岗位职责： 1、统筹公司人力资源规划，对接各部门岗位需求，组织实施人员招聘与面试工作； 2、办理员工招聘、入职、转正、内部调动、离职等相关人事流程手续； 6、负责业务部门每日数据的汇总与统计工作； 9、完成上级交办的其他工作任务，提供业务部门所需的后勤支持服务。 任职资格： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历； 2、具备2年以上企业人事行政相关工作经验； 3、具备良好的语言表达能力，善于沟通协调，具备计划与执行能力。

1.负责招聘，培训2.考核3.政策，制度落实

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与管理工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等相关模块； 2、优化并健全人力资源制度体系及业务流程，保障人力资源运营的规范性与高效性； 3、深度参与企业重要人事决策，提供专业支持与可行性建议。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识并具备实操能力； 2、拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识； 3、具备独立分析和处理人事管理事务的能力。

招聘公司各个岗位员工

青岛旺裕橡胶制品有限公司 招聘岗位：人事行政主管/专员 薪资待遇：月薪6K-8K，13薪，优秀可面议。 应职要求：3年以上制造业人事行政工作经验，具备较强的抗压能力，具备独立完成项目管理的能力。 工作内容： 1.负责公司员工招聘工作，通过各个途径完成年度、月度招聘任务。 2.负责员工人事档案管理及员工入转调离手续办理。 3.负责员工社保、公积金的办理。 4.参与公司劳动仲裁等处理工作。 5.负责公司企划活动的组织及宣导工作。 6.完成上级领导交办的其他工作。 联系方式： 杨先生

1. 管理公司员工考勤系统，汇总每月出勤记录，为薪酬核算提供准确依据； 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关流程及手续； 3. 统筹劳动合同、公章使用、人事档案及公司重要资料的管理，定期对文件进行分类、整理与归档； 4. 落实劳动合同的签署、续签、终止、解除及相关系统信息备案工作； 5. 监督并执行员工奖惩制度的实施过程，确保流程规范有序； 6. 汇总绩效考核所需数据，准备相关支持性材料； 7. 维护员工名册信息，及时更新人员变动数据； 8. 更新各类人事报表，建立健全员工人事档案体系； 9. 配合上级完成人力资源部门的各项日常事务与支持工作。

工作内容： 1、负责搭建并优化公司绩效考核体系； 2、参与绩效考核工作的具体实施，包含绩效评定与结果反馈； 3、协助开展绩效管理过程中的日常行政支持工作。 岗位要求： 1、掌握绩效管理相关理论与实务知识； 2、能独立推进绩效考核各项工作落实； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

人力资源经理 1、科学预估人才需求情况 2、采用高效招聘渠道与手段，实施推广，持续提升招聘成效与质量 3、规范劳动合同管理，妥善处理劳动争议及员工劳动保障事务 4、完善薪酬结构，建立具吸引力的绩效评估制度，配合财务完成薪资计算、社保缴纳及相关福利支出 5、组织新员工入职培训，落实企业文化宣导及其他相关培训工作

岗位职责: 1、负责组织开展人员招聘，以及人事档案的建立与日常维护； 2、统筹员工培训实施、绩效考核流程的组织、资料汇总及结果公示等系统性事务； 3、指导员工办理入职、转正、离职手续，协调岗位变动、职级晋升相关流程，落实劳动合同的签订、续签与解除工作； 4、处理公司内部劳动纠纷，参与劳动争议调解、诉讼应对及相关员工福利待遇事项； 5、指导并监督团队完成考勤管理、社保公积金申报、薪酬核算及绩效执行工作； 6、配合上级推进企业文化建设与团队凝聚力提升，参与重大活动的策划、组织及落地协调； 7、协助开展公司行业资质的日常维护、升级申报等相关支持工作； 8、协助上级完善人力资源管理制度体系的建设与优化。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历 2、3年以上中大型企业人力资源相关工作经验 3、精通人力资源六大模块的理论框架与实操内容，具备较强的实务应用能力 4、工作积极主动，责任心强，细致严谨，具有良好的执行能力 5、接受青岛-临沂两地办公的工作安排

