苏州·吴中区
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一、猎头顾问的工作职责
1.招聘需求分析：与客户合作，了解他们的招聘需求和期望，制定招聘策略。
2.人才搜索和筛选：利用各种渠道和工具，寻找潜在的候选人，并且进行筛选和评估。
3.面试和评估：与候选人进行面试，评估他们的技能、经验和适应性。
4.候选人推荐：向客户提供合适的候选人简介，并且协助安排面试和谈判条件。
5.建立和维护关系：与候选人和客户建立长期的合作关系，为他们提供持续的支持和咨询。
1.招聘需求分析：与客户合作，了解他们的招聘需求和期望，制定招聘策略。
2.人才搜索和筛选：利用各种渠道和工具，寻找潜在的候选人，并且进行筛选和评估。
3.面试和评估：与候选人进行面试，评估他们的技能、经验和适应性。
4.候选人推荐：向客户提供合适的候选人简介，并且协助安排面试和谈判条件。
5.建立和维护关系：与候选人和客户建立长期的合作关系，为他们提供持续的支持和咨询。
2025-11-19 16:33
IP属地：江苏苏州
职位福利
本科1-3年弹性工作制无管理性质互联网/科技制造业能源大型公司人力岗位经验
锐仕方达人才科技集团有限公司苏州第三分公司
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鱼泡安全保障
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