岗位职责: 1、根据公司战略规划制定工作计划，并定期复盘优化，确保业绩目标达成。 2、结合市场动态与行业发展趋势，持续挖掘并开拓新客户资源。 3、定期分析、拓展并整合寻访渠道，系统性积累候选人资源库。 4、依据客户发布的职位需求，高效搜寻匹配的候选人信息。 5、主动联系潜在候选人并开展初步面试，按规范完成候选人评估报告。 6、在实现人岗匹配后进行推荐，并协助推进客户的后续面试安排。 7、跟进候选人录用通知签署及入职相关手续的落实。 8、推动客户回款流程，保障公司合法权益。 9、在保证期内持续关注候选人履职情况，直至项目顺利完结。 任职要求: 1、本科及以上学历，对猎头工作有浓厚兴趣，期望在人力资源方向长期发展。 2、具备出色的沟通表达能力与灵活应变能力。 3、拥有3年及以上猎头从业经历，个人年度业绩表现突出。 4、性格积极乐观，能适应高强度工作节奏，具有强烈的责任感。 5、具备良好的团队合作精神与客户服务意识。

岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成从职位分析、人才画像、渠道拓展、面试评估到offer跟进的全流程猎聘服务 3.维护并深度开发重点行业客户（如医疗、制造业等），理解业务逻辑并提供定制化招聘解决方案 4.建立和管理高质量人才库，持续提升候选人交付质量与入职留存率 5.协同团队进行市场信息收集、竞对动态分析及行业人才趋势研判 任职要求： 1.对猎头工作有热情，具备良好的沟通表达、逻辑分析与人际影响力 2.具备快速学习能力，能高效理解不同行业及 职能的专业要求 3.诚信负责，目标感强，能承受阶段性业绩压力并持续自我驱动 4.学历不限，有1-3年招聘、销售、咨询或客户服务经验者优先 5.熟练使用主流招聘平台及社交工具，具备基础的数据整理与报告撰写能力

工作内容： 1、 熟悉了解猎头工作内容，热爱猎头 2、进行客户对接并维系良好的客户关系； 3、负责招聘全流程管控，包括市场开拓、客户洽谈、候选人面试、候选人推荐、客户关系维护 4、深入了解行业发展趋势，了解市场人才动向，为候选人与客户提供职业发展或人才规划给予建议 5、自我总结、复盘，不断完善做单思路并进行培训分享 岗位要求： 1、敏锐的逻辑思考能力 2、乐于沟通，愿意在招聘领域长期发展 3、本科以上学历，优秀者可放宽 4、具备猎头，招聘，销售经验背景优先

公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天； 2、负责简历筛选和寻找优秀人才； 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问； 双休； 早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题。

主要接送江浙沪出差、旅游的乘客，公司不租车，不卖车。需要自己带车，家用5座、7座小车均可。工资日结，无需公司打卡，家就近出车。要求：66周岁以内，无刑事案底。有意者来电详询！

南京市玄武区招小工/杂工，在办公室里干活，大概三天左右的活，男女都行，年龄40以内最好

天然气管道土方，具备双侧沉管开挖经验，

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苏州市招氩弧焊、电焊

岗位职责 1.负责目标行业及岗位的人才寻访、评估与推荐，高效完成客户交付的中高端职位招聘任务 2. 深入理解客户需求，开展职位分析、人才画像绘制及市场薪酬调研 3. 协调客户与候选人面试安排，跟进全流程进展，提供专业顾问式服务 任职要求 1.具备猎头或销售相关工作经验，熟悉人才寻访逻辑与沟通技巧 2.有较强的目标感、执行力和抗压能力，目标导向思维 3. 具备良好的人际沟通与谈判能力，形象气质佳 4.学习能力强，能快速理解新兴行业与细分领域人才特征 5.对职业发展有清晰规划，渴望在专业化、高成长性平台上长期发展

