岗位职责： 1. 根据客户企业的用人需求，主动搜集并挖掘市场相关资讯，协助合作顾问定位潜在候选人 2. 持续更新候选人资料，支持公司人才库的建设、日常管理与维护工作 3. 配合顾问完成候选人信息的采集、归类与整理，对简历进行初步评估与筛选 4. 研判岗位特性，明确目标企业及人选范围，通过电话或邮件等方式建立沟通；统筹安排后续面试流程，推进反馈收集、offer协商及入职事宜 5. 达成个人年度baseline对应的回款业绩指标 6. 协助顾问处理其他与招聘流程相关的事务 职位要求： 1. 统招本科及以上学历，有相关经验者可放宽至大专 2. 能适应岗位工作节奏，具备抗压能力，对自身职业发展路径有明确认知 3. 具备良好的逻辑分析、沟通表达与理解能力，具备持续学习意识和较强的自我推动力 4. 熟悉领英及其他国际招聘渠道者优先考虑 福利待遇： 基本薪资+个人业绩40-70%提成+季度绩效； 双休、法定节假日、五险一金、节日福利、年度体检等

岗位职责： 1. 负责人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2. 维护并深度开发重点行业客户，理解业务逻辑与组织人才策略 3. 建立并持续更新高质量人才库，提升候选人交付效率与质量 4. 协同团队进行市场洞察与竞对分析，优化寻访策略与服务方案 任职要求： 1. 热爱猎头行业，具备强烈的目标感、自驱力与抗压能力，结果导向 2. 具备优秀的沟通协调能力、人际敏感度及商务谈判技巧 3. 逻辑清晰，擅长结构化思考与信息整合 4. 经验不限，欢迎优秀应届毕业生或跨行业转型者（提供系统化带教与成长路径） 5. 学历不限，认同长期价值主义，愿在专业纵深与客户经营上持续精进

猎头顾问（AC） 【我们期待这样的你】 1. 统招本科及以上学历，英语能力良好，欢迎优秀应届生或具备1年以上工作经验者，有猎头或招聘相关背景者优先考虑。 2. 具备出色的表达与沟通能力，拥有销售、咨询、医药、医疗、HR或猎头机构从业经历者更受青睐。 3. 学习能力强，能快速适应变化并持续提升自我，具备一定灵活性与应变能力。 4. 具备团队协作精神，踏实肯干，工作积极主动，能够独立进行问题分析与判断。 5. 对人才推荐类专业服务充满热情，心态积极，能在压力环境下高效开展工作。 【你的工作内容】 1. 参与招聘岗位的职位分析及客户需求梳理，确定寻访方向与目标人选范围。 2. 在上级指导下掌握猎头项目全流程操作，达成月度及年度业绩目标。 3. 通过多种渠道搜寻候选人，完成初步面试、评估筛选及推荐流程。 4. 协调安排客户面试，跟进反馈结果，执行背景调查及后续对接服务。 5. 负责人才库的日常更新与系统化建设。 【薪酬结构】 无责任底薪 + 业绩提成 【我们提供的福利】 入职即缴纳五险一金，转正后增加个人商业医疗保险，做五休二、周末双休，年度健康体检，带薪年假，节日现金福利，定期员工团建，内部成长培训，年度旅行与年会活动等。 【猎头是做什么的？】 1. 明确企业用人需求：包括学历要求、经验背景、性格特质、职业发展方向等维度。 2. 人才搜寻：通过多途径寻找合适人选，实现精准人岗匹配。 3. 初步交流：电话沟通了解候选人的求职意愿与发展期望。 4. 推荐报告：深入访谈后将匹配人选推荐给合作企业。 5. 客户筛选：未达标者淘汰，符合条件者进入面试环节。 6. 面试前指导，面试后反馈沟通，持续跟踪录用意向。 7. 协助谈薪、开展背调、推动offer落地。 8. 支持候选人顺利入职并在保证期内稳定发展。 【关于公司】 慧永咨询成立于2007年，专注于生命科学领域的人力资源咨询服务，致力于为国内外医疗健康企业提供中高端人才寻访、项目制招聘、招聘流程外包及现场派驻等一站式解决方案。总部位于上海，在北京设有办事处，南京设立招聘访寻中心。 我们立志成为医疗行业值得信赖的人力资源伙伴，以专业服务助力客户共同迈向医疗健康的美好未来。

