李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 城乡华懋 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 龙德广场 西直门凯德MELL 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 ，戳私聊）

岗位职责： 1.负责养老社区人力资源日常事务，包括招聘执行、入职办理、员工档案管理及考勤统计 2.协助开展医养融合特色岗位的人才画像梳理与精准招聘，对接医疗、护理、康养等跨专业人才 3.组织员工关怀活动与企业文化宣导，营造尊重长者、专业温暖的团队氛围 4. 配合完善养老行业合规用工制度，落实劳动关系管理及政策宣贯 5. 支持HRBP参与部门人力规划，为高端养老服务体系提供基础人力保障 任职要求： 1. 人力资源、管理类或老年服务相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉招聘、入离职流程者优先 3. 具有亲和力与共情能力，认同高端养老服务理念 4. 细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 熟练使用办公软件，学习能力强，适应医养融合新场景

人事专员、宣传专员 我们正在寻找热情、富有活力的你，优秀的团队，需要优秀的你！公司人性化管理，工作氛围轻松 nice ,70、80后团队，没有职场的勾心斗角、尔虞我诈，只有团结友爱， 工作氛围很轻松，没有那么多条条框框，拒绝内耗从自己做起 岗位职责： 1．根据公司用人需求、用人标准，实施招聘工作2．发布招聘信息，寻访、沟通候选人，面试跟进招聘工作流程 3．协助通过面试的候选人入职 年龄要求：27-49周岁 工作时间：上午9.30~11.30 下午13.30~15.30 中午休息两个小时 薪资待遇： 底薪＋满勤＋绩效金＋过节员工福利 轻松4K+上不封顶！ 15号发放薪资！ 不要求学历，不要求长相，不要求经验（入职后老带新，让你很快上手）短暂试用期 公司提供带薪培训氛围好 有下午茶 不甘于现状的，联系我！ 欢迎您的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责面向网约车司机群体开展公司服务政策、车辆租赁方案及合作权益的清晰讲解与精准推介 2. 主动对接潜在司机师傅，通过电话、线下拜访、活动邀约等方式拓展合作资源，提升签约转化率 3. 协助司机完成签约流程，跟进资料审核、车辆交接、平台注册等落地环节，确保服务体验顺畅 4. 收集司机在接单、运营、车辆使用中的实际反馈，及时同步至运营与培训团队，助力服务优化 5. 参与组织安全驾驶培训、接单技巧沙龙及司机社群活动，增强司机归属感与信任度 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与同理心，能真诚倾听并理解一线司机需求 2. 有销售、客户服务或出行行业相关经验者优先，无经验但踏实肯干、积极学习者同样欢迎 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏，接受适度外出及活动支持工作 4.认同“让司机师傅有尊严地生活”价值观，诚信务实，拒绝虚假承诺与套路营销

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队日常的绩效考核与人员管理； 2、配合团队主管协调组内成员关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的实施； 3、及时传达各级领导的工作指示与相关安排； 4、衔接营业处、本小组及职能小组的运作，督促业务人员与相关部门高效协作，确保各项业务工作顺利推进； 5、主导团队人才招聘与面试，组织新员工培训，并开展团队绩效管理工作； 6、落实上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 大专或以上学历； 2. 具备两年以上相关工作经验； 3. 具有良好的语言表达能力； 4. 工作态度严谨，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 富有团队精神和集体荣誉感；

岗位职责： 1.负责招聘全流程支持工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，确保招聘进度高效推进 2.协助完善人事档案管理与员工信息系统的维护，保证数据准确性和保密性 3.参与组织企业文化活动与员工培训项目，提升团队凝聚力与员工归属感 4.配合处理劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规操作 5.协同上级优化人力资源流程，提升部门运营效率与服务质量 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.工作细致负责，具有较强的学习能力和团队合作精神 5.能够适应快节奏的工作环境，积极主动完成各项任务

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【任职资格】 1、年龄30-45周岁，学历本科及以上，形象气质好，语言表达能力强，具有一定的亲和力、时间管理能力； 2、3年及以上寿险外勤从业经历，团队长优先； 3、学习能力强，可以熟练掌握或快速学会各类招聘软件及工具的使用； 4、熟练使用办公软件、熟悉人力资源系统的优先考虑； 5、具备较强的沟通技巧以及组织协调能力。 【岗位职责】 1、根据公司阶段性招聘计划及团队主管要求开展简历筛选、面试沟通等工作； 2、明确知悉各阶段不同职级下，公司及团队主管要求的招聘任务指标，按时有效、保质保量完成招聘任务； 3、负责新员工入职培训、转正、晋升政策宣导、定期辅导及离司等工作； 4、参加公司及所在团队举办的专项培训； 5、团队主管交办的其他与团队招募相关的工作。

