岗位职责： 1. 负责简历筛选、面试邀约、初试复试安排及offer发放，跟进候选人入职进展； 2. 招聘数据报表的实时更新与日常维护管理； 3. 招聘渠道的运营与拓展，优化渠道投放效果 岗位要求： 1. 具备英语四六级证书者优先，有招聘相关经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力，抗压性强，工作态度积极认真，形象气质佳； 3. 接受26届毕业生应聘 福利待遇： 五险一金/节日福利/生日福利/带薪年假/全勤奖/出国机会 工作时间： 夏令时：8:30-11:30、13:30-17:30 冬令时：8:30-11:30、13:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息

工作概要：协助统筹各分院在企业文化、行政事务、人员招聘与配置、绩效管理、沟通协调及后勤保障等方面的日常运作 1、负责分院日常行政工作，配合院长推进各部门间的协同与综合事务管理。 2、宣导并落实公司各项规章制度，履行监督执行职责。 3、贯彻落实公司决议及相关文件要求，确保执行到位。 4、审核员工考勤数据，办理薪资调整与职级评定相关事宜。 5、结合分院各部门用人需求，制定并推进人员招聘计划。 6、对接候选人开展面试邀约，组织筛选流程，参与最终录用评估。 7、办理员工入职与离职手续，建立并维护员工人事档案。 8、推动公司绩效管理体系的实施与优化，协助部门负责人拟定绩效目标，并按进度跟踪落实，保障绩效工作按时完成。 9、关注员工思想动态，关心身心健康，及时疏导情绪，积极引导正向发展。 10、组织开展员工业余文化、娱乐及体育类活动，丰富团队生活。 11、策划并执行重大节日的集体性庆祝与团队建设活动。

负责基础的人员招聘相关事务 工作时间10：00-18：00 办公环境整洁宜人，团队协作氛围融洽 接受无经验者，提供岗前培训，形象端正，有招聘实操经历者优先考虑

1. 协助人事专员完成招聘相关工作； 2. 负责网站岗位信息的发布与下架，进行初步面试及简历筛选； 3. 办理员工入职与离职登记，核对考勤，安排宿舍及劳动合同签署； 4. 为销售部门匹配合适人才，需熟悉岗位职责，在带薪学习期内跟随销售主管走访客户市场并参与轮岗实践（学习期间若促成客户成交可获得提成与奖金，无业绩考核压力）。 任职条件和要求 年龄不超过26岁，积极进取，工作认真负责，具备基础表格处理能力，欢迎无经验的实习生及应届毕业生报名。 每天工作8小时 双休 包吃住 宿舍步行至公司5分钟十分便利，每月评选优秀员工可获父母孝顺金或享受旅游福利；提供下午茶 免费水果零食 生日聚会 节日福利 年终奖。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理

岗位职责： 1、负责分院“市场销售类岗位”的人员招聘，涵盖简历筛选、电话邀约、组织面试及录用跟进等工作； 2、开展招聘数据分析，包括渠道效果与流程数据统计、岗位人力现状评估，持续优化招聘路径，并为人才规划提供有效支持； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护良好的员工关系； 4、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄25-40岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上招聘或人力资源相关工作经验； 3、有销售岗位招聘背景或同行业从业经历者优先考虑。 工作时间：8：30-17：30，单休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工线上联系客户等，绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 线上招聘与线上客户沟通 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进

人事专员/招聘专员 岗位职责： 1. 负责公司岗位人员招聘、简历筛选、面试邀约及跟进 2. 维护招聘渠道，完成每日招聘任务，做好人员登记 任职要求： 1. 沟通表达清晰，责任心强，有耐心 2. 有无经验均可，新手小白可带，做过人事/招聘优先 3. 能接受工作时间，踏实肯干，想赚钱有执行力 薪资待遇： 有责底薪+提成，收入上不封顶，多劳多得 工作时间： 8:00-17:00一天工作8小时 培训支持： 专人一对一带教，快速上手，上手即可出业绩 有意者可直接联系，期待踏实努力的你加入！

宁波市象山县招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊、工地打磨工 焊工：9000-13000； 打磨、质检：7000-8000； 上班时间：长白班早8点到晚8点，休息2小时； 吃住：包吃包住；

宁波象山县招一名司机要求司机工资7300加班30联系方式

【港亚模具】电话:王❶、招塑料车间注塑4名，白班17元/小时，10元饭补，，晚班20元/小时，无补贴了，能两班倒。视力好，28天有全勤150元。综合工资6000-7500左右′❷、招模具钳工，做过汽车塑料模的。工资面议❸、招注塑调机2名，10台机，要有责任心❹、招质量1名，懂8D报告。❺、上下模普师1名。❻、招碎料打杂1名，❼、招仓库出货1名，【厂房出租】出租2楼厂房，1000平的和500平的。有两吨客货梯。14元/平地址:横街万华村工业区宁波龙艺汽车零部件有限公司

