职位详情
岗位职责:
1. 通过多元化渠道,依据国际客户的人才需求开展候选人寻访工作,确保高效完成寻访任务,同时维护客户与候选人之间的良好互动关系;
2. 负责候选人的面试评估与筛选,结合客户需求及岗位特性,精准推荐匹配度高的人选;
3. 组织并协调客户面试流程,及时处理面试各环节中的问题,涵盖薪酬协商、录用通知签署等,并按需执行候选人的深入背景核查;
4. 全程跟进候选人入职前、中、后期适应情况,提供相应的职业发展规划指导与支持;
5. 承担国际岗位的挖掘与交付任务,向全方位猎头顾问角色发展;
6. 对接并维护国际客户关系,主动搜集客户信息,持续积累客户资源,并在合适时机推进客户拓展工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历;
2. 英语可作为日常工作语言者优先;
3. 具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧及严谨的逻辑思维能力;
4. 能够快速适应远程灵活办公模式,具备较强的自我管理能力。
薪酬结构:
基本工资+绩效工资+项目提成(40%-70%)+年底红包奖励
企业福利:
1. 五险一金,可在员工所在地缴纳。
2. 法定带薪年假,工龄每增加一年,年假相应增加一天。
3. 弹性工作制,支持居家办公,无需每日打卡,以工作成果为导向。
4. 年度全面健康体检。
5. 生日庆祝活动。
6. 各类节日福利(如父亲节、母亲节)包含礼品或现金红包。
7. 关键法定节假日在国家规定基础上延长休假时间。
8. 入职满周年纪念礼物,每年均有发放。
企业优势:
1. 团队超100人可全英文办公,业务遍及73个国家;
2. 客户涵盖国内外各领域大中型企业及高净值人士,人脉网络呈指数级扩展;
3. 在中国北京、美国旧金山、德国汉堡均设有实体办公室及专业猎头服务团队,实力雄厚,客户满意度高;
4. 拥有完善的培养体系,提供从初级猎头到团队管理岗位的多元晋升通道;
5. 团队稳定性强,人员流动率低,成员普遍具备本科及以上学历,含硕士、博士,行业经验深厚;
6. 多位猎头顾问年业绩达百万乃至千万元级别,长期与公司共同发展;
7. 拥有丰富优质的客户资源,客户认可度持续保持高位。
1. 通过多元化渠道,依据国际客户的人才需求开展候选人寻访工作,确保高效完成寻访任务,同时维护客户与候选人之间的良好互动关系;
2. 负责候选人的面试评估与筛选,结合客户需求及岗位特性,精准推荐匹配度高的人选;
3. 组织并协调客户面试流程,及时处理面试各环节中的问题,涵盖薪酬协商、录用通知签署等,并按需执行候选人的深入背景核查;
4. 全程跟进候选人入职前、中、后期适应情况,提供相应的职业发展规划指导与支持;
5. 承担国际岗位的挖掘与交付任务,向全方位猎头顾问角色发展;
6. 对接并维护国际客户关系,主动搜集客户信息,持续积累客户资源,并在合适时机推进客户拓展工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历;
2. 英语可作为日常工作语言者优先;
3. 具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧及严谨的逻辑思维能力;
4. 能够快速适应远程灵活办公模式,具备较强的自我管理能力。
薪酬结构:
基本工资+绩效工资+项目提成(40%-70%)+年底红包奖励
企业福利:
1. 五险一金,可在员工所在地缴纳。
2. 法定带薪年假,工龄每增加一年,年假相应增加一天。
3. 弹性工作制,支持居家办公,无需每日打卡,以工作成果为导向。
4. 年度全面健康体检。
5. 生日庆祝活动。
6. 各类节日福利(如父亲节、母亲节)包含礼品或现金红包。
7. 关键法定节假日在国家规定基础上延长休假时间。
8. 入职满周年纪念礼物,每年均有发放。
企业优势:
1. 团队超100人可全英文办公,业务遍及73个国家;
2. 客户涵盖国内外各领域大中型企业及高净值人士,人脉网络呈指数级扩展;
3. 在中国北京、美国旧金山、德国汉堡均设有实体办公室及专业猎头服务团队,实力雄厚,客户满意度高;
4. 拥有完善的培养体系,提供从初级猎头到团队管理岗位的多元晋升通道;
5. 团队稳定性强,人员流动率低,成员普遍具备本科及以上学历,含硕士、博士,行业经验深厚;
6. 多位猎头顾问年业绩达百万乃至千万元级别,长期与公司共同发展;
7. 拥有丰富优质的客户资源,客户认可度持续保持高位。
2026-05-18 17:08
IP属地:重庆
职位福利
本科1-3年高端岗位招聘

北京福睿思特国际人力资源有限公司

工作地址

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