人事专员（重庆忠县）
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
一、工作职责：
1. 招聘管理：负责招聘需求梳理与执行（侧重基层岗位），推动人才快速到岗入职。
2. 员工关系管理：办理考勤、入/离/调岗手续，社保公积金缴纳及工伤事务处理。
3. 员工培训：组织新员工入职培训，协助策划员工活动，落实培训项目执行。
4. 业务协助：协同业务部门响应人事需求，提供支持建议，助力组织效率提升。
二、任职要求：
1. 大专及以上学历，2年以上人力资源工作经验（有食品行业背景者优先）。
2. 熟悉人力资源1-2个模块操作，具备良好职业操守和专业素养。
3. 性格积极外向，思维活跃，目标导向，服务意识强，能承受一定工作压力。
三、薪酬福利
五险一金、入职带教培养、提供食宿、带薪年假、节日及生日礼品、清晰的职业发展通道等。
经纪人
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责：
1.熟练操作招聘工具，承担主播岗位的寻访与初步筛选工作；
2.深入理解公司各业务模块，能精准把握并传递业务用人需求；
3.组织主播面试邀约及签约流程，保障环节规范高效；
4.坚持真实透明的招聘原则，杜绝任何形式的虚假引导；
5.营造积极的工作氛围与优厚的福利体系，推动团队协同成长。
任职要求：
1.具备出色的表达能力与人际互动技巧，善于与主播及内部成员沟通协作；
2.熟悉抖音、微博、快手等主流社交平台的运作特点并有实际使用经历；
3.具备一定的审美感知力和潜力人才识别能力；
4.工作踏实严谨，具备清晰的职业发展目标；
5.具备独立处理问题的能力，同时拥有良好的协作意识。
薪资福利：
1.底薪3000元，另享500元全勤奖励；
2.工作时间：上午10-12点，下午13-19点；
3.每月15日准时发放工资；
4.每周日休息，支持调休安排；
5.公司定期组织下午茶与团队建设活动。
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析
任职要求：
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先）
2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验，应届毕业生亦可考虑
3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通协调与服务意识
4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识，能适应多任务协同推进
综合人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专绩效管理招聘员工关系人力资源管理员
职位描述：
1. 招聘全流程管理：从岗位需求对接到候选人顺利入职，全面主导招聘各个环节 —— 优选招聘渠道、高效筛选简历、协调面试安排，凭借专业能力为团队引进合适人才，同步建设企业人才储备体系。
2. 员工关系细致运营：负责员工入转调离手续办理，策划新员工培训及企业文化活动（如团队建设、节日关怀），及时回应员工在社保、考勤等方面的咨询，充当员工与公司之间的沟通纽带，打造和谐融洽的工作氛围。
3. 薪酬绩效协同执行：协助完成薪资、奖金的核算工作，保障薪酬准时准确发放；推进绩效考核实施，汇总评估数据，支持公司激励机制持续优化。
4. HR 制度与行政协作：参与考勤、招聘等人力资源制度的制定与完善，维护员工档案及考勤系统，落实上级交办的各项人事相关事务。
5. 完成人事领域的其他配合工作。
6. 完成上级交付的其他临时任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，具备三年以上人力资源岗位经验者优先；
2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有经济师（人力资源管理）等专业资格证书者优先；
3、具备良好的沟通协调能力、组织统筹能力及团队协作意识，工作认真负责，富有责任心。
福利待遇：
1. 工作时间：早上8点-下午18点；
2. 福利待遇：五险，商业险
招聘会开车的家电回收师傅学徒工
4000-9000元/月
回收员免费培训20人以上月结
招吃苦耐劳会开车18-30岁服从领导安排不恐高，家用电器回收师傅学徒数名，不会做也没关系 公司提供专业知识培训，公司配车人性化管理 工作内容简单易学易上手，期待您的加入！
正在招聘有意电话联系。
国际人才顾问（居家办公+五险一金）
5000-8000元/月
猎头顾问1-3年本科高端岗位招聘
岗位职责：
1. 通过多元化渠道，依据国际客户的人才需求开展候选人寻访工作，确保高效完成寻访任务，同时维护客户与候选人之间的良好互动关系；
