园区兴浦路联东U，招兼职半天班，200一天，周一到周五，7点半-12点半.

负责布卷的唛头更换工作； 按要求对布卷进行打包、整理； 配合现场安排，完成其他辅助性工作。

今晚招聘夜班临时工，要求年龄在30至55岁之间，且会操作行车。共两个岗位，每个岗位各需一人： 1. 负责打水压工作。 2. 负责打电摩工作。 工作时间为夜间24:00至次日7:30，薪资为每小时21元，按7.5小时计算，总计157.5元。

招聘岗位 陪同客户参与采摘活动，唱k，进行惯蛋比赛，去新疆旅游，做手工（公司组织以上活动）等娱乐活动 工作时间 早9晚5 月休6天 招聘要求 大专及以上学历 年龄25-45岁 性格开朗外向，善于沟通交流

岗位名称：钟点工（急招3人）工作地点：省苏州市吴中区越溪街道苏旺路318号薪资待遇：综合月薪13000元以上，周结，不压工资岗位要求：1.持有效身份证件，入职体检合格；2.服从现场管理与排班安排，具备团队协作意识；3.，无不良嗜好，无重大安全事故记录福利待遇：工龄工资逐年递增、缴纳五险一金、免费提供劳保用品

夜班有没有做日结工的12小时，200，下班发工资，需要2个人，夜班不管饭，自带零食，上班时间7:00-7：00，工作地点大新镇，联系电话

要一名员工叠衣服，按20小时，也可按件3毛，地址新湖女装城，桑园新村想做的私聊

招临时工记时24计件都可以日结湖村家园75号

每天来店里一半小时，协助完成店里任务，只需带一部手机，无需任何工具，按一小时30元计算，每天

招聘！招聘岗位：诚招兼职、全职、寒暑假工、对接团队长、实体店老板、社区团长、区域经销商、零售批发业务员等。工资日结，上不封顶，咨询：同步

连云港市连云区招塔吊司机、指挥/司索工

无锡市招装修木工

江苏连云港核电招聘: （1）塔吊指挥 信号工 双证司机（指挥 司机） 工资由项目发放，银行打卡。 月综合工资指挥8千左右，司机双证9千+ 详细情况细聊！！

操作门槛低，按条计费，额外还有作品流量提成！ 不受地域限制，宝妈、学生党空余时间都能上手。 参与条件: 1：自己有正常在用的抖音账号，无需高粉丝 2：完成素材发布工作 3：有问题及时沟通反馈，不拖沓 4：每天花费短短几分钟即可完成任务

少个清货员工谁在家了联系我。

秦皇壹号院来个半天的。

现在打剪刀有人吗？家里有事。

周一到周五，周末，法休节假日能干兼职的联系我，工作时间大概早8点到15:30左右，10-15/小时，工作内容：直播间打包，备货等。最好长期稳定。地点：奥体玉园二期，同步（直播静音）

最近订单增多还需要5位长期日结工最少做15天以上的可以私联我（55岁以内）

岗位职责： 发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验，15分钟上手。 薪资待遇： · 基础收益：每天5-10分钟，得6-50元 · 额外激励：按播放量提成 · 收益叠加：多账号可累计 · 工作形式：居家办公，时间灵活 · 项目性质：可长期参与 薪资结算： 日结，次日早上十点到账。 优先招募： 在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。

