职位描述： 公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天； 2、负责简历筛选和寻找优秀人才； 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问； 双休； 早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题。

公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天； 2、负责简历筛选和寻找优秀人才； 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问； 双休； 早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题。

岗位职责： 1. 负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2. 深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像并制定寻访策略 3. 主动拓展和维护优质候选人资源库，建立长期信任关系 4. 协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及录用落地 5. 定期复盘项目进展，优化执行效率并提升客户满意度 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2. 学习能力强，能快速掌握不同行业及岗位的专业知识 3. 具备目标导向意识和抗压能力，可独立推进多线程项目 4. 熟练使用办公软件及主流招聘平台，有基础数据分析能力 5. 大专以上学历，有猎头或招聘相关经验者优先

技能要求： 具备远程猎头经验，熟悉招聘流程与人才筛选工作。 办公地点： 居家办公，线上远程操作（全职岗位）。 岗位职责： 1. 负责企业客户中高端岗位的人才搜寻与长期关系维护； 2. 深入理解客户对人才的综合需求，制定个性化寻访方案； 3. 根据职位要求开展岗位分析、简历搜索与评估、候选人沟通、面试组织与跟进、背景核实及入职协助、后续服务支持等工作； 4. 维护客户与录用人员之间的良好互动关系。 职位亮点： 1. 公司拥有自主签约客户资源，职位均为一手信息，收款由专人对接，无需担忧客户稳定性与职位来源；支持远程居家办公，时间安排灵活，工作地点无限制； 2. 全职岗位，享受双休制度，提供底薪+五险一金，设有高额提成激励机制； 3. 提供年度健康体检、节日福利等员工关怀项目。 薪酬构成： 基本工资 + 绩效工资 + 年薪（其中40%-70%按月发放） 企业优势： 1. 支持远程居家办公，工作模式更加自由灵活； 2. 服务客户涵盖国内大中型企业及跨国业务机构，同时积累各行业高价值人脉资源； 3. 在中国北京、美国旧金山、德国汉堡均设有实体办公室和本地化猎头团队，专业实力强，客户满意度高； 4. 团队结构稳定，人员流动率低，成员普遍具备本科及以上学历，部分为硕士或博士，具备深厚行业背景； 5. 拥有多位年业绩达百万乃至千万元级别的资深猎头顾问，长期与公司共同发展； 6. 客户资源丰富且质量高，客户持续认可公司的专业服务能力； 7. 企业文化开放包容，具有国际化氛围，整体环境轻松活跃，倡导积极进取； 8. 无需打卡考勤，周末固定双休。

学历专业不限，具备1年以上猎头岗位工作经验； 优先考虑熟悉新能源、机器人、汽车、制造等行业者，有研发技术类岗位成功交付经验者优先。

公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天； 2、负责简历筛选和寻找优秀人才； 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问； 双休； 早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题

职位描述： 公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天。 2、负责简历筛选和寻找优秀人才 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问 双休。早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题

【岗位职责】 1、开发新客户并深入了解其需求，与潜在客户沟通服务方案，协商合作细节，完成签约及回款工作； 2、持续维护客户关系，分析客户招聘需求及目标人才特征，提供专业建议； 3、带领团队开展人才搜寻与筛选工作，通过多种渠道挖掘匹配人选，并参与候选人面试评估； 4、全面掌控项目流程，确保高质量交付客户委托的岗位招聘任务； 5、配合VP及合伙人推进业务发展，助力团队达成业绩指标； 6、执行上级安排的其他相关工作。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理学、秘书学等相关专业优先考虑； 2、具备3-5年及以上招聘领域工作经验或大客户开发与管理经验，有猎头行业背景者优先。

岗位职责： 1. 根据客户企业的用人需求，主动搜集并分析市场相关资讯，配合合作顾问挖掘潜在合适人选 2. 持续补充与更新候选人资料，协助构建、运营及维护企业人才信息库 3. 协助顾问完成候选人背景资料的获取、归类与整理，对简历进行初步评估与筛选 4. 研判各类职位的核心要求，锁定目标企业与匹配人才，通过电话或邮件等方式建立沟通；统筹安排后续面试流程，跟进反馈结果，参与offer协商及入职协调工作 5. 确保达成个人年度 baseline 所规定的回款业绩指标 6. 配合顾问完成其他相关事务性支持工作 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，有从业经验者学历可放宽至大专 2. 能够适应岗位工作节奏，具备抗压能力，对自身职业发展路径有明确规划 3. 具备良好的逻辑思考、沟通表达与理解能力，有持续学习意识和较强的自我推动力 4. 熟悉领英及其他国际招聘渠道操作者优先考虑 福利待遇： 基本薪资+个人业绩40-70%提成+季度绩效； 双休、法定休、五险一金、过节礼品、年度体检等

