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职位描述:
1. 负责分公司招聘渠道的维护与管理,执行各岗位招聘流程,招聘相关工作占比40%,需具备较强的抗压能力;
2. 跟进并评估各类人才在岗情况,持续更新及维护人才储备信息库;
3. 组织实施新员工入职培训工作;
4. 推进各项培训计划落地,监督培训执行过程,开展培训效果评估与考核组织;
5. 参与推动分公司人才梯队与组织发展体系建设;
6. 协助营造积极的团队氛围,推进企业文化建设;
7. 负责分公司员工考勤管理、档案整理等日常人事事务;

任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、熟悉各类面试方法,具备良好的识人辨才能力;
3、掌握招聘与培训工作的组织、管理及实施流程,具备一定的课程讲授经验;
4、具备出色的语言表达、书面沟通、组织规划及判断分析能力,性格亲和,易于协作;
5、熟练操作常用办公软件,具备基础的网络应用知识。

上班时间:9:00-18:00 双休 节假日正常休
福利待遇:13薪+每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会+清晰的成长晋升通道
2026-02-27 08:05
IP属地:山东济南

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本科3-5年高端岗位招聘销售岗位招聘职能岗位招聘社会招聘
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上海利真汽车服务咨询有限公司
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