【职位前景】 1. 面向大健康医养产业的【世界500强】金融服务集团，HWP健康财富规划师是长寿时代背景下的全新职业，公司打造的健康财富规划职业已正式获批国家职业资质,助推其成为金融行业可以和律师、医生等比肩的标杆职业。 2.健康财富规划师(HWP)主要销售全国高端国际养老社区和高端医疗资源，服务于中高端以上人群（公司提供资源），通过公司平台开发销售（平时销售活动包括：医养论坛、财经论坛、插花活动、全国医养之旅等），为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划的解决方案。 一、【工作内容】  1、负责维护公司合作各大银行客户(均是高净值优质客户)，增加客户黏性； 2、利用公司提供资源为客户匹配个性化配套服务，带看客户参加公司免费活动（采摘、手工插花、答谢宴会、发布会、参观社区、养生活动等）； 3、熟悉产品知识，帮助客户理解产品，及时为客户提供事件解决方案，保证客户权益应享尽享； 4、根据客户需求，提供新的资产配置方案规划，进行客户的维护及二次开发； 5、根据公司规划，销售策略、达成各阶段工作目标； 6、了解掌握同行业竞品产品、经营情况等，调整优化工作方式 促进业绩达成。 二、【任职要求】  1. 年龄：22-45岁  2. 学历：大专及以上  3. 从业背景：金融、养老、健康、医疗、地产及相关行业优先  4.品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 5.能积极面对挑战和压力，具有乐观积极主动的工作态度，良好的学习和文字语言表达能力； 三、【岗位福利薪酬/福利保障项目】 1. 薪资：20000-40000元/月+个人销售奖励+公司奖励方案+季度奖+年终奖（收入上不封顶）； 2. 保险：商业医疗保险+意外伤害保险+养老公积金等保险福利保障项目 ； 3. 完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大/武大等奖励培训、专属体验式培训（内容包括：法律、金融、养老、医疗等板块）； 4.公积金：公司丰厚待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目； 5.工作时间：弹性的工作时间，除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业 ； 6.团队氛围：百万绩优带队，一对一协助并提供专业培训，团队定期团建旅游，逢节必过，仪式感满满，轻松愉快的达成百万收入； 7.享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 行业已经进入到下半场，正在由人口红利向人才红利转型 欢迎有梦想敢挑战爱学习的你加入，仰望星空，脚踏实地！选择新职业，成就更好的自己！ 【岗位优势】： 1、收入特征：上不封顶，百万收入不是梦 2、晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障 3、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自主安排展业 4、完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训 5、互联武装：专属掌上销售利器—泰行销

帮助负债人解决自身债务问题

岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下对接的方式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约成交。 2-落实总公司高净值客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进各项工作的执行与落地。 3-负责现有客户资料的整理与信息更新，持续跟进客户进展，推进客户深度开发。 4-策划并举办高端小型沙龙活动，提升客户关系，促进客户转介绍与二次挖掘。 泰康养老社区简介: 1-全国布局50个城市，支持旅居养老服务模式。 2-社区划分为四大功能区域：活力生活区、协助照料区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化配套：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间互助银行。 4-五位一体服务体系：温暖之家、开放学堂、雅致会所、优质健康管理中心、长者心灵归属地。 薪酬待遇: 1-薪资范围:35000-100000/月。 2-底薪:16000-40000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+长期服务奖+管理绩效奖 4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外身故伤残保障、疾病身故保障 5-公司提供全流程培训支持，包含阶段性培训、境内外旅游激励、现金奖励、实物奖励等。 晋升机制: 半年内可晋升至管理岗位，享有管理津贴 任职要求: 1-年龄:25-45周岁 2-学历:本科，学信网可查；表现优异者可放宽至大专学历。 3-经验不限 4-品行端正，具备归零学习心态，工作积极主动，沟通协调能力强。 5-有独立见解，思维敏捷，性格坚毅，具备较强的适应能力与抗压能力。 工作时间: 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。

1.招理财顾问，养老规划师，帮助客户做财富传承的规划 2.邀约客户，帮助老客户办理理赔服务！ 3.熟悉招聘工作者优先 任职要求： 1每龄25-45岁（优秀者造当放宽） 2学历：大专以上（学信网可查） 3有耐心、亲和力、上进心、学习能力强 4具有服务意识、责任感积团体意识 入职要求： 1每龄25-50岁 2学用：大专以上（学信网可查） 3有上进心、行动力、亲和力，学习力 4具有服务意识、责任感和团体意识 福利待遇： 1薪资待遇有责6000-9000上不封顶，多劳多得 2.上班时间9:00——17:00两个小时午休周末双休，节假日休，带薪年假。 3.不加班弹性工作，定期团建，旅游，每月出勤80%即可 4.岗前培训通过后有现金补贴和礼品奖励 5.公司提供丰富的资源

