1、具备2年以上催收领域工作经验，且有1年以上带领5-10人团队的管理实践； 2、具有较强的决策判断力、组织协调能力以及流畅的语言沟通表达能力； 3、善于开展员工激励措施，推动团队氛围建设，策划并组织办公室趣味活动； 4、工作积极主动，富有热情与责任感，能够适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1、制定并落实团队催收方案，提升逾期款项的回款效率； 2、指导团队成员优化催收话术与服务质量，妥善处理疑难案件； 3、对催收数据进行深度分析，发现潜在风险，持续改进作业流程； 4、整合内外部支持资源，应对客户争议，保障公司合法权益； 5、组织开展定期培训，增强团队专业水平与协作氛围。 任职要求： 1、具有扎实的催收管理背景，掌握相关法律合规知识； 2、具备较强的团队管理能力，能有效带动团队完成绩效目标； 3、拥有良好的沟通与谈判能力，可高效解决客户各类问题； 4、具备一定数据分析经验，能依据数据反馈调整策略； 5、恪守职业操守，抗压能力强，工作中保持理性与专业态度。

职位介绍 岗位职责： 1.协同合作机构开展逾期客户实地走访，通过现场交流评估客户的还款意愿与能力，协助制定个性化催收方案，确保清收目标达成，并对外访信息进行分析，支持后续催收工作推进； 2.实时跟进逾期客户还款进展，针对存在还款困难的客户设计切实可行的解决方案及分期还款安排； 3.维护客户沟通路径，及时响应并妥善处理业务投诉，防止纠纷升级； 4.持续监控作业过程中的潜在风险，发现异常情况及时上报； 5.严格落实总部各项政策要求，掌握行业监管动态与相关政策，强化合规意识与外访专业能力； 6.结合实际业务操作经验，提出优化外访服务流程的可行性建议； 7.配合完成总部交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.****及以下； 2.具备大学本科及以上学历，法学、经济学等相关专业优先；有银行、消费金融公司贷后管理、风控管理、营销客服等岗位工作经验者优先； 3.无不良从业记录，责任心强，具备同理心，善于客户关系维护与服务支持； 4.具备出色的沟通表达与谈判协调能力，能有效应对各类复杂情境； 5.熟知金融领域相关法律法规，具有较强的合规意识。 说明：第三方用工，后续符合转正条件的人员可转为正式用工。

岗位信息: 1. 公司正式编制岗位，纯文职类工作，不涉及销售任务，无需自行拓展客户 2. 日常通过电话、微信等渠道与客户沟通，协助进行贷后还款提醒，帮助降低客户征信影响，保障公司资产安全 3. 入职提供带薪岗前培训，零基础无经验者也可快速上手 4. 办公地点位于甲级写字楼，团队以90后为主，氛围轻松融洽 福利待遇: 1. 薪酬结构：无责任底薪+绩效提成+多项奖励机制 2. 缴纳六险二金，公积金按顶格比例缴纳（12%+12%） 3. 享有节日补贴、高温津贴、生日礼金、年度健康体检等多项贴心福利 4. 拥有清晰完整的晋升体系，提供长期发展空间

1. 负责理赔事项的全流程管控，监督理赔执行的合规性，提前识别风险并实施有效防控，制定科学合理的理赔应对策略 2. 对理赔相关数据进行持续监控与统计分析，能够基于业务实际问题提供数据支持，并提出可行性优化建议 3. 针对因理赔等问题造成账款逾期的客户，深入掌握其逾期原因，挖掘真实需求，制定个性化解决方案 4. 通过线上沟通、电话联络及实地走访等方式与客户对接，采用高效方式处理客户异议，推动客户按时回款 5. 协同公司内部相关部门推进工作，带领团队成员提升专业能力，匹配公司发展节奏 任职要求 1. 具备至少2年物流行业工作经验，拥有跨境物流背景者优先考虑 2. 曾在物流或电商领域从事售后理赔、客诉升级处理或相关支持类岗位 3. 具备较强的物流运营风险防范意识 4. 数据敏感性强，擅长信息分析，逻辑清晰，沟通表达出色，具备良好的跨部门协作能力，有商务谈判经历者更佳 5. 能承受高强度工作压力，责任心强