岗位职责： 1. 在顾问的指导下，分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施； 2. 协助顾问对候选人进行候选人评估和推荐，面试辅导和项目跟进； 3. 搜集行业信息，协助高级顾问拓展新的客户； 4. 协助顾问完成售前、售中、售后的客户服务工作；维护客户关系，与客户建立长期的、互利的合作 5. 根据客户职位需求寻访、猎取、甄选、面试、推荐各类候选人并进行相关信息资料整核等 6. 各种工作记录、反馈（包括客户信息记录、反馈），并建立客户档案。 岗位要求： 1. 本科学历或以上，专业不限，性别不限，特别优秀者可放宽至大专学历；

招明天搭建40名小工上班时间10.00～18.30活动现场帮忙地址，常熟波司登23一小时包饭包水明天人满报名后天

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昆山淀山湖一农家乐需要主厨一名，副厨一名，工资12000，10000，需要试菜，联系电话李

下午16:20接人4小时元，[][][][][][][][]日结工地安装窗户玻璃（能吃苦耐劳的）／天30－50岁，身高1、7以上上班时间17：00－21:00点自己上下班或者车16:20接人，。

招聘：1、云仓打包1名，，30-45周岁，长白班，3000-4000。早九晚六有意向联系何女士公司地址：淮阴区新渡

岗位职责: 1. 根据客户需求，挖掘并推荐合适的中高端人才； 2. 维护和拓展客户资源，建立长期合作关系； 3. 跟进招聘全流程，协调候选人与企业之间的沟通与面试安排； 4. 持续优化人才库，提升人才匹配效率； 5. 完成团队业绩目标，推动个人及团队成长。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 4. 对人才服务行业有热情，有长期发展的意愿； 5. 有较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1. 根据客户需求，挖掘并推荐合适的中高端人才； 2. 维护和拓展客户资源，建立长期合作关系； 3. 跟进招聘全流程，协调候选人与企业之间的沟通与面试安排； 4. 持续优化人才库，提升人才匹配效率； 5. 完成团队业绩目标，推动个人及团队成长。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 4. 对人才服务行业有热情，有长期发展的意愿； 5. 有较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏。

【岗位职责】 1、专注汽车新能源或金融领域，通过行业社群、内部推荐等多元渠道搜寻合适人才，完成简历筛选、电话沟通及意向确认等初筛环节，搭建高质量的行业人才储备库。 2、全程跟进候选人招聘流程，涵盖面试安排、薪酬协商、背调核实、入职跟踪及后续稳定维护，确保人员顺利到岗，提升客户满意度与候选人体验。 3、持续维护客户与候选人关系，及时反馈招聘进展，协调解决招聘过程中各类问题，积累行业资源，推动长期业务合作。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先，条件优异者可适当放宽。 2、经验要求：具备1年以上招聘相关工作经验，有汽车新能源或金融行业招聘、猎头或小猎经验者优先；熟悉猎头全流程操作或批量交付模式，具备成功交付案例者更具优势。 3、能力要求：具备良好的沟通表达与协调能力，能够精准匹配候选人与岗位需求。 4、技能要求：熟练操作Office办公软件，掌握主流招聘渠道（直聘等）使用方法，具备基础简历筛选与面试评估能力。 【薪资福利】 薪资结构：底薪（4000-7000元，根据经验定档）+ 高比例业绩提成 + 开单奖励，上不封顶，多劳多得，新人享有完善的薪资保护机制。 基础福利：法定节假日正常休息、节日福利、生日礼品、下午茶点、定期团队建设活动。 成长福利：配备一对一导师指导，提供系统岗前培训与在职进阶课程，助力快速掌握行业知识与招聘技能。 【工作地点】 合肥市蜀山区电子产业园二期二栋 正德人力股份有限公司

【岗位职责】 1、专注汽车新能源或金融领域，通过行业社群、内部推荐等多元渠道搜寻合适人才，完成简历初筛、电话沟通及意向确认等工作，搭建高质量人才储备库。 2、全程跟进候选人招聘流程，包括面试安排、薪资协商、背调核实、入职对接及后续稳定维护，确保人员顺利到岗，提升客户满意度与候选人体验。 3、持续维护客户与候选人关系，及时反馈招聘进展，协调解决招聘中遇到的问题，积累行业资源，推动长期业务合作。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2、经验要求：具备1年以上招聘相关工作经验，有汽车新能源或金融行业招聘、猎头或小猎经验者优先； 3、能力要求：具备良好的沟通表达与人际协调能力，能准确匹配候选人与岗位需求。 4、技能要求：熟练操作Office办公软件，熟悉主流招聘渠道（直聘等）使用，具备基础简历筛选与面试评估能力。 【薪资福利】 薪资结构：底薪（4000-7000元，根据经验定薪）+ 高比例业绩提成 + 开单奖励，收入上不封顶，多劳多得，新人享有完善的薪资保护机制。 基础福利：法定节假日正常休假、节日福利、生日礼品、下午茶点、定期团队建设活动。 【工作地点】 合肥市蜀山区电子产业园二期二栋 正德人力股份有限公司

