岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保缴纳及时准确 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理员工咨询，协调部门间人力资源相关事宜，提升员工体验 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求：不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，亲和力强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据统计与文档处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助处理员工关系咨询，配合部门完成考勤统计与基础数据汇总 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1．缴纳五险一金，保障全面； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利丰厚，提供海内外学习机会，带薪培训，月度激励奖金、季度奖金及年终奖金；享有国内外旅游名额，定期组织团建聚餐，生日会、年会等活动丰富多样； 3．平台，晋升机制公开透明，发展通道多元，每季度开放晋升评定，一年四次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监 【岗位要求】 1. 语言表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流，拥有较强的社交能力； 3. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4. 接受实习生（实习期3个月以上），可签订三方协议，并开具实习证明。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，新人入职三个月后普遍实现薪资显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排休息5天，国家法定节假日带薪休假（含国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1、国有企业，纯办公室作业，常白班制，无需加班，无需外出拓展客户，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户沟通，完成业务办理（车险为刚需产品，有车用户每年均需投保）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3、入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手，顺利开展工作。

深入理解客户业务需求，开展精准高效的猎头服务，持续优化招聘成果 及时跟进候选人面试安排、录用反馈等关键节点，保障招聘流程高效推进 为客户提供专业的人力资源解决方案，助力构建稳定持久的合作关系 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济学等相关专业优先考虑 具备客户沟通经验，拥有实际招聘操作经历及成功交付案例者更优 具备良好的市场敏锐度、出色的沟通协调能力及团队合作意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 时间及薪资： 早十晚六点半，周末单双休，无责底薪3000+提成 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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岗位职责 通过熟人引荐、行业社群等非招聘平台途径，协助公司引进销售人才。 任职要求 具备销售领域人脉资源或社群运营背景者优先考虑，需拥有良好的沟通协调能力。 薪资部分 无固定底薪，成功推荐销售人员入职且其产生业绩后，可享受该人员业绩10%的长期提成。 我们提供灵活的工作模式，不限制工作时间与地点，收入与贡献直接挂钩，多劳多得。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护基础人事数据，定期输出人力相关报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

重庆市忠县招有证电焊工2名，现场焊接变电站预埋件，有意者电话联系

岗位职责： 1.负责污水处理站/污泥处理设施的日常运行、巡检及工艺参数监控 2.操作和维护格栅、泵站、曝气系统、沉淀池、脱水设备等核心工艺单元 3.按规范进行水质/泥质采样、检测记录及数据上报，确保达标排放或资源化利用 4. 及时发现并处置设备异常、工艺波动及突发性故障，配合技术整改 5.严格执行安全生产与环保操作规程，落实防污、防爆、防毒等防护措施 任职要求： 1.环境工程、给排水、化工或相关专业背景，学历不限 2.具备污水/污泥处理一线实操经验者优先，无经验者可带教培养 3.熟悉《城镇污水处理厂污染物排放标准》等相关法规 4.责任心强，能适应倒班、现场巡检及一定体力劳动 5.持有污水处理工、化学检验员或特种作业操作证者优先

石材加工和水泥制品厂，用友的畅捷通软件

重庆市忠县招光伏安装电焊工

重庆市忠县招电焊(焊工)阳光房光伏电站安装 创维品牌 包工形式 按量结算 欢迎有实力的班组合作 个人也可培训 全程有师傅带

录单，跟单，要求懂电脑，会盲打。

熟练使用办公软件，有过办公室文员或内勤工作经验，学习能力强，如果有物流公司客服经验优先考虑

办公室文员一名，年龄35 周岁以下，能熟练操作电脑，能长期干，会开车，工作自由，工资月准时发。电话

岗位职责： 1.负责居家日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计、报表制作及内外部沟通协调事务 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏办公环境

任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.有以下技能或经验优先：招投标、工程CAD绘图、工程预算、广告设计

1. 负责招聘发布、简历筛选、邀约面试及入职手续办理 2. 员工入转调离、合同签订、人事档案管理 3. 考勤统计、社保公积金增减员申报 4. 新员工入职培训、日常员工事宜对接

前台接待核卷 酒水管理 送货单盘点登记

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

顾客接待、验卷，酒水整理 ，送货单盘点登记

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.办理社保公积金增减员、申报及日常咨询解答 5.维护HR系统数据，确保信息准确及时，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力与服务意识

岗位职责： 协助开展员工招聘、入职、离职等人事流程管理。 负责员工档案的建立与日常维护，确保资料完整准确。 协助处理员工关系事务，包括沟通协调及日常咨询。 各部门之间协调工作。 任职要求： 具备良好的沟通能力与服务意识，能有效协调内外部关系 工作细致认真，责任心强，能够适应多任务并行的工作节奏 有较强的学习能力。

直招 直招 直招 有意者欢迎询问

职位名称：管理储备岗（长期招聘） 岗位介绍：接受系统化培训，深入学习城市运营管理的体系框架、管理策略及实践操作技能，与企业共同进步、持续发展。 任职要求 1. 具备较强的抗压能力、良好的学习意识、责任意识，文字表达能力佳，口头沟通顺畅自然。 2. 本科及以上学历，涵盖以下专业类别： （1）经济管理类：会计学、财务管理、审计学、金融学、金融工程、经济学、统计学、管理科学与工程、物流管理、财政学、投资学、工商管理、工程管理、人力资源管理等经管相关专业； （2）工程管理类：市政工程、土建工程、给排水工程、消防工程、道路桥梁、水利工程、环境工程、机电工程、汽车服务工程、工程预算等； （3）电子信息类：电气工程及其自动化、机械电子、电子科学与技术、信息管理与信息系统等； （4）园林绿化类：园林、风景园林、园艺、植物花卉园林、城乡规划等园林方向专业；以上理科相近专业优先考虑。 3. 具有约2年相关工作经验。 4. 熟练掌握专业软件、办公软件及驾驶技能。 5. 试用期工资待遇：4800-6000元/月。 6. 工作地点：境内全国范围。

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

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