人事
4-5千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
招聘办公室人事
1、主要负责通过网络招聘，及时在网络上回复消息，办公室上班，无需外出，有无经验都可以，有招聘经验优先
2、上班时间早上9:00上班，下午4:00下班，中午休息半个小时，上5休2
3、薪资待遇:底薪4000+提成，月综合收入6000以上
4、入职后专人一对一培训，无需担心不会
5、需具备一定的沟通理解能力，要有独立的思维能力
6、需要有责任心、上进心、耐心和细心
7、男女不限，优秀者可以适当放宽
8、不想赚钱的，抱着玩的心态来混日子的勿扰，谢谢
立即沟通
人事
6-7千/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责招聘流程的协调与执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助制定和完善人力资源相关制度与流程，提升组织运营效率
3.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案的完整性与准确性
4.支持绩效考核与培训工作的组织实施，促进人才发展与激励
5.协同处理日常考勤、社保公积金等基础人事事务
任职要求：
1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先
2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，有意向长期发展于人力资源领域
3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致耐心
4.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的责任心和团队协作精神
传媒企业人事专员
4-7千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责传媒企业的人力资源日常运作，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等相关工作。
2. 参与人事制度与流程的制定及优化，保障公司人力资 源的合理配置与高效运用。
3. 配合上级完成各项人力资源事务，提升团队协作水平与整体工作效率。
任职要求:
（具备传媒行业工作经验，或拥有销售相关背景者优先）
1. 具备优秀的沟通技巧与团队协作意识，能与各层级员工保持顺畅交流与协调。
2. 具有较强的组织规划与问题处理能力，可快速响应并妥善解决人事相关事项。
3. 具备良好的学习意愿与环境适应力，能够持续吸收并掌握新的人力资源知识与技能。
人事专员
3-6千/月
招聘专员经验不限高中
岗位职责：
1.参与企业文化建设，组织各类团队活动，提升员工归属感。
2.完成公司安排的招聘任务。
3.管理员工关系，维护良好的工作氛围。
任职要求：
1.熟悉企业人力资源管理流程，人力资源相关专业优先。
2.具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力。
3.熟练使用办公软件，工作细致认真，责任心强，具有良好的团队合作精神。
人力专员(线上办公)
3-4千/月
人事专员1-3年学历不限居家办公接受居家办公
岗位职责：
1. 负责欧悦留学全国范围内的岗位招聘工作，涵盖顾问、文案、运营、市场等多职能方向
2. 独立完成简历筛选、初试沟通及候选人跟进，提升人岗匹配效率
3. 结合公司业务节奏与团队发展需求，制定阶段性招聘计划并高效落地
4. 维护优质人才渠道，拓展校企合作、社群及行业资源，提升雇主品牌影响力
5. 协同用人部门优化JD、面试流程及入职体验，推动招聘闭环管理
任职要求：
1. 具备招聘相关工作经验，熟悉教育/留学/咨询行业者优先
2. 沟通表达能力强，具备良好的服务意识与责任心
3. 目标导向，执行力强，能适应全兼职灵活工作模式
4. 熟练使用主流招聘平台及办公软件，具备基础数据分析能力
5. 认同欧悦留学使命，热爱教育事业，愿与年轻化团队共同成长
水电1-2人月结电工证
招聘水电维修工1名，要求持有有效低压电工证。
薪资待遇面议，提供免费食宿、工龄补贴、节假日加班工资、五险一金、生日礼金、节日礼品及培训晋升机会。
工作地点位于忠县忠州街道乐天支路（日月酒店旁）。
重庆忠县光伏板支架梁檩条焊接及光伏板安装，有车最好，补油钱
300-360元/天
光伏安装焊接5-14天1-2人完工结算陆地光伏
光伏板支架梁檩条焊接及光伏板安装，有车最好，补油钱
重庆忠县招砍伐工(砍伐工)砍竹子190-200打堆，无人机吊运，包住，包保险。
230-380元/天
砍伐工长期20人以上周结
招砍伐工(砍伐工)砍竹子190-200打堆，无人机吊运，包住，包保险。
重庆忠县光伏板支架梁檩条焊接及光伏板安装，有车最好，补油钱
300-360元/天
光伏安装焊接5-14天1-2人完工结算陆地光伏
光伏板支架梁檩条焊接及光伏板安装，有车最好，补油钱
风电安装3-5人月结
招聘风电成手电桩人员，共需四人，要求持有相关证件。薪资为12000元每月。工作地点位于唐山市乐亭县。
河北招聘高空辅助人员2-3人，薪资9500元，工作地点在，工作内容轻松。
9.5千/月
风电安装3-5人月结
招聘高空辅助人员2-3人，薪资9500元，工作地点在河北，工作内容轻松。
风电安装6-10人月结
瑞源电气招聘海上风电技改人员6名，工作地点位于广东湛江。工作内容为变桨EPD系统技改。要求年龄在19至38岁之间，中专及以上学历，具备一定风电经验。需持有低压电工证和高处作业证，或高压电工证和高处作业证，同时需持有海交证。薪资范围为8500至11000元，具体薪资根据面试结果确定。要求能尽快出发。
