人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员1年以下大专
1. 负责招聘发布、简历筛选、邀约面试及入职手续办理
2. 员工入转调离、合同签订、人事档案管理
3. 考勤统计、社保公积金增减员申报
4. 新员工入职培训、日常员工事宜对接
人事专员（重庆忠县）
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
一、工作职责：
1. 招聘管理：负责招聘需求梳理与执行（侧重基层岗位），推动人才快速到岗入职。
2. 员工关系管理：办理考勤、入/离/调岗手续，社保公积金缴纳及工伤事务处理。
3. 员工培训：组织新员工入职培训，协助策划员工活动，落实培训项目执行。
4. 业务协助：协同业务部门响应人事需求，提供支持建议，助力组织效率提升。
二、任职要求：
1. 大专及以上学历，2年以上人力资源工作经验（有食品行业背景者优先）。
2. 熟悉人力资源1-2个模块操作，具备良好职业操守和专业素养。
3. 性格积极外向，思维活跃，目标导向，服务意识强，能承受一定工作压力。
三、薪酬福利
五险一金、入职带教培养、提供食宿、带薪年假、节日及生日礼品、清晰的职业发展通道等。
拆模小工5-14天包住包吃1-2人
招拆木大工，，小工堆马材料，活在广东梅州，面积五万方，包点都可以，5，6天。，进地，招十多人，有性趣的朋友联系，
人事
4000-6000元/月
人事专员3-5年大专申通快递行业比较接地气企业文化建设制度制定及落地优化人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先
小工打砂浆1-2人完工结算
岗位职责：
1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业
2.配合各工种进行场地整理、工具归置及临时设施搭建
3.执行安全文明施工要求，做好个人防护与现场卫生维护
4.听从班组长安排，及时完成交办的临时性、机动性工作任务
5.参与简单工序操作（如搅拌砂浆、铺垫砂石、协助支模等）
任职要求：
1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动
2. 工作经验不限，有工地从业经历者优先
3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力
4.无犯罪记录，服从管理，遵守施工现场各项规章制度
5.最低学历不限，能识字、听懂基本施工指令
4.2米货车不上下货急招纯司机
7000-10000元/月
C1社保1-2人周结全市配送公司提供4.2米及以下货车公司提供4.2米以上货车公司提供货源C2照不需要装卸货物驾龄1年内
【岗位职责】
# 负责4.2米货车货物运输任务
# 按趟结算，无需装卸货，工作轻松
【职位要求】
# 持C1驾照，1-2年驾龄，无酒驾及重大交通事故记录
# 身体健康
# 年龄、学历不限，经验不限
【工作时间】
# 无固定时间，具体班次面议
【薪资福利】
# 综合薪资7000-9000元/月，多跑多得
重庆忠县是的招农村修别墅的钢筋工班组长期合作看清楚再打电话
300-320元/天
钢筋工长期1-2人
是重庆忠县的
招农村修别墅的钢筋工班组 长期合作 看清楚再打电话
泵车司机长期1-2人月结
混凝土车载泵泵车，招聘驾驶员一名，工资5000元保底2900方，2900方量超一方，提一元/方，购买五险，包吃、住。
混凝土臂架泵车. ：招聘驾驶员一名，工资8000元保底3000方，超出3000方，每方提1.6元。 购买五险，包吃住
联系电话：
忠县一小酒馆招聘墩子2名，（大姐也可以），技术要求不高，动作麻利，能好相处。工资3500-
3500-5000元/月
墩子1-2人月结
忠县一小酒馆招聘墩子2名，（大姐也可以），技术要求不高，动作麻利，能好相处。工资3500-5000.有需要的详聊：
江苏苏州报名发工资也是这个号码[玫瑰]明天下午3点35分之到宽客店里集合去上夜班，包进联系
临时工人事专员
报名发工资也是这个号码[玫瑰]明天下午3点35分之到宽客店里集合去上夜班，包进联系电话
招聘专员
4000-5000元/月
招聘专员人事专员1-3年本科混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务教育培训互联网运营招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合完成人力资源相关制度执行与基础数据分析支持
任职要求：
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事行政助理
7000-8000元/月
人事专员
工作内容
全权负责公司招聘、入离职、合同、考勤、社保等人事日常工作；
统筹办公后勤、办公用品采购、资产盘点、会务、来访接待；
组织员工团建、节日福利，维护良好员工氛围；
建立完善基础人事行政制度，保管公司证照、印章、档案；
对接物业、供应商，控制行政费用，完成领导交代其他工作。
兼顾助理岗位职责内容
人事专员5000+8小时班
5000-6000元/月
招聘专员经验不限高中长白班招聘与配置
18-35岁
主要负责办公室办公【不打电话】
无责底薪3000加提成，综合5000左右
工作时间9-6午休1小时，
周末单休
工作氛围超级轻松
酒吧前台 管家 人事专员 服务员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量
4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率
任职要求：
1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高
3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作
4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策
5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先
小工焊工1-2人
重庆市忠县招工地小工和焊工，需要小工2名，焊工一个，需要焊工证。有住宿，需要自己带床上用品，不包吃，小工150一天，焊工350一天。
重庆忠县万达（本地的）来两个打杂的会打磨切割机上班9小时只有2天时间联系
小工1-4天1-2人
重庆忠县万达（本地的）来两个打杂的会打磨切割机上班9小时只有2天时间联系
员工关系专员（重庆）(10069)
4000-5000元/月
员工关系1-3年大专劳动关系入转调离
一、工作职责：
1. 招聘执行：负责基层岗位的招聘实施与推进。
2. 员工关系管理：办理考勤统计、员工入职/离职/转岗手续，社保公积金操作及工伤事务处理。
3. 员工培训：组织新员工入职培训，参与员工活动策划及培训项目的落地执行。
4. 业务协助：协同业务部门响应人事需求，提供支持建议，助力组织效率优化。
二、任职要求：
1. 大专及以上学历，具备2年人力资源相关工作经验（有食品行业背景者优先）。
2. 熟悉人力资源1-2个模块操作，具备良好的职业操守与专业能力。
3. 性格积极乐观，思维活跃，目标感强，服务意识佳，能适应高强度工作节奏。
三、薪酬福利
五险一金、入职带教培养、提供食宿、带薪年假、节日及生日福利、清晰的职业发展通道等
临时工6-10人
招聘手工工人10名。要求身体健康，吃苦耐劳。工作地址为重庆市忠县忠州街道东坡路1号兴达公司蔬菜市场二楼。
行政人事负责人
1-1.5万元/月
人力资源总监5-10年本科人力经验
岗位内容：
1. 拟定企业行政战略、规章制度及工作规划，并推动落地实施；
2. 统筹办公场地的选址布局、装修改造及安全保卫等日常运营事务；
3. 统领财务、人力、行政、法务等后勤支持团队，保障各部门高效协同运作；
4. 组织编制年度预算方案并监控执行进度，优化资源配置与使用效率。
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类相关专业背景，具备10年以上相关领域工作经验；
2. 具有出色的管理统筹、组织协调、沟通表达及问题解决能力；
3. 熟知企业运营管理流程及相关法律法规，具备较强逻辑分析与数据洞察力；
4. 精通Office办公软件，具备良好英文读写能力者优先考虑。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供忠县人事招人在线招聘信息，主要招聘忠县人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
