负责简单的人员招募工作 工作时间10:00-18:00 公司办公环境舒适，团队氛围良好 没经验可培训，形象良好，有一定招聘经验者优先 薪资待遇：4000-8000+提成＋绩效奖金 做六休一，节假日正常放假+节日礼品，公司下午茶，团建，年终奖 要求：服从上级安排有团队精神，接受经验

工作内容： 1、根据公司各部门人才需求，制定并落实招聘方案，保障人员及时到岗。 2、统筹管理招聘全过程，涵盖岗位发布、简历筛选、面试推进至录用入职等环节。 3、持续拓展并维护人才资源渠道，主动挖掘并吸引高素质候选人。 4、组织协调面试流程，确保候选人与用人部门之间的信息畅通与高效对接。 5、定期整理招聘相关数据，输出分析报告，并提出可行的优化建议。 6、协同团队成员，共同完善招聘体系与运作机制，提升整体招聘效能。 任职资格 1.本科及以上学历。 2.拥有5年及以上白领类岗位招聘工作经验，能独立完成全流程招聘任务并达成交付目标。 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可与业务端和候选人保持顺畅交流。 4.熟练操作常用办公软件，具备基础的数据统计与分析技能。 5.英语能力者优先考虑

1、依据人力资源规划开展人员招聘、面试评估、人才筛选、组织入职培训及绩效考核等相关工作 2、配合制定并监督落实公司行政管理制度，确保制度有效执行 3、负责员工社会保险的申报与数据统计工作 4、管理员工劳动关系，办理入职相关手续，核算考勤数据 5、统计公司食堂财务数据，并对日常卫生状况、用餐秩序进行监督检查 6、监督办公区域环境清洁与卫生管理工作 7、完成部门负责人安排的其他临时性任务 任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等专业优先 2、具备1-3年中型企业在人力与行政岗位的实际工作经验 3、具备较强的执行能力、组织协调能力、判断分析能力及对外沟通能力 4、富有团队协作意识，语言表达和文字撰写能力良好，工作认真负责

任职资格 (一)年龄18-30周岁，外表干净整洁端庄 (二)学习和沟通能力强，有一定的社会经验 (三)性格外向活泼，能迅速适应公司 (四)接受小白，会有招聘和行业知识相关培训 岗位职责: (一)负责公司个播艺人的招聘 (二)负责公司BOSS、社交软件私信招募，简单短视频拍摄剪辑; (三)负责所招艺人的后期维护及沟通 薪资待遇:4k(无责)+提成 工作时间：9-18，单休

一、岗位职责 人事工作：负责岗位信息发布、简历筛选、面试安排及员工入离职手续办理；在薪酬福利模块，承担薪酬数据收集整理，协助完成社保公积金人员变动操作，负责人事档案的归档与管理； 新媒体运营：承担日常跟拍任务，进行视频剪辑与内容发布，负责微信公众号内容策划、编辑与推送； 行政支持：处理公司日常行政相关事务，保障办公运转顺畅； 二、任职要求 学历要求：大专及以上学历，专业不限。 经验要求：具备约3年相关工作经验，熟悉专业技术岗位招聘流程。 技能要求：熟练掌握Excel等常用办公软件，了解主流招聘渠道操作。 个人素质：沟通顺畅，工作细致认真，具备保密意识、基础抗压能力和服务导向思维。

