职位详情
核心职责:团队管理+服务运营,带领团队完成服务运营指标,做好服务质量管理和提升,推动招工内推等各项团队建设工作。
晋升路线:储备金牌管训师→金牌管训师、金牌培训师、培训主管、培训经理
岗位工作一线服务团队管理岗,管理约50人服务大姐,入职前一个月需在一线熟悉业务,深入业务场景。
家政行业的业务场景是到家,这个岗位是外勤岗位。需要走进客户家,去培训带教,协助转化,和大姐深入接触和沟通,以这个方式去做好团队管理和做业绩产出。
岗位职责:
1、服务团队建设和管理:服务队伍搭建,推动招工,做好人员关怀和流失管控;日常人员管理,政策宣贯,群运营、会议组织等;
2、生产管理:产能、出勤/请休假、劳效、上单;
3、服务质量提升:通过跟单/品控方式进行人员帮扶带教,提升服务技能;
4、团队服务运营:团队目标拆解和过程管控(加企微、包年转化、复购、非包年单销售、拉新、入户分享),入户品控帮扶销售,给团队赋能技巧,推进团队指标达成。
任职要求:
1、大专及以上学历(优秀可放宽到高中);
2、一年以上销售经验且有带团队经验(必须项)
3、目标感强,良好的沟通表达能力,具备一定的影响力,团队意识强,善于组织分工协作,能独立处理各类突发情况;
4、具备基本的办公技能,熟悉办公软件使用和基本文书工作;
5、认可家政行业,愿意在家政行业长期发展;
6、需接受区域内调动,可接受全国调动优先。
晋升路线:储备金牌管训师→金牌管训师、金牌培训师、培训主管、培训经理
岗位工作一线服务团队管理岗,管理约50人服务大姐,入职前一个月需在一线熟悉业务,深入业务场景。
家政行业的业务场景是到家,这个岗位是外勤岗位。需要走进客户家,去培训带教,协助转化,和大姐深入接触和沟通,以这个方式去做好团队管理和做业绩产出。
岗位职责:
1、服务团队建设和管理:服务队伍搭建,推动招工,做好人员关怀和流失管控;日常人员管理,政策宣贯,群运营、会议组织等;
2、生产管理:产能、出勤/请休假、劳效、上单;
3、服务质量提升:通过跟单/品控方式进行人员帮扶带教,提升服务技能;
4、团队服务运营:团队目标拆解和过程管控(加企微、包年转化、复购、非包年单销售、拉新、入户分享),入户品控帮扶销售,给团队赋能技巧,推进团队指标达成。
任职要求:
1、大专及以上学历(优秀可放宽到高中);
2、一年以上销售经验且有带团队经验(必须项)
3、目标感强,良好的沟通表达能力,具备一定的影响力,团队意识强,善于组织分工协作,能独立处理各类突发情况;
4、具备基本的办公技能,熟悉办公软件使用和基本文书工作;
5、认可家政行业,愿意在家政行业长期发展;
6、需接受区域内调动,可接受全国调动优先。
2026-04-17 17:53
IP属地:浙江
职位福利
学历不限经验不限

深圳轻喜到家科技有限公司
C轮 · 1000-9999人

工作地址

鱼泡安全保障
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