招聘要求： 1、北京海淀区某热电设备安装项目需招聘2名工艺专业监理、1名热控专业监理、1名电气专业监理。 2、持有注册监理工程师证书者优先考虑。 待遇福利： 1、月薪7000元以上，另享每日20元餐补 2、每月休息4天，最多可累积两个月连续休假 3、试用期结束后报销前往项目地的单程路费，全年共计可报销两次往返交通费用

招：总监（一级监理注册证书） 工作地点：北京大兴管吃住 社保：安徽合肥 薪资待遇：月薪7000元 项目周期：工期1年左右，项目制聘用 工作内容：需要建设部一级监理证书注册到合肥公司无证书补助，完成项目所有监理的工作，4万平方米，是单位自己施工自己使用的厂房和宿舍楼。 月休4天，一天8小时工作时间，近期到岗

任职资格： 有医院装修监理相关工作经验者优先！！！ 1、大专及以上学历，市政、工民建等相关专业，具备中级及以上职称或持有一级建造师资格证书，年龄不超过55岁； 2、需持有北京市专业监理工程师上岗证书； 3、具备两年以上施工或监理实际经验，具有三年以上专监岗位工作经历者优先考虑； 4、具备良好的语言表达与书面撰写能力，具备一定的组织与管理协调能力； 5、持有注册监理工程师证书者优先；有房建项目或电力工程监理项目经验者优先； 6、身体健康，能适应不同工作环境；工作认真负责，具备敬业精神和团队协作意识； 7、能熟练操作计算机并独立完成办公软件使用者优先。 薪资福利： 1、公司设有健全且具激励性的薪酬体系； 2、五险：涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等法定基本社会保障； 3、薪资待遇：具体面议。 职位福利：绩效奖金、五险、节日福利、高温补贴、餐费补助、带薪年休假

机电专业监理工程师，，不超过53 岁，大专及以上学历，中级职称，有北京地区监理工作经验，精通业务，认真负责。

工作职责 1. 负责房建工程项目施工现场的监理任务，严格遵循国家及行业相关工程建设标准，监督并控制施工质量、工程进度与安全生产。 2. 审查施工组织设计、技术交底等文件，对重点工序和隐蔽工程实施现场旁站监管，及时识别并处理施工过程中的技术问题。 3. 组织协调建设单位、施工单位与设计单位之间的沟通协作，办理工程变更与签证手续，保障项目有序实施。 4. 编写监理日志，整理验收文档，参与分部分项工程及竣工验收工作，提交专业性监理成果报告。 任职要求 1. 具备房屋建筑工程类相关专业学历背景，取得中级或以上专业技术资格证书。 2. 具有扎实的房建项目监理实践经验，掌握施工工艺流程、质量验收规范及安全管理制度。 3. 工作认真负责，具备较强的现场管控能力，能够独立应对和解决施工中的各类复杂情况。 4. 具备良好的组织协调与人际沟通能力，能高效联动各参建方，确保项目顺利推进。 补充说明 1. 身体健康状况良好，无不良生活习惯。

可独立承担现场检查任务，熟练使用电脑并完整整理相关资料，具备一定实践经验，巡视过程中能及时发现隐患并提出整改要求。 具备良好的沟通能力，能与甲方及施工方有效协调交流，须持有监理安全员证书。

我司招聘全职监理工程师，有注册证书优先。

持水利监理水保专业，要求有相关工作经验，五险一金，北京单位，薪资1W＋ 待业，有意向的发简历。

岗位描述： 1. 根据公司年度招聘规划，制定切实可行的招聘方案，保障各部门人才供给； 2. 负责招聘信息的发布与维护，收集应聘简历，开展初步筛选，并组织面试安排； 3. 全程跟进招聘执行过程，监控关键节点，对招聘成效进行分析与反馈； 4. 拓展并管理各类招聘渠道，持续优化渠道效能，定期开展评估与数据分析； 5. 参与招聘制度及流程的优化，推动招聘体系标准化建设； 6. 建立并维护企业人才储备库，做好关键岗位人才储备工作； 7. 跟进录用人员入职准备及相关审批流程； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历； 2. 具备高端岗位招聘实操经验，熟悉快消行业者优先，有猎头背景者优先考虑； 3. 熟悉多元化招聘渠道运作，具备资源整合能力，拥有较强的判断力与分析能力； 4. 工作积极主动，责任心强，具备良好的协作意识和抗压能力。

招聘司机，负责包月单班工作，驾驶现代225型号车辆，从事筛石头装车作业。薪资为一个月11000元。工作期限约为1至2个月。

元昌楼下午招聘司机。

老北京火锅店服务员5名4800+200全勤绩效奖励凉菜1名6500摆盘大姐一名工资4600+200传菜员2名4500+200公休4天宿舍楼上空调洗衣机联系电话

北京市东城区招装修木工

北京市顺义区招消防水

我司长期从事光伏电站的建设监理，先因项目拓展诚招有意从事监理工作人员，有无经验均可，熟悉电脑操作，熟练驾驶汽车优先，中专学历以上 ，待遇面议。

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话

在拉萨，社保唯一，要求有总监证

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

岗位职责 1. 负责学习发展类项目（如新员工培训、技能提升培训、管理能力培养等）的全程运营，涵盖组织实施与成效评估。 2. 负责学习发展相关资料的归集与管理（包括课件、案例、试题库等资源）。 3. 协助开展内训师队伍建设，参与选拔任用、晋升管理及高潜人才评估等相关项目的落地执行。 任职要求 1. 大专及以上学历，心理学、人力资源管理、教育学等相关专业优先，具备企业内部培训或学习发展领域实操经验者优先。 2. 具备良好的课程讲授与现场主持能力 3. 工作主动性强，富有创新意识，有志于在培训发展/学习发展领域持续发展