招聘人事行政主管两名，要求20-35岁 1.负责行政接待部日常管理，协调各部门相关工作。 2.负责公司办公物品及设备的采购。管理。 3.负责所有区域办公环境整理保持 4.在软件进行招聘，安排面试，复试，筛选合适员工入职 5.合同与档案的建立与管理 6.员工入职与离职的手续办理 7.财务管理与成本核算的日常电脑表格记账 ​底薪3500面试提成10元一次员工入职15天提成100＝每月工资6000以上 ​工作地点:历下区棋盘小区五区一号楼底商 ​

招长期八一，工资周结。干短袖，郭庄

军王屯张小生包子铺招工5点到下午2点电话

西葛寨招砂光，接板各一名，要求会砂光，活靠的住，电话

招聘A2驾驶员1名，双证齐全， 联系电话：

山东仙坛食品有限公司 为年后聚集招聘储备人员，招聘岗位居多:一挂挂鸡，放血复检，一挂装车。二挂挂鸡，拿嗉子，开膛，掏肝，掏胗，割鸡肛。副品间，鸡爪包装，摘苦胆。后区，剔骨，切块，切PPT，修剪，割腿割翅，胸翅分离，大胸修剪，切翅机，翅根修剪，换装间包装，单冻机出入口。大量招工，工资 5000---12000。生活补贴 10 /天，满勤补贴 10/ 天，，工作满一个月 100/月，工作满半年 200/ ，满一年 300/月，工作满二年 400/月，工作满三年 500/月 岗位不同，工资不同，厂内集体宿舍，夫妻间，有现在工作不顺心的，吃住不顺口的马上联系。:，联系人:杨先生

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地。 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘，提升人岗匹配效率与入职留存率。 4. 设计实施管理层及骨干员工培养计划，助力组织能力持续提升。 5. 及时响应员工诉求，妥善处理劳动关系问题，营造积极健康的企业文化氛围。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.五年以上人力资源全模块工作经验，其中至少3年团队管理经验。 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力。 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和多任务统筹执行能力。 5.具备招聘、培训、绩效、薪酬等模块实操能力与体系搭建能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系协调工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 3.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

招聘人事储备管理 工作内容：负责招聘公司所缺岗位，办理员工入职 工作时间：下午2点—晚上12点左右，月休3天 福利待遇：公司免费吃住，宿舍小区公寓房，三室一厅，上班氛围好 招聘要求：满17—30岁，性格外向，无不良嗜好

诚聘 温州富华安全设备有限公司，现因业务发展，诚聘各类人才。 1.主管会计1人， 待遇7千-1万，具体面议； 2.维修电工3人 ，待遇6千-1万，具体面议； 3.销售总监1人 ，待遇1.5万-3.0万； 4.业务员 若干 ，底薪+提成； 5.钣金设计师 2人，1万-1.5万； 6.生产经理1人，8千-1.5万 7.人事主管1人，待遇面议。 8.拉丝工，焊接设备不锈钢焊疤打磨拉丝 公司免费提供住宿和中餐，有社保，薪资福利优，具体面议。 联系方式：

职位详情 团队搭建经验 管理经验 1。负责给公司合作企业招聘需求人员 2。负责团队每日业绩达成，包括但不限于目标分解，任务下达 3。每天赋能团队，帮助员工完成目标4。善于发现和培养员工5。善于搭建团队 要求1大专以上学历，优秀者可放宽条件2年龄25-35尤佳 3具备人力资源公司招聘主管1年以上

负责招聘工作，以及人员面试工作

每天负责招募公司人员，公司提供住宿，法定节假日休息，根据情况单休或双休都有。私信有提成，邀约有提成，所以不要担心招不到人，公司都是新手小白 底薪3800+提成（提成没有上限） 每天3:00-12:00上班 月休四天 每天坐电脑前玩手机

