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总监理工程师大专注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证
任职资格: 1、大学专科及以上学历,市政、工民建等相关专业,中级及以上职称或持有一级建造师证书,年龄60-63岁; 2、持有北京市专业监理工程师证书或全国监理工程师培训合格证书; 3、二年以上相关施工、监理经验,三年以上专监工作经历者优先; 4、语言表达及书写能力较强,有一定组织管理能力; 5、持有注册监理工程师证书优先;参与过房建及电力工程建设监理经验者优先; 6、身体健康,有较强的环境适应能力;爱岗敬业,具有团队合作精神。 7、可独立使用电脑者优先 薪资福利: 1、待遇:面议。
总监理工程师5-10年大专男士,具有北京地区重点项目经验45周岁以下监理工程师培训证土木建筑工程
负责本项目电气专业的监理工作,要求大专及以上学历,,能够驻场,中级职称,年龄不超过53 岁,具有北京地区重点工程监理工作经验。条件不符者勿联,谢谢!
监理工程师经验不限学历不限热电设备安装工艺专监电气专监热控专监注册监理工程师
招聘要求: 1、北京海淀区某热电设备安装项目需招聘2名工艺专业监理、1名热控专业监理、1名电气专业监理。 2、持有注册监理工程师证书者优先考虑。 待遇福利: 1、月薪7000元以上,另享每日20元餐补 2、每月休息4天,最多可累积两个月连续休假 3、试用期结束后报销前往项目地的单程路费,全年共计可报销两次往返交通费用
监理工程师5-10年大专注册监理工程师
特别注意:需持注册监理工程师证(住建部颁发)、有监理工作经历、具备中级或高级职称证书 岗位职责: 1、明确项目监理团队成员及各自岗位职责; 2、主持编制监理规划,审定监理实施细则; 3、依据工程进度统筹安排监理人员进场,监督其工作表现,更换不胜任人员; 4、主持召开监理例行会议; 5、牵头审核分包单位的资质条件; 6、组织审查施工组织设计、专项施工方案及应急预案; 7、审批开复工申报文件,签发开工指令、工程暂停令和复工通知; 8、组织检查施工单位现场质量管控与安全生产管理体系的建立与运行情况; 9、审核施工单位付款申请,签署工程款支付证明,组织竣工结算审核; 10、组织对工程变更的审查与处理; 11、协调建设单位与施工单位之间的合同纠纷,处理费用与工期索赔事项; 12、组织分部工程验收,审查单位工程质量检验资料; 13、审核施工单位竣工申请,组织竣工预验收,编写工程质量评估报告,参与最终竣工验收; 14、参与或协助开展工程质量安全事故的调查与处置; 15、组织编制监理月报及工作总结,整理归集监理相关文件资料。 任职要求: 1、年龄40-50岁,工程类或工程经济类专业大专及以上学历; 2、持有国家注册监理工程师资格证书(住建部颁发); 3、具备10年以上工程监理相关工作经验; 4、熟悉国家工程建设领域法律法规及相关技术标准规范; 5、具备较强的组织协调、沟通与管理能力; 6、品行端正,作风严谨,身体健康,能吃苦耐劳,沟通顺畅,责任心强,职业操守良好,适应施工现场环境; 7、熟练操作常用办公软件; 8、遵守公司各项管理制度; 9、服从公司统一调配,工作地点随项目变动,优秀者薪资可协商。
监理工程师3-5年大专施工合同审核工程计量与支付审核成本控制分析
工作职责 1. 审查施工合同关键条款的合规性与完整性,全面跟进施工单位履约执行情况。 2. 负责工程计量及付款申请的复核,处理工程变更、索赔等费用管控相关事务。 3. 参与项目成本分析工作,审核施工方月度产值报告及竣工决算资料。 4. 配合业主协调解决合同纠纷,建立并管理项目合同与计价文件档案体系。 任职要求 1. 具备土木工程、工程管理、造价等相关专业大专或以上学历。 2. 拥有3年以上市政或地铁项目合约管理、成本控制工作经验,熟悉监理流程者优先考虑。 3. 熟悉工程量清单计价标准,熟练操作造价类软件,具备较强的沟通与组织协调能力。 4. 需持有注册造价工程师资格证书。 5. 具备初级及以上专业技术职称