日结 时间自由 地点就近 送送东西问文件 鲜花 衣服钥匙什么的 时间没限制看导航就行 电瓶车汽车面包车都可以 兼职一天一结400-600，公司门店有配车一天十几到二十 都有门店就近安排工作，兼职工作时间自由安排就行 长期全职工作有住宿的，月薪8000到9000 年纪要求18周岁到55周岁员工

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

薪资待遇 4000-6000，额外有奖金提成 双休＋法休＋旅游 早八晚五点半，午休一个半小时 年龄：20-40 福利待遇： 五险一金，年度免费体检， 季度奖金，年度奖金， 降温取暖补贴，生日关怀， 带薪年休假，定期团建。 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便 利，周边商圈发达 工作内容 1.协助上级领导发布线上招聘信息，筛选符合公司用人要求的求职者简历，并约定来司面试时间，办理入职手续，监督员工日常考勤等。 2.负责组织团建及团队日常出勤管理参加会议并带领团队完成公司及上级领导下发的任务业务指标 公司名称 中国人寿保险股份有限公司黑龙江省分公司 上班地址 广发银行(哈尔滨分行上游街支行)哈尔滨银行对面大楼正门14楼职场1621部

主要工作职责：制定薪酬福利制度，维护绩效考核管理，员工培训，招聘，考勤社保等。

【办公室文员急聘】 主要做骑手招聘邀约，全程室内办公 简单易上手，带薪培训 薪资3000-8000，上不封顶 月团建+节日福利 工作时间：上六休一 地址：龙湖镇祥安路

薪资待遇 4000-6000，额外有奖金提成 双休＋法休＋旅游 早八晚五点半，午休一个半小时 年龄：20-40 福利待遇： 五险一金，年度免费体检， 季度奖金，年度奖金， 降温取暖补贴，生日关怀， 带薪年休假，定期团建。 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便 利，周边商圈发达 工作内容 1.协助上级领导发布线上招聘信息，筛选符合公司用人要求的求职者简历，并约定来司面试时间，办理入职手续，监督员工日常考勤等。 2.负责组织团建及团队日常出勤管理参加会议并带领团队完成公司及上级领导下发的任务业务指标 公司名称 中国人寿保险股份有限公司黑龙江省分公司 上班地址 广发银行(哈尔滨分行上游街支行)哈尔滨银行对面大楼正门14楼职场1621部

任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备两年以上建材类产品直销经验； 3、熟悉设计院、开发商、大型施工企业、水务、燃气等行业资源者优先考虑； 4、持有驾照，自带车辆者优先； 5、性格开朗，具备较强的执行力和学习能力； 6、能适应出差，踏实肯干，富有责任心。 福利待遇：五险一金 年终奖金 带薪年休假 定额中石化油卡1000元+差旅费用据实报销（按公司报销制度执行）+电脑购置补贴3000元（使用期四年，未满期限按月折旧返还） 工作时间： 弹性工作制，每日八小时，周末双休，法定节假日正常休息 薪资结构：底薪+提成+补贴 区域范围：宁波市及周边地区 工作模式：目前无固定办公网点，采用居家办公模式，主要外出开展业务

直客模式+顶格提成，真正的终点站!! 我们为您提供的不只是一份工作，更是一个高起点的平台!! 您的工作内容: 1.深耕直客市场:负责公司提供的一手直客资源的开发与维护，与客户建立直接、信任的合作关系。 2.提供专业方案:全面分析客户的资产与信用状况，为其量身定制专业、合规的信贷融资解决方案。 我们期待这样的您: 1.学历不限，但需具备强烈的赚钱欲望和出色的学习能力。 2.接受小白，无经验者可享带薪培训，我们看重您的潜力。 3.具备良好的沟通能力和积极的服务意识。责任心强，有团队协作精神，能适应快节奏的工作。 您的回报远超想象: 底薪无责6500+行业顶格的阶梯提成(15%-45%)+丰富奖金，收入上不封顶，真正的多劳多得。(没有试岗期;没有通时通次要求;主要看重工作态度) 700㎡甲级写字楼办公环境，现代化工位，氛围干净舒适。