一、薪资待遇： 试用期三个月，无责任底薪6000元/月； 转正后业绩达标月薪过万； 每月享有四天带薪休假，入职即缴纳五险。 二、岗位要求： 1.年龄28-40周岁，具备高中或同等以上学历； 2.男性身高170cm及以上，女性身高160cm及以上； 3.性格开朗、自信大方、仪态良好，普通话流利； 4.具备良好的沟通表达能力，学习意愿强，富有团队协作意识； 5.主要承担门店销售工作，表现优异者可晋升为销售管理岗位； 6.形象端正，无不良习惯，不抽烟，语言表达清晰，服务意识强； 7.工作时间：8:30-18:30。 符合条件者可直接前往门店参加面试。 联系人：张经理*********** 面试地址：东岳大街中南世纪锦城北门巧夺天工红木臻品馆

招聘前台(德州-乐陵)，薪资￥3千—5千， 麗枫酒店（乐陵市政府店）招聘 岗位：前台 内容：入住退房办理，做好服务！ 要求：25-32岁，服从管理，有前台经验，要长期！ 薪资：2800/月+月休4天+提成+绩效+工龄奖+管午饭晚饭 工作地址：乐陵市振兴东路366号，市政府对面 联系电话：孔

岗位职责： 1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖汽车销售团队搭建及销售技能培训等工作； 2、拟定系统化销售方案，拆解销售任务目标，并跟进过程指导，确保目标有效达成； 3、依托现有汽车销售通路，科学配置与高效运用资源，提升资源转化效率； 4、拓展新型汽车销售渠道，深入理解区域市场特性，推动品牌在目标市场的渗透与认知； 5、收集本地竞品汽车品牌的动态信息，及时优化调整销售策略，保障门店业绩指标完成； 6、维护客户关系体系，提供高水准服务体验，促进客户口碑传播与转介绍； 7、遵循集团管理规范，落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业或相关岗位销售管理经历，有销售团队筹建经验者优先； 2、具备出色的口头表达、协调沟通与组织能力；拥有团队管理实践，能有效激发团队动力，执行力强； 3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，富有团队协作精神，注重结果输出； 4、为人诚信、作风正派，工作态度积极主动，责任心强。 薪资待遇： 公司朝阳产业，平台广阔，晋升渠道公平，后勤支持完善，发薪准时 福利待遇： 五险一金、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等 晋升通道： 分公司城市经理-区域总-合伙人 我们关注的是能力而不是资历，我们成就你的精英梦想 注：本公司直聘，无需缴纳任何费用，求职者放心投递！急于找工作的，可来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！！

一、福利待遇： 1.综合月薪4000-7000 2.工作时间8:30--18:00，每月组织聚餐及团队活动 3.办公环境整洁舒适 二、任职要求 中专及以上学历，无需相关工作经验； 熟练操作常用办公软件； 三、岗位职责 1、负责公司招聘平台外卖骑手的招聘工作 2、制定招聘方案，及时汇报招聘进展 3、完成新员工的邀约、入职办理及后续人员稳定管理 四、岗位晋升 1、公司处于快速发展阶段，多个岗位存在空缺，具备良好的晋升机会

负责福山区域销售，配送售后，维护客户

莱阳莫兰迪酒店 1、客房（早八晚五）：4000-5000元/月，月休4天 2、前台：3500-4000元/月+夜班补助，上12休24小时 3、前台经理：工资面议，有经验 4、保安：工资面议 福利：交五险，包食宿，节假日福利 职位详情：井号://0535/KpyDleZKRMGwzfp 电话：

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岗位职责：负责人力资源的日常运营与管理 任职要求：年龄30-38岁，品行良好，具备管理思维和较强的责任心。需三年以上人力资源主管或更高职位工作经验，全面掌握人力资源各模块工作，精通招聘、薪酬绩效及员工关系管理