2. 负责候选人的面试评估与筛选，结合客户需求及岗位特性，精准推荐匹配度高的人选；
3. 组织并协调客户面试流程，及时处理面试各环节中的问题，涵盖薪酬协商、录用通知签署等，并按需执行候选人的深入背景核查；
4. 全程跟进候选人入职前、中、后期适应情况，提供相应的职业发展规划指导与支持；
5. 承担国际岗位的挖掘与交付任务，向全方位猎头顾问角色发展；
6. 对接并维护国际客户关系，主动搜集客户信息，持续积累客户资源，并在合适时机推进客户拓展工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 英语可作为日常工作语言者优先；
3. 具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧及严谨的逻辑思维能力；
4. 能够快速适应远程灵活办公模式，具备较强的自我管理能力。
薪酬结构：
基本工资+绩效工资+项目提成（40%-70%）+年底红包奖励
企业福利：
1. 五险一金，可在员工所在地缴纳。
2. 法定带薪年假，工龄每增加一年，年假相应增加一天。
3. 弹性工作制，支持居家办公，无需每日打卡，以工作成果为导向。
4. 年度全面健康体检。
5. 生日庆祝活动。
6. 各类节日福利（如父亲节、母亲节）包含礼品或现金红包。
7. 关键法定节假日在国家规定基础上延长休假时间。
8. 入职满周年纪念礼物，每年均有发放。
企业优势：
1. 团队超100人可全英文办公，业务遍及73个国家；
2. 客户涵盖国内外各领域大中型企业及高净值人士，人脉网络呈指数级扩展；
3. 在中国北京、美国旧金山、德国汉堡均设有实体办公室及专业猎头服务团队，实力雄厚，客户满意度高；
4. 拥有完善的培养体系，提供从初级猎头到团队管理岗位的多元晋升通道；
5. 团队稳定性强，人员流动率低，成员普遍具备本科及以上学历，含硕士、博士，行业经验深厚；
6. 多位猎头顾问年业绩达百万乃至千万元级别，长期与公司共同发展；
7. 拥有丰富优质的客户资源，客户认可度持续保持高位。
人事
6000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事
岗位职责：
1. 负责招募各类主播，涵盖虚拟主播、电台主播等类型。
2. 为新入职主播提供零基础岗前培训指导。
岗位要求：
1. 具备较强的沟通协调能力。
2. 拥有主播资源或招聘渠道者优先考虑。
薪资待遇：4K底薪加提成加五险
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员1年以下大专招聘薪酬福利
岗位职责：
协助推进招聘相关事务，根据公司标准进行简历筛选，负责电话沟通及面试协调
配合团队完成人才储备目标与招聘任务
职位要求：
大专及以上学历，专业不限，欢迎应届生投递
具备良好的表达与协作能力
学习能力强，工作积极主动，富有责任心
岗位福利：
3000底薪+提成+五险，综合收入4000-6000元
工作时间：
早上9:00-17:30，午休一个半小时
月休四天，法定节假日按规定休息
人事专员/包食宿/可双休
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
事专员 急招｜包吃包住 无经验可做 专人带教
薪资多劳多得 无硬性业绩指标
岗位职责
负责网络招聘信息发布、线上对接求职者、预约安排面试，工作流程简单，全程专人指导，零基础轻松上手。
薪资待遇
招聘提成 + 年终奖，收入稳定有保障
高提成模式，享业绩40%-50%分红（折合2000-2500元/人），多招多赚
包吃包住：三室一厅套房宿舍，空调/洗衣机/24h热水齐全，2-4人/间，拎包入住
通过从首日算正式薪资；3-10天放弃享30元/天补贴+全程包吃住
工作详情
工作时间：10:00-18:30，月休4天，休息可灵活安排（提前报备即可）
岗位要求：18-30岁，男女不限，沟通表达清晰，做事认真负责，有无招聘经验均可
其他福利：团队氛围轻松，定期团建；无押金、无任何入职费用，入职仅需身份证复印件
工作地点
深圳龙华清湖站旁（办公环境舒适，交通便利）
有意者直接私信！秒回对接面试，招满即止，手慢无～
人事专员
3000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限无经验也可以不接受居家办公
招聘人事专员岗位30-50人
工作时间 9:00-6:00，月休4天，节假日休
1、利用公司平台发布招聘信息，并向求职人员解答相关疑问；
2、跟进求职人员入司进度，安排面试及入职；
3、主要利用在线方式，易上手；
任职资格：
1、学历不限，18--28岁；
2、有一定的学习能力；
3、做事认真负责；
4、性格大方开朗
薪资福利：