1、工作时间： （1）每周5天工作制，周末双休（根据客户情况可安排调休）； （2）上午9:00—下午6:00； 2、工作内容： 为客户提供养老规划服务，公司旗下养老社区已稳定运营9年，覆盖全国36个城市共44个社区，组织客户实地参观体验，协助客户完成入住对接及相关事宜； 3、薪资待遇： 根据学历、能力及面试表现确定职级 （1）综合保底收入：6000元； （2）绩效奖金：2000—3000元； （3）单笔提成：4000—40000元不等； （4）员工福利：包含旅游、团队建设活动、带薪休假等。

理财经理岗位招聘 岗位职责： 1. 根据适当性原则，做好新老客户开发、服产签约、产品销售和新业务推广等工作 2.做好客户包的维护、客户日常咨询服务、存量客户二次开发等工作 3.负责客户投资者教育工作，根据适当性原则，为客户提供各种综合性理财咨询服务 4.分析市场状况和客户理财需求，匹配合适的金融产品，满足客户资产配置需求 5.完成营业部交办的其他工作 任职要求： 1、本科及以上学历 2、一年以上金融行业从业经验 3、通过证券从业资格、基金从业资格考试；通过证券投资顾问考试者优先 4、有较强的沟通能力和客户开发维护能力，做事认真仔细，有责任心，有团队协作精神 5、具有良好的职业道德，无违法违纪记录，不属于《证券法》规定的禁入人员 薪酬待遇： 固薪（5k-10k×12）+业绩提成 岗位福利： 1、专业化，系统的成长培养体系 2、有竞争力的薪酬激励 3、开放的上升通道 4、带薪休假，五险一金

岗位职责 一、作为公司的投资顾问，开拓并维护二级市场客户资源，不设传统KPI考核指标，在合规框架内充分激发投资顾问的自主性与专业价值； 二、主持公司晨会，编写早报内容，汇总并解读各大研究机构的研究报告，第一时间向客户传递关键信息； 三、持续跟踪签约客户资产变动情况，结合市场走势，动态提供针对性的投资建议服务； 四、定期组织投资咨询类活动，推广公司各类金融产品及业务服务。 任职要求： 一、本科及以上学历，年龄不超过40周岁； 二、具备优秀的沟通表达能力与亲和力，形象良好，气质端正； 三、持有证券从业资格证书及投资顾问资格证书； 四、具备金融相关行业工作经验者优先，金融专业背景者优先录用。 福利待遇 一、与营业部签订正式劳动合同。 二、享受社保（五险一金），享有带薪年假，各类节日福利、定期健康体检、员工旅游等福利待遇。

岗位职责： 1、主动参与公司组织的员工学习与各项培训，掌握公司及行业相关知识，持续提升个人综合能力； 2、密切关注市场动态，真实反馈客户实际需求，定期收集行业发展趋势，获取有价值的商业信息并及时共享； 3、深入挖掘客户需求，高效完成客户维护与服务工作； 4、根据部门整体规划与安排，落实各项考核目标及上级交办的具体工作任务； 5、结合团队负责人下达的任务要求，制定年度、季度、月度工作计划并推进执行； 6、按周期（日、周、月、季度）向上级汇报工作进展，内容涵盖任务完成情况、存在问题及优化建议等； 7、对下属进行工作指导，掌握其工作状态与难点，并提供切实可行的解决方案； 8、按照团队负责人安排，定期组织小组成员开展业务技能、专业内容及行业资讯等方面的内部培训。 备注：清晰的职业发展路径、健全的培训机制、行业资深导师带队。

以客户需求为驱动，构建和完善资产配置服务体系，向各类客户提供全生命周期的金融需求解决方案。具体从事客户开发及维护、金融理财产品配置服务。如 （1）为私募基金提供包括产品发行、资金、系统对接、研究资讯等服务； （2）为高净值客户、上市公司及其高管和股东，提供股份托管、股权质押、大宗交易、增减持和财富管理服务； （3）与银行、期货、信托、基金、三方销售等渠道建立广泛联系，为公募、私募、保险等机构投资者提供大额定制理财、场外期权等资产配置类服务；  任职条件: 1、本科及以上学历； 2、通过证券从业资格考试者，以及具有证券、银行、基金、保险等金融机构实习经验者优先； 3、具备较好的经济金融知识基础，了解必要的金融法律常识； 4、拼搏进取、有责任心，工作踏实，勤奋好学，能承受一定的工作压力； 5、有良好的沟通协调能力与执行力，有较强的营销能力； 6、认同公司文化，具有较强的合规风险意识。