岗位职责： 1.负责土建工程项目现场施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收，协调解决施工技术问题 4.监督施工单位按图施工，落实规范标准及公司管理制度要求 5.配合成本、采购、设计等部门完成工程变更、签证及竣工资料归档工作 任职要求： 1.土木工程、工民建等相关专业，学历不限 2.具备土建工程现场管理经验，经验要求不限 3. 熟悉国家及地方土建施工规范、验收标准和质量安全法规 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 5.持有建造师、施工员或安全员等执业资格证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、岗位调整、晋升及离职等全流程事务，支持线上与线下操作； 2、搭建并管理人事档案系统，保障档案资料的完整性和信息安全； 3、实时维护人员花名册，确保各部门人员数量统计精准及时； 4、每月准时完成《人力资源月度报表》的编制与提交，涵盖人员变动、编制情况、离职率等关键指标； 5、按需输出多维度人力数据，为相关部门提供数据支撑； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2、熟练掌握VLOOKUP、数据透视表等Excel函数，具备大批量人事数据处理能力； 3、了解劳动法律法规，对数据敏感，工作细致认真； 4、作风严谨，责任心强，具备良好的保密意识。

想在北京工作的想法，大学生想来北京学习更多知识的。都可以

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.组织协调员工培训、考勤统计及基础薪酬数据支持工作 5.配合上级完成人力资源制度优化、员工关系维护及日常行政支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限 3.熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心 5. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

能编写各种施工方案及专项方案，施工现场把控质量，有北京水利工程的施工经验，无勿扰

一、任职内容 1. 深度挖掘客户健康、养老、财富传承、资产配置需求，定制专属方案。 2. 提供保险（年金/寿终/高端医疗）、养老社区、家族信托、税务规划等一体化服务。 3. 长期维护高净值客户关系，组织沙龙/论坛/社区体验活动，实现客户裂变与二次开发 。 4. 专业成长：参与公司系统化培训，持续提升金融、医养、法律等专业能力。 二、任职要求 - 年龄：24-45周岁。 - 学历：大专及以上，本科优先（优秀可放宽）。 - 背景：金融、保险、医疗、地产、律师、企业主、销售精英优先；有高净值客户资源者优先。 - 素养：形象得体、沟通强、服务意识佳、诚信正直、无不良记录。 - 能力：热爱大健康行业，认可长期价值，抗压性强，愿深耕长期事业。 三、我们提供（核心优势） 极具竞争力薪酬（上不封顶） - 底薪4000-6000元+高提成+续佣+津贴+季度奖+年终奖 。（具体和面试官沟通） 完善培训与晋升 - 0基础可入行：新人带薪培训+导师1对1带教+实战演练，快速上手。 - 专业培训：金融/医养/法律/税务全维度，助力成为复合型专家。 - 三条晋升通道：专业线→管理线→合伙人，半年可晋升，不看资历看能力。 灵活自由+高价值圈层 - 弹性工作、双休、法定节假日休息，平衡事业与生活 。 - 服务高净值人群，沉淀优质人脉，进入高端精英圈层。 - 年度国内外旅游、高端沙龙、音乐会、财富论坛等专属福利 。 四、工作地点 IFC国际财源中心（地铁1号线、17号线）

岗位职责： 1.依据公司战略目标，制定并落地人力资源整体规划，确保人才配置与金融/咨询业务发展高度协同 2.主导分析师、交易员、风控等核心岗位招聘全流程，拓展垂直渠道，建设高质量金融人才库 3. 设计并推行适配行业的绩效管理体系（KPI/OKR）及差异化薪酬激励方案，提升人效与关键人才留存率 4. 搭建新员工融入体系与专业能力进阶计划，开展人才盘点与梯队建设 5. 统筹员工全生命周期管理，防控用工风险，推动组织文化与业务深度融合 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、金融或相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少1-3年金融/咨询行业HR总监或高级HRBP经验 3.熟悉金融衍生品业务逻辑，具备HRBP深度赋能业务的实战能力 4.具备招聘体系搭建、绩效与薪酬设计、组织发展等模块的独立操盘经验 5.出色的跨部门协同能力、战略思维与合规意识

岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及评估候选人； 2.与团队合作，制定招聘策略和计划； 3.建立和维护人才储备池，及时响应各部门人才需求； 4.优化招聘流程，提高招聘效率和质量； 5.保持沟通，确保招聘流程的透明和高效。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够独立处理和解决问题； 3.对招聘流程有清晰的理解，能够灵活运用； 4.具备较强的责任心和执行力； 5.愿意接受挑战，对人才市场有一定的了解。

工作职责 1. 负责市政类项目（如道路、桥梁、管网等）施工现场的安全监督管理，督促施工单位执行各项安全技术措施。 2. 对现场安全防护装置、施工机械及作业条件进行巡查，及时发现隐患并推动整改落实。 3. 参与安全技术交底和专项施工方案的审查，确保施工过程满足国家及行业相关安全标准。 4. 编写监理日志与安全检查记录，归集安全验收文档，协助完成上级单位的安全督查任务。 5. 联动施工、建设及其他参建单位，协同推进安全管理职责的有效执行。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、安全工程等相关专业者优先考虑。 2. 持有注册安全工程师证书（具备市政专业背景者更佳）。 3. 具备2年以上市政工程领域安全监理工作经验，熟悉《建设工程安全生产管理条例》等相关法规。 4. 熟悉施工现场安全风险辨识流程，能够独立编制安全监理实施细则。 5. 具备较强的沟通协调能力和应急处置能力，能妥善处理现场突发安全情况。