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工作职责
1. 全面负责公司行政管理工作,涵盖办公环境管理、固定资产统筹、会议安排等,保障日常运作高效有序。
2. 主导人力资源全周期事务,涉及人员招聘、薪酬绩效管理、员工关系维护及培训发展等相关工作。
3. 制定并实施行政与人事相关制度流程,持续优化内部管理体系,提升组织运营效率。
4. 推进员工关怀举措与企业文化建设,策划组织团队活动,增强团队凝聚力与员工归属感。
5. 统筹跨部门协作资源,妥善处理员工反馈与劳动纠纷,营造和谐稳定的用工环境。

任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上行政人事综合管理经验,熟悉劳动法及相关企业管理制度。
3. 具有较强的组织协调与沟通表达能力,能够独立推进制度执行与项目落地。
4. 熟练操作Office办公软件及HR信息系统,具备一定的数据整理与分析能力。
5. 工作认真细致,责任心强,具备良好的服务意识和团队合作精神。
2026-03-23 14:01
IP属地:北京

职位福利

大专3-5年绩效管理薪酬福利招聘行政事务统筹制度流程优化跨部门协调
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武汉市清诺讯信息咨询有限公司
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