招聘人事部助理 我们公司现诚邀充满活力、细致认真且具备良好沟通能力的人事部助理加入团队。（无相关经验者亦可带教上岗） 一：岗位概述与要求 1.岗位职责 -负责简历的初步筛选、电话初面及面试安排，协调面试官与候选人间的时间，推进面试流程，并及时反馈面试结果。 -协助完善招聘流程管理，维护并拓展各类招聘渠道，包括主流线上平台，提升招聘效率与质量。 2.任职资格 -年龄18岁以上，初中及以上学历 -熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等，能熟练使用抖音、快手、视频号等新媒体平台进行基础操作 -具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可高效完成日常行政支持工作 3.工作环境与文化 -办公地点位于海边，环境优美，管理风格年轻化、人性化 -倡导创新思维与持续学习的企业氛围 -提供支持个人职业成长的发展空间与资源 4.发展前景 -拥有公平透明的内部晋升机制 -定期组织职业培训与技能提升课程 -可参与跨部门协作项目，积累多元工作经验 二：薪资待遇与员工福利 1.薪资结构：保底2600元，人事部入职人员提成200～500元/人，综合月收入4000-7000元 2.员工福利：长白班，早8:30至晚5:30（基本不加班），每月休息4天；公司提供工作餐及员工宿舍；定期组织团建活动、户外野炊及旅游，服务满1年员工享有相应福利

1、通过基层实践，系统学习并承担所对接部门在招聘、培训、考勤、绩效及员工关系等人力资源全模块工作，为业务团队提供稳定的人才供给与组织保障； 2、提升招聘效率，协助优化岗位需求、人才匹配度与人员配置规模，支持业务端建立可持续的人才储备体系，并统筹负责对应部门的培训规划与实施； 3、结合运营实际，输出专业化的人力资源建议与政策支持，助力业务目标达成； 4、立足人力资源与业务双视角，搭建有效的员工沟通机制，促进和谐劳动关系建设； 5、参与HRBP团队管理及工作流程迭代升级，要求与业务负责人密切协同，深入一线融入团队，与员工同频共进，在实战中成长为综合型管理者； 6、按市场管理→团队管理→分公司管理轮岗路径培养，逐步承接公司级人力资源管理工作。 职位要求： 1.年龄19—25岁 2.具备良好的应变能力、沟通表达能力及组织协调能力 3.工作主动积极，责任心强，认同服务导向，具备职业热忱 4.学习动力强，对人事事务与人际互动有浓厚兴趣 福利待遇： 1.基本工资+招聘绩效500一1500+发展空间+年终奖=4000-6000 2.节假日礼金，带薪休假 3.免费提供住宿

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营及行政事务的具体执行； 2、参与人力资源各类项目与活动的规划与落地实施； 3、协助处理涉及人力资源领域的法律相关事宜。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能； 2、能独立开展人事行政工作，具备较强的组织协调能力； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

单双休 岗位要求： 1、年龄****以下，大专及以上学历，具备制造业同岗位1年以上工作经验 2、熟练操作Office办公软件，具备良好的文字表达能力 3、接受过人力资源管理相关培训或持有相关资格证书者优先 4、掌握人力资源六大模块知识，工作积极主动，思维清晰，责任心强，具备较强的保密意识 工作内容： 1、组织实施公司薪酬与绩效方案的落地执行 2、推动人力资源各模块体系及管理制度的落实与持续优化 3、配合总经理完成各类项目性工作任务 4、具备独立设计薪酬体系、绩效考核机制及流程制度经验者优先考虑 公司福利： 缴纳五险、生日福利、节日福利、员工旅游、年终福利、半年度福利、提供工作餐、工龄奖、全勤奖、高温费等

[岗位职责] 1、负责网站信息更新与日常操作，配合完成招聘、培训及财务报表等相关行政事务。 2、接待来访人员，引导候选人参加面试，进行复试电话通知。 3、统筹办公用品的采购、发放、登记及费用申报工作。 4、监督前台区域与办公环境清洁，管理会议室使用安排。 5、做好访客接待、登记与引导，保持专业得体的服务态度。 [任职要求] 1、形象良好，性格亲和，应变能力强 2、具备较高情商，能灵活处理各类突发情况 3、熟练使用办公软件，工作细致认真 [晋升空间] 行政助理-行政专员-行政主管 [薪资待遇] 1.基础薪资+招聘绩效+发展空间+提供住宿＋年终奖=4000-7000 2.正常节假日福利。 3.上班时间早八晚六，法休，午休2h。 4.提供免费住宿。