我们是谁—— 本济咨询，是一家行业专注型的人力资源服务提供商。 这些年来，我们深耕化工，材料，医药，快消行业，服务行业内的知名企业近200家，每年帮助几百名职场人士迈向职业生涯更高的起点。 我们是一只年轻的团队，团队氛围紧张高效且活泼，我们尊重每一位伙伴的个性只因我们相信每个人都独具特色；我们也是一只有沉淀的团队，团队里10+年的导师，个个都是大牛，倾囊相授，带你一起成为百万业绩顾问。     【我们提供】 高额的绩效奖金与丰富的平台资源支持，在本济，只要你想，那就放手去做！ 行业老猎1V1带你入行，完整的培训体系与晋升路径让你在本济尽情闪耀。 年轻化的团队，懂梗的leader和团结友爱充满活力的同事们为你扫除人际关系带来的心有余而力不足。 开放的工作环境，不断供的茶歇零食，是你在战场冲锋最有力的后援保障。 10-20天带薪年假，年底大红包、节假日福利、生日福利、员工旅游、定期聚餐与团建活动，以及我们特有的儿童节、万圣节、圣诞节三大节特色Happy活动让你的每一天都非常值得期待。 【你的未来】 成为行业老猎，独当一面，手握资源走遍天下都不怕。 行业经验积累迅速，更全面的接触招聘工作不断提高你的行业生存能力。 不惧年龄挑战，丰富的行业经验让职业发展不再被年龄所限制。 可观的收入让你的个人能力得到淋漓尽致的发挥。 【工作职责】 通过系统的全面培训后，熟悉招聘工作的流程 与团队配合，开发优质客户，寻找客户需求 通过各种渠道，搜索合适的候选人，对候选人面试，筛选后推荐给客户，负责Offer谈判 和候选人建立/保持紧密的关系，提供专业的职业建议 客户建立/保持紧密的关系，理解客户的业务和招聘需求，达成和超过业绩目标 【我们需要】 本科及以上学历，专业不限，工作经历不限。 对从事销售相关或人力资源相关的工作感兴趣。 快速的学习能力，良好的人际交往，勇于挑战，英文读写能力。

岗位职责： 1. 负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力 2. 主导全流程猎聘服务，包括职位分析、渠道拓展、面试评估及offer协调 3. 维护并深度开发企业客户资源，理解业务战略，提供定制化招聘解决方案 4. 建立和管理高质量人才库，持续提升候选人交付质量与入职留存率 5. 定期复盘项目执行效果，优化寻访策略与沟通话术 任职要求： 1. 可接受无工作经验，可接受每周到公司4天，熟悉主流行业人才分布与流动趋势 2. 优秀的沟通谈判能力与客户导向意识，能独立推进多线程项目 3. 学习能力强，适应快节奏工作，具备目标感与结果执行力 4. 逻辑清晰，擅长结构化表达与信息整合，熟练使用办公软件及ATS系统 5. 诚信敬业，具备良好的职业道德与保密意识

【岗位职责】 1. 收集和分析客户公司的职位招聘需求，有效描绘职位人物画像。 2. 人才搜寻，挖掘合适候选人，拓展行业人才。 3. 评估人岗匹配度，与候选人高效沟通职位信息，通过面试评估为客户公司推荐合适人选。 4. 拓展招聘渠道，有效解决招聘需求。 5. 招聘项目的全流程化跟进。 6. 带领团队或与团队合作，进行大客户项目管理，服务KA大客户。 【任职要求】 1.追求成长，敢于挑战，有成人达己的胸怀志向； 2.真诚正直，积极进取，感恩心态，拥有利他思维； 3.有强烈的目标感，有强大的抗压能力，有很强的自驱力。