上市公司索菲亚全屋定制！！ 各区域直营店面就近分配！！ 现招聘： 美家规划师（家具顾问，市场销售，渠道经理）： 薪资区间：15000-60000 新人期底薪：5000+销售提成+奖金+餐补等 所有新人都有经理级别亲自带并有各层专业培训，一两个月即可上手转正，期待您的加入。 工作要求：吃苦耐劳，有责任心，拥有一颗赚钱的心，接受无经验 上班时间：8：30-17：30，单休，做六休一 福利待遇： 1、年底带薪休假15天； 2、包午餐； 3、每月额外一天公休（团队影院看电影、聚餐）； 4、工龄奖，入职满半年无责底薪+50，满一年+100； 5、员工个人、父母生日超市卡、蛋糕券；丰厚节日福利； 7、假期银行，未休假期一个自然年保质期！ 六休一 年底带薪休假15天 包中饭 地址：鄞州现代商城

岗位职责： 1、利用电话、微信的形式介绍产品，与师傅及时交流、促进抖音平台商业推广业务的签约； 2、借助公司现有的套餐产品，协助客户匹配最佳的解决方案； 3、与客户及时沟通，按照你联系的目标客户大、中、小型的差异性，介绍公司已签约合作的不同案例； 4、通过各种渠道开发客户资源； 任职要求： 1、具备沟通天赋优先，公司会培养你拓展客户资源的能力和谈判能力； 2、对销售工作有极高的热情与主动性，目标感强； 3、有良好的沟通表达、学习能力、抗压能力； 4、经常使用兴趣电商/货架电商，经常使用、熟悉团购平台优先； 5、接受应届毕业生投递，可以提供全职/实习兼职岗位；饿了么/美团优选/快驴/拼好饭BD优先考虑； 我猜你可能关心的问题： Q：这个工作难吗？ A：有一定的难度，当然对应的薪水也是高的。但是不用担心，每个新人进来都有带教师傅帮助成长，大家都是这样过来的。会有足够的时间来过渡和成长，当然这都是带薪的。 Q：福利待遇怎么样？ A：我们是抖音官方认证的高星级服务商，负责浙东地区餐饮、休闲娱乐、丽人美业、玩乐旅游、演出展览行业商家的抖音运营与推广，字节跳动-抖音事业部在宁波的合作伙伴，或者说字节跳动的一分子。公司遵循并按照字节跳动的制度体系、人才培养、工作流程等执业和发展，福利待遇相当完善。8小时工作制，双休、法定节假日一个不差，除此之外还有各种节日的活动、团建、员工福利等等。 Q：团队怎么样？ A：都是年轻人，24岁上下，氛围非常活泼，都是美丽、高颜的小伙伴。 Q：薪水高吗？ A：首先，互联网公司的平均薪资就比其他行业要高，加上咱们又是销售岗位，又有资源的支持，平均薪资就更高了。不敢说是最高，但也是名列前茅。现在是旺季、开单容易，日均一单大有人在，月入15k、月入20k也不足为奇。难的是开大店、开大单，想要一单就挣大几千确实需要你的智慧和机敏。

上市公司索菲亚全屋定制！！ 各区域直营店面就近分配！！ 现招聘： 美家规划师（家具顾问，市场销售，渠道经理）： 薪资区间：15000-60000 新人期底薪：5000+销售提成+奖金+餐补等 所有新人都有经理级别亲自带并有各层专业培训，一两个月即可上手转正，期待您的加入。 工作要求：吃苦耐劳，有责任心，拥有一颗赚钱的心，接受无经验 上班时间：8:30-17：30 福利待遇： 1、年底带薪休假15天； 2、包午餐； 3、每月额外一天公休（团队影院看电影、聚餐）； 4、工龄奖，入职满半年无责底薪+50，满一年+100； 5、员工个人、父母生日超市卡、蛋糕券；丰厚节日福利； 7、假期银行，未休假期一个自然年保质期！ 地址：鄞州现代商城四楼 北仑港城家居五楼

任职要求： 底薪5千+奖金+提成+双休+五险一金，不加班！ 1.普通话标准，性格开朗，有良好的沟通能力 2.工作仔细认真，对工作积极主动有责任心 3.对销售行业有热情，愿意打电话 4.有售前售后，客服等工作经验的欢迎前来咨询 5.大专及以上学历，熟悉日常办公软件 福利待遇：不需要外出 工作地点：浙江省宁波市高新区研发园 1.工作时间：8:30-5:30 不加班，双休！双休！ 2.法定节假日休息 3.五险一金 顺升集团，180人大团队平台，高门槛，高复购率。

