岗位职责： 1. 负责理赔事项的全流程管理，监督理赔执行的合规性，识别潜在风险并提前预警，落实风控措施，制定科学合理的理赔处理方案 2. 对理赔相关数据进行持续跟踪、统计与分析，针对业务运行中出现的问题提供数据支持，并提出切实可行的优化建议 3. 针对因理赔问题导致账款延迟回收的客户，深入调查逾期原因，把握客户真实需求，制定个性化解决方案以推动回款 4. 通过线上沟通、电话联络及实地拜访等方式与客户保持互动，采用有效策略解决客户关切，促进款项及时到账 5. 协同公司内部相关部门高效协作，带领团队不断提升专业能力，匹配公司发展节奏 任职要求 1. 具备至少两年物流行业工作经验，有跨境物流背景者优先考虑 2. 曾在物流或电商领域从事售后理赔、客诉升级处理或相关支持类岗位 3. 具备物流运营过程中的风险防范意识和实际应对能力 4. 对数据敏感，擅长逻辑分析，具备优秀的沟通技巧和跨部门协同能力，具备商务谈判经历者更佳 5. 能承受工作压力，责任心强，主动积极

无责底薪4000+提成，月入过万 交五险 工作内容：1、看懂征信 2、学会和客户沟通 3、打电话邀约

岗位职责 1、熟悉二手车从车辆评估至放款的全流程操作； 2、掌握汽车金融相关基础知识，涵盖车商资料整理、贷款发放及贷后车辆管控等内容； 3、承担放款后车商车辆的日常管理，包含每日库存盘点、OBD预警响应及车辆证件归档工作。 任职要求： 1、具备扎实的汽车信贷业务风控实操经验； 2、拥有出色的沟通协调能力与问题处理能力。

岗位信息: 1. 公司正式编制岗位，纯文职类工作，不涉及销售任务，无需自行拓展客户 2. 日常通过电话、微信等渠道与客户沟通，协助进行贷后还款提醒，帮助降低客户征信影响，保障公司资产安全 3. 入职提供带薪岗前培训，零基础无经验者也可快速上手 4. 办公地点位于甲级写字楼，团队以90后为主，氛围轻松融洽 福利待遇: 1. 薪酬结构：无责任底薪+绩效提成+多项奖励机制 2. 缴纳六险二金，公积金按顶格比例缴纳（12%+12%） 3. 享有节日补贴、高温津贴、生日礼金、年度健康体检等多项贴心福利 4. 拥有清晰完整的晋升体系，提供长期发展空间

审核账号

岗位职能偏前端贷审、风险控制，并非后端。请看清楚描述再投递哦! 主要职能： 1、对各项业务的合法性、合规性、真实性和完整性进行认定，指导客户经理做好业务的调查审核工作； 2、协助领导对接业务全流程工作，保障业务流程严格、准确、完整、高效； 3、精通公司业务流程，能够在签约过程中渗透相关产品； 4、负责贷款风险分类业务的基础工作以及相关报表的统计、分析和上报； 5、负责贷款发放审查。负责深入企业调查，掌握贷款企业或个人的生产经营情况，及时向部门负责人反映重大或特殊事项，严防不良业务/资产的产生； 6、做好签约问题的收集反馈和提出合理化解决方案，如实高效的汇报工作情况； 7、完成领导分配的其他工作任务。 任职资格： 1、大专以上学历。有银行、风控、信贷等相关从业经验； 2、有银行、资金、贷款等相关业务渠道和资源者优先； 3、具备相关实操经验，对风险有优秀的判别力、具备优越的沟通表达和逻辑分析能力； 4、责任心强、团队荣誉感强，为人乐观积极。 福利待遇： 1、无责底薪＋绩效＋提成+奖金（优秀团队奖、半年度、年度奖等）； 2、工作时间:9:00~17:30；午休1.5小时，双休、法休； 3、五险；节日福利、生日会、茶歇、团建旅游等； 4、带薪培训：岗前培训、专业技能培训等。 正规持牌金融机构，受金融局监管单位。 一家非常有实力的稳定平台，NICE的老板、优秀的领导、快速成长空间。工作氛围团结活泼！ 期待您的加入！ヽ(*^ｰ^)人(^ｰ^*)ノ