职位：猎头管培生（2025届和2026届，AI研发侧） HC：25人 地点：杭州-10人(AI研发侧、出海侧)、上海-5人(AI研发侧)、-西安-5人(AI研发侧)、苏州-5人(AI研发侧) 中高端人才招聘的专注方向：一、AI侧（主要6个细分方向 ：1.应用-搜索/推荐/广告算法 2、基座-AI Infra 3、基座-多模态/大语言算法 4、应用-Agent算法 5、端侧（手机/车/具身/硬件）算法 6、AI产品经理）; 二、中国优秀企业出海Sales&Marketing（Marketing/PR/品牌/DTC/GTM/国家经理/销售管理类职位） 服务客户：AI研发侧方向：中国互联网头部大厂、AI研发领军企业; 中国优秀企业出海方向：中国优秀的消费电子企业、互联网头部大厂。我们所服务的客户招聘职位，对标阿里职级体系为P7-P9, 完成1个职位的招聘任务后客户支付的佣金在10~60万区间。 工作内容： 1、协助Leader、猎头顾问进行人才搜寻，熟悉并跟进所负责行业及人才的动态信息； 2、负责在多渠道进行职位发布以及人才信息搜集； 3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 4、搜索、评估、筛选及推荐候选人给顾问，保持与人才良好的关系； 5、制作候选人简历报告，录入简历及人才信息到内部管理系统; 任职要求： 1. 统招本科学历（主要针对2025届毕业生、2026届实习生），有多段实习或工作经验者优先，有互联网企业工作经验优先，2025届毕业生有招聘实习经验优先 2. 要求学习能力强，能快速学习相关行业及职位知识，在一个快节奏的环境中不断学习和成长；能使用AI工具自不（要求面试之前投入比如5个以上小时了解猎头职业） 3. 软性/综合能力要求高，猎头职业涉及销售、人力资源、项目管理，且科技行业人才密度高，因为面对的是中高端人才，故人才对与之对接合作的猎头要求属于高压力高标准的工作属性，所以如果你是渴望挑战、渴望高回报、渴望高成长，则合适猎头行业； 4. 面试流程：首先完成3套测评-电子邮件，然后电话或现场面试（面试官为VP、业务负责人）。 5、中国优秀企业出海方向要求英语能与外籍人士可以交流，且。 公司福利： 1、 科锐福克斯是目前国内领先的科技猎头公司，服务于中国互联网头部大厂和科技企业，约有2000+客户. 科锐福克斯母公司为CSDN，5000万程序员社区，属于中国遥遥领先的程序员社区平台。 2、团队目前专注于AI研发方向、中业海外的猎头服务，这2个方向属于科技企业中非常有竞争力的细分方向。团队拥有多年丰富的管培生带教经验，核心团队成员在职3~6年、80%比例的核心成员均为内部培养成长起来。 2、 追求专业、专注的咨询文化，和，尊重年轻人、平等的互联网文化，融合的氛围 3、收入：3000底薪+补贴+项目奖金，鼓励多劳多得，上不封顶；管培生毕业后薪酬体系为：在完成年度任务前提下，毕业首年年薪12万+，第2年年薪25万+ 杭州Office：浙江省杭州市西湖区龙湖西溪天街蓝海引擎8楼811室 苏州Office: 苏州世界贸易中心(苏州火车站地铁站1B口步行400米) 西安Office:西安高新区锦业路69号创业研发园瞪羚谷A107室 上海Office: 上海市浦东新区国耀路211号国网智能大厦C座602室 公司信息 Careerfocus是一家优秀的人才招募解决方案服务提供商，我们致力于专注为客户提供专业的中高级人才猎头服务，以及规模化项目人力招募解决方案。服务客户涵盖各领域TOP20强知名企业。公司以操作服务数字化类职位招聘见长，专注于互联网行业、金融科技、工业数字化、芯片、大健康数字化、新消费数字化、新能源数字化、智慧交通等行业，在招聘领域以强有力的招聘交付能力而为行业所共识。

招募基本条件 1.年龄在 25（含）-45（含）周岁之间 2.学历大专及以上学历（学信网可查） 3.品行端正，身体健康，具有完全民事行为能力。 4.有良好的沟通和表达能力，具备团队合作精神。 5.熟练掌握掌握办公软件。 6.具备销售管理经验和专业经验优先 三、工作职责 1.宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识; 2.按时参加公司早夕会、会报和培训等活动，向公司汇报代理业务情况; 3.努力提高工作业绩,积极进行销售拜访,收集准客户名单、销售公司授权的保险等金融产品，完成签约流程、递送保单流程，为客户提供相应的售后服务，提醒客户缴纳续期保费; 4.依照公司周经营工作要求，拟定工作计划，填写线上活动量管理工具，进行活动量管理; 5.区域内分配孤儿单客户与自销件客户的服务事项; 6.严格遵守诚信合规展业原则，主动防范非法集资和销售误导等违法违规问题，履行反洗钱法律义务; 7.遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。 四、薪资待遇：具体面谈