【品牌名称】：骆驼户外运动城前湾奥莱店 【岗位/数量】：店经理1名 【福利/待遇】：底薪＋绩效+激励；五险，节假日三薪，综合7-12K 【年龄/学历】：38岁以下，高中及以上学历 【招聘要求】：店副经理至少100平方卖场2年及以上经验，擅长人才带教和培训，思路清晰，积极主动，有学习力和学习欲； 【咨询】 黄女士 请务必备注前湾奥莱副店面试+简历后回复

年底结清，年底结清 鄞州云龙汽车配件厂 ️岗位1:装配（长白班） 薪资:装配工18/小时（坐班） 年龄：18/45 性别:男女不限80人 上班时间：7：30-20.00 ️优势： ️年底结清（必须做到2月10号，预留500，其余都结清） [强]可接收彝族 无需体检 免费包吃 工作环境优，节奏不快，美女多。 [红包]发薪：年底结清（预留500，其余都结清）月休2-4天 ，工人提供住宿，当天可安排， ，水电费自理，，，面试需带身份证

有需要直接电话联系我！ 岗位1:长白班 薪资: 装配工18/小时（坐班） 年龄：18/45 性别: 男女不限 上班时间：7：30-22:00 ️优势： ️年底结清（必须做到2月10号，预留500，其余都结清） 无需体检 免费包吃 工作环境优，节奏不快， 发薪：次月底，月休2-4天 （提供住宿，当天可安排，水电费自理，） 面试要求：，不用体检。

有事电话联系！ 主要生产：保险柜、保险箱 【工价】普工20/h 月综合工资7000-9000 夜班补贴20/晚 【发薪】次月28日发上月薪资 【班次】两班倒  【性别】男女不限  【民族】 【年龄】18-48岁 【吃住】包吃包住，免费工作餐、 【宿舍】免费4-6人间 【岗位】组装、喷涂、保护折弯学徒、激光下料学徒 【时间】7:30-8:30  【要求】会写字 。 ️【注意】入职需要身份证原件  夜班补贴20/晚 厂区站班为主 工作自由  技术工薪资面聊 年龄18-50岁 技工岗位要求如下： 1、折弯技工：熟练操作数控折弯机（阿玛达、宜科），会编程懂图纸会排刀，两班倒 2、数冲技工：熟练操作数控冲床（阿玛达、亚威），会编程懂图纸，两班倒 3、激光技工：熟练操作激光设备（博楚系统），会编程懂图纸，两班倒 4、焊工：持焊工证，1-3年及以上钣金焊接经验，会氩弧焊，会铝焊的优先，长白班 5、枪手（喷粉工）熟练工 6、振磨工，会基本打磨就行 以上岗位包吃包住，吃住在厂区，福利待遇好，工资面议，计件为主。

主要生产：保险柜、保险箱 【工价】普工20/h 月综合工资7000-9000 夜班补贴20/晚 【发薪】次月28日发上月薪资 【班次】两班倒  【性别】男女不限  【年龄】18-48岁 【吃住】包吃包住，免费工作餐、 【宿舍】免费4-6人间 【岗位】组装、喷涂、保护折弯学徒、激光下料学徒 【时间】7:30-8:30  【要求】会写字 【】。 ️【注意】入职需要身份证原件  夜班补贴20/晚 厂区站班为主 工作自由  技术工薪资面聊 稳定年龄18-50岁 技工岗位要求如下： 1、折弯技工：熟练操作数控折弯机（阿玛达、宜科），会编程懂图纸会排刀，两班倒 2、数冲技工：熟练操作数控冲床（阿玛达、亚威），会编程懂图纸，两班倒 3、激光技工：熟练操作激光设备（博楚系统），会编程懂图纸，两班倒 4、焊工：持焊工证，1-3年及以上钣金焊接经验，会氩弧焊，会铝焊的优先，长白班 5、枪手（喷粉工）熟练工 6、振磨工，会基本打磨就行综合工资 以上岗位包吃包住，吃住在厂区，福利待遇好，工资面议，计件为主。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助辅导新员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历大专以上 2.年龄：25-45周岁 3.具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，支持团队高效运转 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历:大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理3000~8000 售后专员4000~10000+ 储备主管5000~20000+