风电安装月结
青海新开项目招聘打力矩高空辅助人员若干名，要求持有相关证件。工资为11000元，按月结算。工作地点位于青海、四川、甘肃交界处，冬季最低气温可达零下20度。项目共涉及25台风机。
行政人事主管
1-1.5万/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理招聘HRBP
岗位职责：
1、负责团队组建，开展人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，办理员工入职、离职、转正、调动、社保等人事事务，落实公司规定的人力资源基础管理工作。
2、管理销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，跟进应收款执行进度，督促业务人员及时完成回款任务。
3、对客户资源进行系统化整理与分类，提供数据支持用于客户分析与激活，并完成相关汇总与分析工作。
4、监督销售人员日常工作安排的规范执行，推动形成积极向上的团队协作环境。
5、宣导、执行并监督公司制度与流程的落地实施，及时反映执行中的问题，并提出优化建议。
任职资格：
1、年龄25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。
人事专员
4-5千/月
人事专员招聘专员1年以下大专
1. 负责招聘发布、简历筛选、邀约面试及入职手续办理
2. 员工入转调离、合同签订、人事档案管理
3. 考勤统计、社保公积金增减员申报
4. 新员工入职培训、日常员工事宜对接
招聘主管(10060)
6-8千/月
人力资源经理/主管1-3年大专社会招聘蓝领岗位招聘运营岗位招聘
一、工作职责：
1. 招聘管理：负责编制管理、拓展招聘渠道，持续优化人才画像。
2. 招聘执行：推动一线岗位及运营类岗位的招聘落地实施。
3. 其他协助：协助处理考勤，办理入职、离职、转岗手续，落实社保公积金操作，协同业务部门响应人事需求，提供支持建议，助力组织效率提升。
二、任职要求：
1. 大专及以上学历，具备2年以上招聘工作经验（有食品行业背景者优先）。
2. 掌握招聘相关专业能力，熟悉人力资源其他1-2个模块基础技能，具备良好的职业操守。
3. 性格积极外向，思维活跃，执行力强，以结果为导向，服务意识突出，能承受一定工作压力。
三、薪酬福利
五险一金、入职培训支持、包吃包住、带薪年假、节日及生日礼品、清晰的职业发展通道等
人事专员（重庆忠县）
5-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专
一、工作职责：
1. 招聘管理：负责招聘需求梳理与执行（侧重基层岗位），推动人才快速到岗入职。
2. 员工关系管理：办理考勤、入/离/调岗手续，社保公积金缴纳及工伤事务处理。
3. 员工培训：组织新员工入职培训，协助策划员工活动，落实培训项目执行。
4. 业务协助：协同业务部门响应人事需求，提供支持建议，助力组织效率提升。
二、任职要求：
1. 大专及以上学历，2年以上人力资源工作经验（有食品行业背景者优先）。
2. 熟悉人力资源1-2个模块操作，具备良好职业操守和专业素养。
3. 性格积极外向，思维活跃，目标导向，服务意识强，能承受一定工作压力。
三、薪酬福利
五险一金、入职带教培养、提供食宿、带薪年假、节日及生日礼品、清晰的职业发展通道等。
人事行政主管
7千-1万/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘员工关系HRBP
岗位职责：
1、负责团队组建，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，严格落实公司人力资源基础管理工作要求。
2、管理销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，跟进应收款执行进度，督促业务人员及时完成回款任务。
3、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成信息汇总与分析工作。
4、监督销售人员日常工作的规范执行，推动形成积极向上的团队协作环境。
5、宣导、执行并监督公司制度与流程的落地实施，及时反馈执行情况，提出优化改进意见。
任职资格：
1、年龄25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政相关工作经验，熟悉行政及人力资源各模块运作流程。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。
行政人事负责人
1-1.5万/月
人力资源总监5-10年本科人力经验
岗位内容：
1. 拟定企业行政战略、规章制度及工作规划，并推动落地实施；
2. 统筹办公场地的选址布局、装修改造及安全保卫等日常运营事务；
3. 统领财务、人力、行政、法务等后勤支持团队，保障各部门高效协同运作；
4. 组织编制年度预算方案并监控执行进度，优化资源配置与使用效率。
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类相关专业背景，具备10年以上相关领域工作经验；
2. 具有出色的管理统筹、组织协调、沟通表达及问题解决能力；
3. 熟知企业运营管理流程及相关法律法规，具备较强逻辑分析与数据洞察力；
4. 精通Office办公软件，具备良好英文读写能力者优先考虑。
空港长白班/坐班 人事专员
4-9千/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限长白班早九晚六节假日福利弹性工作制不接受居家办公招聘与配置薪资核算劳动关系办理