【工作方向】 专注汽车新能源领域（涵盖新能源整车制造、零部件供应、充电基础设施等相关企业）或金融领域（包括银行、证券、保险、金融科技等机构），开展人才搜寻、评估、面试推进及全流程招聘交付，兼顾高端人才精准推荐与批量岗位高效交付，支持企业快速组建关键岗位团队。 【岗位职责】 1、深耕汽车新能源或金融行业，利用、、/行业社群、内部推荐等多元化渠道，主动发掘并接触匹配的候选人，完成简历初筛、电话访谈、求职意愿确认等前置流程，持续构建高质量行业人才储备池。 2、主导候选人全流程服务，涵盖面试安排、薪资协商、背景审核、录用跟进及入职后稳定性维护，确保人才顺利到岗，提高客户满意度与候选人全流程体验。 3、持续维护客户与候选人关系，实时反馈招聘进展，协调处理招聘环节中的各类问题，积累行业人脉资源，推动长期稳定合作。 【福利】：五险、班车、节日福利、生日礼品、员工宿舍 【薪资】：综合薪资5000-10000 【时间】：8:30-12:00,13:30-18:00，周末双休

通过招聘软件及抖音小红书宣传招聘 3500+招聘奖金

明天八点鼓楼区芳草园4小时140。

工作职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 2.制定招聘计划，根据组织需求，确定招聘目标和策略； 3.建立和维护招聘渠道，拓宽人才来源； 4.有汽车电子、智能驾驶行业招聘经验优先，擅长软件开发岗位； 任职资格: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行人际交往； 2.拥有较强的组织能力和计划能力，能够合理安排工作任务； 3.具备良好的问题解决能力，能够独立处理和解决工作中遇到的问题； 4.对人力资源管理有一定的理解和认识，能够运用相关知识进行工作； 5.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握新知识。 要求：本科及以上学历，2年及以上工作经验，之前要做过技术类/研发类岗位。乙方考虑转甲方的也可以。性格外向，沟通及逻辑要好。稳定性要高。 注：常州短期半年，结束可选择结束合约或深圳总部长期发展

常熟需要修模师傅一人。有空的联系

现招工数名，下班发工资19一小时现在报名，现在在上班

3天临时工4号上班提前报名看活上班时间16:00-24:00下班20-50岁工作时长8小时工资200元报名电话

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通安街四一水库这里找五六个套袋呢，价格6分有要来的打电话，

负责公司招聘，上班时间下午一点到六点，月薪4000-6000

各职级顾问，底薪5-20k，现于苏州筹建新团队： 1. 长期深耕硬科技、具身智能、自动驾驶、汽车制造、无人机、人工智能等领域 2. 拥有充足的客户资源，头部KA合作稳定，合同条款具备竞争力 3. 公司重点支持交付环节，80%业绩由交付端贡献 4. 合伙人团队实战经验丰富，聚焦业务发展，注重结果导向 岗位职责： 1. 调研并分析所负责行业的市场动态与客户需求，持续积累行业知识； 2. 梳理岗位需求，明确目标企业及所需人才画像； 3. 制定寻访策略，通过公开渠道、内部数据库、电话访谈等方式挖掘候选人； 4. 与潜在人选沟通基础信息与发展意向，掌握其职业动向，为后续推荐做准备，同时梳理目标企业的组织结构与部门设置，建立长期人才地图； 5. 完成候选人的初步评估与筛选，提交推荐报告，安排并协调客户面试流程，做好全流程沟通； 6. 协助客户完成薪酬协商，确认入职时间，并依需提供背景调查支持； 7. 跟进候选人入职情况，保持长期联系，拓展并维护行业人才网络。 岗位要求： 具备良好的沟通能力，学习能力强，自我驱动力强，有招聘相关经验者优先，接受无经验者，熟练操作常用办公软件； 本科及以上学历。 福利待遇： 1. 提供免费系统化培训，培养专业猎头顾问能力 2. 入职即缴纳五险一金，配备大额医疗保险 3. 双休，享受法定节假日及带薪年假 4. 包含病假在内的福利假期制度 5. 年度组织1-2次旅游类团建活动，定期安排公司体检 6. 拥有明确的晋升路径 7. 季度调薪机制，享有行业内具竞争力的提成比例，提成不设回扣