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东城区
职位详情
工作职责
1. 全面负责公司行政管理工作，涵盖办公环境管理、固定资产统筹、会议安排等，保障日常运作高效有序。
2. 主导人力资源全周期事务，涉及人员招聘、薪酬绩效管理、员工关系维护及培训发展等相关工作。
3. 制定并实施行政与人事相关制度流程，持续优化内部管理体系，提升组织运营效率。
4. 推进员工关怀举措与企业文化建设，策划组织团队活动，增强团队凝聚力与员工归属感。
5. 统筹跨部门协作资源，妥善处理员工反馈与劳动纠纷，营造和谐稳定的用工环境。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上行政人事综合管理经验，熟悉劳动法及相关企业管理制度。
3. 具有较强的组织协调与沟通表达能力，能够独立推进制度执行与项目落地。
4. 熟练操作Office办公软件及HR信息系统，具备一定的数据整理与分析能力。
5. 工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作精神。
1. 全面负责公司行政管理工作，涵盖办公环境管理、固定资产统筹、会议安排等，保障日常运作高效有序。
2. 主导人力资源全周期事务，涉及人员招聘、薪酬绩效管理、员工关系维护及培训发展等相关工作。
3. 制定并实施行政与人事相关制度流程，持续优化内部管理体系，提升组织运营效率。
4. 推进员工关怀举措与企业文化建设，策划组织团队活动，增强团队凝聚力与员工归属感。
5. 统筹跨部门协作资源，妥善处理员工反馈与劳动纠纷，营造和谐稳定的用工环境。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上行政人事综合管理经验，熟悉劳动法及相关企业管理制度。
3. 具有较强的组织协调与沟通表达能力，能够独立推进制度执行与项目落地。
4. 熟练操作Office办公软件及HR信息系统，具备一定的数据整理与分析能力。
5. 工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作精神。
2026-03-23 14:01
IP属地：北京
职位福利
大专3-5年绩效管理薪酬福利招聘行政事务统筹制度流程优化跨部门协调
武汉市清诺讯信息咨询有限公司
工作地址
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