职位信息： 1.主要负责借款账户的风险管控，及时跟进客户逾期情况，提醒关键节点，监督还款进度 2.通过公司电话与客户沟通，有效降低信贷风险及损失，协助维护客户信用记录 3.对各类业务材料进行系统整理与归档，确保资料完整，便于后续贷后核查 4.积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力与业务水平 5.完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、年龄22****，性别不限； 2、全日制本科及以上学历，专业不限； 3、具备较强的服务意识，熟练操作电脑及常用办公软件； 4、具有良好的协调能力、沟通技巧和应变能力，责任心强，富有亲和力； 5、目标明确，执行力强 福利待遇： 入职即签订平安正式的劳动合同并享受以下完善的福利待遇： 1.依据每月绩效表现，员工平均实发月薪8000-12000元，表现优异者可过万，入职即缴纳六险二金（公积金按南京最高比例24%缴纳） 2.享有金融业丰厚季度奖金（共四个季度） 3.节假日过节费、高温补贴、生日福利等 4.拥有清晰完善的晋升机制，优秀员工可享旅游激励等荣誉奖励 5.本岗位专注培养普惠金融贷后管理人才，注重后备梯队建设 7.入职培训不收取任何费用，面试通过后安排试岗，签订劳动合同后立即计薪

【岗位职责】： 1.负责对“蚂蚁金服”旗下“蚂蚁花呗”、“蚂蚁借呗”、“网商贷”等产品的逾期客户进行电话联系，提醒、督促并引导其按时完成还款； 2.对蚂蚁金服来电客户进行回访，告知具体的还款金额、还款方式及还款时间节点等相关信息； 3.向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果； 4.对客户信息存在缺失或变更的情况及时核实更新，确保后续沟通顺畅。 【任职要求】： 1.大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中），年龄22至***，具备客服、销售、银行、保险等行业工作经验者优先考虑； 2.身体健康，普通话表达清晰；个人征信记录良好； 3.工作态度认真，具备较强的沟通能力和服务意识； 4.熟练掌握电脑操作，熟悉常用办公软件使用； 【薪资待遇】： 试用期前三个月无责任底薪3400元；薪酬结构：底薪+绩效+提成+节假日福利，月综合收入6000-8000元，表现突出者可达1W-2W，缴纳五险一金！ 【上班时间】： 08:30-18:00（工作7.5小时），每月休息7天（采用调休制度），享有带薪年假、法定节假日及节日福利； 生日及传统节日期间享受专属福利，公司定期组织员工活动，丰富业余生活；提供多元化培训机会和职业晋升路径，办公区域配备休息室、微波炉、冰柜等便利设施。 【晋升通道】： 横向发展：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司业务稳步扩展，管理岗位晋升空间广阔！） 纵向发展：客服—（培训师、行政、合规、人力）—后台主管

职位信息： 1. 主要负责借款账户的风险管控，及时跟进客户逾期情况，提醒并监督客户按时还款 2. 通过公司电话与客户沟通，有效降低信贷风险及潜在损失，协助维护客户信用记录 3. 对各类业务资料进行整理与归档，确保贷后检查工作可随时顺利开展 4. 积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力与业务水平 5. 完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、年龄22—35岁，性别不限； 2、毕业满一年，本科及以上学历，专业不限； 3、具备较强的服务意识，熟练操作电脑及常用办公软件； 4、具有良好的协调性、沟通能力和应变能力，责任心强，富有亲和力； 5、目标明确，执行力强。 福利待遇： 入职即签订平安正式的劳动合同并享受以下完善的福利待遇： 1. 根据月度绩效表现，员工平均实发月薪8000-12000元，表现优异者可突破万元，入职即缴纳六险二金（公积金按南京最高比例24%缴纳） 2. 享有金融业季度奖金（全年四个季度） 3. 节假日过节费、高温补贴、生日福利等各项补贴 4. 拥有清晰完善的晋升机制，优秀员工可获得旅游激励等荣誉奖励 5. 本岗位专注于培养普惠金融贷后管理人才及后备梯队建设 7. 入职培训全程免费，面试通过后安排试岗，签订劳动合同之日起开始计薪

