济宁·金乡县
职位详情
工作职责
1. 参与培训项目的全流程管理，涵盖需求分析、课程开发、外部资源对接及执行落地，确保培训内容紧密贴合业务发展需要。
2. 协助推进重点人才发展项目的规划与实施，包括前期调研、方案设计、活动执行及后续评估，助力人才梯队完善。
3. 协同HRG开展人力资源相关事务，如员工关系协调、企业文化活动推进等，保障团队日常运作顺畅。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学等相关专业优先考虑。
2. 具备2年以上工作经验，有1-2年培训执行或活动组织经历者优先，具有汽车制造领域背景者更佳。
3. 文案功底扎实，可独立完成培训计划、宣传文案等内容撰写，有主导培训项目或文化类活动经验者优先。
4. 性格积极外向，具备良好的沟通协作与统筹策划能力，学习适应能力强，能应对多任务环境，关注细节与工作质量。
1. 参与培训项目的全流程管理，涵盖需求分析、课程开发、外部资源对接及执行落地，确保培训内容紧密贴合业务发展需要。
2. 协助推进重点人才发展项目的规划与实施，包括前期调研、方案设计、活动执行及后续评估，助力人才梯队完善。
3. 协同HRG开展人力资源相关事务，如员工关系协调、企业文化活动推进等，保障团队日常运作顺畅。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学等相关专业优先考虑。
2. 具备2年以上工作经验，有1-2年培训执行或活动组织经历者优先，具有汽车制造领域背景者更佳。
3. 文案功底扎实，可独立完成培训计划、宣传文案等内容撰写，有主导培训项目或文化类活动经验者优先。
4. 性格积极外向，具备良好的沟通协作与统筹策划能力，学习适应能力强，能应对多任务环境，关注细节与工作质量。
2025-07-16 08:39
IP属地：山东济宁
职位福利
本科1-3年新员工培训企业文化培训外部培训培训全周期管理关键人才培养文案撰写能力
山东易航新能源车业有限公司
100-499人
鱼泡安全保障
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