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

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工作内容： 主要是服务于股民的炒股APP，05年咨询网站起家，主要业务是互联网券商，线上炒股，工作内容为对接公司分配的客户，为客户提供专业的开户指导和交易理财相关服务。 工作模式：系统电话（日度两小时通话时长）+企业微信客服一对一沟通服务，针对于用户的权益，优惠告知，同时进行开户和交易理财服务沟通。 职位亮点： 1、上市公司，保障齐全（底薪+绩效+年终奖）+五险一金 2、带薪培训，进行专业理论知识学习 3、朝九晚六，周末双休 工作时间：09:00-18:00，基本没有加班 工作时长：8小时 是否双休：周末双休 薪资待遇： 月薪范围：7000-15000元 基本工资：4500-5500元 薪资结构说明：底薪[无证4500、证从 5500]+绩效[转化率考核]2000-3000(常态)+年终奖[1-2月底薪]超过三个月就可以评定年终奖 福利：入职六险一金、入职缴纳社保公积金、年终绩效奖金、年度旅游、团建 试用期时长：6个月 试用期薪资：100% 工作年限：1-3年 学历要求：统招本科 年龄要求：20-31 性别要求：不限

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

【任职要求】 1.年龄:25-45周岁，在上海定居超过两年; 2.学历:本科学历及以上，提供学信网认证材料; 3.过往税前年收入30万及以上，需提供近2年收入证明; 4.有金融、法律、医疗、地产等行业从业经验及团队管理经验的优先录取，致力于服务上海高净值客户的高素质服务团队。 【工作职责】 太保家传家族办公司以1+1+N的底层服务逻辑搭建赋能体系，围绕“家族”、“企业”、“个人”、“生命”四大维度，结合“创富”“守富”“享富”“传富”四个阶段的不同需求，位高净值客户提供基于保险又超越保险的定制化解决方案及专业增值服务。 工作中借助公司平台围绕以下十二个方面为高净值客户提供专业咨询服务: 【家】全球顶级私人银行对按 【家】家族事务法律咨询 【家】多重信托架构设计搭建 【企】股权架构设计，股东风险管理 【企】企业涉税风险筹划 【企】商务谈判技巧提升 【人】专属精英继承人培养 【人】全球名校一站式申请 【人】全球高端医疗及健康管理 【生】家族公益及慈善 【生】全球艺术品及高定服务 【生】全球高端养老资源对接 【工作优势】 1.完善的培训体系:课程对接国际整套高端课程，并对接复旦大学等知名高校教授授课，从医疗、养老、法律、财税、教育、鉴赏力培养复合型人才; 2.平台优势:超大国企公司多平台资源，助力打造个人IP，打造高端服务队伍对接高净值客户; 3.丰厚的薪资体系:基础薪资+高额提成+季度奖+年终奖，薪资具体需要面议。 4.超额福利待遇:享受公司组织的各种国内外旅游奖励资格; 5.现代化办公环境:陆家嘴核心区域5A写字楼，年轻化办公环境，轻松的办公氛围。

一、岗位职责： 1. 针对公司分配的客户资源，维护高净值客户，为客户提供专业的财富管理建议； 2. 针对高端客户/大客户已配置的产品，进行产品更新与服务升级、在维护与服务客户的同时进行二次开发；3. 协同团队长组织高净值客户的沙龙及活动，维护与客户的关系； 4. 利用中国人寿综合金融平台，协助客户利用现有资金规划，抢占稀缺金融资源，开拓高净值客户市场。 二、岗位要求： 1. 25—45周岁，1年及以上深圳工作经验优先； 2. 学历：大专及以上为佳； 3. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4. 具有人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 三、福利待遇： 1、岗位津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务奖、年度服务津贴、增员奖金、养老金等； 3、绩优人员享有特别养老津贴； 4、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训； 5、透明公开的晋升制度，业绩达标考核即可晋升，晋升业务主任/组经理/高级组经理/处经理/区域总监。

