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岗位主要职责:
1、依据上级制定的业务发展计划,负责业务团队日常的绩效考核与人员管理;
2、配合团队主管协调组内成员关系,推进公司各类竞赛及客户服务活动的实施;
3、及时传达各级领导的工作指示与相关安排;
4、衔接营业处、本小组及职能小组的运作,督促业务人员与相关部门高效协作,确保各项业务工作顺利推进;
5、主导团队人才招聘与面试,组织新员工培训,并开展团队绩效管理工作;
6、落实上级交办的其他工作任务。

基础要求:
1. 大专或以上学历;
2. 具备两年以上相关工作经验;
3. 具有良好的语言表达能力;
4. 工作态度严谨,具备较强的分析判断与逻辑思维能力;
5. 富有团队精神和集体荣誉感;
2026-03-06 08:28
IP属地:北京

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大专1-3年接待事务企业文化团队管理业务推动销售管理组织发展
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