岗位职责： 1. 根据客户企业的国际人才招聘需求，协同项目顾问完成行业、企业背景、职位信息及JD、JR的解读，明确候选人搜寻方向。 2. 通过线上渠道（如LinkedIn等）、职场人脉网络、候选人主动联系等方式开展人选寻访，筛选符合要求的简历，并通过电话、邮件、WeChat或平台站内信等方式与候选人沟通，在介绍职位的同时深入了解其背景，评估岗位匹配度，确认意向后提交人才推荐报告至客户企业。 3. 负责候选人后续面试协调、进度跟踪、反馈收集、offer协商及入职跟进工作。 4. 维护客户合作关系，推动回款按时完成。 5. 达成个人年度baseline对应的回款业绩指标。 任职资格： 1. 具备多年职场经历，有招聘、销售或业务类岗位经验者优先考虑。 2. 英语口语熟练，可与外籍人士顺畅交流。 3. 职业素养良好，具备出色的沟通表达能力及文字撰写能力。 4. 熟练掌握LinkedIn等社交招聘工具的使用。 薪酬结构： 基本工资+40%到70%的提成+季度绩效 福利： 年度体检，节日、生日礼品 考核内容： 按月度、季度及半年度核查个人回款业绩与日常运营数据作为考核依据。

工作职责 1. 负责猎头团队的日常运作管理及目标分解，制定季度与年度业绩规划并推进执行落地。 2. 主导核心客户的需求沟通与招聘方案策划，攻克高端职位人才搜寻中的关键难题。 3. 构建团队培训机制，通过案例分析与实战指导提升顾问专业能力与服务水平。 4. 持续优化客户服务流程，完善标准化交付体系，提高客户满意度与合作延续性。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业者优先考虑。 2. 拥有5年以上猎头行业从业经历，其中至少2年团队管理实践经验。 3. 精通专业技术服务领域的人才市场动态，具备优质客户资源与候选人储备网络。 4. 具备强烈的目标导向与高效执行力，能带领团队达成高挑战性业绩任务。

猎头顾问（RPO团队） 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，欢迎优秀应届生或具备1年以上工作经验者，有猎头或招聘相关背景者优先考虑。 2. 具备出色的口头表达与沟通协调能力，有销售、咨询、医药、医疗、HR或猎头领域工作经历者更佳。 3. 学习能力强，能够持续快速吸收新知识，具备一定的应变能力和适应力。 4. 具备良好的协作精神，踏实肯干，积极主动，拥有独立思考和判断的能力。 5. 对人才寻访与招聘服务充满热情，抗压能力强，能够在挑战性环境中高效工作。 【岗位职责】 1. 协助客户企业招聘销售类岗位，参与职位分析及客户需求梳理，锁定寻访方向与目标人选。 2. 在上级指导下掌握猎头项目全流程操作，达成月度及年度业绩目标。 3. 负责候选人搜寻、初步访谈、能力评估、简历筛选及推荐。 4. 安排候选人面试流程，同步反馈结果，推进背调并提供后续跟进支持。 5. 日常维护和拓展人才数据库，提升资源储备质量。 【考核标准】 电话量：40个/天 新增候选人：80人/月 新增简历：50份/月 推荐报告：50份/月（首月可适当放宽） Mapping图：2份/月（从入职第4个月起执行） Offer达成：4个offer/6个月 【薪资构成】 无责任底薪＋KPI绩效奖金＋提成 【公司福利】 入职即缴五险一金，转正后增配商业医疗保险，做五休二，周末双休，年度健康体检，带薪年假，节日礼品，团队建设活动，专业内训课程，年度旅游及年会等。 【猎头工作内容解析】 1. 明确企业用人需求：包括学历要求、经验背景、性格特质、职业发展方向等维度。 2. 人才搜寻：通过多种渠道寻找合适人选，实现精准匹配。 3. 初步交流：电话接触候选人，了解其求职意愿与发展意向。 4. 推荐报告：深入沟通后形成评估材料，向企业推荐优质人选。 5. 企业评审：根据反馈决定是否进入面试环节。 6. 面试辅导、结果沟通及录用意向持续追踪。 7. 薪酬协商、背景核实、offer确认等落地支持。 8. 确保候选人顺利入职并通过保证期。 工作地点：南京大行宫地铁站附近