保洁1-2人月结
北京酒仙桥附近招聘保洁员1名,早10点到晚7点,做六休一,节假日有加班费,月工资4200元,年龄50左右,不管吃住,电话
北京
10月2日 14:06拨打电话
房山区明天需要14名持证人员,年龄50岁以下,有意者请联系。
架子工11-20人
明天房山需要14名持证人员,年龄50岁以下,有意者请联系。
北京 房山区
10月2日 14:06拨打电话
力工1-4天完工结算
北京市通州区招工地力工,夜班,晚上十点上班,铺海绵垫子,280元/天,一天9小时,两三天的活,完工结算,不包吃住,有意者联系
北京 通州区
10月2日 14:06拨打电话
北京招聘铆工4人,个人或团队均可报名。
铆工/钣金工3-5人
招聘铆工4人,个人或团队均可报名。
北京
10月2日 14:05拨打电话
门头沟区今天下午天街需要两名小工,要求年龄较轻。
小工1-2人
今天下午门头沟天街需要两名小工,要求年龄较轻。
北京 门头沟区
10月2日 14:05拨打电话
道路项目招聘监理员,有经验优先
总监理工程师
有房建或者道路经验
监理工程师
3-7千/月
总监理工程师经验不限学历不限实习生,监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
我司长期从事光伏电站的建设监理,先因项目拓展诚招有意从事监理工作人员,有无经验均可,熟悉电脑操作,熟练驾驶汽车优先,中专学历以上 ,待遇面议。
总监理工程师学历不限
岗位职责: 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师证书(房屋建筑专业)优先,或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4.无学历限制,但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录
总监理工程师
内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名,公路专业监理工程师2名,有证优先,待遇电联,联系电话
总监工作轻松
8千-1万/月
总监理工程师经验不限学历不限
在拉萨,社保唯一,要求有总监证
hrbp
1-2万/月
HRBP经验不限本科招聘组织发展人事培训
hrbp 岗位职责: 1、推动公司人力资源政策、制度、体系及相关重点项目在业务单元的有效实施与执行落地; 2、通过组织诊断深入理解业务运行逻辑与发展现状,输出人力资源策略建议,助力业务提升组织能力; 3、聚焦人才引进、培养与发展,为业务团队提供持续的人才供给与人才梯队建设支持; 4、主导组织氛围营造,倡导“简单、透明、信任”的文化理念,加强员工关怀,构建积极进取、互信共赢的工作环境,增强员工对HR及组织的认同感。 任职资格: 1、本科及以上学历,211院校毕业,有海外留学背景者优先,具备约3年人力资源相关工作经验,有服务过客服或运营类团队的HRBP经历,或具备组织发展与人才发展经验者优先; 2、熟练掌握人力资源各模块的专业知识、工具与方法,能提供专业解决方案以获得业务方信赖,并具备识别创新机会的能力,可引入新工具或新思路应对业务挑战; 3、拥有出色的沟通协调与推动力,富有同理心,始终秉持以人为本的服务意识。
水电监理工程师
5千-1万/月
总监理工程师经验不限大专
北京诚信工程监理有限公司急招各专业监理工程师,需有施工单位工作经历。有意者联系。
高级人事主管
9千-1.3万/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统,有制造业/互联网行业经验者优先
结构工程师3-5年本科