1. 全日制本科大四或硕士在读学生，会计、财务管理、审计等相关专业优先。 2. 具备较强的敬业意识，能熟练操作计算机及常用办公软件，尤其精通Excel使用。 3. 能够适应高强度工作，服从工作安排，可快速到岗；具备良好的学习能力与沟通协调能力。 4. 实习期间需自行解决住宿问题。 5. 实习安排将根据具体项目情况而定，原则上不建议中途请假。 6. 实习证明相关要求：入职前须签订实习协议并承诺实习周期，若因个人原因中途退出，将不予开具实习证明；表现优异者，经部门推荐有机会转为正式录用。 7. 有事务所实习经验者可优先考虑。

编制公司财务预算与经营预测，跟踪分析各项财务指标，深入解读财务数据反映的业务动态； 深度融入业务运营过程，在各业务环节前期识别财税潜在风险，及时排查并防范不合规事项，保障业务合规高效推进； 负责日常财务核算工作，审核财务报表并核对相关往来款项； 准确高效完成日常账务处理工作，包括但不限于凭证审核、记账、结账、往来账核对、固定资产与无形资产核算等，按时编制各公司单体财务报表及合并报表； 协同相关部门完成各类项目所需数据申报，按月完成相关报表的编制与复核； 会计档案管理：负责公司会计原始凭证、账簿、报表等资料的整理、归档及保管工作； 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 本科及以上学历，财务、税务、审计等相关专业，具备3年以上财务会计工作经验； 具备良好的职业素养，责任心强，具有较强的沟通协调能力及抗压能力； 熟悉国家财务、税务相关政策法规，专业基础扎实，逻辑思维清晰，书面表达能力良好； 熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件；

你可以用现有资源，也可以自己开发资源，为企业做社保筹划、补贴经办和税务筹划，我们提供政策支持，培训社保税务补贴方面知识技能，助你0成本创业，3年实现百万收入

岗位职责： 1、负责发票的开具与管理，协助做账会计完成凭证整理、票据粘贴等基础性财务工作 2、完成记账凭证的编号、装订及存档，妥善保管和归集各类财务资料 3、能够独立处理简单的账务工作，具备报税能力，了解相关税务政策与税率规定 4、实际操作五险一金的申报及人员增减变动手续 5、配合会计完成日常辅助性事务 任职条件： 1、财务、会计、经济类专业背景；年龄在20至26周岁之间；具备大专或以上学历 2、掌握扎实的会计基本理论与实务知识 3、具备良好的自主学习能力和执行力，工作严谨细致，责任心强，态度积极 4、熟练操作EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件，以及各类财务软件

1、负责业务流程的审批与审核，确保费用的真实性与合规性，实施全流程财务管控。 2、协调业务与财务部门间的沟通协作，开展工作内容分类调研，提出可行性建议，协助解决实际问题。 3、基于对业务流程的深入理解，识别关键环节中的难点与瓶颈，探索优化路径，助力流程改进，提升运营效率。 4、针对新业务开展全面调研，掌握业务本质及推进逻辑，提供涵盖财务流程梳理、税务筹划、会计核算、投产分析模型构建及业财稽核在内的全周期财务支持。 5、承担日常财务与经营管理工作，开展产品盈亏评估、核心资源使用效能分析、人效指标研究，并定期形成分析报告。 6、指导并配合各业务单元完成年度预算编制，监控预算执行进度，推动预算管理体系的健全与落地。 7、持续跟踪财税政策动态，落实公司税务合规要求，协助完成税务检查应对工作。 8、参与集团内外部审计工作，按时准备所需资料，推动审计发现问题的有效整改与闭环管理。 9、为分线管理的医院提供多维度财务支持，包括费用审查、人效评估、盈利预测，参与复盘会议，及时响应并协同解决业务端紧急需求。 10、统筹部门各类汇报材料的PPT整合与撰写工作，确保信息传达准确高效。 11、协助维护属地政企合作关系，主动争取政策扶持并跟进实施进展，积极参与相关内外部组织的对接与协调事务。 任职要求： 1、具备3年以上财务BP岗位经验，持有初级或以上会计职称，熟悉医药行业法规与政策，有医药销售领域费用合规审核背景者优先； 2、熟练掌握Excel操作，具备优秀的PPT制作能力； 3、能熟练操作用友、金蝶费控等相关财务系统； 4、沟通能力强，逻辑清晰，表达流畅，具有良好的团队协作意识，性格开朗，责任心强，坚持原则，抗压能力佳，可接受临时加班； 5、财务管理或会计专业本科及以上学历。