职位描述 一、工作性质及地点 工作性质：全职，远程居家办公，国家、省份、地区均不限 【工作内容】 猎头顾问：属于人力资源招聘与业务拓展相结合的岗位 负责为企业客户招募中高端管理类及专业技术类人才，聚焦于高质量人才的挖掘与推荐。 【猎头日常工作流程】 1、依据客户发布的岗位需求，开展职位分析与人才画像梳理； 2、通过线上渠道、公司内部人才库以及人脉转荐等方式，搜寻匹配目标岗位的人选简历； 3、通过电话与候选人沟通，收集并整理其职业信息，形成推荐报告（视同初面环节）； 4、报告经审核后，安排候选人前往企业参与面试； 5、候选人通过面试后，协助推进offer发放、薪资协商及背景核查等相关事宜； 6、候选人顺利入职且客户完成付款后，即可获得对应项目提成。 【任职资格】 1、具备招聘或销售相关经验，有意愿在猎头领域长期深耕发展； 2、擅长人际交流，具备客户服务意识，逻辑清晰，注重细节； 3、具有良好的团队合作精神，性格沉稳，能适应较高强度的工作节奏，责任心强； 4、拥有招聘从业经历或电话销售经验者优先录用； 5、可使用英语或其他外语作为工作语言者优先考虑 【薪资结构】 基本工资＋绩效工资＋项目提成（40%-70%）＋年底红包奖励 职位优势 1. 正式全职岗位，依法缴纳五险一金，提成比例高，按月发放。 2. 全程远程办公，无需坐班，时间与空间更自由灵活。 3. 由CEO亲自带教与指导，成长路径清晰，发展机会突出。 4. 无需打卡考勤，周末双休，工作节奏自主可控。 5. 享有与现场办公员工同等的福利待遇和活动参与权（年度体检、年假、生日会、周年庆典、节日礼品、年终奖金等） 职位福利：五险一金、周末双休、弹性工作、定期体检、年底双薪、带薪年假 职位亮点：全职居家办公 六日双休 五险一金

岗位职责： 1. 负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2. 深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像并制定寻访策略 3. 主动拓展和维护优质候选人资源库，建立长期信任关系 4. 协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及录用落地 5. 定期复盘项目进展，优化执行效率并提升客户满意度 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2. 学习能力强，能快速掌握不同行业及岗位的专业知识 3. 具备目标导向意识和抗压能力，可独立推进多线程项目 4. 熟练使用办公软件及主流招聘平台，有基础数据分析能力 5. 学历不限，有猎头或招聘相关经验者优先

公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天； 2、负责简历筛选和寻找优秀人才； 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问； 双休； 早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题。

公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天； 2、负责简历筛选和寻找优秀人才； 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问； 双休； 早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题。