1、底薪3000+招聘提成100-200一个+入职时长奖励额外300-500一个人，混日子上班=4000左右，稍微努力点=6000，想要赚钱=8000+。
2、带薪培训全面掌握招聘流程及技能；
3、超长年假，节假日也会放假，月休四天可以自己调休
4、
公平、公正、透明的快速提升机会；三个月晋升一次；做销售张不开嘴，不如来做招聘，稳定的上班时间和高额提成，期待你的加入！
人事招聘
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公
岗位职责：
1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率
3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合
4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略
任职要求：
1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳
3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析
4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神
人事专员招聘
4000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责：负责公司的人事招聘工作
任职要求：18到45岁
岗位福利：周末大小休，五险，节假日正常休，每月团建，下午茶，年终奖，每月奖励机制丰厚。
行政人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理招聘HRBP
岗位职责：
1、负责团队组建，开展人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，办理员工入职、离职、转正、调动、社保等人事事务，落实公司规定的人力资源基础管理工作。
2、管理销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，跟进应收款执行进度，督促业务人员及时完成回款任务。
3、对客户资源进行系统化整理与分类，提供数据支持用于客户分析与激活，并完成相关汇总与分析工作。
4、监督销售人员日常工作安排的规范执行，推动形成积极向上的团队协作环境。
5、宣导、执行并监督公司制度与流程的落地实施，及时反映执行中的问题，并提出优化建议。
任职资格：
1、年龄25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。
行政人事负责人
1-1.5万元/月
人力资源总监5-10年本科人力经验
岗位内容：
1. 拟定企业行政战略、规章制度及工作规划，并推动落地实施；
2. 统筹办公场地的选址布局、装修改造及安全保卫等日常运营事务；
3. 统领财务、人力、行政、法务等后勤支持团队，保障各部门高效协同运作；
4. 组织编制年度预算方案并监控执行进度，优化资源配置与使用效率。
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类相关专业背景，具备10年以上相关领域工作经验；
2. 具有出色的管理统筹、组织协调、沟通表达及问题解决能力；
3. 熟知企业运营管理流程及相关法律法规，具备较强逻辑分析与数据洞察力；
4. 精通Office办公软件，具备良好英文读写能力者优先考虑。
人事行政主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘员工关系HRBP
岗位职责：
1、负责团队组建，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，严格落实公司人力资源基础管理工作要求。
2、管理销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，跟进应收款执行进度，督促业务人员及时完成回款任务。
3、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成信息汇总与分析工作。
4、监督销售人员日常工作的规范执行，推动形成积极向上的团队协作环境。
5、宣导、执行并监督公司制度与流程的落地实施，及时反馈执行情况，提出优化改进意见。
任职资格：
1、年龄25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政相关工作经验，熟悉行政及人力资源各模块运作流程。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。
招聘主管(10060)
