HRBP助理(J14522)

150-250元/天

大兴区

职位详情

岗位职责：
业务支持助理：
1. 协助HRBP完成所对接业务部门的日常人事事务处理。
2. 参与新员工入职流程的组织与支持工作（如资料准备、进度跟踪）。
3. 协助开展员工转正、岗位调整、离职等手续的办理。
4. 负责员工信息系统的维护与数据更新，确保信息的准确性与时效性。

数据整理与分析：
1. 汇总并整理人力资源相关基础数据。
2. 配合制作人力分析报告及可视化看板，为HRBP和业务团队提供数据支撑。
3. 执行基础数据调研任务，辅助HR项目决策支持。

项目参与与执行：
1. 在HRBP带领下，参与人力资源具体项目的落地实施。
2. 协助安排部门会议、员工交流会等活动，做好会议记录及纪要归档。

沟通协调：
1. 协助传达通知内容，回应常见HR政策问题咨询。
2. 与HR各职能模块（招聘、培训、薪酬福利等）保持密切配合。

其他支持：
完成HRBP安排的其他临时性工作任务。

任职要求：
1. 本科或研究生在读，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先，专业不限。
2. 核心能力：
学习能力强：主动学习人力相关知识，能快速适应新环境与新任务。
沟通表达能力：具备良好的中文口头与书面表达能力。
细致认真：工作态度严谨，有责任感，可高效处理大量文档与数据。
积极主动：能主动识别问题，寻找解决路径，并承担相应职责。
团队合作精神：善于协作，能与不同背景同事顺畅配合。
保密意识：遵守职业规范，对员工信息及公司敏感内容严格保密。
3. 技能要求：
熟练使用Microsoft Office办公软件（尤其Excel、PowerPoint、Word）。
具备基本的数据处理与分析能力（如运用Excel进行数据透视、图表生成）。
（加分项）熟悉人力资源信息系统或具备系统操作经验。
（加分项）对业务运作有一定兴趣与理解意愿。
4. 态度与动机：
对人力资源领域有强烈兴趣，尤其关注HRBP发展方向。
具备较强的责任感、敬业态度及抗压能力。
希望通过实习深入理解企业实际运营与人力资源实践。
可保证连续实习时间，每周出勤4-5天，实习周期不少于3个月。

2026-04-27 09:34

IP属地：北京

职位福利

本科经验不限技术团队HRBP

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