位要求】 1、学习能力强，有营养师，培训讲师、健康管理行业(医院或护理经验)、医疗器械、保险行业，养生调理、美容理疗行业，有销售经验为佳: 2、表达能力强，亲和力好； 有爱心、有感恩的心 3、正直，有教育情怀，乐于分享知识； 4、年龄:25-55岁(能力优秀者可放宽)

工作职责: 1、依据公司销售目标，拟定并落实区域销售策略、推进计划及营销方案，协同客户推动执行，确保达成区域销售任务； 2、定期拜访客户，深入终端走访，维护良好的客户关系，收集门店与消费者反馈信息，结合客户需求制定并落地营销方案； 3、积极开拓新客户资源，扩大市场覆盖范围，推动低温奶业务持续增长。 任职资格: 1、具备2年以上快消品领域销售工作经验，有低温鲜奶行业经验者优先考虑； 2、拥有出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、创新开拓意识，逻辑思维清晰； 4、能适应高效工作节奏，抗压性好，可快速到岗并接受区域内频繁出差安排。

【职业发展】： 销售主管—全国负责人—部门合伙人 【福利待遇】： 1、底薪8-10K+高额提成（上不封顶）+奖金，综合收入20K-40K；提成比例10%-30%； 能力达标且经验匹配者，可带领全国业务，晋升为部门合伙人，享受利润分红。 2、工作氛围灵活，团队年轻有活力，法定节假日正常休假，重大节日发放专属福利礼品； 3、入职即办理五险一金，定期组织节日活动与团队建设； 【需要你做】： 1、采用电话销售、微信沟通结合线下拜访的方式，拓展北京及全国范围内的餐饮商家，推广线上运营服务（含达人探店等），并负责销售与运营团队的管理； 2、指导团队成员根据餐饮客户实际需求，制定个性化营销方案（涵盖点评、抖音、小红书平台），完成商务谈判并促成合作； 3、深入理解客户需求，准确把握公司产品优势与客户心理，推动团队高效完成业绩目标； 4、具有美团点评BDM主管、抖音、小红书城市经理工作经验者优先，具备到店餐饮从业经历或电销销售冠军背景者优先录用。 【希望你是】： 1、品行端正、诚实守信、踏实肯干、性格积极，具备良好的沟通能力与表达逻辑；对工作充满热情，富有团队协作意识； 2、具备强烈的成就动机与进取心，敢于冲击高收入目标； 3、愿意投入时间学习成长，渴望获得经济回报与职业晋升； 4、熟悉本地生活服务行业并拥有相关资源者优先，具备互联网销售（如美团点评）经验者优先； 6、有在美团、抖音、小红书从事餐饮板块销售管理岗位经验者优先。 【薪资福利】 1、底薪8k-10K+绩效考核+奖金提成；月收入区间：20000-40000元 2、依法缴纳五险一金； 3、周末双休，国家法定节假日按政策安排休息； 4、每月组织团建活动、生日会，差旅费用按规定报销。

星程酒店招客房服务员两名客房经理一名（上北京保险）客房主管一名客房服务员两名前台两名五号线立水桥南地铁站C出口联系电话

岗位职责： 1. 统筹管理北京、河北、天津、山东、山西、内蒙、河南及东三省区域销售团队，达成公司下达的区域销售目标。 2. 开拓并维护所辖区域内销售渠道资源与重点客户关系。 3. 调研并整理各区域市场对外科医疗器械产品的实际需求情况。 4. 配合公司开展展会、学术交流会及新产品推广活动的落地执行。 5. 汇总前线销售反馈与客户建议，为公司在营销策略、售后服务等方面提供决策支持。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，医学类相关专业优先考虑。 2. 专业经验：具备5年医疗设备销售工作经验，有外科领域渠道资源者优先，具有大型医疗设备销售背景者重点考虑。 3. 具备较强的市场洞察力与应变能力，有渠道运营管理经验者优先。 4. 具备良好的沟通协调能力及团队领导能力。 5. 工作积极主动，抗压能力强，能接受长期出差。

1 牡丹园社会餐饮招聘销售经理一名工资底薪8000-10000加提成，要求形象好，气质佳，35岁以内 2牡丹园招聘服务员两名工资6000 3招聘前台一名工6000。 同步。

岗位职责： 销售工作，从事产品销售，需承担业绩任务，接受出差安排 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据部门营销计划，达成销售目标，并独立完成所分配的工作任务； 3、维护客户关系，提供专业化的咨询服务； 4、拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 5、收集所辖区域市场动态，分析竞争品牌情况。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备机械自动化相关专业背景者优先； 2、性格开朗、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与判断能力，具备优秀的客户服务意识； 4、责任心强，能适应较高强度的工作压力，有工程类销售经历者更佳； 5、有1年以上智能仓储物流行业工作经验者优先，条件优异的应届毕业生亦可考虑。