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 2.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作

协助完成蓝领人员招聘工作 筛选简历，安排面试及跟进入职流程职位要求 人力资源相关专业优先，熟悉劳动法规有蓝领招聘经验者优先考虑工作时间 具体时间班次面议薪资福利 薪资范围：7000-8500元

明天需要做现结的可以联系了。18块钱一个小时。。地址黄溪口，联系电话

善于沟通，乐观上进主观意识较强，能处理应急突发事件，积极向上工作态度端正

岗位职责: 1.负责扫街式车销及产品铺货工作 2.定期维护终端商户关系，协助提升销售业绩，并提供配送支持服务 任职要求： 1.具备2年以上传统快消行业经验，自带车辆，具备良好的沟通与谈判能力 2.拥有车销工作经验者优先考虑 3.工作积极主动，具有较强的进取心

工作氛围轻松，团队成员均为90后、00后，欢迎新人小白加入，零经验也无妨！ 【工作内容】 办公室内办公，客户由公司分配，通过电话与客户沟通，邀约客户到访并接待，无通话时长考核，多劳多得 【工作时间】 早上九点上班，下午六点下班，午休1.5小时，法定节假日正常休息，享有带薪婚假、年假 【薪资福利】 1.底薪6000元＋提成（10%-40%）+社保 2.培训：入职即享免费带薪培训，无需担心上手问题 3.福利：奖金不断，设有游戏奖、月度奖、节日福利、生日福利，定期组织聚餐，享受法定节假日及带薪年假 【岗位要求】 性别不限，接受无经验者，坐班制，无需外出，专人带教，不怕没基础，就怕你不敢来 有意向可随时咨询，闲聊也欢迎，咱们可以先聊个五毛钱的天~哈哈哈

薪资待遇： 薪资范围：6000-15000元/月 1.底薪6000+房补2200+提成+奖金，试用期薪资不打折，保障6000元/月 工作时间：早九晚六，享受法定节假日 【岗位要求】： 1.热爱销售工作，对金融领域有浓厚兴趣 2.思维条理清晰，具备良好沟通能力，性格积极乐观 3.是否有经验均可，公司重视人才成长，提供系统化培训 【工作内容】： 1.审核客户相关资质，结合实际情况为客户制定合适的资金解决方案 2.公司提供优质精准客户资源，无需自行盲目拓客，意向客户主动留电咨询，转化率高 3.邀约客户到公司进行面对面沟通，无需外出跑业务 团队氛围：成员年轻有朝气，团队协作紧密，互帮互助，工作氛围轻松愉快 工作地点：位于城市核心区域，交通便捷，周边商业配套丰富

1、在商场/超市/社区/小区等驻点开展口腔义诊，宣传口腔知识并邀约客户到院。 2、负责市场销售拓展及活动现场执行与协助。 3、提供口腔健康就医指南志愿服务，引导患者就诊。 4、热情接待客户，了解需求并解答疑虑，促进成交，完成业绩目标。 5、通过微信等渠道开展客户沟通。 [职位要求]1、不限学历，不限工作经验。 [薪资福利]1、无责4000+提成，转正5000+提成，综合月薪8000-13000元。 （每周二四六包午餐）