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岗位职责: 1. 根据客户需求，挖掘并推荐合适的中高端人才； 2. 维护和拓展客户资源，建立长期合作关系； 3. 跟进招聘全流程，协调候选人与企业之间的沟通与面试安排； 4. 持续优化人才库，提升人才匹配效率； 5. 完成团队业绩目标，推动个人及团队成长。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 4. 对人才服务行业有热情，有长期发展的意愿； 5. 有较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1. 根据客户需求，挖掘并推荐合适的中高端人才； 2. 维护和拓展客户资源，建立长期合作关系； 3. 跟进招聘全流程，协调候选人与企业之间的沟通与面试安排； 4. 持续优化人才库，提升人才匹配效率； 5. 完成团队业绩目标，推动个人及团队成长。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 4. 对人才服务行业有热情，有长期发展的意愿； 5. 有较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏。

【岗位职责】 1、专注汽车新能源或金融领域，通过行业社群、内部推荐等多元渠道搜寻合适人才，完成简历筛选、电话沟通及意向确认等初筛环节，搭建高质量的行业人才储备库。 2、全程跟进候选人招聘流程，涵盖面试安排、薪酬协商、背调核实、入职跟踪及后续稳定维护，确保人员顺利到岗，提升客户满意度与候选人体验。 3、持续维护客户与候选人关系，及时反馈招聘进展，协调解决招聘过程中各类问题，积累行业资源，推动长期业务合作。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先，条件优异者可适当放宽。 2、经验要求：具备1年以上招聘相关工作经验，有汽车新能源或金融行业招聘、猎头或小猎经验者优先；熟悉猎头全流程操作或批量交付模式，具备成功交付案例者更具优势。 3、能力要求：具备良好的沟通表达与协调能力，能够精准匹配候选人与岗位需求。 4、技能要求：熟练操作Office办公软件，掌握主流招聘渠道（直聘等）使用方法，具备基础简历筛选与面试评估能力。 【薪资福利】 薪资结构：底薪（4000-7000元，根据经验定档）+ 高比例业绩提成 + 开单奖励，上不封顶，多劳多得，新人享有完善的薪资保护机制。 基础福利：法定节假日正常休息、节日福利、生日礼品、下午茶点、定期团队建设活动。 成长福利：配备一对一导师指导，提供系统岗前培训与在职进阶课程，助力快速掌握行业知识与招聘技能。 【工作地点】 合肥市蜀山区电子产业园二期二栋 正德人力股份有限公司

【工作方向】 专注汽车新能源领域（涵盖新能源整车制造、零部件供应、充电基础设施等相关企业）或金融领域（包括银行、证券、保险、金融科技等机构），开展人才搜寻、评估、面试推进及全流程招聘交付，兼顾高端人才精准推荐与批量岗位高效交付，支持企业快速组建关键岗位团队。 【岗位职责】 1、深耕汽车新能源或金融行业，利用、、/行业社群、内部推荐等多元化渠道，主动发掘并接触匹配的候选人，完成简历初筛、电话访谈、求职意愿确认等前置流程，持续构建高质量行业人才储备池。 2、主导候选人全流程服务，涵盖面试安排、薪资协商、背景审核、录用跟进及入职后稳定性维护，确保人才顺利到岗，提高客户满意度与候选人全流程体验。 3、持续维护客户与候选人关系，实时反馈招聘进展，协调处理招聘环节中的各类问题，积累行业人脉资源，推动长期稳定合作。 【福利】：五险、班车、节日福利、生日礼品、员工宿舍 【薪资】：综合薪资5000-10000 【时间】：8:30-12:00,13:30-18:00，周末双休