要求：16–28岁，性格开朗做事认真有销售经验的优先，
作息：朝9晚6，上6休一 节假日正常放假
工作：接主待动咨询名报求职人员，登资记料，发放厂工面试地址、时及间注意事项，自跟行进维护个做人业绩。
薪资：面议 ，综工合资在6000+
不用外出、不市跑场、不打电推话销，纯办公坐室班岗位职责：
1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2. 协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理
3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础HR数据分析
4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护
5. 支持部门行政事务及上级交办的其他人力资源相关工作
任职要求：
1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事专员
3-7千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理，确保合规准确
4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持工作
5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落实
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备基础人力资源知识，有HR助理或实习经验者优先
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档整理能力
4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识
5.遵守职业操守，能严格保守公司及员工信息隐私
经纪人
3-6千/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责：
1.熟练操作招聘工具，承担主播岗位的寻访与初步筛选工作；
2.深入理解公司各业务模块，能精准把握并传递业务用人需求；
3.组织主播面试邀约及签约流程，保障环节规范高效；
4.坚持真实透明的招聘原则，杜绝任何形式的虚假引导；
5.营造积极的工作氛围与优厚的福利体系，推动团队协同成长。
任职要求：
1.具备出色的表达能力与人际互动技巧，善于与主播及内部成员沟通协作；
2.熟悉抖音、微博、快手等主流社交平台的运作特点并有实际使用经历；
3.具备一定的审美感知力和潜力人才识别能力；
4.工作踏实严谨，具备清晰的职业发展目标；
5.具备独立处理问题的能力，同时拥有良好的协作意识。
薪资福利：
1.底薪3000元，另享500元全勤奖励；
2.工作时间：上午10-12点，下午13-19点；
3.每月15日准时发放工资；
4.每周日休息，支持调休安排；
5.公司定期组织下午茶与团队建设活动。
行政人事专员
4-7千/月
招聘专员人事专员3-5年大专混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务教育培训市场/传媒/公关销售企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
1.负责招聘工作
2.负责录用，人事档案管理等
3.负责绩效考核等
4.负责员工培训等
HRBP（百人销售团队）
8-9千/月
人力资源专员/助理3-5年大专招聘组织发展线下零售综合岗位团队搭建经验本地生活/
【岗位职责】
1、负责百人规模销售团队的招聘统筹及HRBP相关工作，直接向战区负责人汇报；
2、招聘管理：主导战区内招聘全流程管控，包括质量监督、流失分析、数据复盘及管理岗人才引进，确保招聘效率与目标达成；
3、薪酬联动：跟踪团队成员收入状况，结合流失预警机制，开展收入目标核对、异常情况排查、低薪人员访谈，定位问题并提出优化建议；
4、流失管控：聚焦一线与二线员工留存动态，妥善处理劳动争议，进行流失原因深度剖析，识别关键流失人群，搭建改进机制并持续优化管控策略；
5、员工关系：办理员工入职、离职、调动、转正等手续，维护EHR系统信息，管理区域人事档案及费用流程，保障各项事务准确高效执行；
6、业务洞察：贴近一线了解员工实际需求，推动员工关怀举措，组织团队沟通与激励活动，增强团队归属感与凝聚力。
【工作要求】
1、具备3年以上HRBP实战经验，有1年以上服务销售团队或人力外包驻场经历者优先；
2、具备较强的业务理解与推动力，掌握系统的人力资源知识体系，在招聘管理与人员保留方面有成功实践案例；
3、抗压能力突出，能适应高强度工作节奏，具备优秀的协调组织与跨部门协作能力。
【薪资福利】
1、入职即办理五险一金，试用期薪资全额发放；
2、享受法定节假日及带薪年休假；
3、提供节日慰问、生日礼金、年终奖金等多项福利。
人事
6千-1万/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事
岗位职责：
1. 负责招募各类主播，涵盖虚拟主播、电台主播等类型。
2. 为新入职主播提供零基础岗前培训指导。
岗位要求：
1. 具备较强的沟通协调能力。
2. 拥有主播资源或招聘渠道者优先考虑。
薪资待遇：4K底薪加提成加五险
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供忠县风电安装招聘软件在线招聘信息，主要招聘忠县风电安装相关人才。作为风电安装工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