热爱工作，有激情，乐于挑战 有财税行业销售经验优先

岗位职责: 1、负责市场推广策略的制定与执行，提升品牌知名度和用户覆盖率； 2、根据业务目标开展线上线下推广活动，拓展潜在客户资源； 3、分析市场数据与用户反馈，优化推广方案并提升转化效果； 4、协同相关部门推进项目落地，确保推广活动高效实施； 任职要求: 1、具备良好的市场敏感度和行业洞察力； 2、熟悉主流推广渠道及运营逻辑，能独立策划推广方案； 3、具有较强的沟通协调能力和执行力； 4、能够适应快节奏工作环境，积极主动完成既定目标；

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和潜力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 学历不限，具备学习能力与责任心，能适应灵活工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，有行业相关经验者优先 5. 诚信正直，目标感强，认同公司价值观与成长型文化

岗位职责： 1. 在顾问的指导下，分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施； 2. 协助顾问对候选人进行候选人评估和推荐，面试辅导和项目跟进； 3. 搜集行业信息，协助高级顾问拓展新的客户； 4. 协助顾问完成售前、售中、售后的客户服务工作；维护客户关系，与客户建立长期的、互利的合作 5. 根据客户职位需求寻访、猎取、甄选、面试、推荐各类候选人并进行相关信息资料整核等 6. 各种工作记录、反馈（包括客户信息记录、反馈），并建立客户档案。 岗位要求： 1. 本科学历或以上，专业不限，性别不限，特别优秀者可放宽至大专学历；

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岗位职责： 1. 制定招聘工作任务计划，参与或协助上级落实相关人事政策与管理制度； 2. 汇总各类招聘渠道信息，甄选适配的招聘途径，负责渠道的运营维护，并对使用成效进行评估分析； 3. 根据实际需求发布内外部招聘公告，整理并筛选候选人简历，选用适当的测评工具实施人员甄别与考核，评定测评结果，确认达标人选，并提交拟录用人员材料供审批决策； 4. 组织开展人才市场调研工作，掌握行业人才供需趋势与流动情况，构建后备人才选拔体系及人才储备机制； 5. 协助推进行政与人力资源相关事务性工作； 6. 完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 具备五年以上招聘领域工作经验，熟悉电力设备行业背景，有变压器、储能产品相关经验者优先考虑； 3. 熟知招聘流程与多类渠道运作方式，具备渠道分析、拓展及维护能力； 4. 能熟练操作常用办公软件。

工作内容 1、配合项目经理或独立执行猎头项目，主动推进并按时或超额达成既定目标； 2、依据客户岗位需求开展沟通与协商，协同项目经理完成行业研究、候选人面试评估、推荐报告编制、入职跟进及回款等相关工作，确保项目顺利交付； 3、持续维护现有招聘渠道，深耕候选人关系运营，同时探索创新招聘方式，不断提升招聘效能； 4、在项目执行期间，与客户或项目经理保持高效互动，在项目经理指导下针对项目问题提出合理解决方案，并通过充分论证与沟通，推动双方达成共识； 5、在项目经理带领下，主动学习专业知识，持续提升个人能力与猎头服务专业化水平； 6、强化公司知识体系建设，负责信息的收集与归档，建设和更新客户资源库及人才候选人数据库。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销或相关专业优先； 2、接受过现代人力资源管理基础理论的学习或系统培训； 3、具备1年以上猎头、招聘或人力资源服务机构从业经验； 4、具有良好的语言表达能力和较强的抗压能力； 5、公司在南京、杭州、银川、深圳、成都等多个城市设有分支机构，业务覆盖智能制造、电力与储能、互联网、新能源、汽车零部件等领域，欢迎有相关行业背景者加入。 福利待遇 入职即缴纳五险一金，周末双休，享受法定节假日、带薪年假，提供各类补贴、推荐奖金、定期团建活动，设立优秀员工现金奖励、董事长特别奖等激励机制。

职位描述： 公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天； 2、负责简历筛选和寻找优秀人才； 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问； 双休； 早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题。

公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天； 2、负责简历筛选和寻找优秀人才； 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问； 双休； 早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题。