岗位职责: 1. 负责公司现有账户的还款提醒相关工作； 2. 查找客户联系方式并协商制定合理的还款方案； 3. 完成上级安排的其他临时性绩效提升任务。 招聘要求： 1. 教育程度：大专及以上学历 2. 相关经验：专业不限，具备较强的问题发现与解决能力，抗压能力突出者优先考虑。 3. 专业能力：熟练使用Office办公软件，逻辑思维清晰，语言表达能力强。 4. 具备良好的抗压能力和执行力。 工资待遇：薪资可观 福利待遇： 1、公司免费提供全面、系统、专业的培训。 2、优厚薪金+超高6险2金+团队及公司奖励+激励旅游+节假日福利+生日福利+每年一次全身体检。 3、完善的晋升机制+广阔的发展空间。

【职位描述】 (1) 负责与逾期客户沟通，传达账单详情，掌握还款进展，回应客户咨询，提示按时履行还款义务； (2) 结合客户实际状况，协助规划切实可行的还款方案； (3) 以专业、合规的方式持续追踪客户还款动态； (4) 汇总跟进情况，及时更新系统内案件数据信息。 【任职要求】不限经验；欢迎新人；学历不限 【工作时间】9:00-19:00，月休8天，未休足按184元/天计发加班费 【福利待遇】 1、综合月薪8000-15000元：底薪+提成+绩效+奖金，表现优异者可达2W以上 2、缴纳七险一金，享受保底绩效保障； 3、提供住宿，配备空调、全自动洗衣机、24小时热水等设施

工作时间：8:30-18:30，午休2小时，周日休息！ 薪资待遇：底薪+提成+福利。 月综合收入不低于8k 工作内容：工作轻松简单，全程室内办公，无需外出。 任职要求：态度积极主动，工作认真负责 经验不限，欢迎新人（主管一对一带领，耐心指导）。

公司直招！！！公司直招！！！ 我们需要您年满18周岁，学历不限，普通话标准即可。 1、针对银行信用卡用户开展账单提醒服务，对短期逾期客户进行还款提示，说明当前欠款金额及长期逾期可能带来的影响； 2、说明逾期处理方式，协助持卡人完成还款流程，避免对其信用记录和用卡权限造成负面影响； 3、配备银行正式工号并授权使用银行内部系统；属于专业合规的银行风险控制业务； 4、银行系统办公·佩戴耳麦接听电话·无需外勤·办公环境舒适·位于高端写字楼，工作稳定。 【工作时间】 9:00-18:00 月休8天·未休满8天按184元／天支付加班费（目前实际月休4-6天） 【工作地点】 江苏省徐州市金山桥经济开发区人力资源产业园区C1华道数据 【薪资待遇】 基本工资+绩效工资+加班费+排名奖励 综合收入：6000-20000元 【福利待遇】 1．七险一金 2．住宿安排：公司统一提供宿舍，距办公地仅200米，房型为4-6人间，配备独立卫生间与空调 带薪休假：包含年假、婚假、产假/陪产假、丧假等；病假期间可享受70%工资保障； 完善的培训机制： 入职训：提供5-15个工作日带薪岗前培训，培训期间日薪约100元； 在职训：涵盖领导力培养、储备干部课程、精益6sigma管理进阶、TTT讲师训练等 5、健全的晋升机制 多元化发展路径 专业路径：初级银行客服——中级银行客服——高级银行客服 管理路径：客服专员——组长——主管——项目经理——高级运营经理 稳定转型通道：培训师、行政文员、质检员、人事、行政、财务、IT岗位 6．丰富的员工活动：团队建设、年度旅游、户外拓展、健康体检、节日礼品、年终盛会等

