一、岗位职责​ 主导招聘工作，分析岗位需求、拓展招聘渠道（如校园招聘、猎头合作），完成简历初筛、面试评估及录用谈判，保障核心岗位人才供给；​ 负责员工全生命周期管理，包括入职引导、合同签订、转正考核、异动办理及离职面谈，同步更新人事信息系统，确保档案完整；​ 参与薪酬绩效体系搭建，协助核算员工薪资、奖金，收集绩效数据并进行初步分析，推动绩效结果应用；​ 组织新员工培训、岗位技能培训等，跟踪培训效果，建立培训档案，优化培训方案；​ 处理劳动纠纷预警，解答员工关于考勤、福利、制度的咨询，维护和谐员工关系；​ 负责社保、公积金的增减员、年审及报销对接，协助办理员工个税申报，确保合规操作。​ 二、任职要求​ 学历：大专上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先；​ 经验：2-4年企业人事工作经验，有薪酬绩效或招聘模块独立操盘经验者优先；​ 能力：具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立解决复杂人事问题；熟练使用Excel数据函数及人事ERP系统；​ 素质：严谨细致、抗压能力强，有较强的服务意识和团队协作精神；​ 知识：精通《劳动法》《劳动合同法》等法规，熟悉薪酬设计、绩效工具（如KPI、OKR）及社保公积金政策。

岗位职责: 1.协助办理日常人事相关工作，统筹安排线上及线下招聘信息的发布，并协调新员工面试与培训事宜。 2.人事助理岗位要求：工作时间：8:00—11:30，下午14:00—17:30，周六下午及周日休息，法定节假日正常休假（不涉及加班，提供五险一金），年龄要求25—45周岁，需具备大专学历。 3.售后服务岗位要求：工作时间为上午8:00—11:00，下午时段自由安排，年龄需满21周岁以上，学历不限。

要求： 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上（学信网可查） 3、工作时间：8:00-11:30，14:00-17:30 工作内容： 1、负责线上及线下招聘渠道的信息发布与维护 2、组织新员工的面试安排及入职培训事宜 待遇： 底薪3500元+招聘提成+其他奖励提成 午间休息2.5小时 每周六下午休息，周日全天休息，合计休息一天半 员工福利： 生日福利、节日福利、通讯补贴、办公区域提供无线网络

岗位职责：每天早上八点到十一点半下午两点到五点半 ！！！每周休息一天半节假日正常休息工作轻松时间自由氛围轻松！！！ 属于年轻人的世界 1.承担招聘全流程事务，根据业务需要开展简历初筛、电话沟通、线上及线下沟通面试、面试协调等工作； 2.通过多元化的招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、任用与保留方面为业务团队提供可行建议，并具备一定推动力，高效制定并引入合适人才；

要求： 1、年龄：25--45岁 2、学历：大专以上（学信网可查） 工作内容： 1、负责线上线下招聘信息的发布 2、安排新员工面试培训 待遇：底薪3400+招聘提成+其他提成 工作时间： 8:00-17:30中午休息2.5小时 周六休息半天，周日休息!

岗位职责: 1.负责光娱视听人力资源部的日常运作，涵盖员工关系维护及人力资源相关事务管理。 2.协同团队成员推进各项人力资源项目落地，如招聘实施、培训组织与绩效考核管理。 3.参与人力资源制度与流程的制定及持续优化，助力提升组织运行效率与员工满意度。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能与各层级员工及管理者高效互动。 2.抗压能力强，可按时高质量完成上级安排的工作任务，保持稳定高效的工作节奏。 3.学习意愿强烈，能够主动吸收新知识，持续提升人力资源专业素养与实操能力。

岗位职责: 1、负责公司主播、运营、人事等岗位的人才引进； 2、借助抖音、小红书、快手等平台为公司筛选匹配人才； 3、通过短视频拍摄引流，辅助完成招聘目标； 4、负责候选人邀约、面试安排及相关流程跟进。 岗位要求: 1.不设学历门槛，更看重实际能力； 2.工作态度积极主动，具备良好的沟通协调能力； 3.熟悉抖音、小红书、快手等社交平台者优先考虑； 岗位福利: 底薪2000~3000+500全勤奖，另享高额提成； 朝九晚六，月休四天，定期组织团建活动，公司提供系统化培训。

岗位职责： 1、负责公司各岗位人才的招聘工作； 2、统筹安排面试流程，并完成候选人初步面试评估； 3、利用多元化渠道开拓人才资源，精准匹配岗位需求； 工作时间：12:00-20:00中午休息1小时不加班 任职要求： 1、性格外向，具备良好的沟通能力与亲和力，能够耐心、热情地与候选人交流，态度尊重； 2、工作踏实认真，责任心强，积极进取； 薪资福利： 1、底薪3000＋高绩效提成＋奖金； 2、享有人员分红及佣金分配机制； 3、个人能力突出且富有进取心者优先录用，公司提供广阔发展平台，底薪仅为起点，重视实际能力，提成空间大，月收入过万不是难事。