岗位职责： 1. 负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2. 独立完成职位分析、人才地图绘制、目标企业及人选筛选、深度沟通与评估 3. 主导面试安排、薪酬谈判、背景调查及入职跟进，保障交付质量与时效 4. 维护并拓展企业客户资源，深入理解行业趋势与用人标准，提供定制化招聘解决方案 5. 持续优化人才库，建立长期活跃的高质量候选人关系网络 任职要求： 1. 热爱猎头事业，具备强烈的目标感、自驱力和抗压能力 2. 具备良好的沟通表达、逻辑分析与人际影响力，擅长深度倾听与需求挖掘 3. 有招聘、销售、咨询或人力资源相关经验者优先，无经验者也可带教培养 4. 学历不限，专业背景不限，人力资源、心理学、市场营销等相关专业更佳 5. 熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与报告撰写能力

岗位职责： 1. 负责人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2. 维护并深度开发重点行业客户，理解业务逻辑与组织人才策略 3. 建立并持续更新高质量人才库，提升候选人交付效率与质量 4. 协同团队进行市场洞察与竞对分析，优化寻访策略与服务方案 任职要求： 1. 热爱猎头行业，具备强烈的目标感、自驱力与抗压能力，结果导向 2. 具备优秀的沟通协调能力、人际敏感度及商务谈判技巧 3. 逻辑清晰，擅长结构化思考与信息整合 4. 经验不限，欢迎优秀应届毕业生或跨行业转型者（提供系统化带教与成长路径） 5. 学历不限，认同长期价值主义，愿在专业纵深与客户经营上持续精进

销售岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广 2.根据市场分析并制定营销计划，完成销售指标 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品的销售渠道 4.负责收集和分析市场信息 5.管理并维护客户关系以及制定客户长期战略合作计 划 任职要求：1.大专及以上学历，市场营销相关专业 2.1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先 3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务 意识 5.有责任心，能承受较大的工作压力 6.有团队协作精神，善于挑战岗位福利：底薪5K+奖金+提成

【优势亮点】 1.入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！ 2.晋升机制完善，超95%的管理岗位由内部员工晋升产生！ 3.团队氛围轻松活跃，团队成员以90后、00后为主，管理模式年轻化，领导亲和力强，工作不枯燥！ 4.公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合素养全面提升！ 【薪资待遇】 1.综合月薪8000-10000元，一年以上员工平均收入超1万元 2.底薪4300元+提成（每单120元至400元不等） 【工作内容】 面向已在公司平台完成购买的老客户，深入挖掘并分析其需求，推动实现持续复购 【任职要求】 1.不限学历 2.为人真诚，积极自信，具备进取心和责任感 3.善于沟通表达，抗压能力强，具有良好的团队协作意识 【提升培训】 1.每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配套主管1对1专项能力辅导； 2.支持员工考取健康管理师证书，全面提升专业能力。 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【福利】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）； 地铁沿线安排免费班车接送； 享受学历提升补贴及考证（健康管理师）费用报销； 春节、端午、中秋三节赠送双份礼品（本人及父母各一份）； 免费开放健身房与瑜伽室； 带薪年假不少于10天

1、负责在市场范围内完成销售任务，进行产品的推广工作。 2、开发新客户，维护客户关系，与客户建立良好的合作关系，协助处理客户投诉。 3、负责对客户进行技术指导，帮扶和售后服务工作，为客户解决养殖过程中遇到的技术问题。 4、调研市场行情、竞争对手动态和客户需求。 5、工作地点：江苏南通、江苏盐城、山东日照、山东潍坊、山东烟台、’江苏泰州

岗位职责： 1.通过电话渠道开展产品推广与销售工作，达成既定业绩目标 2.持续跟进客户需求，维护良好客户关系，保障服务体验 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力和客户沟通技巧 2.能够自主推进销售流程，工作踏实有担当 3.态度积极，适应高强度工作节奏 【公司介绍】 ①在电商托管运营领域拥有多年深耕经验 ②专注于为创业人群提供专业的电商运营解决方案 ③依托先进的互联网技术研发能力与大数据分析技术，结合用户画像与企业画像 公司画像： 泰山集团扬州分公司，主营业务涵盖阿里巴巴/淘宝/拼多多/抖音商城/抖音视频等主流电商平台的专业代运营服务。公司团队规模超300人，现诚聘销售经理岗位，综合薪资7000-12000元，上不封顶，采用底薪+绩效+提成结构，有行业背景者优先录用，无经验者可享受带薪培训！关键是敢拼敢赚！！！想赚钱！！