6000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专社会招聘蓝领岗位招聘运营岗位招聘
一、工作职责：
1. 招聘管理：负责编制管理、拓展招聘渠道，持续优化人才画像。
2. 招聘执行：推动一线岗位及运营类岗位的招聘落地实施。
3. 其他协助：协助处理考勤，办理入职、离职、转岗手续，落实社保公积金操作，协同业务部门响应人事需求，提供支持建议，助力组织效率提升。
二、任职要求：
1. 大专及以上学历，具备2年以上招聘工作经验（有食品行业背景者优先）。
2. 掌握招聘相关专业能力，熟悉人力资源其他1-2个模块基础技能，具备良好的职业操守。
3. 性格积极外向，思维活跃，执行力强，以结果为导向，服务意识突出，能承受一定工作压力。
三、薪酬福利
五险一金、入职培训支持、包吃包住、带薪年假、节日及生日礼品、清晰的职业发展通道等
员工关系专员（重庆）(10069)
4000-5000元/月
员工关系1-3年大专劳动关系入转调离
一、工作职责：
1. 招聘执行：负责基层岗位的招聘实施与推进。
2. 员工关系管理：办理考勤统计、员工入职/离职/转岗手续，社保公积金操作及工伤事务处理。
3. 员工培训：组织新员工入职培训，参与员工活动策划及培训项目的落地执行。
4. 业务协助：协同业务部门响应人事需求，提供支持建议，助力组织效率优化。
二、任职要求：
1. 大专及以上学历，具备2年人力资源相关工作经验（有食品行业背景者优先）。
2. 熟悉人力资源1-2个模块操作，具备良好的职业操守与专业能力。
3. 性格积极乐观，思维活跃，目标感强，服务意识佳，能适应高强度工作节奏。
三、薪酬福利
五险一金、入职带教培养、提供食宿、带薪年假、节日及生日福利、清晰的职业发展通道等
人事经理
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公留学生优先国内院校优先
人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，可以日结，月结，可以兼职，全职
急招数名日结
180-210元/天
临时工交通补助20人以上日结兼职
工作内容涵盖范围广，工作多，每天更新任职要求：
1，工作认真细致，有责任心，能够按时完成交办的任务；
2，具有良好的沟通意识和团队协作态度，服从工作安排；
3，可灵活安排工作时间，能适应阶段性任务调整。
要求：18-40岁，男女不限，学历不限当天结账
工资可日结，周结，长期短期都可
接受应届生，短期工，长期工，周末节假日，寒暑假都可
日结当天结算，人走账清一天一结不压工资
传媒人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责招聘全流程的执行与推进，包含简历甄别、面试安排及候选人综合评估；
2. 参与人力资源相关政策的制定与持续优化，涵盖员工关系维护、绩效管理体系等方面；
3. 协助团队处理日常人事事务，提供专业支持与可行性解决方案；
4. 统筹管理员工从入职到离职的全周期工作，包括培训安排、考核跟进等相关事宜。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事项；
2. 熟悉人力资源管理各模块，能够熟练运用相关工具与方法应对实际工作需求；
3. 有较强的责任意识和团队协作精神，适应快节奏工作环境并保持积极心态；
4. 具备出色的组织规划能力，可高效推动并落实各项人事项目。
猎头顾问
3000-5000元/月
猎头顾问3-5年大专高端岗位招聘技术岗位招聘职能岗位招聘人力资源外包项目劳务派遣项目RPO项目
岗位描述：
1、依据客户需求，提供专业化的招聘解决方案及配套服务
2、执行分配的客户招聘任务，与客户保持沟通，开展需求调研与分析
3、协同顾问团队，高效配合并提供过程支持与服务保障
4、参与项目执行与流程管理，完成项目评估及结果反馈工作
5、收集整理市场相关信息，定期输出行业趋势与竞争格局分析报告
6、完成上级安排的其他相关工作
岗位要求：
1、具备出色的沟通协调能力，富有团队协作意识
2、具备良好的职业操守，能适应高强度工作压力
3、具有较高的职业素养与得体的职业形象
4、熟练掌握常用办公软件（word/excel）
纯人事专员（不顶岗）
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
急招1位人事招聘专员！！！不用顶岗！不用顶岗！不用顶岗！
筛选简历
邀约面试
为公司所缺岗位招人
工作时间11-19点月休4天
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供忠县人事人才网在线招聘信息，主要招聘忠县人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