人力专员招聘 【岗位职责】 -负责招聘与配置工作，协助完成人员招聘任务，底薪三千，按招聘人数算绩效 -年龄20-40周岁，邹城本地工作，接受本地外出跑业务 【职位要求】 -1-2年工作经验，有销售、客服或招聘经验者优先 -适应物流行业工作节奏，沟通能力良好 【工作时间】 -白班，具体时间面议 【薪资福利】 -底薪薪资：3000 【联系电话】

[太阳]诚聘“人事助理” 岗位要求：20-45岁，薪资3000元—5000元，大专及以上学历或具备管理经验者优先录用，待遇从优；工作认真踏实，责任心强，具备良好的沟通表达能力，学习能力强，能高效配合团队协作 岗位描述：长白班制，每日工作7小时，缴纳保险，定期组织团建及旅游活动，享有节日福利、月度礼品、季度奖金及各类补贴 联系电话：***********（微信同号）

兖州开发区机械厂招聘信息 月薪7000-10000 - 招聘岗位及薪资： - 喷漆工:30/小时，打磨工20/小时 - 折弯工：25/小时，焊工30-35/小时； - 抛丸工：30/小时，坡口20/小时； - 龙门铣工：30-40/每小时； - 要求有相关经验，长期短期均可 招聘要求：年龄55岁以下 - 工作时间:10小时 电话

招聘：一中餐厅招聘，保洁3名，男女不限，短期不要，要求工作认真，干 一中餐厅招聘，保洁3名，男女不限，短期不要，要求工作认真，干活利索，

招聘：经济园包子铺招工 经济园包子铺招早点工 电话

兖州有两家活，能接单的保洁联系我

东海院子小区南门对过德顺园面馆招聘， 早5点—2点 有想干的可以联系 电话☎

（市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理+ 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先） 1. 年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取； 2. 能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3. 会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4. 有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系——公司有专属老师带教，不用担心上手难！ 三、你的工作超轻松（坐班+公司全包招聘成本） 1. 不用外出！坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工； 2. 公司直接给招聘账号充值（58同城、BOSS直聘、智联、抖音/快手等），你只管发布/更新招聘信息； 3. 用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升：敢拼就有高收入，直接从“老板”起步！ 薪资方案一: 收益构成：有责补贴为3000元/月+厂牌奖金+留存提成奖300元/人。 有责条件是当月招聘满足有效留存6个人，有效留存不够6人，按照500元/人提成奖。 超出有效留存6个人，每多增加一个有效留存提成300元/人。 有效业绩提成标准为：求职者入职工厂做满10天或者打卡工时满70小时 （最终以财务出名单为准）， 计算为1个有效留存 薪资待遇方案二: 1.初级合伙人阶段（直接起步，躺赚被动收入） -薪资结构：招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高！ ​ -当月招0-5人：提成40% ​ -当月招6-12人：提成50% ​ -当月招13-20人：提成60% ​ -当月招21人以上：提成70% ​ -实际收入：招1个人能拿1000-8000元长期累计提成（只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费），月薪7000-15000元，上不封顶！ -本质：你不是打工，是给自己“招工人”，工人在职一天，你就多一天收入！ 2.合伙人阶段（累计招够90人直接晋升） -提成升级：拿100%劳务费结算，每人每月能赚3000-8000元累计收入； ​ -额外收入：公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩全归你，月薪1万-5万元，无上限！ 3.晋升路径（清晰不画饼） 初级合伙人→合伙人→团队领导人→分公司负责人 五、福利保障（细节拉满） -办公环境：空调、微波炉、冰箱齐全，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便； ​ -节日福利：法定节假日（春节、中秋等）有不定期福利，不搞虚的！

按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料，维护人事档案 4.完成领导交办的任务[任职要求] 1.高中以上学历 2.经验不限(有相关经验优先) 3.良好的沟通能力 4.25岁以上[待遇] 1.周末双休，法定节假日休息 2. 3.新人津贴+基础津贴+绩效+提成 4.3k+绩效+津贴+奖励(最低5k)[工作地点和时间]牛王庙地铁站D口 9:00-17:00(午休2时)

江苏南通海安招聘办公室人员 招聘专员，男女不限25-35岁，月综合8000-15000上不封顶，包吃包住 办公室工作，试用期底薪5000，做过人力资源招聘或者有销售业务经验优先，能够接受异地 中专以上学历 有爱心耐心责任心 形象良好善于沟通有强烈的团队意识 工作地点:江苏南通海安