工作职责 1、采集并整理负责区域内产业与客户相关信息，推动市场拓展及营销工作的实施； 2、落实租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、项目方案设计等，达成既定业绩目标； 3、按照公司制度要求，编制与租赁流程相关的各类文书、协议，并主导商务谈判及合同签署； 4、推动并维护跨部门协作机制，保障租赁业务高效运转； 5、持续跟踪客户运营情况，保持良好客户关系，确保租金按时回收及相关后续管理到位； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，金融、财务、审计等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的财务分析能力、风险判断能力及实际问题处理能力； 3、逻辑清晰，具备良好的沟通协调素质及抗压适应能力； 4、责任心强，态度端正，具有积极的工作意识和团队协作精神； 5、有金融机构风控岗位实习或从业经验者优先录用。

1. 安全驾驶： 负责驾驶公司车辆（如4.2米厢货/金杯车等），按照规划路线安全、准时到达客户指定地点。 2. 搬运作业： 严格遵守“司机兼搬运”的原则，与搬运工一起完成家具拆装、物品装卸、打包及摆放到位等工作。 3. 车辆维护： 出车前检查车况，保持车内外清洁，简单故障排查，爱惜公司财产。 4. 客户服务： 着装整洁，文明用语，尽职尽责保护客户物品不受损坏，维护公司形象 薪资待遇： 1、综合薪资6000-8000元/月，多劳多得。 2、包住宿，有活就干，没有可以在宿舍休息。 由于比较忙，有意向直接电话联系，非常感谢！ 原标题：《直招货运司机3名，月薪7000-9000元+包住宿》

工作内容： 包括家庭、企事业单位的搬迁，通信行业物资配送以及家电家具配送。 我们对学历和工作年限没有特别要求，只要你能吃苦耐劳，年龄在25至45岁之间，能够扛重物上下楼就可以。 薪资待遇： 我们是按照提成算工资，按趟算，每趟40%是干活钱，几人干几人分，第一个月试用期你干多少算多少，试用期满第二个月开始搬运工保底工资4000。 管住不管吃，每个月有500元饭补。

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

找塔吊指挥司索，要求住建局带证！有的联系我。

常州市钟楼区招水电、给排水

要求：25岁-38岁，本科+（能力优秀可免） 有银行业/ 三年以上企业融资工作经验优先。 应聘条件：有十个左右银行助贷产品 公司发展前景广阔 明朗 待遇福利: 面谈

岗位职责： 1、主导海外业务风控贷后策略设计：负责海外信贷市场的逾期客户分层、智能催收策略及资产回收策略的制定与迭代优化； 2、数据驱动策略效果评估：基于还款行为、催收轨迹、客户画像等多维度数据，构建贷后核心策略体系，通过归因分析持续优化策略有效性； 3、协同本地团队定制合规催收流程与话术策略； 4、贷后监控体系搭建：设计并落地贷后风险动态监控看板，建立策略失效预警机制（如逾期率突变、区域异常波动），提升资产回收效率与客户体验。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，数学、统计学、金融工程、计算机等相关专业； 2、2年以上贷后风控策略实战经验，必须具备海外（如墨西哥市场）贷后策略开发经验； 3、有从0到1搭建海外贷后体系、或有东南亚/拉美公司贷后策略经验，具备贷后策略实施与迭代经验者优先； 4、精通SQL/Python/SAS，能独立完成贷后数据清洗、策略效果AB测试、滚动率迁移分析； 5、熟悉贷后核心模型的业务逻辑与评估方法。

1. 负责电商平台商品合规性核查，排查虚假宣传、资质不全等违规情形 2. 按规范流程收集、整理相关证据材料，做好台账记录 3. 对接平台官方渠道，推进合规问题的反馈与处理 4. 遵守行业规范与工作准则，严格执行标准化操作流程