主要负责风险控制，通过电话与客户沟通，依据其实际情况妥善处理相关业务，并及时解答各类疑问

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找带班，捣糨糊走开，初2.3.4.5，地址张家圩

加工中心，1 工作地址:徐州市经济开发区 计件工资，综合工资7000-10000元 数控机加工专业人员优先，会电脑编程，能开行车 45岁以下

九辊校平工，1 工作地址:徐州市经济开发区 计时工资，综合工资5000-7000元 有经验优先考虑可以熟练使用行车 50岁以下

合规监督部部长 1. 政治素质好，坚持贯彻新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党保持高度一致，遵纪守法，清正廉洁，作风正派；2. 认同和遵循广晟控股集团和广东省具身智能科技有限公司的发展战略、文化理念、管理体系、规章制度，服从广东省具身智能科技有限公司的工作安排，积极践行FAITH经营理念；3. 具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业素养，工作有激情有干劲，敢于担当、敢于负责，敢闯敢试、勇于创新，有较强的组织领导、沟通协调能力；4. 业务工作能力强，具有与所报名岗位相关的专业知识、专业技能和履职经历；5. 身心健康，具备履行岗位职责所需的身体、心理素质，不存在违法违纪违规等影响聘任的情形；6. 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定的有关资格条件。报名部门正职的应为广晟控股集团总部高级主管、广晟控股集团二级企业中层正职（含同职级）或任广晟控股集团总部主管、广晟控股集团二级企业中层副职（含同职级）满2年以上人员；广晟系统外部报名人员应为大中型企业相当层级、职务的人员；7. 报名参加选拔的，应为50周岁以下，即1976年2月（不含）之后出生；8. 任职年限、年龄计算时间截至2026年2月28日；9. 特别优秀的人才经公司研究同意后，可适当放宽条件；10. 大学本科或以上学历，法律、审计、人工智能等相关专业优先；11. 党员；12. 具有8年以上纪检、审计、法务风控、合规等方面管理经验，熟悉党纪法规、企业会计准则、相关法律法规及企业合规管理体系建设要求；13. 持有法律相关资格证书，拥有经济类高级职称优先。负责统筹纪检、审计、法务、合规、风控等方面工作；负责开展日常监督、问题线索核查、纪律教育宣传工作；负责企业内部审计制度体系建设；负责合同管理，参与重大合同的谈判、起草和审核；负责公司风险管理体系的建立与完善；负责合规管理工作，组织开展合规检查与考核。 招工人数:1名 公开选拔按发布公告、报名、资格审查、综合面试、考察、审定、聘任的程序进行。报名参加公开选拔，每人只可报名1个岗位。报名时应同时提交《报名岗位工作提案》（需本人亲笔手写）。提案内容：请结合训练场定位和广晟控股集团FAITH经营理念，围绕所报岗位，谈谈作为公司创业团队成员之一，如何担负“

招聘：银行风控专员五险一金 薪资：8K~10K 此岗位为贷后风控岗，有高额提成，追求高薪、希望能快速成长的人请投递，我们将在一个工作日内联系你。 【一】工作内容： 1. 整理银行交付的案件资料 2.通过电话查询和新增客户信息资料（不需要外出，提供写字楼办公室) 3.给银行客户提供不良资产的解决方案 4. 辅助银行提醒客户及时信息更新并处理不良账务，避免出现持续逾期导致严重的征信问题和法律后果 【二】薪资待遇工作时间： 1.同岗位平均薪酬8000元以上 2.综合薪资5000-10000，高额提成 3.年终奖13薪或14薪（参考工龄） 4.银行奖金＋公司奖金 5.工作时间：9：00--18：00（休息1小时15分钟），法定节假日带薪休假，五险一金，带薪年度旅游（全体员工），礼金礼物：结婚贺金、生育贺金、春节贺金、生日礼物、节日礼物、旅游津贴 6.在职期间获得第二学历提升（自考、成教），拿到毕业证可。 【三】晋升体系： 1.作为成立18周年的万人规模的外资集团，已建立非常完善的晋升机制，不论资排辈以能力为先 2.员工晋升通道：按季度进行职级晋升和提薪 （横向） 3. 员工到管理的晋升通道：定期组织绩优员工参与管理培训（纵向) 4. 员工期间6个职级，管理以上分正副主管和正副经理 【四】任职资格 1、20-40岁（有经验者可放宽要求）； 2、较强的沟通、分析判断以及组织协调能力； 3、具有高度的责任感及团队协作精神； 4、有较好的心理素质及抗压能力；

岗位职责： 1、负责消费信贷业务全流程中各类风险模型的构建与实施，覆盖合作渠道预审、授信审批、贷后监控、核销催收等环节，并推进模型在实际业务场景中的落地应用； 2、承担风险模型的日常监控与报告、版本迭代推进及项目协调工作，确保风险建模平台的稳定高效运转； 3、参与风险特征体系的维护，开展特征变量挖掘、客户风险标签体系建设，并推动其在多类业务流程中的实践应用； 4、跟踪外部前沿算法与技术发展，探索新技术在不同业务场景下的可行性与落地路径； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，统计学、数学、金融工程、计算机科学等相关专业背景。 2、具有2年以上在消费金融、银行或互联网金融领域从事风险建模的工作经验，了解消费信贷业务逻辑与风控要点。 3、掌握统计学理论与主流机器学习方法，包括逻辑回归、决策树、随机森林、XGBoost、LightGBM、深度学习等，能独立完成模型设计与开发； 4、熟练操作SQL/Python/SAS等数据分析与建模工具，具备扎实的数据处理与建模能力； 5、具备良好的职业道德，出色的分析判断力、表达沟通能力、团队协作意识及应对高强度工作的能力。 说明：本岗位采用第三方外包用工方式，表现优异且符合条件者有机会转为正式编制。