职位详情: 接受无经验小白应届生毕业生。新人起步6500~8000。上不封顶。首月正常上班拿到手七八千左右不是问题。薪资相对比较稳定，期望薪资在这个范围内的可以直接点击约了新人入职安排系统化培训。新手零基础入门小白也可以在短时间内迅速上手。一对一辅导包教会。 [薪资待遇] 无责底薪6000+4000绩效奖金+高提成+提供住宿+下午茶，零食，团建全程在高端写字楼办公不用外出工作环境好，工作时间9:00到18:00固定周日单休。 内容简单，上手快，有广阔的晋升空间，入职当天可拎包入住。 [任职要求] 1.16岁至35岁性格需要外向开朗工作，积极主动，能适应工作模式，有抗压能力; 2.有团队意识有耐心，喜欢与人打交道有招聘销售经验优先 3.乐观积极向上，服从领导管理,学习能力强 【工作内容】 1.通过微信/企业微信/工作手机/电脑与求职者讲解企业详情，邀约到面领导入职，每天发布招聘信息 2、跟进员工在职离职情况提供在职服务及推荐安置服务，做好安置解答 希望能有这样的伙伴加入 有赚钱欲望，不要安于现状，做事有责任心，有良好的沟通表达能力如果你想一年赚别人三年赚的钱请加入我们。

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岗位职责： 1.依据年度人力规划，推进招聘工作实施，保障区域人员配置需求。搭建人才储备库，并按时输出招聘相关数据报表； 2.办理员工入职、离职、调动、转正等手续，负责人事档案的归档与管理，协调处理劳动关系问题及争议事项； 3.支持区域人事工作的开展，指导并跟进执行情况，配合区域管理者进行基层人才储备与梯队培养； 4.策划并组织团队建设活动、评优评选、员工生日会等员工关怀项目，落实活动宣传与氛围营造； 5.推动绩效考核流程落地，监督区域绩效评估执行过程，落实激励机制，组织开展考核培训与结果反馈； 6.负责区域内员工每月薪酬福利核算、考勤统计、社保及公积金数据核对与申报； 7.倾听员工声音，及时回应员工关切，提供必要的支持与咨询服务； 8.行政事务管理： （1）统筹安排各类会议并落实执行，完成会议记录整理； （2）协同业务流程运转，支持业务相关操作，如客户资料维护、新客户注册与绑定等工作； （3）监督办公室日常运营，确保后勤服务有序高效； （4）负责文件、档案等行政资料的管理工作； （5）完成上级安排的其他临时性工作。 岗位要求： 1.具备1年以上HRBP或人力资源相关工作经验，熟悉招聘管理和员工关系实务； 2.掌握劳动法律法规，具备良好的沟通技巧、组织协调能力、计划与执行能力； 3.擅于维护人际关系，具备一定的影响力，能助力提升部门及公司整体形象； 4.为人正直，性格开朗，具备较强的对外交往能力； 5.能够适应企业在快速发展阶段的人力资源工作节奏与变化； 6.熟练操作常用办公软件，文字表达能力强，有企业文化活动参与经验者优先。 上班时间：9-18点

招聘：金乡游戏工作室招人 16 金乡游戏工作室招人 16-28岁 要求玩过三角洲，不需要技术，工作轻松 月薪4000-8000 联系电话

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一、工作内容: 按照公司标准开展司机岗位招聘工作（涉及新能源商用汽车销售及服务相关业务，采用面谈销售模式，无需外勤） 二、任职要求: 1、具有良好的沟通技巧和团队合作意识；具备较强的语言表达能力与学习领悟力 2、年龄25-40岁，不限经验，提供一对一导师带教 三、福利待遇: 享受法定节假日，缴纳社会保险，节日慰问福利，生日专属惊喜

下午班（5 - 9:30） 年龄18 - 45岁以内，能吃苦耐劳，眼里有活，会干的优先录用 薪资福利:工资面议

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岗位职责: 1.协助开展公司内部招聘工作，包括简历初筛、面试协调及新员工入职相关手续的办理； 2.负责员工日常考勤管理，确保数据真实准确，为薪资核算提供可靠依据； 3.参与企业文化建设，组织并落实各类员工活动，提升团队协作与归属感。 任职要求：年龄27-33岁 1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力，能够与各部门顺畅配合； 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT，具备基础的数据整理与分析能力； 3.工作细致认真，责任心强，执行力高，能按时高效完成各项任务； 4.有行政人事相关工作经验者优先录用； 5.态度积极主动，服务意识良好，能为员工提供专业、高效的行政支持。

梁山鲸跃互动 可做长期，可兼职 兼职任务轻松，有工作人员指导 年龄18-40周岁 薪资：100-160日，当天结算，绝不拖欠 地址：梁山伦达广场北门进二楼鲸跃互动 联系方式：                   工作时间：8.50-16:00 有兼职的朋友加我了解哈

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