招聘司机驾驶员多名， 要求有货车经验三年以上，具有一定服务意识，服从安排管理， 招聘4.2冷藏车驾驶员工作地点北京，配送地点北京全区，要求熟练驾驶车辆45岁以下薪资8500-10000＋，多干多的，有责任心，有一定服务意识，出现问题有一定能力能跟客户沟通解决，过年服从管理安排！矫情-事逼者勿扰！ 退伍军人优先录用 地址：北京市通州区马驹桥团瓢庄 原标题：《货车司机有经验者》

直接到厂面试 当天安排住宿 275一天 ，可预支 可长期上社保 不穿无尘服 工作自由 空调车间 冬暖夏凉 工作舒适 组装汽车内饰，打螺丝上零件 无学历经验要求 踏实稳定 长期可转正 吃饭每天不重样 荤素搭配 住宿4-6人间 独立卫浴 冬暖夏凉 只要踏实稳定 身体健康 回复不及时可以直接投递简历，第一时间给你介绍薪资待遇和工作视频

二把刀绕着走，专业改暖气

谁会焊不锈钢，一个焊口，现场在青云店，.

可以不理发，不带帽子，不穿皮鞋，手背纹身，玩手机等纪律不严格 深界科技公司直聘（5.6更新） 一，招聘餐厨垃圾设备操作组长（1人） 1，餐厨垃圾设备操作组长年龄要求18-45岁，身高170cm，要求有简单农业机器维修经验如拖拉机，农用三马等 综合工资7000元+管吃管住+生产值提成 2，工作时间：固定夜班9小时+管住+免费服装被褥 工作内容：负责夜间操作餐厨垃圾设备+定期维护（有老人带如何黄油加注，如何拆卸清理加热棒污渍等）+简易分拣+可看手机工作纪律没有多大要求 注：长期合同最低1年，分配区域北京市朝阳区，丰台区，昌平区，海淀区等 二，北京市各商场餐厨垃圾设备操作员 1，年龄要求18-48岁，身高168cm（2人） 综合工资5500元起步+管吃管住+生产值提成+培训2天 2，工作时间：固定夜班9小时左右+免费服装被褥 工作内容：负责操作餐厨垃圾设备+简易分拣+可看手机工作纪律没有多大要求 注：长期合同最低8月。 面试时间 16:00-18:00 面试地址：北京市大兴区瀛海镇万物润合家具产业园 联系电话同步

岗位职责： 1 负责人事招聘 要求年龄 18-24 双休，每天工作 6-7 小时 包吃住

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

公司简介 我们深耕医疗、养老、大健康全产业链，构建覆盖从孕育、健康管理、医疗服务、康养护理、生命关怀的全生命周期一站式服务体系，整合优质医疗资源、高端康养机构、健康管理方案与生命服务产品，为家庭与个人提供全周期、定制化健康与生命解决方案，致力于成为国内领先的全生命周期健康服务平台。 岗位职责 1. 依托公司线上渠道，通过电话、微信等方式精准触达目标客户，完成客户需求沟通、健康咨询与初步对接，邀约客户参与线下健康讲座、康养体验、医疗沙龙、公益活动等丰富场景活动； 2. 负责客户全流程维护、关系沉淀与复购拓展，建立长期稳定的客户服务体系； 3. 配合公司开展线下活动策划、执行与客户接待，参与大健康产业链资源对接与业务拓展。 任职要求 1. 热爱大健康、医疗、养老行业，认同全生命周期服务理念，有长期深耕行业的意愿； 2. 具备电话沟通、客户邀约的能力。有健康、医疗、保险、康养、医美、养老服务等相关行业经验优先； 3. 沟通表达清晰，抗压能力强，目标感强，具备良好的服务意识与商业思维；

