东营·河口区
职位详情
岗位职责：
1、优化公司组织架构及各部门岗位配置，确保职能分工合理；
2、持续修订和完善员工薪酬管理制度与激励分配机制；
3、统筹开展员工招聘、任用、调配、考核、晋升及奖惩相关工作；
4、制定年度培训规划，推动培训实施，并对培训成效进行评估分析；
5、加强与团队成员的沟通交流，促进部门协作与信息互通，明确工作方向，协助处理重点难点问题；
6、拟定员工福利政策，组织实施绩效管理与考评，并主持管理人员的绩效面谈；
任职要求：
1、人力资源、管理类或相关专业大专及以上学历；
2、精通员工关系、招聘、薪酬、绩效等模块，具备员工关系管理经验者优先；
3、具备战略性思维和全局意识，能够整合多元团队资源协同运作；
4、具备应对和解决复杂事务的能力；
5、出色的计划制定与落地执行能力；
6、优秀的激励、沟通、协调及团队管理能力，责任心强，富有职业使命感；
7、熟练掌握办公软件及人事管理相关系统工具；
1、优化公司组织架构及各部门岗位配置，确保职能分工合理；
2、持续修订和完善员工薪酬管理制度与激励分配机制；
3、统筹开展员工招聘、任用、调配、考核、晋升及奖惩相关工作；
4、制定年度培训规划，推动培训实施，并对培训成效进行评估分析；
5、加强与团队成员的沟通交流，促进部门协作与信息互通，明确工作方向，协助处理重点难点问题；
6、拟定员工福利政策，组织实施绩效管理与考评，并主持管理人员的绩效面谈；
任职要求：
1、人力资源、管理类或相关专业大专及以上学历；
2、精通员工关系、招聘、薪酬、绩效等模块，具备员工关系管理经验者优先；
3、具备战略性思维和全局意识，能够整合多元团队资源协同运作；
4、具备应对和解决复杂事务的能力；
5、出色的计划制定与落地执行能力；
6、优秀的激励、沟通、协调及团队管理能力，责任心强，富有职业使命感；
7、熟练掌握办公软件及人事管理相关系统工具；
2025-11-19 15:42
IP属地：山东东营
职位福利
大专5-10年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
山东诺尔生物科技有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
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人力资源经理/主管5-10年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
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