岗位职责: 1. 承担传动系统研发工作,履行传动系统项目主管职责; 2. 负责传动系统总体构型设计,支撑直升机总体设计方案制定; 3. 开展减速器传动比、齿轴与轴承的设计及相关强度、寿命计算,完成润滑系统设计; 4. 组织项目组内传动系统任务分解,推进结构详细设计、图纸绘制及技术报告编写; 5. 编制传动系统试验方案与总结报告,开展测试数据的分析处理; 6. 解决生产、装配及飞行阶段出现的传动系统问题,并负责归零报告撰写; 7. 完成部门交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,具有3-8年工作经验,具备扎实的传动与机构理解能力; 2. 熟练使用至少一种主流三维结构设计软件,如CATIA、SolidWorks等; 3. 掌握圆柱齿轮、锥齿轮及行星齿轮设计方法,有车辆或航空领域经验者优先; 4. 熟悉kisssoft、romax等传动分析工具,具备模态、运动及接触分析能力者更佳; 5. 具备良好的力学与机械设计理论基础,拥有丰富的故障诊断与数据分析经验; 6. 具备较强的抗压能力和工作韧性。
结构工程师3-5年本科自动化设备电气设备
岗位职责 1. 针对义齿自动化产线的关键工艺环节,协助工艺工程师完成工艺文件的整理与归档工作; 2. 负责产品从概念设计、方案评估到详细设计各阶段的技术实施,确保项目按计划推进,协同电气及软件工程师实现产品整体功能的集成与优化; 3. 参与供应商引入流程,开展合作方筛选与技术对接,组织单机设备的技术交流,并跟踪外购设备的研发进展及安装调试进度; 4. 编制相关技术资料,包括设计说明、操作指南、维护手册等,为产品的制造、使用和后期维护提供完整技术支持;同时制定装配工艺文件(如流程图、作业指导书、BOM清单),明确单机装配顺序与工艺方法; 5. 全程跟进自动化产线的建造过程,及时识别并解决机械结构方面的技术问题,保障项目顺利落地; 6. 参与产线测试验证工作,针对测试中发现的机械设计类性能不足或可靠性隐患进行分析定位,并推动设计优化,确保产品达成既定技术指标; 7. 承担外购单机及整线的成本测算任务,负责技术规格文档的编写与归档; 8. 推动产线工艺与智能装备的联动优化,联合供应商开展参数调校与流程改进,提升设备综合效率(OEE),降低不良率与生产周期; 9. 为生产及售后团队提供机械设计层面的技术支持,解答生产过程中的技术疑问,协助处理客户使用过程中出现的突发性机械故障; 10. 持续追踪行业前沿技术、先进工艺与新材料应用,定期对已量产的义齿切削设备进行复盘评估,提出可行改进建议并推动产品迭代升级,以满足市场动态需求。 岗位要求: 1. 机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业本科及以上学历,具备扎实的专业理论基础; 2. 具备3年以上自动化领域工作经验,有医疗器械设备尤其是义齿加工装备设计背景者优先;熟悉机械设计全流程及制造工艺要求,能独立承担项目设计任务; 3. 熟练掌握至少一种主流机械设计软件,如SolidWorks等,可高效完成三维建模、二维出图及运动仿真分析等工作; 4. 熟悉机械加工工艺(车、铣、磨等)、钣金成型、焊接等制造方式,了解各类工艺对产品质量与成本的影响,具备工艺导向的设计优化能力; 5. 掌握机械原理、传动系统设计、公差配合等基础知识,能够准确完成结构设计与力学计算,确保设计方案的合理性与稳定性; 6. 熟悉MES(制造执行系统)、WMS(仓储管理系统)、SCADA(数据采集与监控系统)、QMS(质量管理系统)者优先考虑; 7. 具备较强的创新意识与实践能力,能在义齿自动化产线开发中引入新思路、新技术,提升产品性能与市场竞争力; 8. 具有良好的团队协作意识,沟通表达清晰准确,能够与跨部门、跨专业的人员高效协作,避免因信息传递不畅造成工作延误; 9. 学习能力强,义齿切削设备技术持续演进,需主动学习新知识、新技能,紧跟行业发展趋势,不断提升专业技术水平; 10. 具备较强的压力应对能力,在项目周期紧张、任务繁重的情况下,能保持冷静,科学规划工作节奏,确保各项任务按时高质量交付。
总工程师5-10年大专
急招!!!本公司主要在北京从事国网电力隧道,热力隧道,市政公用工程等项目,现招聘项目总工要求干过国网电力隧道项目,能写方案,能对接甲方。
人事经理3-5年学历不限居家办公招聘与配置5年以上人力经验