岗位职责： 1. 信用风险评估： - 快速收集并分析目标企业（中小企业）的财务数据（如财务报表、银行流水、纳税记录等），评估其实际盈利能力和偿债能力。 - 结合行业特性、经营模式及市场环境，识别潜在风险点，出具信用评估报告。 2. 法务风险审查： - 核查企业法律资质、合同履约记录、涉诉信息等，评估法律合规性及违约风险。 3. 现场尽调与访谈： - 针对高风险或重点客户，开展实地考察、管理层访谈，验证经营数据的真实性。 4. 风控策略制定： - 根据审查结果，提出授信额度、账期调整建议，并参与风控模型优化。 5. 动态监控： - 对已合作客户进行信用状况跟踪，预警潜在风险，制定应对方案。 任职要求： 1. 硬性条件： - 本科及以上学历，财务、金融、法律、经济等相关专业优先； - 3年以上中小企业信用审查、信贷风控或财务分析相关经验，需提供过往案例成果； - 熟悉财务报表分析、现金流测算及法律风险核查方法，能快速识别财务粉饰或经营异常； - 熟练使用Excel/SQL/Python等数据分析工具，具备基础建模能力者优先。 2. 核心能力： - 效率导向：能在3-5个工作日内完成企业信用评估并输出结论； - 行业敏感度：对制造业、贸易、服务业等中小企业常见行业的运营模式及风险点有深刻理解； - 沟通能力：擅长与企业负责人、财务人员高效沟通，获取关键信息； - 抗压能力：适应高强度、快节奏的工作环境，能独立完成复杂项目。 3. 加分项： - 持有CPA、FRM、法律职业资格等相关证书； - 有银行对公信贷、供应链金融或保理行业从业背景； - 具备区域中小企业资源或行业数据库渠道。

勤劳努力招风控

妙飞今晚夜班加一工人，能来的滴滴我呀。

岗位职责： 1.制定企业行政战略规划与管理制度，优化办公管理流程体系，监督执行进度并定期向管理层汇报落实情况 2.汇总行政工作相关数据并进行统计分析，形成报告，结合数据分析结果为公司运营发展提供可行性建议 3.落实年度行政工作计划，合理管控行政支出，保障日常行政事务高效有序运行 4.协调员工与各部门以及上下级之间的沟通联动，开展员工思想引导，及时受理并处理员工反馈问题，化解内部矛盾，增强团队协作氛围 5.组织并统筹公司各类会议与活动的安排实施，全面负责公司对外对内接待工作的组织与执行 6.动态收集并跟进各部门发生的各类突发事件及事故处理进展，督促行政文员完成事故情况的整理与上报 根据当年公司实际经营状况，推进办公成本与人力成本的合理压缩与管控 7.统筹办公物资的采购、登记、分配与使用管理，监督办公环境的清洁维护与安全管理 8.承担公司机密信息保护及相关法务事务，规范管理公司重要文书、印鉴的保管与使用流程 9.高效完成上级交办的临时任务或应急事项的应对与处置

岗位职责： 1.无畏契约手游三角洲穿越火线陪玩技术娱乐都可以 2.不能开挂端游手游都需要查设备 3.服从俱乐部管理安排 4.线上工作无需出门 5.参与三角洲游戏的实战操作，提升游戏体验 6.与团队成员协作，共同完成游戏任务 8.分析游戏策略，优化个人操作技巧 9.需要线下上班 10.管住，不管吃 任职要求： 1.对三角洲游戏有浓厚兴趣，具备一定的游戏操作经验 2.良好的团队合作意识，能够与团队成员有效沟通 3.具备快速学习能力，能够适应游戏变化，提升个人技能

坐班审核客服！！！ 无责5K +10–45%提成 +2K-2W奖金 多劳多得 团队氛围融洽 节假日按规定休息 每周二周四提供下午茶 每月组织团建活动 尚未确定工作安排的可私信联系沟通

提醒专员 根据业务操作规范，通过电话为客户提供提醒服务 二、岗位要求： （1）年龄满18岁，具备中专或同等学历及以上，专业不限； （2）普通话流利，思路清楚，反应灵活，具备良好的沟通表达能力； （3）学习能力强，能吃苦耐劳，工作态度端正，责任心强，具有团队合作意识； （4）熟练使用计算机办公软件。 三、薪酬待遇 （1）工作时间均为白班，无夜班安排； 09:00-18:00（含午休75分钟），月休4-5天（排班轮休）； （2）基本工资+绩效提成（按业绩核算，多劳多得）； 综合收入：4000-8000元；每月25日准时发放薪资。 （3）福利体系 1. 缴纳五险； 2. 完善的培训机制： 入职培训：提供5-10个工作日带薪岗前培训，培训期间每日补贴约100元； 3. 职业晋升通道： 管理路径：语音坐席员—运营组长—运营主管—运营经理； 专业路径：初级坐席员—中级坐席员—高级坐席员—资深坐席员； 其他发展方向：项目质检、培训师、行政、资产、财务及IT支持等岗位； 4. 丰富的员工活动：团队建设、外出旅游、拓展训练、健康体检、节日礼品、年度晚会等。