银行线下渠道服务岗位，对接银行及数据合作方，无需外出跑客户，工作环境舒适，坐班制管理，无电话销售压力，不需面对客户情绪，系统实时更新精准意向客户资源。地理位置优越，交通便捷，工作时间早九晚六，零经验可入职，全程带薪培训，手把手教学，快速上手。 薪资福利: 1. 综合底薪9000元（含5500元基础薪资+2000元绩效奖金+1000元开单激励+500元通讯补贴）+最高50%提成+业绩额外奖励+188-1888元单笔开单奖（当天发放），新人月综合收入普遍在15000-23000元 2. 入职即享带薪培训，技能全掌握，晋升机制公开透明，凭能力晋升不插队 3. 设立开单奖励、邀约激励、月度绩效奖金等多项激励政策 4. 公司统一缴纳五险，严格执行国家法定节假日休假制度，享有带薪年假 5. 每月组织团队聚餐活动，每周提供下午茶、奶茶、咖啡等福利，定期举办员工生日会 任职要求：学历不限，欢迎无经验者加入 1. 性格积极乐观，表达流畅清晰 2. 有强烈收入提升意愿，工作轻松高效，无需应酬客户，依托系统实时推送高意向客户数据 交通便利，早九晚六，接受零基础新人，培训上岗全流程支持

企业高速发展中，诚邀志同道合、渴望突破自我、追求高薪的伙伴加入张奶奶团队！我们是专注高端食材领域的全国连锁品牌——张奶奶海参，始于1958年，品牌历史60余年，目前拥有B端批发客户3000多家，C端连锁门店遍布全国超100家，在上海、杭州、宁波、南通、慈溪、泉州、无锡等地均设有直营门店。2025-2026年规划实现上海门店200+，江浙沪、合肥、广州、深圳、成都等区域门店总数达500+。 晋升双通道： 1. 销售路径：从一星销售至七星销售，逐级晋级。 2. 管理路径：销售专员—储备店长—店长—区域主管—区域经理—销售总监—城市总经理—省级负责人 （公司具备完善的晋升体系，入职即享专业培训，到岗配备一对一导师带教，每月提供1-2次晋升机会） 岗位职责： 1、负责店内产品的介绍与销售工作； 2、掌握商品知识，热情接待进店顾客，洞察客户需求，提供合理的产品推荐与搭配建议，促成成交；（新人初期以学习适应为主，全程有系统培训与专人指导，每月开放1-2次晋升窗口，团队协作达成业绩，不设个人硬性指标，工作氛围轻松，人际简单纯粹） 岗位要求： 1、不限学历，年龄40周岁以下； 2、经验不限，有销售背景者优先，性格亲和、积极乐观、诚实正直，具备强烈的发展意愿即可； 福利待遇： 1、收入高。前三个月无责底薪6500+房补500，综合月薪7000起（整体收入区间7000-10000），另有丰厚提成+五险一金； 2、成长快。提供带薪专业培训+快速晋升机制（每月最多两次调薪晋升），新店拓展频繁，晋升空间大，3个月可申请晋升储备店长！ 3、作息好。实行早晚班制：早班8:00-18:00，晚班11:00-21:00【含午间休息时间】； 4、福利多。节日发放礼品，满三个月享每月200元孝心奖，员工购货享受内部优惠； 5、超长带薪年假30天！（我们是有温度的企业，遇特殊情形可申请长期休假）

我们专注大健康产品，市场需求大、复购高、好推广。 无底薪纯高提成，不画饼，收入透明！ 你的提成（清晰可见） • 销售第1套礼包：提成 500 元 • 销售第2套礼包：提成 600 元 • 销售第3套礼包：提成 1980 元 上不封顶，推得多赚得多！ 岗位优势： • 年龄：22-60岁都可做 • 产品简单易上手，全套话术+有人带 • 时间自由，不坐班、不打卡 • 适合想赚额外收入、有执行力的人 我们希望你 • 有赚钱欲望，敢沟通、肯努力 • 有做过销售、有人脉的、有经验优先 • 目标明确，不玻璃心，以结果为导向 想赚高收入，直接发消息，当天就能带你起步！

岗位职责： 1、拟定绩效考核工作的总体规划，制定相应的绩效发展目标及年度考核计划，并分解为可执行的季度与月度实施方案； 2、搭建并维护公平、高效的绩效评估体系，主导考核流程的落地执行与日常管理； 3、结合公司实际业务需求，在上级指导下组织落实各类员工绩效考评的具体实施工作； 4、依据考核结果及相关制度规定，推动落实对相关人员的激励与问责措施； 5、辅导各部门负责人推进考核任务，向员工宣导并解答相关管理制度内容； 6、参与绩效管理体系的优化与制度修订工作； 7、统筹绩效数据的收集与整理，编制月度、季度及年度绩效分析报告； 8、组织开展面向员工的绩效考核专项培训； 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或制造业相关专业优先考虑； 2、具备5年以上中大型企业同岗位工作经验； 3、具备较强的识人用人能力与判断分析能力，沟通表达顺畅，适应性强，抗压能力突出