工作时间：8：30-17：30 月休4-5天，支持自由调休 福利待遇：五险一金、节假日福利、定期团建、年终奖。 集团化运营，团队氛围融洽，工资按时发放，宁波区域门店自成立以来从未出现拖欠情况。 岗位职责： 1、负责到店客户的接待工作，开展汽车销售业务，能够准确识别客户需求并提供合理且满意的购车建议； 2、与客户保持良好互动，深入了解并挖掘其实际需求，具备基础销售技巧与服务意识； 3、积极参与公司组织的各项业务及技能培训，持续提升专业能力； 4、承担售前客户跟进及售后客户关系维护工作； 5、参与新车型的市场导入及推广活动执行。 任职资格： 1、大专及以上学历（经验丰富者可放宽至高中，需持有毕业证书），持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好； 2、具备较强的主动性，工作认真积极，对汽车销售工作有热情； 3、有事业心，敢于迎接工作挑战； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质稳定； 5、具有团队合作精神和客户服务意识； 6、有销售工作经验或市场营销相关专业背景者优先考虑。 薪资构成：4000-5000元底薪+3000元绩效+车辆销售提成

招聘奉化平安银行需要5名，地址：奉化区锦屏街道大成路北150米长钉米勒五苑旁大成路2。年龄2 3 －45周岁以下，做5休2，交社保，有工作经验，责任心强，薪资待遇面议，有意者电话联系：

工作内容： 1.开发空压机需求：深入宁波各区工业园区，实地走访企业客户，收集空压机设备技术升级或新增采购的潜在需求，每日完成多家企业的现场拜访； 2.对接关键决策人：锁定企业内负责设备采购的相关人员，建立有效沟通并留存联系方式，对有改造意向的客户带回公司进一步制定解决方案； 3.制定专属价值方案：在客户存在节能改造空间或新购需求时，依据公司标准模板，为其定制节能降耗的PPT或Word版技术方案； 4.商务推进与合同落地：完成合作模式洽谈、参与投标流程、商务谈判直至正式签约； 5.项目现场协调：协同公司安装团队，对接客户需求，跟进项目实施进度，确保设备顺利安装交付； 6.输出节能成效报告：订单完成后，根据客户设备实际运行数据编制节能效果评估报告，作为成果验收依据； 7.回款管理：主导尾款回收流程，实现销售闭环。 任职资格： 1、热衷于工业设备类产品的市场推广与销售工作； 2、具备良好的语言表达与人际沟通能力； 3、可独立开展外勤作业，适应性强，责任心强，能坦然面对拒绝； 4、愿意长期从事白天外出拜访工作，持续学习新技术新产品，具备自我驱动意识； 综合月收入： 1、入职1年内的销售新人，月均高业绩可达20万元，月收入20000元及以上，表现优异者最快4个月即可达成； 2、入职3年内的销售经理，月均总业绩可达50万元以上，月收入稳定在30000元以上； 3、入职5年的销售经理，月均总业绩可达80万元以上，月收入约50000元以上； 4、入职10年及以上的销售经理，月均总业绩可达200万元以上，月收入约120000元以上； 其他：入职即缴纳五险一金，提供食宿

职位介绍 1、负责开展信用卡产品的市场推广与销售工作，完成既定任务目标 2、严格遵守作业纪律与操作规范，落实亲核、亲访、亲签相关要求 3、以合规方式、专业形象和规范话术推介信用卡产品，协助客户正确填写申请表格，整理并提交完整申请材料 4、严守职业操守，做好客户信息保密工作，确保客户资料仅用于申办平安信用卡或经客户书面授权的用途；保障信息传递过程的安全性 5、遵守分中心考勤管理规定，准时参加销售例会及相关工作会议 6、接受上级主管的工作分配与调度安排 工作地点 宁波 薪资要求 基本工资+责任职级津贴+绩效奖金等，具体面议 岗位要求 1、年龄22-45周岁，专科及以上学历 2、具有一年及以上信用卡产品销售相关工作经验 3、熟悉信用卡行业政策及业务办理流程 4、学习能力较强，性格积极乐观，具备良好的沟通表达与宣传引导能力 5、无犯罪记录或重大违法违规行为 6、具备良好的团队协作意识及沟通协调能力 7、条件特别优秀或具有专业优势者，可酌情放宽录用标准 工作地点：宁波（派驻至平安银行信用卡中心宁波分中心）