济宁·兖州区
职位详情
岗位职责：
1、KPI管理指标制定与优化：参与KPI目标的拆解与确认，指导各级别人员合理分解关键绩效指标，并审核目标设定的科学性与可行性；
2、定期监控KPI达成：持续跟踪KPI实际完成情况及预测趋势，及时识别过程数据异常，推动制定改进措施，保障管理流程闭环；
3、组织拉通对标：打通各区域间的KPI管理体系，建立跨区域经验分享机制，促进优秀实践共享，实现协同提效与横向复制；
4、KPI管理平台搭建：配合运营系统建设，按指标维度梳理计算逻辑与责任层级，推进KPI数字化管理落地；
5、负责重点业务任务的跟进与执行推进，策划并组织实施相关汇报或会议安排；
6、负责部门各类报告的撰写，清晰呈现管理策略与阶段性成果；
7、组织召开部门内部管理会议，追踪会议决策落实进度，确保各项决议有效落地；
8、在业务扩展过程中承担跨部门对接职责，统筹资源调配，推动内外协作事项的传达与实施。
岗位要求：
1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理相关经验；
2、三年以上工作经验，具有锂电池行业经历者优先，掌握统计学、六西格玛等相关知识者更佳；
3、精通Excel，具备优秀的PPT制作水平；
4、具备较强的数据整理与分析能力，对数据变化敏感，熟练操作帆软/宜搭/多维表等数智化工具，有大型数智化项目经验者优先；
5、沟通表达良好，逻辑清晰，具备出色的组织协调能力、执行力和抗压能力；
1、KPI管理指标制定与优化：参与KPI目标的拆解与确认，指导各级别人员合理分解关键绩效指标，并审核目标设定的科学性与可行性；
2、定期监控KPI达成：持续跟踪KPI实际完成情况及预测趋势，及时识别过程数据异常，推动制定改进措施，保障管理流程闭环；
3、组织拉通对标：打通各区域间的KPI管理体系，建立跨区域经验分享机制，促进优秀实践共享，实现协同提效与横向复制；
4、KPI管理平台搭建：配合运营系统建设，按指标维度梳理计算逻辑与责任层级，推进KPI数字化管理落地；
5、负责重点业务任务的跟进与执行推进，策划并组织实施相关汇报或会议安排；
6、负责部门各类报告的撰写，清晰呈现管理策略与阶段性成果；
7、组织召开部门内部管理会议，追踪会议决策落实进度，确保各项决议有效落地；
8、在业务扩展过程中承担跨部门对接职责，统筹资源调配，推动内外协作事项的传达与实施。
岗位要求：
1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理相关经验；
2、三年以上工作经验，具有锂电池行业经历者优先，掌握统计学、六西格玛等相关知识者更佳；
3、精通Excel，具备优秀的PPT制作水平；
4、具备较强的数据整理与分析能力，对数据变化敏感，熟练操作帆软/宜搭/多维表等数智化工具，有大型数智化项目经验者优先；
5、沟通表达良好，逻辑清晰，具备出色的组织协调能力、执行力和抗压能力；
2026-04-24 13:28
IP属地：山东济宁
职位福利
本科3-5年人力资源管理员绩效考核KPI制定
宁德时代新能源科技股份有限公司
已上市 · 10000人以上
鱼泡安全保障
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