北京最大美业品牌米娅国际高薪诚招医美销售顾问，医美销售经理，医美销售总监，医美设计师助理，以及合作纹绣师，合作美容店长，合作美甲店长等岗位，米娅国际是北京最大美业服务品牌，米娅国际旗下拥有一家9600平的医美整形医院歆悦医疗美容医院，一家3000多平的植发医院，一家3000多平的私密整形医院歆微密私密整形医院，一家6000多平的大健康产业园，以及一家3000多平服务大顾客的VIP医院。一家美业线上直播拓客公司金无界全网全域拓客公司，一家轻医美产品公司北京慕叶轻医美轻医美有限责任公司，以及1000多家直营和加盟的美容美甲美发纹绣养生等美业门店，以上所有门店都在招人（急招纹绣师，美容店长，美甲美睫店长！！！）米娅国际现诚招人才加入，医美整形，纹绣半永久，美容美体美发，美甲美睫，美发养发，养生大健康等各行各业的精英和TOP！ 米娅国际2023年7月份斥巨资1000万收购了一家知名生活类直播公司金无界，金无界公司在北京一共运营了200多个达人账户，这些账号每天累计更新300多个短视频，这200多个达人账户的小黄车和直播会同时给咱们医院推客户，同时咱们医院有3个主账号会进行真人+AI24小时直播获取客户。 米娅国际2023年11月成立了旗下轻医美品牌慕叶轻医美，计划24年在北京各区开10家以上面积500平以上的直营轻医美连锁旗舰门店。 同时米娅国际2023年12月，又新开了一家2000多平的私密医院和一家4000多平的牙科医院（目前已装修完毕24年1月份营业）。 咱们医院除了上面的医院外，未来要在北京北京各区再开7家连锁整形医院，需要培养十几位总监，几十位经理，上百位主管，晋升空间大。不管你有没有医美行业经验,只要你够努力,只要你有赚钱的欲望,我们会教给您挣钱的方法和经验，这个平台能够实现你高薪的梦想。团队月入几万，十几万很多，top收入记录月薪40万+，年入400万+。到销售工作一定需要咱们肯吃苦，肯努力，有足够的挣钱欲望。 需要您做的; 1,前期肯学习专业知识 2,用最饱满的工作状态投入工作 大家应该都知道月薪一两万，甚至月薪三万，都不好留在北京这座城市的，一定要月薪达到5万甚至10万以上，大家才能够在北京这座城市买车买房，留在这个城市。 大家可以参考一下我的入职医院之后的工作经历，我是2021年12月底进入医院入职培训，2022年2月份开始，每月业绩20万+，22年5月份升主管，22年6月份起每月业绩40万+，22年9月份业绩78万，是当月的公司销冠。23年2月培养出第一个主管（入职4个月晋升主管），23年6月又培养出2位主管（都是入职3个月晋升主管），自己也成功晋升经理。团队欢迎您的加入。 医院情况上面给大家做了简单的介绍，欢迎各位家人直接微信或者电话联系我来医院面试哈。

岗位职责： 1. 制定并执行团队增员计划，通过多元渠道招募优质销售人才，完成团队人力规模与组织架构发展目标； 2. 搭建并优化新人培育体系，通过岗前培训、陪访实战、师徒带教等方式提升新人留存率与胜任速度； 3. 带领销售团队开展日常管理、绩效辅导与人才梯队建设，培养骨干及后备管理力量，推动团队持续裂变； 4. 统筹团队业绩目标达成，协同个人销售指标，确保业务增长与组织发展双轮驱动； 5. 分析市场动态与竞品信息，结合区域特点优化增员策略与渠道布局； 6. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验。 任职要求： 1. 具备销售管理或团队增员相关工作经验，有保险、养老、高端服务等行业组织发展经验者优先； 2. 具备优秀的沟通感染力与团队领导力，能有效激发成员成长意愿； 3. 熟悉销售全流程管理与增员体系建设，具备清晰的团队裂变方法论； 4. 目标感强，抗压能力突出，具备结果导向执行力； 5. 学历不限，有成功搭建并裂变多层级团队经验者优先；

主营：全屋整装及局改，全屋定制，喜临门家居，门店线下业务。新旧小区推广。形象气质佳，沟通能力强，能吃苦耐劳。有本地小区运营经验优先。

岗位职责： 1.制定销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标。 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 任职要求： 1.具备销售经验，有相关地毯销售实战经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3.学历不限，年龄25-35岁左右，身体健康 5.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 6.退伍军人优先

岗位职责: 1.负责区域市场的战略制定与业务开发，确保达成公司下达的各项业务指标。 2.组织并带领区域销售团队，提升团队专业水平及整体业绩产出。 3.与客户保持长期稳定的合作关系，深入挖掘客户需求，提供精准的解决方案与服务支持。 4.跟踪行业市场变化，评估竞争方策略动向，为公司优化市场应对方案提供依据。 5.协同制定销售方案及推广活动，促进产品销量提升与市场占有率扩大。 任职要求： 1.具备扎实的市场研判、营销策划及商务谈判能力，能独立推进市场策略落地执行。 2.拥有出色的团队管理能力与协作意识，善于激发团队潜力以实现既定目标。 3.具备优秀的表达与沟通技巧，能够高效维护客户关系并妥善处理客户反馈问题。 4.具备良好的计划统筹能力，可科学安排工作任务与时间分配。 5.富有创新思维，能根据市场环境变化及时调整销售策略与工作方法。