行政助理是公司形象的代表，也是行政运营中不可或缺的支持力量。该岗位承担前台接待、日常行政事务处理及跨部门沟通协调工作，保障前台区域高效有序运转，为员工与访客提供优质、专业的服务支持。 主要职责： 一、 前台接待与访客管理 1. 负责公司前台接待，礼貌、高效地接听与转接电话，准确记录并传递相关信息。 2. 负责来访人员的接待、登记、引导及通知对接，确保访客体验顺畅，展现公司良好形象。 3. 负责日常信件、快递、包裹的收发、登记与分送，并与物流服务商保持良好协作。 4. 负责办公用品的需求汇总、入库管理、定期盘点、发放及费用归集，保障物资供应充足有序。 5. 协助组织会议、培训等内部活动，包括会议室安排、设备检查、茶歇准备等相关事宜。 6. 协助完成各部门文件的打印、复印、装订、扫描等基础文秘支持工作。 7. 负责行政类档案、表格的整理与维护，确保资料完整、更新及时。 8. 协助上级进行费用报销材料的初步整理与提交。 任职要求： · 大专及以上学历 · 仪表整洁得体，气质良好 · 具备较强的服务意识、沟通能力与应变能力，性格积极乐观，耐心细致 · 熟练操作Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）及常用办公设备 · 工作认真负责，条理清晰，注重细节，具备良好的协作精神

上市公司诚聘~资产保全专员 我们专注于拍拍贷还款提醒服务，全新职场发展空间广阔，大平台福利优厚，欢迎咨询了解~ 【岗位职责】 1、通过拍拍贷内部呼出系统，与逾期客户沟通还款情况，了解逾期原因，协助制定合理还款方案； 2、引导客户维护个人信用记录，提升征信意识，建立健康的还款行为习惯； 【薪资结构】 底薪3325元+现金奖励+绩效奖金+递延绩效，综合收入稳定在7000-12000元/月，新员工入职即享2000元激励奖金~ 入职即办理五险一金，企业直接缴纳；提供系统化带薪培训，零经验也可胜任 每月15日准时发放薪资

岗位一：光大银行/民生银行账单分期客服 根据银行业务操作规范，通过电话外呼银行信用卡客户并在权限范围内向VIP客户提供信用卡分期业务办理和增值服务。 岗位二：邮政银行/浦发银行/蚂蚁催收/账单提醒客服 根据银行业务操作规范为信用卡持卡客户提供账单欠款的电话提醒服务，以账务提醒为主，排除欺诈风险，掌握客户信息，提高银行客户还款率，为银行资产进行保全服务。 工作时间 长白班，无夜班上班时间09：00-18:00，有适当加班 三、薪酬体系（实习+就业） 无责底薪+餐补+绩效工资+加班费/全勤奖 综合工资6000-30000 备注：同工同酬，实习生与合同工薪酬待遇一致。 四、福利体系 （1）七险一金； （2）带薪年假5天/年； （3）法定节假日正常休息； （4）全面的培训体系：入职训：提供5-10个工作日带薪入职培训，培训工资约112元/天；在职训：领导力提升、储备干部培训、精益6sigma高级管理培训、TTT培训等； （5）职业发展：管理方向：语音坐席员-资深坐席-运营组长-运营主管；专业方向：初级坐席员-资深坐席-高级坐席；其他：项目质检、培训、行政、资产、财务以及IT等部门发展；

苏州吴江东太湖烧烤店招稳定兼职两名 上班时间：17：00-11：00 18：88-12：00 时间可选 22/小时 联系电话：

一.岗位职责 公司急招拍拍贷内部催收，M0-1，简单好沟通，前期提供岗前培训， 二.薪资待遇 底薪3325+绩效提成+激励奖金，综合薪资待遇5000-15000+，上不封顶。 三.员工福利 1.入职缴纳五险一金 2.提供岗前的培训和岗中技能培训 3.公司提供免费住宿，内设有空调，独立卫浴等设施 四.工作时间 早9-晚7，周日固定休息，业绩好可以提前下班