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1. 招聘实施:统筹各岗位的招聘工作,管理并维护各类招聘渠道,持续优化招聘流程,确保各部门用人需求得到及时满足。
2. 培训支持:协助完善培训体系,组织实施各项培训活动(包括新员工入职培训),跟进培训成效,并做好培训资料的归档与管理。
3. 员工事务:负责日常考勤管理、薪酬数据核算等相关工作。
4. 综合事务:协助完成人力资源相关数据统计,配合部门内其他日常工作,落实上级交办的临时性任务。

任职要求
- 学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先,具备2-3年人力资源领域工作经验。
- 专业能力:熟悉人力资源招聘、培训、员工关系等模块的操作流程,掌握《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规;具备扎实的简历甄别与面试沟通技巧,能独立推进招聘全流程;熟练操作Office办公软件(Excel、Word、PPT),可高效制作各类人力资源报表。
- 素质要求:性格积极,擅长人际交流,具有较强的责任意识、执行能力和抗压性;具备良好的服务导向和团队合作精神,工作细致认真,能够妥善处理各项人事事务;具备一定的问题应对与解决能力,对待同事耐心热情。
- 语言要求:英语能力良好,可胜任日常工作中使用英语交流与书面沟通。
2026-04-27 09:27
IP属地:北京

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本科1-3年招聘员工关系人事培训
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北京高能时代环境技术股份有限公司
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