任职要求： 1. 本科及以上学历，审计、财务、经济、金融等相关专业优先，具备会计或审计相关工作经历。 2. 具备良好的沟通能力、组织协调能力以及分析决策能力 3. 工作认真负责，富有职业操守，具备较强的团队协作意识 4. 熟练操作计算机及常用办公软件 5. 掌握财会、审计专业知识，具备较强的职业敏感度和实务审计经验 6. 持有注册会计师、税务师资格证书者优先

主要职责： 1. 承担医院日常财务核算任务，涵盖收入、支出及成本等数据的登记与处理。 2. 编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，并开展分析工作，为医院管理层提供决策依据。 3. 负责税务申报事务，确保医院税务合规，持续关注税收政策动态，提出合理的税务优化建议。 4. 与供应商、银行、税务机构等相关单位保持联系，协调处理各类财务事宜。 5. 参与预算管理工作，协助完成医院年度预算的制定与实施。 6. 持续监控医院财务运行情况，及时识别并应对潜在财务风险。 7. 负责会计资料的整理、归档及保管，确保档案完整规范。 职位要求： 1. 财会、金融或相关专业本科及以上学历，持有会计从业资格证书。 2. 具备3年以上医院或医疗行业财务工作经验，熟悉医疗领域会计制度及相关法规。 3. 熟悉用友、金蝶等财务软件操作，具备扎实的Excel应用和数据处理能力。 4. 具备良好的沟通协调能力，能与院内各职能部门及外部机构高效对接。 5. 工作责任心强，具有敬业精神，能够适应一定强度的工作压力。 6. 遵守职业道德，具备较强的保密意识与职业操守。

岗位名称：财务经理 岗位职责 1.日常账务处理 负责公司日常收支的管理与核对，确保财务数据的准确性和完整性，及时识别并解决异常问题。依据财务制度和操作流程，高效完成收入、成本、费用等科目的核算工作，规范编制记账凭证，实现账实相符、账证相符、账账相符。定期开展银行对账，保证账面余额与实际存款一致，及时处理未达账项，有效防控资金风险。 2.财务报表编制与分析 根据公司规定及财务管理要求，每月准时编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，确保数据真实、准确、完整，为管理层提供可靠的决策支持信息。深入分析财务报表，密切跟踪毛利率、净利率、资产负债率等关键指标的变化趋势，撰写专业财务分析报告，提出切实可行的优化建议，助力企业经营决策。 3.税务申报与筹划 熟悉国家税收法律法规，按时准确完成增值税、企业所得税、个人所得税等各项税务申报工作，保障公司依法合规纳税，规避税务风险。配合上级开展税务筹划，合理运用税收优惠政策，降低整体税负，提升经济效益，同时确保所有方案符合法律与监管要求。 4.预算管理 参与年度预算编制，协助各部门制定科学合理的预算计划，确保预算目标与经营战略相匹配，为公司年度经营提供财务支撑。持续监控预算执行进度，定期开展预算执行情况分析，针对偏差查明原因并提出调整措施，推动预算有效落地，保障经营目标达成。 5.能够独立承担高新技术企业认定申请及相关研发规划工作。 6.负责项目管理工作及项目投标事务，完成上级安排的其他工作任务。 7.兼顾综合行政事务，以及产品采购、出入库管理等相关工作。 任职要求 （一）教育背景 本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先考虑。 （二）工作经验 具备5年以上财务领域工作经验，有高新技术企业申报及研发管理经验者优先。 （三）专业技能 1.精通财务会计理论与实务，熟悉会计准则、报表编制、税务申报等内容，熟练操作财务软件进行账务处理。 2.掌握产品报价方法，能依据国家审计相关报价文件进行报价编制及资料归档。 3.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备较强的文档编辑、数据分析和报告撰写能力。 （四）综合素质 具备良好的沟通协调能力，能够与各部门顺畅协作，推进工作高效开展。责任心强，工作严谨细致，注重细节，具备较强的职业操守和抗压能力，能按时保质完成各项工作任务。

负责公司总账财务的处理，另一家公司每月0申报，完成社保缴纳，平时制作相关销售数据统计等，要求全日制本科财务专业毕业，中级职称优先，五险一金

app后台操作、打款、接电话、远程签合同、懂得使用办公软件，协助完成一些力所能及的工作，初创工资公司随公司发展增长，第二年有年终奖2-3万。