【岗位职责】 1、专注汽车新能源或金融领域，通过行业社群、内部推荐等多元渠道搜寻合适人才，完成简历初筛、电话沟通及意向确认等工作，搭建高质量人才储备库。 2、全程跟进候选人招聘流程，包括面试安排、薪资协商、背调核实、入职对接及后续稳定维护，确保人员顺利到岗，提升客户满意度与候选人体验。 3、持续维护客户与候选人关系，及时反馈招聘进展，协调解决招聘中遇到的问题，积累行业资源，推动长期业务合作。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2、经验要求：具备1年以上招聘相关工作经验，有汽车新能源或金融行业招聘、猎头或小猎经验者优先； 3、能力要求：具备良好的沟通表达与人际协调能力，能准确匹配候选人与岗位需求。 4、技能要求：熟练操作Office办公软件，熟悉主流招聘渠道（直聘等）使用，具备基础简历筛选与面试评估能力。 【薪资福利】 薪资结构：底薪（4000-7000元，根据经验定薪）+ 高比例业绩提成 + 开单奖励，收入上不封顶，多劳多得，新人享有完善的薪资保护机制。 基础福利：法定节假日正常休假、节日福利、生日礼品、下午茶点、定期团队建设活动。 【工作地点】 合肥市蜀山区电子产业园二期二栋 正德人力股份有限公司

负责公司产品销售，有电商经验优先

岗位职责： 1. 根据公司提供的意向客户，负责客户跟进与转化 ​ 2. 无经验者，公司会安排带薪培训，包教会 ​ 3. 不需要自己拓展客户，公司每天提供50-100个客户在私域成交 任职要求： 1. 接受无经验小白 ​ 2. 需要有沟通能力，有销售/电话客服经验优先 ​ 3. 有上进心具有学习能力 ​ 4. 有管理经验可以直接应聘管理岗 福利待遇： 月入过万无压力 无责底薪+提成+开单红包+额外奖金激励 + 工龄奖 - 入职缴纳五险 ​ - 节日福利+礼品 ​ - 定期团建、下午茶

会议协助，1009:00-17:00120（包饭），加班15/h，6月3-5日试驾接待、礼品装袋发放、物料整理等

职位要求: (1)大专及以上学历，35周岁及以下，优秀者可放宽要求 (2)具备良好的沟通能力、团队精神和执行力，有销售经验者优先录用 (3)品德优良，身体健康，无基础病，无纹身 (4)每个月对所属业务各项考核指标达成负责 (5)对销售服务行业有较高的热情，维护好客户关系

一，岗位职责 1，完成上级每日安排的工作任务 2，固定坐班，无需外勤 3，从事电话沟通，能够接受电销工作形式 4，通过电话邀请客户到单位进行面谈 二，工作时间 早九晚六，单休 三，岗位薪资 底薪6500+（10-40）%提成+7000即时奖金+（5-10）万年终奖

岗位职责： 1.负责公司产品的推广与销售，面向企事业单位、机关、酒店、学校等优质客户群体开展线上线下体验式销售 2.独立完成客户开发、回访维护及售后跟进，实现老客户复购与新客户拓展双线并进 3. 参与周边城市出差推广活动，全程费用由公司承担，无需个人垫付 4.接受系统化带薪培训，快速掌握销售技巧、产品知识及客户沟通方法 5.按周期参与业绩考核与职级晋升评估，持续提升销售与运营综合能力 任职要求： 1. 年龄18-28周岁，性格开朗，具备主动沟通意识和较强抗压能力 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行新人，看重态度、潜力与成长意愿 3. 对销售工作有热情，认同“多劳多得、凭实力晋升”的价值观 4.具备基本学习能力与团队协作精神，能适应阶段性出差安排 5.有面销经验者优先，但非必要条件

职位描述： 公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天。 2、负责简历筛选和寻找优秀人才 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问 双休。早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题

沭阳北丁集招聘代班人员，工作五天，薪资150元。工作内容为夹草。岗位职责包括：1.使用对讲机和手势需遵守现场规定。2.恶劣天气时应停止作业，不强行操作。3.需节约油料，避免长时间怠速。4.在新场地或接手新工作时，应先询问清楚再操作。5.监理或业主检查时需配合整改，整改完成后再进行验收。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户接待、方案演示及合同谈判等工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与销售数据汇报 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

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