教育教培行业人事招聘经理，有教育行业招聘经验3年以上，正规本科学历

要求有五年以上金融相关行业招聘经验，工作责任心强

1. 客户服务与维护 ​ - 接听客户咨询电话，解答基础问题，协助处理各种问题 ​ - 协助跟进老客户，做好客户提醒、生日关怀、活动通知等客户维护工作 ​ - 接待来访客户，做好登记、引导与基础服务 ​ 2. 业务辅助支持 ​ - 协助团队制作计划书、整理产品资料、准备会议及宣讲物料 ​ - 记录会议内容、活动签到，协助组织客户答谢会、产说会等活动 ​ - 统计团队业绩、客户名单、拜访记录等基础数据，制作简单报表 ​ 4. 日常内勤与行政 ​ - 负责团队文件收发、通知传达、考勤登记、办公用品管理 ​ - 协助完成新人入司、资料提交、考勤等基础人事辅助工作 ​ - 完成主管交办的其他临时性事务 ​ 5. 合规与协助 ​ - 严格遵守保险行业监管要求，不夸大宣传、不违规承诺 ​ - 协助提醒业务人员合规展业，做好资料保密工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、日常行政工作支持： 1）统筹开展高新技术企业申报及后续维护相关事务； 2）负责金融子公司各实体单位的印章与证照管理工作； 3）负责BU日常物资采购及节假日期间客户维系礼品的采买事宜； 4）策划并组织实施日常文化活动，协同推进各类会议及团队建设活动； 2、日常基础工作支持： 1）协助完成人力资源基础流程的相关支持工作； 2）参与员工福利方案的策划与落地执行； 3、其他协同工作： 1）配合业务流程的执行与推进； 2）协同部分市场相关事务：主要参与宣传物料的整体规划与制作、网站内容的更新优化； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备综合运营相关工作经验，有中大型活动策划与落地执行经历； 2、具备良好沟通能力，服务意识强，能够灵活应对和协调处理各类问题； 3、具有创新思维，学习能力突出，对新事物敢于探索、有方法、能快速适应新环境； 4、条理清晰，逻辑严谨，自我驱动力强，能主动高效推进任务完成； 5、具备基本设计能力，审美水平良好； 6、抗压能力强，可接受旺季少量加班

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 4.配合人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 处理领导交办的其他行政支持类事务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编辑能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 5.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先

一、岗位职责 1、绩效管理体系设计与迭代：主导公司整体绩效管理体系的规划、优化及在全组织范围内的落地执行。根据各业务单元特性，设计并持续改进差异化的绩效管理方案。统筹年度/半年度绩效管理周期的实施，保障流程高效、公正、有序运行。 2、绩效数据系统与工具建设：牵头或协同数字化团队推进绩效管理系统的搭建与完善，推动绩效目标、考核结果及人效指标的线上化管理和可视化呈现。运用数据分析手段，深入挖掘高绩效团队特征与人才发展规律，为人才评估与梯队规划提供有力支持。 3、赋能与变革管理：面向HRBP及业务管理层开展绩效工具与方法的培训指导，提升组织整体绩效管理能力。作为绩效专业接口，解答各类实操问题，处理绩效争议，确保制度执行的公信力与一致性。 二、任职要求 1、8年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年聚焦于COE或集团层面的绩效体系构建与推行。 2、具备从零搭建或全面升级企业绩效管理体系的实际项目经历，有连锁饮品、餐饮或零售行业经验者优先；曾主导人效改善项目并实现可衡量成果者更佳。 3、熟悉绩效管理理论与实践工具，能结合业务场景进行定制化方案设计。 4、具备扎实的数据分析与建模功底，熟练运用Excel、Python等工具开展人效分析与决策支持。 5、拥有优秀的项目管理与跨职能协作能力，能够推动复杂组织变革并有效影响关键干系人。 6、逻辑严谨，擅长战略拆解，对业务运作有高度敏感性，以结果为导向，致力于解决核心管理问题。 7、具备良好的沟通表达能力和较强的承压能力。

主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等月均4k起步提成奖金招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元到账座位奖金，月均1万+，根据岗位不同来定，晋升后底薪会继续上调，直招做长期的 福利：管住宿，中晚两顿饭，绩效当天发放，现金奖励，缴纳五险一金，不定时团建旅游

所属部门 人力资源部（AI方向） 核心要求 本科及以上在读，计算机科学与技术、软件工程等相关专业优先考虑。 具备基本的计算机知识储备，对招聘工作有热情，具备良好的沟通能力与细致负责的态度。 每周可出勤4-5天，实习期不少于3个月，可长期实习者优先。 岗位职责 协助开展AI类岗位的简历筛选及初步沟通，对接计算机类、软件工程类背景的候选人。 协助管理招聘渠道，整理招聘数据，协同团队完成相关人力资源支持工作。

一、工作职责 1. 配合部门负责人推进并落实部门招聘目标； 2. 协助组织笔试、面试及培训安排，支持员工入离职流程办理； 3. 协助对接相关科室完成各类数据统计与报送工作； 4. 协助统筹部门内部会议、培训计划及团队活动的实施； 5. 完成上级交办的其他临时性事务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先；欢迎应届毕业生投递，具备相关行业工作经验者优先考虑； 2. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，掌握基础招聘流程与执行要求； 3. 具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感； 4. 具备较强的沟通表达能力，具有良好的团队协作精神； 5. 英语六级水平，能够使用英文开展日常办公交流，熟练使用EXCEL等常用办公软件。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：月基本工资8000-12000，另享具有竞争力的绩效奖金； 2. 六险一金，带薪年假，年度健康体检，节日慰问，团队活动经费，每日茶歇，营养晚餐，子女关怀福利，父母关爱福利等多项员工福利。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口出，步行约900米