核心职责: 1. 业务需求解码: 参加业务月度经营会,将业务目标(如新城市开拓、新产品线搭建)转化为清晰的人才画像、编制规划及招聘时间表。 2. 全流程交付: 带领团队完成从需求确认、寻访、面试、录用审批到Offer谈判的全链路闭环,确保招聘完成率与到岗时效。 3. 关键战役攻坚: 针对竞品封锁的稀缺岗位,设计并执行定向人才Mapping与挖猎专项方案。 4. 招聘运营优化: 建立并迭代招聘漏斗分析模型,及时发现瓶颈并优化流程;管理并赋能招聘供应商。 任职要求: 经验: 1. 5年以上人力相关经验,行业不限,能适应高强度、多线程工作。 2. 实战能力: 自身仍具备独立完成总监级以上岗位交付的能力。 3. 工具应用: 熟练使用主流ATS系统,并能通过数据看板进行团队效能管理。 4. 关键成功特质: 结果导向,具备创业心态,敢于对招聘结果负责。 5. 极强的抗压性、灵活应变能力及自驱力。
助理人力
6千-1万/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关销售人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
一、任职内容 1. 深度挖掘客户健康、养老、财富传承、资产配置需求,定制专属方案。 2. 提供保险(年金/寿终/高端医疗)、养老社区、家族信托、税务规划等一体化服务。 3. 长期维护高净值客户关系,组织沙龙/论坛/社区体验活动,实现客户裂变与二次开发 。 4. 专业成长:参与公司系统化培训,持续提升金融、医养、法律等专业能力。 二、任职要求 - 年龄:24-45周岁。 - 学历:大专及以上,本科优先(优秀可放宽)。 - 背景:金融、保险、医疗、地产、律师、企业主、销售精英优先;有高净值客户资源者优先。 - 素养:形象得体、沟通强、服务意识佳、诚信正直、无不良记录。 - 能力:热爱大健康行业,认可长期价值,抗压性强,愿深耕长期事业。 三、我们提供(核心优势) 极具竞争力薪酬(上不封顶) - 底薪4000-6000元+高提成+续佣+津贴+季度奖+年终奖 。(具体和面试官沟通) 完善培训与晋升 - 0基础可入行:新人带薪培训+导师1对1带教+实战演练,快速上手。 - 专业培训:金融/医养/法律/税务全维度,助力成为复合型专家。 - 三条晋升通道:专业线→管理线→合伙人,半年可晋升,不看资历看能力。 灵活自由+高价值圈层 - 弹性工作、双休、法定节假日休息,平衡事业与生活 。 - 服务高净值人群,沉淀优质人脉,进入高端精英圈层。 - 年度国内外旅游、高端沙龙、音乐会、财富论坛等专属福利 。 四、工作地点 IFC国际财源中心(地铁1号线、17号线)
人事专员经验不限大专不接受居家办公
岗位职责: 1.负责人员入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招募工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织人员培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
线上HRBP
3-4千/月
HRBP经验不限学历不限招聘
诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班,HRBP时间自由灵活,轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足,客源稳定易邀约,HRBP工作简单易上手,团队氛围轻松,无业绩压力。HRBP 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成,多劳多得上不封顶,新手也易出单。HRBP全程免费培训指导,有无经验均可加入!HRBP 薪资范围 3000-4000*12 学历不限 经验不限
总监理工程师3-5年大专