主要就是通过电话微信QQ等方式联系客户促成协商

岗位职责： 1.通过电话、短信等方式与逾期客户进行有效沟通，了解还款意愿及困难，制定个性化还款方案 2.依法合规开展催收工作，严格遵守《个人信息保护法》及金融监管相关要求 3.准确记录催收过程及结果，及时更新系统信息，确保数据真实完整 4.协同法务、风控等部门推进重点案件处置，提升回款效率 5.定期总结催收经验，优化沟通话术与策略，提升团队整体绩效 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2. 有金融、信贷、客服或销售类工作经验者优先 3. 诚实守信，责任心强，能承受一定工作压力 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 5.无不良信用记录及违法犯罪记录，认同合规催收理念

工作简单易上手，办公全程电脑操作，团队以00后为主，氛围融洽轻松，无销售性质，月休6天 岗位职责： 负责平台用户的日常维护，信息录入与登记提醒，跟进流程记录，及时做好备注及结果反馈 岗位福利： 综合收入约7000元，首月享1200元绩效保障，提供住宿（2-4人间），欢迎零经验者加入 缴纳五险一金，提供工作餐，定期组织团建、生日会、节日福利及下午茶

招临时帮忙一天，现结

岗位内容： a) 协助经理开展跨部门的综合事务管理，推动日常工作的协调与落实。 b) 实时跟进各部门工作进展，掌握公司核心业务动态，协助推进部门间业务衔接与协作。 c) 协助经理汇总各部门关键报表，核对重要数据信息，依据核查结果参与绩效评估，并落实相应的奖惩措施。 d) 组织召开公司各类会议，包括办公例会及其他专项会议，负责会议记录，并跟踪检查决议事项的执行情况。 e) 负责公司行政类文件档案的归集、整理与管理工作，指导各部门完成文书资料的规范归档。 f) 参与公司通用管理制度的起草、修订与完善工作，配合推进专项管理规章的制定与优化。 g) 协助经理维护与供应商的良好合作关系，统筹安排重要客户接待及重大会议的会务组织工作。 完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、熟悉ERP系统或用友软件操作； 2、具备采购工作经验者优先（无经验亦可培养）； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4、能快速适应工作环境，积极主动承担职责任务； 5、具备高效的时间规划与多任务处理能力； 6、熟练掌握Office办公软件操作； 7、具备英语能力者优先考虑

行政主管： 1.组织制定并持续优化行政管理制度，保障公司行政运作的标准化与规范化。 2.负责日常行政事务统筹管理，协助安排总经理日常工作行程及差旅相关事宜。 3.主导公司办公会议的组织与协调，联合相关部门筹备公司重大会议及活动，完成会议记录、纪要整理，并根据决议要求发布相关文件。 4.对接甲方平台相关事务，包括商管团队、保险组、安全组及各战区督导等，落实平台下达的各项任务与工作要求。 5.管理公司各类合同事务，统一归档各部门签署合同，建立并维护合同档案库（涵盖房屋租赁、三方协议、车辆、餐饮、收转站合同等），推进合同签署流程；负责骑手线上签约系统的后台维护（如城市问题解答、站点负责人信息更新等）。 6.统筹公司资质文件与物资管理，维护城市运营所需资料（如营业执照、法人证件等），办理证照相关手续。 7.负责综合管理部的团队建设与职责划分，实施团队管理，包含人才梯队建设、能力提升、绩效激励与考核机制。 任职条件： 1.大专及以上学历，具备即时配送行业同岗位3年以上工作经验。 2.具备较强的分析判断与问题处理能力，思维条理清晰，注重细节，能妥善应对行政工作中各类复杂事务。 3.拥有良好的组织与策划能力，可高效组织公司会议及大型活动。 4.持有驾照者优先考虑。

岗位职责： 1、持续对接业务团队，协助维护公司重点客户关系； 2、负责销售合同及订单的拟定，完成速达系统中的开单、审核与确认流程； 3、配合业务人员完成客户订单的整理、装订及归档管理； 4、参与重点客户货物的备货协调工作； 5、完成上级安排的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、具备约2年销售内勤相关工作经验； 2、工作耐心细致，能定期开展文档的分类与汇总； 3、熟练使用各类办公软件；

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