一、岗位职责： （一）制度建设 1、建立健全公司绩效管理体系及相关流程，并推动落地实施与执行监督。 2、牵头推进各部门完善内部管理机制与业务操作流程，并跟踪落实执行情况。 （二）职责梳理 1、组织开展各部门职能调研、分析与梳理工作，明确并确认部门职责分工，确保权责清晰。 2、指导各部门开展岗位职责的分析、整理与核定，保障各岗位职责界定清楚、合理规范。 （三）指标设定 1、参与拟定公司年度经营目标，设计契合战略发展的绩效指标体系，并按月进行分解跟进。 2、协同各部门制定其年度及月度绩效考核目标，确保目标科学合理、可衡量。 3、联合各部门设定各岗位关键绩效指标及相应的评估标准。 （四）绩效实施 1、统筹开展绩效考核工作，按月汇总、统计并分析公司及部门层级指标达成情况，形成考核结果报告。 2、每月检查各部门岗位绩效完成进度，及时发现异常问题并协调解决。 3、负责新员工试岗期与试用期内绩效表现的跟踪评价与过程管理。 4、建立和完善员工个人绩效档案，为奖惩决策、岗位调整等提供依据支持。 （五）绩效改进与沟通 1、监控绩效考核运行全过程，对实施效果进行评估诊断，提出优化建议，持续提升组织管理效能。 2、为各部门绩效管理工作提供专业咨询、技术支持和操作指导，推动考核机制不断优化。 3、定期向管理层及员工反馈绩效结果，协助制定改进措施。 4、受理并处理各部门及员工关于绩效考核结果的申诉事项，做好解释与答复工作。 （六）其他 1、参与年度绩效奖金分配方案的设计与数据测算工作。 2、负责各类绩效相关资料的收集、整理与归档管理。 3、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上，人力资源管理、企业管理、统计学等相关专业； 2、经验：5年以上绩效管理或人力资源领域工作经验，有生产制造类企业绩效管理实践者优先考虑。 3、技能：精通绩效管理理论与方法，熟练运用KPI、BSC等绩效工具；具备出色的数据分析能力，熟练操作Excel、SPSS等软件；了解劳动法及相关人力资源法律法规。 4、素质：逻辑思维清晰，沟通表达能力强，善于发现问题并推动解决；具备良好的职业道德和保密意识，坚持原则，责任心强，工作认真细致、踏实稳重。

【居家线上兼职】在家手机就能做，日结兼职，时间自由！ 工作内容： 我方提供正规素材，不用剪辑，不用自己拍视频，领取素材直接发布抖音账号，简单手机操作，新手轻松上手。 薪资待遇： 8 元 / 条视频，多劳多得！ 支持多账号同时发布，收益叠加翻倍 结算：，日结！ 限时奖励 连续发布满 7 天，额外奖励 20 元 连续发布满 25 天，额外奖励 100 元 任职要求 1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

岗位职责： 1. 全面负责招聘各环节工作，包括岗位需求沟通、简历甄选、面试安排及后续流程跟进； 2. 办理员工入职、离职、转正等人事相关手续； 3. 管理并维护员工档案资料，确保信息完整且实时更新； 4. 协助行政部完成考勤、绩效等相关数据报表的整理与提交； 5. 文书及数据处理工作，熟练运用办公软件，准确制作、更新并下发各类表格，保障文件传递的时效性与准确性； 6. 支持公司日常沙龙会议的组织执行，涵盖会前场地布置、会中协助支持及会后会议纪要的撰写与归档。 任职要求： 1. 形象良好，具备优秀的沟通协调能力，能高效推进行政与人事事务； 2. 熟知国家劳动法律法规及人事政策，掌握基础人力资源管理知识； 3. 熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档编辑与处理能力； 4. 具备良好的团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持积极心态； 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑； 福利待遇：朝九晚五、五险一金、餐补、工龄奖、年终奖、年假

有人随时简单面试后可直接上班厂名：海关仓库工种：理货员单价：22考勤：08:30-20:30薪资：231结算模式：月工时300左右，每天下班预支100（剩下的18号发薪）工作要求：仓库理货，活很简单，细心点就行，管理自由，要求有仓库工作经验交通住宿：自理性别年龄：男，20-45满月有高温补贴30030个工作日起做电话