岗位职责: 1. 负责智能化系统(如楼宇自控、安防、消防、综合布线等)工程的全过程监理工作 2. 审查施工方案、技术措施及设备材料进场质量,确保符合设计及规范要求 3. 监督施工进度、质量与安全,及时发现并协调解决现场问题 4. 组织各阶段验收,编制监理日志、月报及竣工资料 5. 配合建设单位、施工单位及设计单位开展技术交底与沟通协调 任职要求:有出差项目,要求可以接受出差 1. 熟悉智能化工程相关国家及行业标准、验收规范 2. 具备智能化系统监理或施工管理经验,能独立承担项目监理工作 3. 持有国家注册监理工程师证书(机电/通信/智能化方向优先) 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应现场工作环境 5. 学历大专及以上,具备扎实的专业基础和学习能力
监理工程师经验不限大专市政工程房建工程
学历要求:大专及以上学历 专业要求:土建/市政相关专业 招聘岗位:监理工程师 职位要求: 1、具备相关领域工作经验,持有北京监理员或监理工程师资格证书者优先; 2、具备较强的责任心,能适应现场工作环境,无不良生活习惯; 3、具备良好的语言沟通与书面表达能力; 4、工作积极主动,责任心强,注重细节,严谨踏实。 工作职责: 1、依照规范开展施工现场监理任务,及时完成监理日志的编写; 2、详细记录工程材料的使用情况,确保资料真实完整; 3、依据监理技术标准及建设单位相关规定参与工程项目验收; 4、对验收中发现的遗留问题整改过程进行旁站监督,并做好相应记录; 5、按时保质完成公司安排的其他相关工作任务。
监理工程师经验不限本科信息化监理信息化监理工程师
岗位职责: 1、承担部门及项目负责人安排的监理/咨询类项目执行任务,确保工作有序推进; 2、实施项目计划与成本预算管理,依照公司标准、流程和制度开展现场监理/咨询工作,配合项目负责人达成质量、进度、成本及回款等管控目标; 3、依据公司规范、流程和制度要求,编制项目各阶段文档,保障过程资料的完整、准确与可追溯; 4、作为质量管理制度中明确的项目质量责任人,履行相应质量管理职能,防范重大及以上质量事故及客户投诉事件发生; 5、全面履行国家标准《信息系统工程监理规范》总则中对监理工程师岗位的各项职责要求; 任职要求: 1、具备大专或以上学历; 2、计算机、机电、自动化、网络、通信、工程管理、项目管理、电力、弱电设计等相关专业背景者优先考虑; 3、持有信息系统监理工程师资格证书者优先录用; 4、熟悉《信息系统工程监理规范》国家标准总则及其配套分册内容; 5、了解项目全周期监理工作范畴,至少掌握一类项目的全过程监理方法; 6、能够独立完成《监理工作联系单》《监理通知单》《监理周报/月报》《会议纪要》、巡检记录等项目文档的编制工作。
监理工程师3-5年大专市政工程房建工程电力工程
可独立承担现场检查任务,熟练使用电脑并完整整理相关资料,具备一定实践经验,巡视过程中能及时发现隐患并提出整改要求。 具备良好的沟通能力,能与甲方及施工方有效协调交流,须持有监理安全员证书。
监理工程师3-5年大专房建工程
岗位职责: 1、参与监理规划的编制,负责本专业监理实施细则的制定与实施; 2、审核施工单位提交的本专业相关报审资料,并及时向总监理工程师汇报情况; 3、对分包单位的资质进行审查确认; 4、负责监理日志的编写,参与监理月报的编制工作; 5、负责本专业监理资料的收集、汇总及整理工作。 任职要求: 1、土建、暖通、机电、安全等相关专业背景,具备大专及以上学历; 2、具有3年以上土建、暖通、机电、安全等专业的工程施工或监理工作经验; 3、持有注册监理工程师证书者优先考虑; 4、熟悉工程建设相关的法律法规、政策规定,具备扎实的专业技术能力; 5、具备较强的组织协调、沟通交流及书面表达能力; 6、具备良好的职业操守和责任心,工作积极,身体健康。
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鱼泡直聘为工人提供北京招聘人力资源总监在线招聘信息,主要招聘北京人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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