【岗位要求】 1. 全日制本科或以上学历，电学、计算机、通讯、机械、生物医药、化学、材料相关专业； 2. 熟悉多领域（至少两个不同方向）的专利挖掘、撰写、审查等，具备独立撰写高质量的发明专利、答复审查意见和处理复审的能力； 3. 具有丰富的检索经验，具备专利查新检索、无效检索、分析评价等能力； 4. 具备良好的团队工作意识，工作中具有激情和强烈的责任感； 5. 具有专利代理人执业资格2年以上。 【岗位职责】 1. 负责专利团队管理工作，具有团队合作意识，工作直接汇报总经理； 2. 具备独立完成专利挖掘、申请文件撰写、专利审查意见答复、复审及无效业务； 3. 专利申请过程中答复客户的咨询，做好客户的服务； 4. 为客户提供高质量的检索服务； 5. 为商务对接的客户提供价值评价、侵权分析、交易保护等知识产权解决方案咨询。

嘿，朋友！我们正在寻找一位充满热情、富有责任感的招聘经理，一同踏上全新的征程！ 作为招聘经理，你将带领我们的招聘团队，发掘顶尖人才，携手构建卓越的团队力量！ 你的职责涵盖制定招聘策略、优化招聘流程、拓展并维护招聘渠道、简历筛选、面试安排以及与各部门负责人紧密协作，共同甄选最适合的团队成员！ 如果你符合以下条件，欢迎立即加入我们！期待与你共创精彩未来！ 岗位要求： 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 3-5年招聘领域工作经验，具备团队管理经验者更佳； 熟练掌握各类招聘工具及渠道资源； 具备出色的沟通能力、协作意识和责任担当；对招聘市场动态具有敏锐判断力； 如果你热衷于人才选拔工作，擅长发现并吸引优秀人才，那就别再犹豫，快来联系我们吧！期待你的加入！

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生德育工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与教学基本功 4.普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

花茶厂招聘仓库管理员3名要求：高中以上学历，有C1以上驾驶证，年龄50岁以下，身体健康，品行端正议薪资待遇面议 工作地点亳芜产业园附近有意者请联系

5年以上经验，且必须有外包公司车载技术岗位招聘经验的 岗位职责： 1、负责公司总部及南京事业部招聘需求的落地与交付； 2、负责个人招聘相关数据的整理、统计与分析； 3、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、统招全日制大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备5年及以上相同岗位工作经验，须有乙方人力资源服务行业招聘实操经历； 3、以结果为导向，具备清晰的目标意识； 4、工作责任心强，具有良好的团队协作精神； 5、具备较强的应变能力与逻辑思维能力。

职位描述 1. 全程负责订单从确认到提车交付的各环节，及时同步生产进度与物流动态，协调金融、保险及资料准备工作，联动零售与仓储团队处理交付过程中的异常情况。 2. 统筹安排提车时间预约，协同仓储与PDI检测确保车辆状态及随车文件齐备，向客户清晰说明提车流程及相关注意事项。 3. 负责提车现场接待，办理交付手续与费用结算，讲解车辆功能使用、操作方法及售后服务政策，保障交付环境整洁有序，提升客户体验。 4. 主动响应并妥善处理交付过程中客户的疑问与投诉，收集客户反馈，推动交付流程、工具系统及服务标准持续优化。 职位要求 1. 作为小米汽车面向用户的专家顾问，致力于提供全场景解决方案，打造高标准的提车服务体验。 2. 具备良好的沟通协调能力，能高效协同内外部团队；服务意识强，责任心高；能适应多任务并行的快节奏工作环境；掌握基础汽车知识，熟悉新能源车型功能并具备讲解能力；熟练操作办公软件及业务管理系统。 3. 持有有效的中国机动车驾驶证（C1或以上），具有一年以上实际驾驶经验，可独立在公共道路安全熟练驾驶，无重大交通违法记录。 4. 性格真诚踏实，耐心细致，富有亲和力，具备团队合作精神，对新能源汽车服务行业充满热情。 5. 认同小米公司的愿景与企业文化价值观。